労務 育児支援制度 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルのスキルを身につけて、将来独立したい社労士の方、歓迎！ あなたにお任せするのは、中小企業の経営者や人事担当者へ「雇用助成金」の活用を提案し、その申請をサポートするお仕事です。 このお仕事の特徴は、一般の方々にとって難しいイメージのある「雇用助成金」について、その概要やメリット・デメリットを解り易くレクチャーするスキル、助成金を受給しやすい環境を整備するスキルが求められるところにあります。 慣れるまでは、難易度の高い仕事ですが、業務はマニュアル化されていますので、興味がある方であれば、短期間で技術や知識を身に着けて、現場で活躍することが可能です。 ＜具体的には＞

仕事内容<仕事内容> 労務支援クライアントサービス(CS)職（経験4年目以降）◎経験者歓迎/年間休日120日以上！ □30代の若手社労士が活躍する活気ある当法人では、時代の流行、流れに沿ったITの活用で、次世代の社会保険労務士法人の姿を目指します！自分のやりたいを実現しやすく、グループ化という側面では、自身のキャリア形成が叶う自己成長を遂げられるフィールドです！ ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請 ・就業規則作成 ・顧客対応 ／顧客訪問 等 ■働き方： 基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的に

仕事内容【経理・労務/週2日～/フルリモート】経理・労務業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション ・弊社サービスの経理、労務業務をサポート頂きます。 ■担当工程 ・経理業務（弥生会計による仕訳入力、請求書発行、入出金管理、科目内訳書の作成、経費精算 等） ・労務業務（勤怠管理、給与明細作成、社会保険・雇用保険の手続き、年末調整補助 等） ■案件の魅力 ・スタートアップに特化したクライアント業務に携わることが可能 ・クライアントの課題、ステージに応じた業務内容を経験に応じて対応可能 ■働き方 ・リモートOK ・コミュニケーション：Slack ・オンラインツール：Googlem

仕事内容【労務】医療支援事業・〈土日祝休み/賞与昇給年2回/年休120日以上/残業少/服装自由〉 仕事内容 全国の医療機関40施設以上を支援する医療特化型コンサルティング会社である当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 現在は事業拡大フェーズにあり、組織基盤の強化が重要なタイミング。 これまでのご経験や得意分野を活かしながら、無理のない範囲で業務をお任せしていきます。 ・業務内容 【労務業務】 ・給与計算、経費精算処理 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・就業規則・各種規程の管理 ・社会保険・労働保険などの各種手続き ※これまでのご経験や専門性に応じて、担当範囲を調整します。

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ■事業会社での人事・労務の業務経験があって向学心ある方 [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連

勤務時間 就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容事務(労務) 未経験OK／週休2日／服装自由／髪型・髪色自由／ネイル・ピアスOK／寮・社宅あり／賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～500,000円 【勤務地】 東京都新宿区大京町22-7 募集情報 【仕事内容】 ＝事務職未経験からキャリアアップしたい方大歓迎！＝ ★学歴・経験不問！未経験の方歓迎求人！ ★異業種出身者の方も多数活躍中！ ★休日は選択制！仕事とプライベートを両立出来ます！ 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/ビザ申請/書類作成) 『オフィスワークに憧れがある』 『事務職でスキルアップ

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集！急成長する医療機関のバックオフィス★労務を極めたい積極募集！ 急成長、急拡大をしている医療機関の運営支援を行っている当社。 このたび、【医療機関専門のバックオフィス労務スタッフ】として新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 【具体的な業務】 以下のような業務を行っていただきます！ ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書作成 ・各種規程作成 ・労務相談 等 【職場環境】 ◎オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼありません！ ◎固定電話を置かず、電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境で

仕事内容<仕事内容> 新規事業！労務経験者積極募集！医師が診療に専念できる環境をつくる、医療現場の「人事・労務パートナー」 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】入社祝金10万円支給◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 ◇人事評価制度の構築・運用 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視 ◇勤怠管理 ・

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８時００から１０時３０までの時差出勤有 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規プロジェクトの立ち上げ等のときは、１日６時間まで、６回を 限度として、１ヶ月６０時間まで、１年６３０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 [歓迎] ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【労務スタッフ】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 同社は、主に医療法人への経営支援事業を行っております。 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援

仕事内容<仕事内容> 労務*事務未経験OK*年休125日*土日祝休*毎年5千～3万円昇給*残業ほぼナシ 飲食業界屈指の安定企業を支える【労務】に！ 周囲のサポートで未経験デビュー◎ 「紅虎餃子房」などをはじめとした人気飲食店のほか、 ホテル、雑貨、家具など多岐にわたる事業を展開する ＜ライフスタイル創造企業＞ である当社。 現在【労務】のメンバーを募集中です！ 未経験の方でも働き始められるように、 マンツーマンで指導するのでご安心ください。 ★残業月10時間ほど ★土日祝休み ★池尻大橋の本社勤務で転勤なし など、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。 さらに、 ★賞与年2回・昇給

仕事内容株式会社キャリアマートホールディングス 労務(東京)・人事総務(東京or大阪)各1名／在宅・フレックス・家賃補助有 リモート×フルフレックスで、自分らしく働ける。 成長企業のバックオフィスを共に支えていきませんか？ 「働きやすさ」と「キャリアアップ」どちらも大切にしたいあなたへ。 採用コンサルやAIを使ったBPO事業を行っている当社では、 組織拡大に伴い会社を裏側から支える、 労務(東京)人事総務(東京or大阪)の2職種で新メンバーを募集しています。 当社は社員の働きやすさを重視し、 様々な働き方が出来る環境をご用意しています。 リモートワークやフルフレックスなど、 ライフスタイル

仕事内容仕事内容：バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリア 個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。 業務の専

仕事内容□課長が担当する人事制度業務をお任せいたします。 □その他ご経験に応じて、人事業務全般を見ていただきます。 □人事業務以外にも部下のマネジメントもお任せする想定でございます。 ※メインは人事制度業務と部下のマネジメント業務に従事頂き、その他の人事業務の 実務は担当者の方が担当いたします。 □【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】企業が定める業務 【具体的業務内容】 ■労務管理 ・人事情報管理、勤怠管理、退職金、健康診断等 ※給与社保関連は社労士にアウトソースしております。 ■採用・研修 ・新卒採用（年間5～10名：営業職・制作職） ※制作職の採用については、写真専門学校等の学校と連携して採用を目指

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（3年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかの実務経験 ・一般的なビジネスレベル以上のPCスキル（Excel関数やWordを業務で問題なく使用できる方） 【尚可】 ・社労士資格保持者または学習経験者 ・規程や制度の整備経験 ・人事労務システムの導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・情報の取り扱いに慎重で、信頼を大切にできる、高い守秘意識をお持ちの方 ・決まったサイクルの業務を正しく回す安定感 ・制度や法律の変化を前向きに学べる方 【職種名