管理者 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊新築木造分譲住宅、マンション機械設備工事に関する現場管理、 設備図面作成（ＣＡＤ）見積・積算・設計、各市への申請業務 ＊設計管理の経験のある方。 変更範囲：変更なし

仕事内容当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設長として管理業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など 【事業内容】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもち

勤務時間固定時間制

仕事内容管理者業務 労務管理補佐 相談員業務 介護業務全般 書類作成 変更範囲：変更なし

仕事内容2025年11月オープン！物流センター内の警備スタッフ（契約社員）募集！ 電車通勤、車通勤可能でアクセス抜群＊ サンエス警備保障は、お客様の生命・身体・財産などが侵害されないように、事件や事故の発生を防ぐ仕事をしています。 ＼物流センター内の警備スタッフ（契約社員）募集中！／ 2025年11月オープンの、物流センターGLP ALFALINK尼崎でのお仕事です。 オープニングスタッフとして、主に手荷物検査や出入管理、来訪者や関係者の入退館受付、トラックの入出庫時の受付や案内などをおまかせします。 ＊配属までの実地研修は近隣にあるAmazon物流センターKIX6（尼崎市東海岸町21）で行

仕事内容株式会社URコミュニティ 【賃貸住宅管理（物件管理・入居者様対応）】デスクワークメイン ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お住まいの方からの建物に関するお問い合わせ対応や各種申請などデスクワークがメイン。その他設備の現地調査や点検、工事発注などをお任せします。建物や設備の不具合などに関する問い合わせ対応・各種申請内容の審査 建物および敷地などの調査・点検 修繕工事の発注・工事監理・進捗確認・見積審査・完了確認 PCデータ入力による発注伝票作成などの事務作業 植物管理の発注（PCによる台帳管理

仕事内容兵庫県尼崎市の現場管理者 （施工管理アシスタント・未経験者歓迎） (正社員) | 株式会社 カ－ザ ▼仕事内容 ・工事に関する段取り、手配の補助 ・現場での工事写真の撮影 ・見積書等の工事に関する書類の作成 ・お客様や協力業者との打ち合わせ●地域密着の建築 ・不動産会社です。 新築住宅 ・注文住宅の設計施工 ・リフォーム、賃貸管理物件の改修等を行っています。 ※未経験者の方も先輩社員が同行（約１年）して、丁寧に指導しますのでご安心下さい。 【変更範囲；変更無し】 (兵庫県尼崎市) ▼職種 現場管理者 （施工管理アシスタント・未経験者歓迎）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

勤務時間シフト制

仕事内容○事務業務 ・労務管理（社会保険手続等） ・接客業務（施設来園者の接客） ＊事務全般のお仕事です。 ＊人と接することがお好きな方優遇 労務管理経験者優遇 変更範囲：変更なし 日時：令和７年１１月２０日（木）１０：００～１１：３０

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：11時30分〜20時30分又は9時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談に応じます。 シフト制、勤務時間、日数応相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な施術対応により年６回を限度をし月５０時間、年６６０時 間まで延長できる。臨時のお客様対応に備えていますが稀です。 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：その他 ４週４休のシフトによる休日と毎週火曜日の店舗休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容品質管理部の責任者として、幅広い業務をお任せ致します。 ●具体的には ・顧客クレーム対応、顧客回答 ・社内是正処置・・・担当部門からのトラブル報告受理及び応急処置指示 ・クレーム、是正処置、関係部門との恒久処置検討、実効性検証、運用、効果確認 ・品質予防処置 ・ISO管理責任者 ・環境調査 ●こんな方歓迎 ・向上心を持って関係部署を巻き込んだ業務を主導することができる方 ・トラブル発生時原因の分析・特定から適切な指示能力のある方 ・経験・知識・スキルレベルの異なる個々の部下に合わせた現代的な教育を工夫できる方 ・上司・部下問わず品質管理面でのアイデアやアドバイスを出せる方 ●正社員ならで

仕事内容<仕事内容> 【基幹メンバー採用】運行管理（夜間責任者候補）募集！ ＼将来的な幹部ポストも目指せる！／ 尼崎営業所 配車・運行管理職（幹部候補）募集 【募集背景】 大手小売店との大型案件受注に伴い、営業所体制の強化を目的として新メンバーを採用。 ご経験やスキルに応じて、マネジメント業務も早期にお任せする可能性があります。 【仕事内容】 ▼まずは…ドライバーとの信頼関係づくり ・点呼業務を通じてドライバーと日々コミュニケーション ・現場理解と信頼構築を通じ、管理者としての土台作り ▼次のステップ…配車・管理業務 ・配車計画の作成 ・日報管理や業務指示 ・ドライバーへの安全教育・指導

仕事内容■お仕事内容 ★送迎業務なし ★年間休日120日前後 ★1日7.0h勤務（25年4月より） ★週31時間～35時間勤務（25年4月より） 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・運動支援のサポート などなど お子さまの気持ちや目標、保護者さまの意向や願いを聞き取り、個別支援計画を作成。保護者さまの良き理解者として、保育園や幼稚園、学校、地域と連携をはかり、時には一緒に悩みながら、お子さまの未来へのサポートをしていきます。 Liiって何してるの？ 株式会社リィは運動を通してお子さまのカラダとココロの成長・発達を最大化させることを目指

仕事内容売上を躍進的に伸ばしている弊社の事務職として、共にご活躍頂け る方を募集します。 現在、弊社は５拠点で営業活動を行っています。 阪神営業所 滋賀営業所 埼玉営業所 北関東営業所 千葉営業所 阪神営業所（本社併設・尼崎市）での勤務となります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収425万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・食品メーカーでの品質管理経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 成長中の企業ですので、「自分から仕事を創り出す」「出来る人が進んでやる」 という風土がございます。受け身ではなく自分から積極的に発信できる、活力のある方を求めます。 【職種名】 品質管理責任者【食品製造メーカーにおける食品工場品質管理ポジション】 【仕事内容】 品質管理部長として部門マネジメント全般をお任せします。 ■品質管理部長として ・品質管理システムの構築・運営 ・品質管理部門統括 ・品質管理認証制度の導入 ・部門マネジメント（人的マネジメント、組織マネジメント） 【事業内

仕事内容・安全活動（現場安全パトロール） ・工事含む現場の巡視 ・安全教育トトレーディング ・安全衛生マニュアル制作 など・・・ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間[ア・パ]09:00～21:00 朝、昼、夕方、夜 ■休憩時間：2時間 ■残業時間：なし ■勤務日数：週2日～4日（日数は応相談） ■勤務曜日：シフト制（祝日は勤務）

仕事内容株式会社アサヒファシリティズ 大規模・有名施設等の【設備管理スタッフ】経験者採用枠 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大規模・有名施設など約2000棟を管理！】オフィスビルや商業施設、医療施設、宿泊施設などの施設管理や設備メンテナンスを担当します物件管理などをお願いします。 設備の運転管理や日常点検 簡単な修繕など建物の機能管理を行います。 ★修理対応などは、外注業者のお仕事です！ 手がける物件は？ オフィスビル、商業施設、など多彩。 各地方の大型施設などもあります。 【雇入れ直後】上記

仕事内容当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の計画書作成 ・相談業務 ・各種書類の作成 ・ご利用者との面談 ・その他付随する業務 ・店舗の状況に応じてレジ対応を含めた業務 ◆ハンバーガーショップでご利用者と一緒にイキイキと働きませんか！ 手当施設は、ハンバーガーショップとしてご利用者の就労支援をおこなう就労継続支援A型事業所です。 大手ハンバーガーチェーンの加盟店となり、しっかりとした運営ノウハウと自社の障がい福祉でのノウハウを合わせて、店舗で実際に働くというイキイキとした活動を支援。 そこからの経験をもとに将来の就労を見据えています。 ◆全国展開