総務部長 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 老人ホームの運営をはじめとする福祉・介護事業を中心に、多角的な事業展開を行っている当社。 ここで総務部長として、総務業務や部門の統括を手掛けていただきます。 プレイングマネジャーとして、総務・広報・数値管理を一括でマネジメントをお願いします。 ・庶務・PR・行政対応のワンストップ統括 ・稼働率・入居率をダッシュボードでリアルタイム可視化 └ Googleスプレッドシート＋関数活用 ・年間予算＆KPIの策定・モニタリング ・新施設ローンチ時のブランド／広告設計 ・社長・施設長との直接折衝／社内外ネゴシエーションなど こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満た

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理業務、総務業務、人事業務、いずれかのご経験 将来的に役職者になる意欲のある方 【歓迎】 上記業務の専門知識を持つ方 ISO等の申請業務のご経験がある方 【職種名】 【総務人事経理の器用貧乏／年間休日125日／土日祝休／駅徒歩すぐ】人事・総務・経理の管理部長候補 【仕事内容】 【業務内容】 ・採用業務 求人広告・人材会社との交渉、やり取り、説明会、新入社員教育研修など ・労務管理業務 有給管理、残業時間管理、給与計算、社保関連業務など 大阪市内の老舗印刷会社の総務人事関連を担当する方を募集します。 数年後に定年退職（予定）する方の、後任募集なので、引き継

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・管理職経験(5年以上) ・総務の実務経験(実務が分かる方) ・総務での幅広いご経験(仕事内容に記載のご経験等ある方) ■生かせる経験 ・プレゼン・企画/立案・数字の管理・製造業勤務・工場の安全衛生管理に関する知識・給与・社保まわりの知識 ■求める人物像 ・会社の意向に従い、社員との間をとりまとめられる ・社員を公正に評価できる ・できない理由を言うのではなく、できる方法を考えられる ・問題を冷静にみて適切な判断ができる ・社員としっかりコミュニケーションを図ることができる ・緊急時対応のため1時間程度で通勤可能な方 ■学歴:高卒以上 ■資格 ・第一種運

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務部門での実務経験 マネジメントのご経験 データ分析や資料作成スキル（Excel, PowerPoint等） [歓迎] 下記のいずれかのご経験をお持ちの方： 人事、法務、経理、情報システムなど、他管理部門での実務経験 法人営業や調達購買部門での経験 【職種名】 【大阪市北区】総務部長候補※国内19ヶ所、海外1ヶ所を拠点を置く税理士法人 【仕事内容】 業務内容 ・メンバーのタスク管理、育成 ・経営トップとの折衝、連携 ・施設・備品管理、オフィス環境整備 ・M&Aに伴う各種総務手続き、拠点整備 ・コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・統制 ・規程・契約類の管理、更新、新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での決算業務のご経験 ・人事総務業務のご経験 （役員より徐々に業務を引き継いでいただきますので未経験業務でも安心して取り組んでいただけます。） 【職種名】 経理総務【管理部長・役員候補】退職金・確定拠出年金有り／賞与年3回／経常利益20％超の成長企業 【仕事内容】 【ミッション】 経理総務の管理職候補として、以下の業務を担当することです。入社後は役員から業務を徐々に引き継ぎ、将来的には管理部長や役員候補として会社を牽引する役割が期待されています。 【業務内容詳細】 1. 経理財務業務 資金繰り表作成（月1回） 決算整理、明細作成（年4回） プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・人事総務における実務経験 総務・人事系の幅広い経験を想定しています。 ・マネジメント経験 【職種名】 総務人事（部長候補）【経営直下で総務人事部門の統括をお任せ／1927年創業の縫製機械メーカー】 【仕事内容】 【本ポジションのミッション】 同社にて、人事総務部門の統括をお任せします。 実務は各メンバーが担当しているため、経営陣との折衝や社内各部門との連携を通じて、経営と実務面の橋渡し役として業務を推進していただくことを期待しています。 【総務グループの業務全般】 ・全社総務業務の統括（文書管理や安全衛生、施設設備管理、車両管理等） ・人事制度の企

仕事内容総務・人事等の管理部門の責任者として勤務していただきます。 ■主な担当業務 ・経営者から依頼された各種社内通達の作成、発信 ・工場、営業所、各部門責任者と経営層との間の連絡調整 ・採用面接、内定者への連絡、通知書の作成等の 採用に関わる業務全般およびその他の人事・労務管理全般 ・年4回の幹部会議の事務局 ・毎月開催の衛生委員会事務局（安全委員会設置予定） ・ハラスメントやメンタルヘルス等の社内相談窓口の責任者 ・ISOの品質管理責任者（未経験可、入社後経験を積んでいただきます） ・業務運営上の規定類作成のマネジメント ■管理部門のリーダーとして組織の安定と成長を支える 総務・人事を中心と

仕事内容■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は総務業務のリーダーの募集です。 ■業務詳細： ・メンバーのタスク管理 ・経営トップとの折衝 ・施設／備品管理など庶務業務 ・M＆A引受業務 ・BCP対応業務 ・コンプライアンス／ガバナンス統制 ・規程／契約類の管理、更新、新設 ・リスク管理／セキュリティ管理 少数精鋭のためまずはご自身でも実務に入っていただき、業務を回すところから始め、ご自身を中心に組織構築も行っていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景： グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務業務及び人事・労務業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメントの経験がある方 ┗規模は問いません 【職種名】 総務・人事【管理職候補】定年65歳／再雇用制度あり／平均勤続年数16年／創業110年メーカー 【仕事内容】 スタンダード市場上場の塗工・乾燥装置メーカーである同社にて、管理職候補として総務・人事業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ・給与、社会保険、採用、労務管理他人事関連業務 ・社内規程管理 ・火災保険他保険関係業 ・株主総会運営業 ・社内外行事関連 ・備品購入他総務業務 ・労働組合関連業務 ・マネジメント業務 ※滋賀に事業所があり、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門の実務およびマネジメント経験（目安：3年以上） ・取締役会や株主総会など会議体運営経験（目安：3年以上） ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT) [歓迎] ・会社法ならびに、登記に関する業務 ・労務に関する業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【総務課長候補】第二創業期を支える中核ポジション／年収650万円可／転勤なし・大阪勤務 【仕事内容】 総務/庶務に関わる業務全般 規程整備、管理 取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成 反社チェック、与

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須要件 ・管理部長、人事部長、総務部長等管理部門統括ご経験者 ・その他経営ボードに近いご経験をお持ちの方 【職種名】 管理本部長【Confidentialの為エントリー後詳細お伝えします】大阪資本優良企業案件 【仕事内容】 管理本部長として組織改革、組織統括全般をお任せします。 ・代表取締役直下の役員候補ポジションとして管理部門全般を統括いただきます。 ・経営層の一員として、組織改善、組織改革を行い、部門活性につなげていただきます。 ・総務、人事ポジションの統括をお願いいたします。 【事業内容・会社の特長】 大阪資本優良企業 ※エントリーいただきご紹介可能な方のみに

仕事内容１．法務・規程整備に関する業務 社内規程や契約文書の整備・改正 弁護士相談、訴訟対応など法務関連事務 ２．総務課業務の統括補助および事務改善全般 業務プロセスの見直し、効率化の推進 関連団体との調整および照会対応 変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門の実務およびマネジメント経験（目安：3年以上） ・取締役会や株主総会など会議体運営経験（目安：3年以上） ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT) [歓迎] ・会社法ならびに、登記に関する業務 ・労務に関する業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感があり実務遂行能力の高い方 ・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方 【職種名】 店舗経営支援特化の

仕事内容会社の経営をバックオフィスから支える総務・経理のお仕事です。 ＜経理＞ ・請求書や書類の作成 ・支払い、経費処理 ・決算業務 他 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・電話/来客対応 ・備品管理 ・社内インフラの整備 他 ●簿記3級以上の方募集 専門的な業務はなく、あなたのスキルに応じて仕事をお任せするので、 スムーズにお仕事に馴染めます。 事務のお仕事に集中できるので、今よりスキルアップすることも可能ですよ。 ●総務・経理部門で増員 現在は2名体制（経理部長、一般女性社員1名）が所属しています。 今回は増員募集ですので、教育体制がしっかり整えられており、 焦ることなく業務を

仕事内容株式会社ダイフク 【大阪】管理部長（管理部門のとりまとめ）※部長クラス／マテハン業界9年連続世界シェアNo.１ 【仕事内容】 【大阪】管理部長（管理部門のとりまとめ）※部長クラス／マテハン業界9年連続世界シェアNo.１ 【具体的な仕事内容】 【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■職務内容 世界中の空港向けに、手荷物搬送コンベアをはじめ、自動手荷物チェックイン機やセキュリティシステム、空港内設備監視システム、運用メンテナンスなど幅広いソリューションを提供

仕事内容ベテランの経理総務部長の元、以下の業務をご担当頂きます。 ●経理業務全般 ・会計仕訳 ・決算業務(月次・中間・年次決算) ・請求書管理 ・監査対応 ・経費管理 ●総務人事業務 ・給与計算、社会保険業務 ・備品管理業務 ・固定資産管理業務 ・そのほか庶務業務 【雇入れ直後】経理・総務担当者 【変更の範囲】会社の指示する業務 試用期間 有 ３ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始（４日）、夏季休暇（３日）、慶弔、産休育休、介護、生理 有給休暇は入社月５日付与、半日有給、時間有給などあり 待遇・福利厚生 社会保険：健康 厚生 雇用 労災 福利厚生：出張手当、報

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収551万】年間休日しっかり122日○充実の福利厚生! 大手ならでは！充実の福利厚生住宅手当/家族手当/退職金制度あり◎＜大阪メトロGr＞シェアードサービス会社★年収551～620万/賞与2ヶ月分人事・健康経営関係業務を幅広く担当！働きやすいフレックスタイム制!年間休日しっかり122日土日祝休みドーム前千代崎駅から徒歩8分★ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：0

仕事内容仕事内容 業務内容 メンバーのタスク管理、育成 経営トップとの折衝、連携 施設・備品管理、オフィス環境整備 M&amp;Aに伴う各種総務手続き、拠点整備 コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・統制 規程・契約類の管理、更新、新設 リスク管理、セキュリティ管理の強化 【少数精鋭の組織のため、まずはご自身も実務に携わりながら、日々の業務を円滑に回していただきます。その上で、将来的には総務部門の中心となり、組織体制の構築も主導していただくことを期待しています。急成長を続ける当社において、グループ全体の基盤を支えるコアメンバーとして、非常に大きなやりがいを感じられるポジションです。】 募集背景 事業

仕事内容株式会社オオバ 【プライム市場】 総務職・人事職／経験者優遇／年休125日／土日祝完全週休2日 【求人要約】 成長を応援◎創業100年以上の企業で総務職をお任せ 安定性◎まちづくりを支える総合建設コンサルタント 定着率97％超／年休125日／若手ポテンシャル採用 コミュニケーションスキルが活かせる安定した職場環境 創業100年以上の企業で、自分に合った働き方を実現 当社はまちづくりに係る 調査・計画から設計を担う 総合建設コンサルタント企業です。 創業100年以上の歴史の中で 都市及び地方計画・宅地開発事業 (デベロッパー開発、土地区画整理)や 大規模災害の復興業務などにおいて

仕事内容ミカタ税理士法人 総務／年休127日／フレックス／未経験歓迎／賞与年2回 【求人要約】 【安定×挑戦】さらなる拡大に向け挑戦する税理士法人 【第二創業期】内側から組織拡大を牽引する総務募集 【経験不問】代表直下の部署で裁量権有＆風通し◎ 【仕事内容】 会社の円滑な運営を支える、管理業務（庶務・規定管理・会議運営・法務・M&A統合支援）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【次世代を担う総務募集】 現状に甘えず、野心的に拡大に向け挑戦し続けることで創業以来増収を達成するミカタ税理士法人。第二創業期を迎え、さらなる成長を目指す当社を牽引し、次のステージへ導く「総務」の募集です。 前例