ハローワーク 相談員 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【精神特化型訪問看護】 ・訪問看護ステーションにおける相談支援・行政手続・受診同行 援助等をしていただきます。 ・業務については、マネージャーがしっかりと指示、 サポートいたします。 ・オンコール対応はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容患者様のご家族に入院相談を行う。 （入院費の説明、病状の確認、院内見学案内） ・入院中の病院や入所中の施設相談員との連絡調整 （紹介状依頼、状態確認、他連絡調整） ・当院医師、病棟看護師と連携し、入院決定を行う。 （患者様情報の共有、受入依頼、連絡調整） ・他病院 施設等への営業活動 ★仕事を覚えるまでは、先輩が同行します。わからないことはすぐ に聞ける環境です。職場の見学のみも可能です、お気軽にお問い 合わせください。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務スケジュールによる。前月末までに予告すれば休日取得可。 年末年始休暇：１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容多職種と連携しながらチームで支える職場です！ ケアマネ経験が浅い方も丁寧にサポートいたしますので、安心して 働くことができます。 ＜特養のケアプラン等の作成と管理＞ ・入居者様のケアプラン作成・見直し ・入退所時のアセスメント・家族対応 ・多職種（看護・介護・相談員）との連携・カンファレンス ・モニタリング・記録作成 ・軽介護・送迎等（必要時） ＊未経験の方の御応募も歓迎します！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６０時間／月（年６回を限度）、６３０時間／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 変形労働制（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★おかげ様で開設１周年★ 看護小規模多機能型居宅介護施設において、ケアマネジャー業務全 般 ※ケア業務はありません！ ・ケアプラン作成・相談援助 ・関係機関との連絡調整・お客様の生活相談 ＊昨年度離職率０％！定着率の高い営業所です。 ＊未経験・ブランクのある方でも懇切丁寧に指導します。 ＊研修制度も充実しています。 ＊お客様定員２９名、宿泊最大７名の小規模施設です。 キーワード【介護・福祉】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：◆シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月６０時間（年６回）／年６３０時間 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６０時間／月（年６回を限度）、６３０時間／年 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 変形労働制（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：ライフスタイルに合わせた働き方に協力できます。 子育て中のママさんも多数活躍中！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容定員５０名の介護付有料老人ホームでのケアプランの作成 ・ご家族対応 ※入居相談等は、生活相談員が対応 ※お客様からの直接の電話が無く夜間等の緊急対応なし ※在宅への定期訪問業務なし 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様の体調（体温や血圧など）を測定・管理し、宿泊や入浴、機 能訓練の可否判断をお願いします。 デイサービスでは管理者・生活相談員・介護員・看護職員・機能訓 練指導員が連携し、施設にて入浴・機能訓練・社会的交流の場を提 供しています。 １日を通してお客様間、お客様とスタッフ間の交流は活発であり、 わからないこともその場で先輩スタッフに確認し進められます。 ＊訪問業務はありません。 ◆面接前の施設見学個別対応中！詳細は担当へお気軽に！ ＊変更範囲：変更なし ◆入社支度金あり◆２０２５年１１月１日から１２月３１日入社に 限り、入社支度金１万５千円あり。

仕事内容お客様の体調（体温や血圧など）を測定・管理し、宿泊や入浴、機 能訓練の可否判断をお願いします。 デイサービスでは管理者・生活相談員・介護員・看護職員・機能訓 練指導員が連携し、施設にて入浴・機能訓練・社会的交流の場を提 供しています。 １日を通してお客様間、お客様とスタッフ間の交流は活発であり、 わからないこともその場で先輩スタッフに確認し進められます。 ＊訪問業務はありません。 ◆面接前の施設見学個別対応中！詳細は下記担当へお気軽に！ 【問合せ先】０５４－２０２－７８７１ ＊変更範囲：変更なし ◆入社支度金あり◆２０２５年１１月１日から１２月３１日入社に 限り、入社支度金１万５千円あり。

仕事内容・介護付有料老人ホームの計画作成及びご家族の対応。 （入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職 等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・現場のお手伝いをご依頼することもあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護付有料老人ホームの計画作成及びご家族の対応。 （入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職 等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・現場のお手伝いをご依頼することもあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護付有料老人ホーム（特定施設：入居定員４５名）の 計画作成及びご家族の対応（入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職 等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、 一部介護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームでの業務になります。 施設内の他職種（施設長・介護職・看護職・リハビリ職・事務職等 ）と連携するため知識が広がります。 社内他事業所との情報交換の機会も定期的に行うため課題や成果の 情報共有できます。 ・利用者様（定員５０名）のケアプランの作成 ・ご家族対応 ※入居相談等は、生活相談員が対応 ※お客様からの直接の電話が無く夜間等の緊急対応なし ※在宅への定期訪問業務なし 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付き有料老人ホームでの業務になります。 施設内の他職種（施設長・介護職・看護職・リハビリ職・事務職等 ）と連携するため知識が広がります。 社内他事業所との情報交換の機会も定期的に行うため課題や成果の 情報共有できます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族対応 ※入居相談等は、生活相談員が対応 ※お客様からの直接の電話が無く夜間等の緊急対応なし ※在宅への定期訪問業務なし 変更範囲：変更なし

仕事内容～広々とした空間で、風通しの良い事務所です～ 在宅のお客様のご要望や状態に応じたケアプランを作成します。 ・ケアプランの作成や相談援助、関係機関との連絡・調整 ・介護保険の給付管理、お客様の生活相談等 ＊変更の範囲：変更なし ◆未経験や資格を取ったばかりの方も研修制度があるので安心して 働けます。 ◆面接前の個別相談も受付ております。気軽にご連絡ください。 ◆入社支度金あり◆ ２０２５年１１月１日から１２月３１日入社に限り、入社支度金１ 万５千円あり。

仕事内容◆入社支度金あり◆２０２５年８月１日から１０月３１日入社に限 り、入社支度金１万５千円あり。 ◆サービス提供責任者とは訪問介護サービスにおける責任者です。 施設に例えると生活相談員のようなイメージです。 ◆サービス提供責任者が初めての方でも所長や先輩のサービス提供 責任者や訪問介護担当部門が育成指導いたします。 ◆制度の理解や多職種連携等 お仕事の幅が広がります。 ＊変更範囲：変更なし 《面接前の説明会を営業所にて開催中！》