ハローワーク - 和田町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・給排水設備の維持管理 ・その他駐屯地宿舎維持のための作業補助（電気、木工等） ・書類作成 ・パソコンはワード、エクセルの他、専用ソフトを 使用します。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容知的・身体障害者の軽作業や生活訓練をサポートする仕事です。 （男性のトイレ介助、また旅行の時には入浴介助もあります） 事務処理（パソコン入力）あり。その他、法人の定める業務。 変更の範囲：法人の定める業務 ※雇用機会均等法第５条除外求人（男性限定求人：同性トイレ介助 あり）

仕事内容電気工事・一般ビルの内線工事、幹線ケーブル延線工事。 現場は横浜市内・神奈川県内が中心です。 現場へは事務所集合、または直行直帰です。 ＊電気工事士免許（二種または一種）あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可 ＊未経験の方には丁寧に指導いたします 変更範囲：変更なし

仕事内容スチール缶（容器）の製造ラインにて、以下のお仕事を お任せします。 （変更の範囲：当社業務全般） ■機械のセットアップ ■金型等の型替え ■機械への部材の供給 ■製品の検品 ■検品済み製品の梱包等があります。 ■２０歳代から７０歳代の幅広い年齢層のメンバーが 活躍しています。（６５歳定年後の再雇用制度あり） ■スチール缶の製造のお仕事は初めてだった従業員が９割以上です

仕事内容知的・身体障害者の軽作業や生活訓練をサポートする仕事です。 （女性のトイレ介助、また旅行の時には入浴介助もあります） 事務処理（パソコン入力）あり。その他、法人の定める業務。 変更の範囲：法人の定める業務 ※雇用機会均等法第５条除外求人（女性限定求人）

仕事内容電気施工管理士の方は主に現場の責任者とし、電気工事士の方は 現場の作業に従事して頂きます。仕事は、神奈川県、横浜市等の官 公庁の元請工事（公共建築物、中学校、小学校、公園工事等）から 、民間企業の工事（新築マンション、新築ビル、銀行保守工事）ま で幅広く行っています。 現場は横浜市・川崎市内が主な現場で、転勤等もなく地元への貢 献度が高い仕事です。当社へ入社された方は（電気施工管理士、工 事士）、現場の実績等を聞き、最初は２人１組で仕事を行ってもら い、安心して働いて頂きます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容建設現場の仮設事務所で使用される、オフィス什器備品、家電等を お客様の建設現場仮設事務所や社宅に２ｔトラックに同乗して荷運 び、設置や回収を行うお仕事です。 ・ドライバーさんと二人一組で配送を行います。 ・引っ越しや荷物運びなどの経験者、体を動かして働くことが苦で ない方大歓迎の正社員求人です。 ・未経験者も大歓迎！ （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容株式会社グローアンカーではリノベーション、内装一棟解体、廃棄 物運搬処理など神奈川県を中心に東京、千葉、埼玉をエリアとし事 業を展開しております。 事業拡大に伴い、解体工、重機オペレーター、回収ドライバーを募 集しております。 内装、一棟解体の現場はどちらに偏ることなく数多くありますので 、経験がなくても内装解体から覚えて頂ければスキルアップできま す。 解体現場の回収に加え、新築アパート現場のルート回収や工務店様 からの廃棄物回収依頼など、若手職人から熟練の職人まで一丸とな って連携し毎日の業務に努めております。 変更範囲：変更なし

仕事内容※年間休日１２０日以上！ ※業界、営業未経験でも問題ございません。 ※転勤なし ※生活インフラを担う安定の業績 ・法人へのルート営業 既存顧客である商社・販売店に給排水器具・配管部材等の説明や 提案を行うことが主な仕事内容になります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容〇当社は注文いただいたリース品（家電・ロッカー等）を工事現場 の仮設事務所や宿舎に搬入し、契約期間満了後に回収して清掃・整 備し再度リースする仕事を行っています。 〇今回の求人は、お客様のもとへのお届や、回収に当たって２ｔト ラックを運転し、併せて、助手と一緒にリース品の設置等をしてい ただくお仕事です。（２ｔトラックを運転可能な免許が必要です。 ） 〇経験のない方も歓迎です。気軽にお問い合わせください。 〇アルバイト等での申込みについてもお問い合わせください。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・法人へのルート営業 既存顧客である商社・販売店に給排水器具・配管部材等の説明や 提案を行うことが主な仕事内容になります。 ※業界、営業未経験でも問題ございません。 ※ノルマや飛び込み、テレアポによる新規開拓はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ■食事準備（温め／もりつけ程度）■着替え■服薬介助 など ◎宿泊されるご利用者様が安心してお休みできるように、 就寝までのお手伝いと夜間の見守りをしていただきます 【変更範囲】法人の定める業務 ※見守りの平均人数は３～４人。 ※１日に少なくて１～２名、多くて９人名程度をお一人で担当。 「一人なんて不安」という方もご安心下さい。 ◎未経験・無資格の方も歓迎◎ ＯＪＴや研修制度、資格取得支援制度があるので安心です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容０～５歳児（定員８０名）をお預かりする横浜市認可保育所での 保育士のお仕事です。 ＊０～５歳児（定員８０名）の保育業務全般 ＊それに伴う事務業務 乳児クラスは家庭的でゆったりとした雰囲気の中で「生きる力」の 基礎を育み、幼児クラスは異年齢保育を取り入れ、子どもの社会性 や思いやりの心を育みます。外部講師による英語のじかん／わらべ うたのじかん／しぜん体験をはじめとし、「本物」の体験を大切に 考え、自然物との触れ合いや食育も積極的に行っています。 ＊変更範囲：会社の定める職務

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■訪問マッサージの提案営業 提案先：高齢者施設や居宅介護支援所等のケアマネージャー ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。 ※既存施設と新規施設開拓の割合は９：１程度です。 ※既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への 必要書類の回収を行います。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【社用車】軽自動車【エリア】横浜市中央部

仕事内容１．訪問マッサージ業務 車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術して頂きます。主治医 からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わ せて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行って 頂きます。【社用車（軽自動車）／自家用車】【直行直帰可】 ＊訪問件数（６～１０件／日 ※利用者様担当制） ＊会社への業務（施術）報告用のスマートフォンを１人１台貸与 ２．毎月の施術報告書作成業務 報告書を作成し、主治医と担当ケアマネージャーに報告します。 ３．定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ☆営業担当が別におりますので施術に集中して頂けます☆ 【訪問エリア】横浜市中央部【変更範囲】法

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■保育業務 ■連絡帳、記録業務（ＩＣＴ導入済） ■保護者対応 ◆利用者見学対応 ■各種研修参加 ■調理補助（簡単な調理・盛りつけ等） ※未経験も歓迎！キャリアアップできます！ ◎子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを凝ら しながらのびのびと保育を行っています。 ◎バースデー休暇や家族サービス休暇など独自の休暇があります♪ 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■職員の育成・勤怠管理およびシフト作成 ■保育業務、調理補助 ■入園面談、利用者見学対応 ■各種研修実施 ■営業活動、ブログ作成 子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを 凝らしながらのびのびと保育を行っています。 営業や管理職未経験の方も歓迎 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 充実した研修制度や資格取得支援制度もございます！ 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ■施設長のサポート （通所介護計画書の作成サポート等） ■事業所でのご利用者様対応 （入浴・排泄・食事介助など） ■食事準備 （温めもりつけ程度の簡単なもの） ■レクリエーションの企画実施 ■送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■保育補助業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務 ※ＩＣＴを導入済み ■各種研修参加 ■利用者見学対応 ■調理補助（簡単な調理・盛りつけ等） ■ほか付随する業務 ◎子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを 凝らしながらのびのびと保育を行っています。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容カラオケ店（店長・エリアリーダー候補） １．接客 ２．店舗管理 ３．予算・売上管理 ４．アルバイトスタッフ管理 ５．その他店舗管理 ６．グループ店舗管理 変更範囲：会社の定める業務