社会福祉法人道徳福祉会の求人・仕事・採用

勤務時間1）7:30～19:30 ※1日3～8時間勤務で応相談

仕事内容1日3～8時間◎週3～5日勤務☆都合に合わせて活躍できる環境です♪保育教諭としてぜひ一緒にがんばっていきましょう！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0歳児～5歳児のクラスの保育全般 資格: 保育士資格および幼稚園教諭免許（両方必須） 勤務時間: 1）7:30～19:30 ※1日3～8時間勤務で応相談 休日・休暇: 日、祝 週3～5日勤務で応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（加入保険は法定通り） 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 年齢不問 / 扶養控除内OK / 新卒可 /

仕事内容【この求人のポイント】 第2さつき認定こども園（分園）は、子ども一人ひとりの個性を大切にし、その発達段階に応じた指導を行なう園です。私たちは、子どもたちが自ら選択し、学び、成長する環境を提供します。また、家庭との連携を重視し、保育の質を高めることに努めています。情操教育にも力を入れ、子どもたちの思考力や道徳性の基礎を育てます。この度、私たちと共に子どもたちの成長を支える保育士を募集します。雇用形態は契約社員です。社会福祉法人 明秀福祉会が運営する当園で、あなたも子どもたちの輝く未来のために力を貸してください。 【雇用形態】 契約社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性の

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 月～土(週5日勤務) 勤務時間（実働6～8時間） ※シフトパターンは以下の通りです。 ◆8時間勤務の場合 ・9:30～18:30 ・10:15～19:15 ◆6時間勤務の場合 ・13:15～19:15 「持ち帰り仕事ゼロ」への取り組み 残業はほぼありません！ もちろん、お家への「持ち帰り残業」は一切NG！ メリハリをつけて、プライベートの時間も大切にできる環境です ※休憩は実働時間により、法定通り

仕事内容残業ほぼなし シフト融通 休暇制度充実 服装自由 資格や経験が活かせる 「また明日も来たい！」と思える場所へ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後の時間、 子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう 見守り・サポートをするお仕事です。 主なお仕事内容 ■ 子どもたちの受け入れ・お見送り 「おかえり！」と元気に子どもたちを迎えることからスタートします。 ■ 遊びや宿題時間の見守り 宿題をがんばる姿を応援したり、室内（お絵描き、レゴなど）や外での自由遊びを安全に見守ります。 ■ 四季折々のイベント企画・実施 ハロウィンやクリスマス、季節に合わせた工作など、子

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 月～土 ※土曜日を含む3～4日間勤務(平日2～3日間＋土曜日) 【平日】13:15-19:15(実働6h) 【土曜】8:15-18:15(実働6～8h) 【休暇中】7:45-19:15(実働6～8h) ＊休憩時間は法定通り

仕事内容残業ほぼなし 休暇制度充実 服装自由 資格や経験が活かせる 持ち帰り残業禁止 「また明日も来たい！」と思える場所へ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 【お仕事内容】 ・スタッフ指導員の勤怠管理 ・参加児童の出欠管理 ・運営費管理 ・スタッフ指導員の育成 ・学校・地域との連携 など ＊運営に関わる事務業務＊ 事務業務は基本パソコンでの作業となります。 ※決まったフォーマットに 必要事項を入力するなどの簡単作業なので、 基本的なパソコンスキルがあれば充分です♪ ★事務局からのサポートが充実！★ 施設の運営や、事務業務など、 お困りのことがあれば 本社に在籍しているいき

仕事内容有休入社後即付与 年休125日 賞与平均3ヶ月分 有給時間単位取得OK 子どもたちの放課後をサポート♪ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: お任せする主なお仕事内容 子どもたちの成長を間近で見守りながら、施設の運営や事務業務全般を担当していただきます。 【子どもたちと関わる業務】 育成・宿題のサポート 室内遊びや外遊びの見守り 保護者対応： 日々の様子のお伝え、お便りの作成、面談など 関係機関との連携： 学校や地域社会との情報共有・連携 【施設運営・事務系業務】 各種書類の作成： 育成日誌の作成、自治体への活動内容報告、報告書作成 お金の管

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 月～土(週5日勤務) 勤務時間（実働6～8時間） ※シフトパターンは以下の通りです。 ◆8時間勤務の場合 ・9:30～18:30 ・10:15～19:15 ◆6時間勤務の場合 ・13:15～19:15 ※休憩時間は法定通り（6時間以上：45分、8時間以上：60分）

仕事内容残業ほぼなし 休暇制度充実 服装自由 資格や経験が活かせる 持ち帰り残業禁止 「また明日も来たい！」と思える場所へ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後の時間、 子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう 見守り・サポートをするお仕事です。 主なお仕事内容 ■ 子どもたちの受け入れ・お見送り 「おかえり！」と元気に子どもたちを迎えることからスタートします。 ■ 遊びや宿題時間の見守り 宿題をがんばる姿を応援したり、室内（お絵描き、レゴなど）や外での自由遊びを安全に見守ります。 ■ 四季折々のイベント企画・実施 ハロウィンやクリスマス、季節に合わせた工作な

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 ◎完全シフト制(1か月単位) 月～土(週3～5日) ＜通常時＞ 平日 13:00～19:00(実働6時間) 長期休業時/土曜 7:30～19:00(実働8時間) ※休憩時間は法定通り

仕事内容残業ほぼなし 休暇制度充実 服装自由 資格や経験が活かせる 持ち帰り残業禁止 「また明日も来たい！」と思える場所へ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後の時間、 子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう 見守り・サポートをするお仕事です。 主なお仕事内容 ・主任（責任者）スタッフの補佐 ・利用児童のお預かり ・自主学習(宿題)や遊びの指導・見守り ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・指導員同士の打ち合わせ ・利用人数の報告や日誌の作成 ・入会手続きの説明 ・体験活動の企画と実施 ・保護者への連絡や電話等の対応 など 資格: 下記の何れかの資格または免許

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 ◎完全シフト制(1か月単位)◎ 月～土(週2日～) ＜平日＞ 13:00～19:00（実働4～6時間） ＜土曜・長期期間中＞ 8:00～19:00（実働4～8時間） ※休憩時間は法定通り（6時間以上：45分、8時間以上：60分）

仕事内容残業ほぼなし シフト融通 休暇制度充実 服装自由 資格や経験が活かせる 「また明日も来たい！」と思える場所へ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後の時間、 子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう 見守り・サポートをするお仕事です。 主なお仕事内容 ■ 子どもたちの受け入れ・お見送り 「おかえり！」と元気に子どもたちを迎えることからスタートします。 ■ 遊びや宿題時間の見守り 宿題をがんばる姿を応援したり、室内（お絵描き、レゴなど）や外での自由遊びを安全に見守ります。 ■ 四季折々のイベント企画・実施 ハロウィンやクリスマス、季節に合わせた工作など、子ど

仕事内容東証プライム市場上場企業G 有休入社後即付与 年休125日 賞与平均3ヶ月分 有給時間単位取得OK 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: お任せする主なお仕事内容 子どもたちの成長を間近で見守りながら、施設の運営や事務業務全般を担当していただきます。 【子どもたちと関わる業務】 育成・宿題のサポート 室内遊びや外遊びの見守り おやつ ： おやつの手配や提供、安心・安全のための「アレルギー管理」 保護者対応 ： 日々の様子のお伝え、お便りの作成、面談など 関係機関との連携 ： 学校や地域社会との情報共有・連携 【施設運営・事務系業務】 各種書類の作成

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30（休憩60分） ②9:00〜16:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容名古屋市港区木場町／特別養護老人ホームで准看護師募集—未経験歓迎・入居者様に寄り添うパート看護スタッフ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う日勤専従の准看護師！生活を支える看護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の健康と安心を支える看護業務を担当します。 ・日々の健康状態の確認、バイタルチェック ・体調変化や疾病の観察 ・服薬に関する管理、確認 ・必要な医療的ケアや処置 ・受診時の対応 ・介護職員など多職種との情報共有 ・入居者様やご家族への対応 一人ひとりの状態を丁寧に見守り、変化を早期に捉えながら、施設での

仕事内容心温まる介護の現場であなたのスキルを輝かせませんか？医療法人 大仁会が運営するアットホーム宮の渡しで正社員を募集！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入居者様とご家族の安心を支える、日勤専従の生活相談員業務 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、生活相談員として入居者様やご家族の相談に対応し、安心した施設生活を支えるお仕事です。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・施設での生活に関するご案内や調整 ・入退所に関する支援や各種調整 ・施設内の介護・看護職員との情報共有 ・関係機関との連絡調整 ・相談内容や対応状況の記録、書類作成 ◆ 日勤専従で取り組める相談