労務 残業なし - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、クライアント様からの労務相談に対するコンサルタ ント業務、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の打ち 込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁への 書類の届け出などです。 ２０２１年兵庫県 「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を 受賞。産育休復帰率１００％。もちろん在宅勤務や様々な働き方に 柔軟に対応しています。 昼食は無料で提供するなど、健康経営にも取り組んでいます。

勤務時間又は9時00分〜17時15分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・お客様から預かってきた人事関係の書類を業務ソフト（社労夢） に入力していきます。 未経験者でも丁寧に教えます （現在のスタッフも人事未経験者でした） 現在は電子申請で行える書類は電子申請をしています。 ・給与計算ソフトへの入力・チェック業務 （社会保険料確認・割増賃金等の入力確認・明細の発行など） ・入社から退社までの働く人たちの社会保険に関するなくてはなら ない大切な仕事です。社会保険業務に興味がある人大歓迎です。 ・来客対応、お茶出し、請求書発行業務などもあります。 変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）（３）又は９時～１７時の間で５～７ｈ程 度での相談可能です。 ・休憩時間は原則法定通りですが、６時間以下の契約でも希望によ り１時間までは休憩可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 夏季、冬季

仕事内容＊労働、社会保険関係の書類作成および提出、給与計算、 助成金申請、データ入力、セミナー資料作成、お客様の対応、 等を行って頂きます ＊一般事務とは異なりますが、未経験の方にはデータ入力や 定型業務を覚える事を優先して頂きますのでご安心下さい ＊勤務時間、休憩、休日は、同僚や業務の期限によりあらかじめ 調整していただけるので、ご自身のスタイル（予定）に合わせた 勤務シフトが組めます ＊給与計算経験者優遇 ＊総務経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容レア求人！エコリングの労務担当として会社の成長をささえませんか？！ ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、

仕事内容【人事：労務担当】正社員（兵庫県姫路市勤務） 【仕事内容】 ■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き その他、各種行政手続き 問い合わせ対応、助成金手続き等を成長の度合いに合わせて覚えていっていただきます。 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。 仕事の醍醐味 人事部は経営層とも距離が近く社内の大事な情報もいち早く回ってきます。そんな状況で裁量も持って働けるところにやりがいを感じられます。 自ら手を

仕事内容<仕事内容> 学園企画広報 学校での学生募集に関わる仕事です（学園広報部）営業実績目標は設定しておりません。対人に関わる仕事ですので朗らかな方を望みます。主に高校での進路指導の先生へ各種説明・学校説明会で高校生に対して学校案内・宣伝を行う等 <給与> 年収300万円～340万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 (イベント等より若干変化します) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県姫路市東延末2-165 ＪＲ＆山陽電鉄「姫路駅」 ＪＲ姫路駅南出口より駅南大路をまっすぐに徒歩約5分(駅南大路沿い) <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険

仕事内容<仕事内容> 【会社の労務に関わるお仕事です】労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 大人気♪姫路！イーグレひめじ展示会スタッフ大募集！ [期間限定] イーグレひめじの展示会【初市】短期販売スタッフ募集！ 期間:1月17日(水)から19日（金）3日間 ※16日は搬入の為希望の方は面接にて ※期間内から1日だけでもok! 時間:10時～16時(休憩1時間)昼食弁当あり 場所:イーグレひめじ3階あいめっせ 住所:兵庫県姫路市本町68番290 日給:6000円から10,000円 仕事内容 着物・宝石・婦人服・健康関連の商品展示会のお手伝いさんを募集！ (受付・クローク・接客や案内状配布など)または、セールスレディのお仕事（プラス歩合あり） ※研修あり ※まるやまの

仕事内容【仕事内容】 ★☆転職活動中の方、WEB面接だけでOK！入社まで職場来ることありません☆★ ・めちゃ簡単！お菓子の箱詰めや袋詰めなどの梱包 ・時間があっという間にすぎる！小さい雑貨のピッキング ・資格不要！機械のボタンを押すマシンオペレーター ・モクモク一人でできる！パソコン製品やゲーム製品の検品 ！簡単軽作業が全国にお仕事3300件！ 最初はしっかり研修あり・全部マニュアルに沿った軽作業だけです♪ 人に聞かなくてもマニュアルがあれば働ける♪ 人と話さないで働ける♪ モクモク作業でがっつり稼ごう ●マシンオペレーターとは マニュアル完備！初心者でも安心！なボタン操作がお仕事。らくらく

仕事内容<仕事内容> 【姫路の森/事務長(正社員)】週５日勤務★勤務残業ほぼなし！ ◇2022年6月～新規開院 ＼定時退社！接客スキルを活かせる／ 姫路の森レディースクリニックの事務長として患者様のご案内や事務業務全般を担当していただきます♪ クリニックの顔として、患者様を明るい笑顔でお迎えしましょう♪ 【具体的な仕事内容】 ＊来院受付、保険証等書類確認、患者案内誘導 ＊会計業務、予約業務(診療予約・手術予約) ＊電話対応(患者様からの問い合わせ等) ＊カルテ入力、レセプト業務 ＊院内清掃、書類整理等事務 ＊経営分析、収支管理 ＊経費削減などの事業計画・加算等を提案し、 導入のための体制を整備

仕事内容<仕事内容> 【労務に強くなる】労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います。 ・申請手続き（社会保険・労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など <給与> 年収252万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県神戸市中央区御幸通３丁目２－４ コスモプラザ三宮322号室 三ノ宮駅 三ノ宮駅徒歩8分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容労務総務 【仕事内容】 本社管理部にて、当社の総務業務全般、メンバーマネジメントをお任せ致します。総合建設企業として無借金経営の安定企業！官公庁・大手民間ゼネコンからの受注多数◎ ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 本社管理部にて、当社の総務業務全般、メンバーマネジメントをお任せ致します。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き(社外社労士対応あり） ・法務業務 ・採用業務・教育研修・人事制度設計 ・営繕管理 ・ISO関連対応 ・協力会運営 ・社外対応 ・各種契約 ・役員対応など ＜変更の範囲＞ 無 ■配属先 ＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞ 管理部門には計6名が在籍しており、

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第一・第三水曜日 有給休暇は入社後すぐに法定日数を付与します。

仕事内容来客対応・電話対応 入退社管理・手続き 勤怠管理 社会保険関係書類作成 各種届出電子申請 データ入力・書類整理 その他庶務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事・労務・総務・経理事務【三田市・管理職候補】 将来の管理職候補を募集します。人事・労務・総務・経理経験者。 本社内（三田市）の管理部において、事務職全般（先ずは人事・労務・総務）をお任せします。 人事 採用、勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整等。 労務 安全衛生委員会、健康診断等 総務 車両・通信監理、備品購入、お客様対応等。 経理 日々の数字管理、月次・年次決算業務全般等。 資格は必須ではありません。経験・能力・意欲を重視します。 将来の管理職候補者として、長期のキャリア形成を目標としております。 人事・労務のみならず、経理・総務等幅広い業務を御担当頂く予定で

仕事内容学校法人創志学園 【神戸/三宮】人事（労務）◆事務経験者歓迎/月残業20時間以下/年休120日 【仕事内容】 【神戸/三宮】人事（労務）◆事務経験者歓迎/月残業20時間以下/年休120日 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 創志学園グループ全体の人事業務を担当いただきます。 法人全体の人事戦略に基づき人事労務管理業務、人事制度改革などについて担当頂きます。将来的には、法人本部のリーダーとして設置校を含めた関連部門の管理監督業務に就いていただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ・教職員（常勤・非常勤・契約など雇用形態問わず）との契約対応 ・就業規則の対応業務

仕事内容<仕事内容> 【正社員】アシスタント／服装自由／残業0／駅1分／平日のみ 税理士補助業務全般（残業なし社員） 以下の業務を主に担当して頂きます。 ・決算書、税務申告書の作成補助 ・顧問先法人等の経営計画作成、資金繰り計画、その他経理事務に関するアドバイス ・顧問先への訪問業務（同行アシスタント業務のみ）+内勤 所長や有資格者の先輩が丁寧に指導します。 ブランクのある方も安心してご応募ください。 ※事業拡大による増員募集 ※SEの方は、ご希望に応じてWeb面接（zoom）にも対応いたします <給与> 年収260万円～325万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ベビー、子ども服・雑貨のアパレル企業での清掃及び簡単な事務作 業 ■来客エリアや会議室の清掃 ■簡単な事務作業 ■郵便物の仕分け作業 ■ゴミ回収作業 【変更範囲：変更無し】 まずはできる事からお任せするのでご安心下さい。 【障がい者専用求人】 【障害者トライアル雇用専用求人】 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 検品包装／高時給！（2.5H）【姫路】 未経験でもご安心下さい！ タルトカップの検品・包装 包装前・包装後のお菓子の検品 整列作業・函詰作業 それらにかかわる清掃作業 短時間の為休憩はありませんが、お手洗いや水分補給はその都度行えます。 長期のお仕事ですので、長く安定してお勤めいただけます。 扶養内勤務のお仕事です。 お子さんを持つ方が多く在籍されていますので、 学校行事や子供さんの急な体調不良などで休みがあっても フォローし合っています！ <給与> 時給1,230円～1,230円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 完全在宅のコールセンタースタッフ \ フルリモート / コールセンタースタッフさん募集！ お仕事内容 完全在宅で、テレアポイントを 取っていただきます。 簡単なマニュアルを見ながら 決められたお客様に 自社サービスのご案内を していくだけです！ お客様が「もっと話が聞きたい」 「興味がある」「契約したい」となれば 社員さんにバトンタッチ！ 1回あたりの通話は平均3分！ ■お給料は週払いOK！ ■シフトは週3日～ / 一日4時間～ でOK！ ★簡単マニュアルでお得な情報を提供するだけ★ <給与> 時給1,500円～1,900円 <勤務時間> シフト制

仕事内容レア求人！エコリングの労務担当として会社の成長をささえませんか？！ ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、 幅広い領域