総務部長 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容月給40万円以上/年間休日120日以上！／40代、50代が活躍中！ 本社の総務部長候補として経験に応じた総務・労務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■経理業務の管理 ┗月次、四半期、年次決算に関する業務全般 ・請求書の支払い処理 ・月次決算 ・決算業務 など ■労務業務の管理 ┗入社から退職までの全管理、勤怠管理、給与計算 ・入退社の手続き ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き など ■パソコン（Excel・Word等）を使用した資料作成及びデータ入力 ■その他総務・経理・労務業務全般に付随する業務 ＜入社後の流れ＞ まずは幅広い業務内容への理解を深めていただき

仕事内容《メーカー／総務部長候補》無借金経営で安定した財務基盤 総務業務全般をお任せします。 ◆課長職：●主に総務部の実務管理・運営 ●総務部重点課題の推進 ●安全衛生関連 ◆部長職：●総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ●部長以上の経営戦略会議メンバー ●労使協議会進行（労使間の調整役） ●役員との調整 ●株主総会進行 ※管理監督者としての採用となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ お任せする業務は多岐に渡りますので、常に向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。 無借金経営で安定した財務基盤を築いています。 再雇用後の処

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務の実務経験者 ・ロジック思考のできる方 ・当社フィロソフィーに共感し、ともに行動できる素直な方 【職種名】 医療系システム会社の総務部長候補／450万～600万／新大阪駅近 【仕事内容】 ■総務に関する業務全般 (実務＆マネジメント) ■現職総務部長の増大した業務量をシェアして分担頂きながら、汎用体制を構築していきます。 ・採用、人事・研修 ・労務管理 ・広報 ・品質管理 ・経理補助 ・社労士・税理士・弁護士・弁理士など外部専門家への対応 など 【事業内容・会社の特長】 事業内容：医療系システム受託開発 （放射線科・画像診断部向けシステムベンダー） 1.

仕事内容総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立すること を主導します。 将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ） ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。 ・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営し

仕事内容<仕事内容> 総務事務（大阪市北区）＊急募 【仕事内容】 人事総務部長の下で総務業務を行っていただきます。 ・労災をはじめとした各種専門家への問合せ対応、書類作成 ・各種休業対応（産育休、介護、傷病など） ・派遣業申請などの労働局手続き対応 ・各種企業保険更新、契約対応 ・オフィス設営対応 その他附帯する業務 当社の業容拡大に伴う総務業務の強化の一環のための採用となります。 将来的には会社の経営の根幹を担っていただくキャリアパス見据えていただけます。 残業時間削減のため、新しいシステムを導入するなど労働環境の整備を積極的に進めています。 厚生労働省「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収650万円】賞与年2回支給★年間休日122日!総務事務☆彡 大手グループならでは！福利厚生充実住宅・家族手当、退職金制度あり◎Osaka Metroの100％出資の子会社年収650万円以上賞与年2回支給管理職募集◎課長としてマネジメント業務を担当17時半定時/残業平均15H年間休日122日予定も立てやすい土日祝休みドーム前千代崎駅 徒歩:8分 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <

仕事内容株式会社マルゼンホールディングス 【大阪／北新地】労務管理（人事総務部長候補）◆CMでおなじみの安定企業／年休120日／転勤なし 【仕事内容】 【大阪／北新地】労務管理（人事総務部長候補）◆CMでおなじみの安定企業／年休120日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【経営層と連携し、労務リスク管理や制度改定を推進◆総務課長候補として着任し、将来的に部門全体を統括◆年間休日120日・転勤なし】 ■業務概要： ・労務管理（勤怠、有給休暇等の最終チェック） ・就業規則の新設見直し ・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討 ・労働局や労働基準監督署対応 ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安

仕事内容株式会社ラウンドワン 【プライム市場】 労務（勤怠・給与・社保）／月給33万円以上／定着率92.1％ 【求人要約】 【給与保証】月給33万円以上／年収402万円以上 【ホワイト】有給取得率95.4％／定着率92.1％ 【早期昇格】20代で課長、40代で執行役員昇格も 29歳、元異業種、実務経験ほぼなしの彼女が 上場企業「ラウンドワン」から選ばれた理由。 「正直、自信は無かったです」 と笑うのは2024年入社のKさん。 元は珈琲メーカーの品質保証。 社労士資格を取ったものの 実務経験はほぼナシでした。 そんな彼女を採用したのは 資格を持っていたから？ いえ、資格に向けて勉強中の

仕事内容会社の運営を裏側から支える「総務・経理」のお仕事。 「簿記を取ったけど、実務経験がない」 「総務事務から経理にステップアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＼ワークライフバランス抜群／ ・残業ほとんどなし！定時でサクっとで帰れる ・完全週休2日制で年間休日124日以上 ・事務仕事に集中できる環境でスキルがしっかり身につく ＜経理＞ ・請求書や書類の作成 ・支払い、経費処理 ・決算業務 他 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・電話/来客対応 ・備品管理 ・社内インフラの整備 他 最初からすべてをお任せすることはありません。 専門的な業務はなく、 あなたのスキルに応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理・会計の実務経験 （決算書作成実務、月次決算は不要、年次決算のみ） ・管理会計及び財務経験有りの場合は優遇 ・マネジメント経験（リーダー・主任など） ・部署を横断した業務に取り組めるコミュニケーション能力・ストレス耐性 ・基本的なITスキル(MS・office、Google、Adobe Acrobat Proその他同程度のpdf加工編集アプリケーションを使いこなせる方は優遇します) [歓迎] ＊学校法人における計算書類一式を一通り作成できる方がベストだが、必須では無い 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・同社と同規模程度の事業会社での総務経験者（業界不問） ＊社会人経験10年以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・経理財務経験 ・衛生管理者、安全管理者資格（現在保有が無い場合は、入社後に取得いただきます） ・マネジメント経験 ■求める人材像： ・他部署と柔軟で円滑なコミュニケーションを取れる方 ・業務一元化をより推進するため、一緒に共有化・平準化に取り組んでいただける方 ・将来的に部門全体を統括いただける方 【職種名】 年収500～600万円【ガラス施工業での総務・経理（課長職）】年休125日/残業ほぼ無/定時17時半 【仕事内容】 ＜雇入れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】全て当てはまる方 ・上場企業での開示業務 ・上場企業での株主総会の運営経験 ・労務の実務経験 [歓迎] 【必須要件】全て当てはまる方 ・上場企業での開示業務 ・上場企業での株主総会の運営経験 ・労務の実務経験 【職種名】 総務マネージャー(候補)［大阪市］《年収～900万／年休124日／創業100年超／東証プライム上場》 【仕事内容】 工業用ミシンの製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、 総務部マネージャー候補もしくはマネージャーとして、マネジメント業務に加え、 法務・労務の業務のプレイングマネージャーをお任せします。 工業用ミシン・自動車

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収551万】年間休日しっかり122日○充実の福利厚生! 大手ならでは！充実の福利厚生住宅手当/家族手当/退職金制度あり◎＜大阪メトロGr＞シェアードサービス会社★年収551～620万/賞与2ヶ月分人事・健康経営関係業務を幅広く担当！働きやすいフレックスタイム制!年間休日しっかり122日土日祝休みドーム前千代崎駅から徒歩8分★ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：0

仕事内容ベテランの経理総務部長の元、以下の業務をご担当頂きます。 ●経理業務全般 ・会計仕訳 ・決算業務(月次・中間・年次決算) ・請求書管理 ・監査対応 ・経費管理 ●総務人事業務 ・給与計算、社会保険業務 ・備品管理業務 ・固定資産管理業務 ・そのほか庶務業務 【雇入れ直後】経理・総務担当者 【変更の範囲】会社の指示する業務 試用期間 有 ３ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始（４日）、夏季休暇（３日）、慶弔、産休育休、介護、生理 有給休暇は入社月５日付与、半日有給、時間有給などあり 待遇・福利厚生 社会保険：健康 厚生 雇用 労災 福利厚生：出張手当、報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務の経験がある方（目安：10年以上） ・マネジメント経験（部下育成） ・PCスキル：Word, Excel 【職種名】 大阪市(大阪) 経理課長候補・スポーツ関連ウェアへのマーク加工会社年間休日120日◎残業少なめ 【仕事内容】 将来の幹部候補として、管理部での課長として経理を中心とした業務をお任せいたします。 一次窓口として経理を担当していただき、将来的には管理部長として、経理をベースに管理部全体を管理していただけることを期待します。 【具体的には…】 ・経理業務 ・試算表の作成 ・予算決算業務 ・業績管理業務 ・資金繰り業務 ・税務業務 ・支払処理 ・手続

仕事内容【ホテルの人事部長候補】 当社人事部にて、総務業務、人事部マネジメント業務全般をお任せします。 人事部長候補としてのご採用を予定しています。 主なお仕事は、 人事制度の企画立案等を一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になります。 経験のない業務に関しては入社後、丁寧に指導いたします。 会社の仕組みを作ることで経営に参画することができます。人事制度、昇進昇格昇給など社員のモチベーション向上につながる企画立案ができることは今までの経験や知識、アイデアなどを存分に発揮できる仕事だと考えます。 【ホテルでの人事、総務のご経験のある方優遇】【マネジメント経験者優遇】 休日・休暇

仕事内容総務部総務課のスタッフとして、総務業務全般を担当していただきます。 ■業務内容 ・福利厚生関連業務 福利厚生（サークル活動、社内イベント）の運営、管理、事務や社内外への問い合わせ 等 ・衛生管理業務 ・一般事務業務 備品管理、制服管理、掲示物管理、ファイリング、携帯電話管理、慶弔対応、各種名簿管理 各種物品の注文および納期調整、WordやExcelを使用した給与計算事務補助、勤怠管理事務補助、年末調整事務補助 等 ・庶務業務 来客対応、荷受け、郵便物仕分け、代表電話対応 等 ★将来的にジョブローテーションにより、採用業務等に携わることも可能です！ ■キャリアパス ゆくゆくは会社規

仕事内容マキ工業株式会社 【大阪・京橋】総務・経理《40代女性活躍》◆創業50年／年休125日／大手ゼネコン取引で安定◎ 【仕事内容】 【大阪・京橋】総務・経理《40代女性活躍》◆創業50年／年休125日／大手ゼネコン取引で安定◎ 【具体的な仕事内容】 ～年休125日（土日祝）残業20h程・転勤なしで働き方大手ゼネコン取引で安定社員を大切にする風土から直近10年の定着率90%～ ★求める人物像★ 総務や経理で幅広くご経験があり、当社管理部門メンバーの一員として、フロント部門のサポートなど会社を内部から縁の下の力持ちとして支えて頂ける方のご応募をお待ちしております。 《当ポジションのMISSI

仕事内容モリマーエスエスピー株式会社 【堺筋本町】人事総務（メンバー）※プラスチック業界知名度◎研修体制充実／残業10H以内 【仕事内容】 【堺筋本町】人事総務（メンバー）※プラスチック業界知名度◎研修体制充実／残業10H以内 【具体的な仕事内容】 ～人事総務担当として、採用・教育・労務管理に挑戦/充実の研修体制/年間休日123日／残業少なめ～ 大手企業との取引で安定性を誇る当社で、人事総務の幅広い業務を担うポジションです。採用や教育研修、労務管理など、経験を活かしながらスキルを広げたい方に最適な環境です。 ■業務内容 人事総務部に所属し、採用（新卒・中途）、教育研修、総務・庶務、福利厚

仕事内容【大阪/総務課長候補】大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者 仕事内容 総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立することを主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ） ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組み