人事 育児支援制度 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 人事のスペシャリストとして、サニーサイドアップグループ全体（子会社含む）において、採用～人材開発～組織開発の領域でご活躍いただける方を募集します。 グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を幅広く担っていただきます。 ・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善 ・各種研修の設計、実施、振り返り ・中途採用業務全般 ・新卒採用業務全般 ・オンボーディング対応 ・従業員サーベイからの課題抽出と解決対応及び組織開発への繋ぎ ・組織開発施策の企画、導入、実施、運用、改善 ※これまでのご経験を踏まえてお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきま

仕事内容【仕事内容】 採用担当としてキャリアを積みながら、“人と企業をつなぐ仕掛け人”として活躍できるポジションです。 人事採用を中心に、エンジニアのサポートや営業のバックアップ、採用イベント運営まで幅広く関わることが出来ます。 ＜具体的な業務＞ ■採用業務 ・採用媒体の選定・交渉・効果検証・運用（求人票管理） ・応募者対応（書類確認・日程調整・面接など） ・採用イベントや転職フェアの参加・運営 ■営業サポート ・人材・企業双方との調整や情報発信 ・企業訪問や電話・メール対応、クレーム・面談の一次対応 ■事務対応 ・各種書類の確認・精査・関連手続き 【給与詳細】 【給与例】 月給28万円～35万円

仕事内容■事業概要： 「理想の空間実現」に最適な高級照明を、 5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。 これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど "高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：httpswww.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、 一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、 高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。 ■業務内容 人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。 ◇新卒採用 ・母集団形成 ・インターンシップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事としての採用実務経験 Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT） [歓迎] IT企業・ベンチャー企業での新卒採用のご経験 SNSを活用した採用広報のご経験 学生団体の運営やイベント運営のご経験 数値データ分析やマーケティングに携わったご経験 【こんな人と一緒に働きたい！】 人事の立場から、事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方 実践を通じて専門性を高め、市場で通用する力をつけたい方 泥臭くこだわり抜いていくプロフェッショナル意識のある方 非効率な業務を見直し、生産性高く働きたい方 【職種名】 人事（採用担当）【フレックス／リ

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～25時間

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・人事担当のご経験（3年以上） 【職種名】 【人事部（MGR候補）】売上3～10倍を目指す美容ECブランド｜採用・評価制度・広報まで 【仕事内容】 当社の人事担当として、採用・評価制度・広報など幅広くお任せします！ ゆくゆくは人事部のマネージャーとなっていただくことを想定しております 【お任せする業務内容】 ■人事制度、施策の企画、運用 評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート ■企業広報／PR業務部 ブランディング施策の立案・実行 ■社員教育・育成 研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。 社内イベントや交流会など、インナーコミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【職種名】 人事(教育研修)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」展開/新手法や施策を企画/リモート相談可 【仕事内容】 教育・研修をメインとした業務をお任せ 【何をするポジションなのか】 ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■会社や

仕事内容【人事職】東証グロース上場企業/土日祝休/平均残業20時間以内 健康食品や医薬品のEC事業および薬局向けSaaSを展開する同社にて採用担当を募集します。 ■仕事内容： ・採用業務（新卒採用・キャリア採用） -応募者管理・対応（電話・メール） -求人情報管理・運用（各媒体、採用パートナーへの掲載） -採用パートナーとの連携・連絡・調整 -ダイレクトリクルーティングの実施・運用 -母集団形成（説明会運営、集客等） -その他採用活動全般 ・育成設計 ・人事制度設計 ・採用広報 ★2025年に売上300億円、2028年に1000億円を目指す企業のため継続的な採用経験を積め

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 企業内での人事実務経験：3年以上 採用実務経験：3年以上 CxO、ハイクラス採用実績をお持ちの方 必要に応じて東京オフィスへの出社が可能な方 [歓迎] ■歓迎される資格・経験 スタートアップ企業での採用実務経験 toCサービス（無形商材）の採用実務経験 多職種採用の実務経験 【フィットする人物像】 ■フィットする人物像 能動的に動き、それらをチームに浸透できる方 カオスな体制を楽しみながら業務をできる方 迅速な意思決定やアクションができる方 候補者の動機づけが得意な方 候補者のお人柄や強み/弱みなどを面接内で引き出せる方 【職種名】 採用人事責任者候補 ◎日

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記の経験のいずれかをお持ちの方 ■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方 ■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方 ■人事にて中途採用経験をお持ちの方 ＋法人営業のご経験 [歓迎] ▼ベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 ▼採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方◎（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 2018年に設立、2024年3月1日に株式会社

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 150年以上の歴史あり！ ドイツを本社にもつ第三者試験・認証機関の日本法人です。 製品の安全性・品質・環境対応などに関する試験・検査・認証サービスを提供し、さまざまな業界（自動車、医療機器、ITなど）の技術基準への適合をサポートしています。

仕事内容王子製薬株式会社 人事総務／英語力を活かす／土日祝休み／残業月10h以下 【求人要約】 【裁量大！】人事・総務の力で会社の成長を加速させる 【経験者募集】月給29万円以上＋毎年大幅昇給実績◎ 【働きやすさ抜群】土日完全休／残業月10h以下 グローバル成長を続けるベンチャー企業であなたの経験 を活かせる！理想の組織や制度をつくりませんか？ 【私たちについて】 国内では設立7年目ながら、シンガポールの大手企業「WLC」をバックボーンに持ち、 すでに日本国内含め世界各地にグループ工場を展開。 一粒で柔軟・抗菌・防臭に高い効果を発揮するランドリーボールをはじめ 様々な洗濯洗剤、そして化粧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事・採用業務経験のある方 【職種名】 人事（管理職候補）【千駄ヶ谷勤務/リモートワーク可/服装自由】 【仕事内容】 同社の人事部門における役員クラスの人事担当者として、採用プロセスの入り口から組織全体の人材戦略まで、一貫して管理し、高いパフォーマンスと成果を目指す役割をお任せします。 現場と経営陣の円滑なコミュニケーションをどう促進するかも役割として担っていただきます。 【業務詳細】 ・母集団の安定的な確保ができる体制の構築と採用の質の向上 ?母集団を確保し、優秀な人材を惹きつけ適切に選考をすることで、同社の未来を支える優れた人材プールを形成する。

仕事内容【業務内容】 ＼未経験から人事・採用のキャリアをスタート！／ ◆土日祝休み ◆年休126日 ◆残業少なめで働きやすさ◎ こんなことができます： ・選考管理や候補者の日程調整、書類選考 ・一次面接の対応、評価業務 ・人材紹介会社との打ち合わせ、母集団形成の施策立案・実行 ・新入社員研修、社内レクリエーション運営 ・経験に応じて採用戦略策定、エンゲージメント向上施策など経営視点での採用活動 ＜魅力ポイント＞ ・未経験から主担当を目指せるキャリアパスあり ・月間30名程度の面接を担当しながら、採用スキルが自然と身につく ・IT業界知識や市場動向の分析力を習得でき、人事専門性を磨ける ・全社採用戦

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材業界でのご経験 ■事業会社で人事（採用周り）の経験 【職種名】 人事（採用担当）【人材業界経験歓迎／サイバーエージェントグループ】 【仕事内容】 人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 ■具体的には 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 ・採用戦略決め ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営企画室8名、うち人

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】【未経験可】【転勤なし】人事事務/TH022/ofw/fdc この求人のおすすめポイント 完全未経験からでも応募可！ 入社メンバーの大半が事務職デビューを果たしています。 【仕事内容】 ・採用業務のサポート（応募書類の選考・面接の日程調整など） ・入社手続きや退職手続きのサポート ・社内研修やセミナーの手配や運営 ・労働時間や勤怠管理のサポート ・社員の健康管理や福利厚生の手続きを担当 ・人事データの管理や報告書の作成 ・労務相談や労働条件に関する問い合わせ対応 ・人事制度や規則の整備・改善を担当 ・その

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎される経験】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・ファッション・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・常に新しい事へのチャレンジをされる企業様の為、新しいこと・変化を楽

仕事内容<仕事内容> 【初めての人事】先輩社員が丁寧にサポート！安心して成長できる環境／残業ほぼ無／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアントの業界も様々なので、幅広い業界や職種につ