北海道帯広市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容未経験から広がる、暮らしを支えるケアマネの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成から支援の調整まで担当 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様が安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・サービス提供状況の確認、モニタリング ・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・入居者様の暮らしに関する支援内容の検討 ・ケ

仕事内容計画作成の経験を活かして、暮らしを支える毎日へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアプランづくり！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様の希望や心身の状態を把握し、その人らしい生活を支えるケアマネジャー業務です。 ・入居者様のケアプラン作成 ・援助目標や具体的なサービス内容の検討・決定 ・入居者様の状態や生活状況の把握 ・ケアプランに基づく支援内容の調整 ・介護職員への指導・連携 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や各種業務 ◆ 入居者様に寄り

仕事内容未経験から描く、入居者様の暮らし設計 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心した暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うケアプラン業務 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望を把握し、安心した暮らしを支えていただきます。 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・関係する職種やサービス事業所との連携 ・入居者様の生活を支えるための継続的な支援 ◆ 入居

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験から始めるケアマネ業務を、安心の環境で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、安心につながるケアプランを形にするケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護・看護職など、他職種との連携 ・関係機関との連絡や調整 ・ケアマネジャー業務に付随する記録

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【帯広市／帯広駅】賞与計4.50ヶ月分＊経験者優遇＊介護老人保健施設でケアマネのお仕事＊幅広い年代の方が活躍できますよ

仕事内容北海道帯広市のケアマネジャー（介護支援専門員）老健かけはし／正職員 (正社員) | 社会医療法人 北斗 ▼仕事内容 社会医療法人北斗が運営する事業所（居宅 ・施設）でケアマネジャーの業務に従事していただきます。 ◯ケアプランの作成◯介護保険に関する利用支援等変更範囲：法人の定める業務 (北海道帯広市) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）老健かけはし／正職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.0日）)150000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容■会社名 北海道帯広市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネジャー/若手活躍中!/有料ホームで生活支援。正社員登用あり/処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 ■コメント ・記録はシステム化。業務負担を軽減しています ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。介護支援専門員

仕事内容【グループホーム】帯広市｜年間休日１２４日｜各種手当充実｜未経験可｜昇給・賞与あり｜マイカー通勤可＜介護福祉士／正社員＞ ■ アピール ★働きやすい環境を整えています★ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◎年間休日124日・ワークライフバランスを取りながら働ける ◎残業ほぼなし・プライベートの時間もしっかり確保 ◎昇給と賞与あり・頑張りをしっかり評価！ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ～社会福祉法人あおい福祉会 グループホームさくらの苑について～ 帯広市にあるグループホームです。 2ユニット18名の少人数のため、アットホームな雰囲気の中で、できる限り自立した生活を送れるよう

仕事内容【グループホーム】帯広市｜年間休日１２４日｜各種手当充実｜昇給・賞与あり｜残業ほぼなし＜介護福祉士／正社員＞ ■ アピール ★働きやすい環境を整えています★ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◎年間休日124日・ワークライフバランスを取りながら働ける ◎住宅手当や寒冷地手当など、各種手当充実 ◎残業ほぼなし・プライベートの時間もしっかり確保 ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ～社会福祉法人あおい福祉会 グループホームふきのとうについて～ 帯広市にあるグループホームです。 2ユニット18名の少人数のため、アットホームな雰囲気の中で、できる限り自立した生活を送れるようご利用者様一

仕事内容暮らしに寄り添う計画作成を、落ち着いた環境で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様のケアプラン作成 ・生活状況や心身の状態の確認 ・援助目標や具体的なサービス内容の検討 ・介護職員との情報共有、連携 ・ケアプランに沿った支援内容の調整 ・入居者様やご家族様への対応 ・その他、計画作成担当者と

仕事内容入居者様の暮らしを支える、経験が光る仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態やご希望に合わせたケアマネジメントを担当します。 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスに関する相談対応 ・入居者様やご家族への支援 ・介護・看護スタッフとの連携 ・サービス内容の調整 ・介護保険に関する手続きの支援 ・ケアマネジメントに付随する業務 ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々の生活

仕事内容未経験から始める入居者様支援の要 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・入居者様やご家族への相談対応 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント 日々の生活の様子や変化を丁寧に把握し、入居

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円～241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～286,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円～241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円～241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容あなたのキャリアを広げるチャンス！シルバーシティ十勝おびひろでケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご希望や状況に合わせたケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用状況の確認 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護職員などの関係職種との情報共有、連携 ・ケアマネジャー業務に付随する記

仕事内容【帯広市西七条南二十六丁目】昇給あり！賞与あり！退職金制度あり！ブランクのある方でもOK！職員のスキルアップと職場環境の良さを重視する特定施設入居者生活介護で働いてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 入居者様に合わせたケアプラン（介護サービス計画書）の作成業務となります。 新規入居者様のケアプラン作成。 入居者様の適宜な介護度の見直し。 ご家族様や外部関係機関との対応や調整。 各種申請や確認、見直しなど。 窓口対応や電話対応。 他職種との連携業務。 その他、付随する計画作成担当者業務となります。 ※スキルアップの為、転勤の可能性あり（法人内の施設） ※業務範囲の変更なし

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績