二俣川駅のハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：10時00分〜17時30分 就業時間３：15時30分〜21時00分又は9時30分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談可 ※休憩時間は６時間までは０分となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポ ートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただけ る環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラ ム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応● 入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務 作業 など 【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて、ゆくゆく正社員になっ てもっと働きたい！という方へ、正社員登用もございます。 仕事とプライベートを両立させたい方へ、時短社員制度もございま す。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可ＯＫ 午後からの勤務も可。 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外の契約者の入れ替わり、臨時の利用者の対応の為、年６回を 限度として１ヶ月８０時間まで１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＼時給１３５５円！／ ＼週１日～・１日４時間～ＯＫ！／ ＼平日のみ・土曜のみもＯＫ！／ 放課後等デイサービスで、 児童指導員として子どもたちの 成長をサポートするお仕事です。 宿題のサポートや日常生活、 将来に向けた支援をはじめ、 工作・運動などの集団支援、 業務の範囲：会社の定める業務 レクリエーションや季節行事、 連絡帳・保護者対応などをお願いします。 送迎業務あり※普通自動車免許必須

仕事内容＼月給３３万２０００円～！高待遇！／ ＼年間休日１２２日・完全週休２日／ 心理資格、心理学部の単位を 障がい児の療育に活かせます！ 【 放課後等デイサービス 】 子どもの気持ちや行動の背景を考え、 一人ひとりに合った関わり方を見つけていく。 その積み重ねが、子どもたちの 「できた！」や「やってみたい！」につながる。 心理の専門性を、日々の成長支援に活かせます。 将来的には児童発達支援管理責任者 を目指すことも可能です。 業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容・認知症に特化した精神科単科病院です。 ・認可病床数２１５床、認知症治療病棟４病棟と精神療養病棟１病 棟の全５病棟で運営しております。 ・病棟のスタッフの一員となり、患者・家族の相談、支援の他、退 院後生活環境相談員の業務も行います。 ※精神科での勤務実績：あれば尚可 ※精神科病院等、病院の精神科での精神保健福祉士として入退院 業務経験があれば優遇いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＼経験５年以上の方募集／ ＼送迎業務はなくてもＯＫ！／ ＼週１日～・１日４時間～ＯＫ！／ 放課後等デイサービスで、 保育士（個別支援実施担当） としてのお仕事です。 子ども一人ひとりに合わせた 専門的支援（個別支援）の 立案・実施・記録を担当します。 その他、日常生活や将来に向けた支援、 集団療育やレクリエーション、お願いします。 送迎業務は可能な方のみです。 業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■保育補助業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務 ※ＩＣＴを導入済み ■各種研修参加 ■利用者見学対応 ■調理補助（簡単な調理・盛りつけ等） ■ほか付随する業務 ◎子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを 凝らしながらのびのびと保育を行っています。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容ドトールコーヒーショップにて、販売・商品管理、 スタッフ管理等を行う。 店長業務を行っていただきます。 （主な業務内容） ・販売 ・発注 ・シフト作成 ・売上管理等 変更範囲：変更なし

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成 ■保育業務、調理補助 ■入園面談、利用者見学対応 ■各種研修実施 ■営業活動、ブログ作成 子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを 凝らしながらのびのびと保育を行っています。 営業や管理職未経験の方も歓迎 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 充実した研修制度や資格取得支援制度もございます！ 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：9時20分〜17時20分又は8時20分〜17時20分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：障害の特性に応じて相談可（週２０時間以上となります） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制、曜日固定での勤務も相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【高齢者施設（デイサービス）での清掃業務や介護職員のサポート 業務をお願いします】 ・浴室・脱衣場清掃 ・入浴前事前準備（タオルや備品準備） ・入浴後のドライヤーかけ ・食事の準備、片付け、お茶だし ・洗濯や洗濯後の片付け ・ベッドメイキング ・ご入居者との会話 ・レクリエーションの補助 など （業務変更の範囲：法人が指定した業務全般）

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※上記シフトにかかわらず時短勤務希望の場合もご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員の補充をする必要があるときは、１日６時間まで、６回を限度 として１カ月８０時間まで、１年５７０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容＊２０２７年４月開所予定の高齢者グループホーム グループホームにおけるケアマネージャー・介護業務全般 ・ソーシャルワーク（相談、調整） ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ・介護業務全般のお手伝い（お手すきの時間） ※時短勤務可能！ （変更範囲：当社業務全般）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜15時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：訪問リハビリまたは、 通所リハビリ 訪問リハビリ、通所リハビリ兼任 訪問リハビリは時間・件数で報酬が変わります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１、訪問リハビリ業務 ・医師からの指示に基づくリハビリ業務全般 ・訪問エリアは旭区を中心とする近郊エリア ・仕事を覚えていただくまでは、同行訪問にて指導します。 ２、通所リハビリ業務 ・通所リハビリ事業所内（定員２８名）での個別リハビリ業務 ・記録書類全般（カルテ入力、計画書等の作成） ※１と２の業務を分担して行っていただきます。 ※訪問リハビリと通所リハビリはクリニックと併設しています。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可ＯＫ 午後からの勤務も可。 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外の契約者の入れ替わり、臨時の利用者の対応の為、年６回を 限度として１ヶ月８０時間まで１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（応相談） 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＼時給１４５０円～１５５０円！／ ＼週１日～・１日４時間～ＯＫ！／ ＼平日のみ・土曜のみもＯＫ！／ 放課後等デイサービスで、 子どもたちの成長を支える 療育・生活支援のお仕事です。 宿題のサポートや日常生活、 レクリエーション等の支援、 学校やご自宅への送迎業務 などをお願いします。 未経験・ブランクのある方も チームで丁寧にサポートします。 業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容・公的医療保険を適用した鍼灸マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要ユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■保育業務 ■連絡帳、記録業務（ＩＣＴ導入済） ■保護者対応 ◆利用者見学対応 ■各種研修参加 ■調理補助（簡単な調理・盛りつけ等） ※未経験も歓迎！キャリアアップできます！ ◎子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを凝ら しながらのびのびと保育を行っています。 ◎バースデー休暇や家族サービス休暇など独自の休暇があります♪ 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容８ｔダンプ運転手 土木建設現場からの残土搬出、砕石等の建設資材の運搬 ※手積み、手降ろしはありません ※搬出エリアは主として首都圏 変更範囲：変更なし

仕事内容・０～５歳児の保育業務全般を行う認可保育園です。 子どもたちの第二の家庭となれるよう一人ひとりの心に寄り添っ た保育を行っています。 ・保育業務、クラス担任（複数担任制）、行事の企画・運営等を お願いします。 ・０歳児 ６名、１歳児 ８名、２歳児１０名、３歳児１２名 ４歳児１２名、５歳児１２名 （定員６０名） ・５クラスを園長、保育士、栄養士、事務等約２６名程度の職員 にて対応しています。 ◎実務経験のない方、ブランクのある方もＯＪＴ研修でサポートし ますので、安心して働くことができます。 ◎研修制度充実（外部研修、内部研修） 変更範囲：なし

仕事内容＼月給３５万４千円～！高待遇！／ ＼年間休日１２２日・完全週休２日／ ＼施設長・役員への登用実績あり！／ 【 放課後等デイサービス 】 個別支援計画の作成・見直し、 子どもや保護者への面談の実施、 職員への支援内容の共有などをお願いします。 子ども一人ひとりの個性や 成長に合わせた支援を考え、 チームで支援を行う仕事です。 将来的には施設長や役員など、 キャリアアップも目指せます。業務の範囲：会社の定める業務

仕事内容外来業務 変更範囲：変更なし

仕事内容＼月給３０万７千円～！高待遇！／ ＼年間休日１２２日・完全週休２日／ ＼ブランクのある方も歓迎！／ 【 放課後等デイサービス 】 宿題や個別課題のサポート、 工作・運動等の集団支援、 レクリエーションや行事の企画、 学校やご自宅への送迎業務、 支援内容の検討や職員間の連携、 施設運営にも携わっていただきます。 将来的には児童発達支援管理責任者 を目指すことも可能です。 業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はシフト制です （３）の休憩時間は６０分です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：基本協定４５ｈ／月 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容１ユニット９名、定員１８名の認知症対応型グループホームでの お仕事です。 ご利用者様の「お世話をする」のではなく 「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・身の回りのお世話など 体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、必要な方には、 排泄、入浴、食事の介助をお願いします。 サービス業や異業種の方も大勢働いています。 変更の範囲：変更なし