労務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【世界シェアNo.１企業 正社員】神戸市★人事労務担当職（採用/労務/企画/育成/福利）★リモート有 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 《採用》 (1)人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） ※採用企画から実務までご担当いただきます。 (2)人事部門の要員担当として

仕事内容<仕事内容> 【会社の労務に関わるお仕事です】労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容【仕事内容】 神戸大学発のバイオベンチャー企業です。 最先端バイオ技術を用いて、生物機能を利用した有用物質の生産システム「バイオファウンドリ」を提供しています。 今後、研究職の増員を予定していることから、体制強化のため、人事スタッフを募集します。 具体的な業務内容は・・・ ・労務管理 ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ・評価制度の運用 ・人材育成 ・ほか総務、庶務業務 ※経験がある業務から少しずつお任せする予定です。 諸手当等 【年収の内訳】 月給：33万円～50万円 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当（みなし残業20時間分を超えた場合） 【昇給】 ・年1回 休日/休暇 【休日】 ・土

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容労務スタッフ 労務スタッフとして、顧客先の下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き業務 ・助成金、補助金申請 ・アドバイス業務 等 【働く環境】 当事務所は現在変革期を迎えており、更に給与・人事制度を整えることによって、頑張った人が正当に評価される事務所を目指しております。向上心を持って仕事に取り組める方、この仕事がしたい！という意欲の高い方、これから当事務所とともに成長し支えてくれる方を求めています。 【企業紹介】 当事務所は2013年の設立からスタッフの定着率も高く、誠実で丁寧な対応をお客様から支持され、開業以来ずっと黒字経営を継続しております。現在

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士として、社会保険や労働保険の申請業務、労務コンサルティング等を担当して頂きます。兵庫県尼崎市にある、社労士資格必須！兵庫勤務、労務新規事業立ち上げ中の税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 「新規で社会保険労務士事業を立ち上げたい」という方や 「資格を活かして、腰を据えて長く働きたい」という方を募集しております。 私共は創業30年を超える税理士法人で、阪急「塚口駅」から徒歩3分の場所に会社があります。 お客様は中小・零細企業や個人事業主で、400社を数えます。 そうした経営者のよき相談役として、親身になって一社一社とじっ

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、クライアント様からの労務相談に対するコンサルタ ント業務、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の打ち 込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁への 書類の届け出などです。 ２０２１年兵庫県 「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を 受賞。 産育休復帰率１００％。もちろん在宅勤務や様々な働き方に柔軟に 対応しています。 昼食は無料で提供するなど、健康経営にも取り組んでいます

仕事内容<仕事内容> 人事労務BPO事業の導入コンサルタント 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■受注後の顧客への業務フロー・体制・システム構築、運用テスト ■プロジェクト内での役割に応じたプロジェクト管理 【キャリアアップを目指して】 幅広い企業の人事労務BPO事業に携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休

仕事内容年収612万～ あの人気洋菓子メーカーでの人事労務（課長候補） 【仕事内容】 地元、兵庫県で創業した洋菓子店が今や全国的に店舗を展開し、従業員数400名を超える一大スイーツ・ブランドになりました。今回はそんな会社における、人事労務の課長職候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：人事労務関係の仕事全般をおまかせします。 具体的には ・労務部門の課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 具体的には ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務（土日祝を含む週２日休み） 行事により土日祝日の出勤をお願いする事があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事のお仕事です。 ※データ入力 ※労務管理 ※給与計算 ※社会保険手続き ※パソコン入力作業（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ※電話対応、ファイリング等

仕事内容人事労務担当者 ・給与計算 ・従業員入社退社時の社会保険等の処理、年末調整対応 ・求人募集、面接などの対応 ・取引先、仕入れ先等提携業者との折衝 ・来客応対、電話対応 ・顧問社労士とのやり取り ・ハローワーク等行政機関への対応 ・その他付随する庶務雑務 ※グループ法人の業務も携わって頂きます 期間 待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 退職金制度（勤続3年以上） 休日・休暇 基本的に土曜、日曜、祝日 他夏期休暇、年末年始休暇 有休休暇(6カ月経過後より年10日） 長期募集 昇給あり 即勤務可 交通費支給

仕事内容１．労働・社会保険手続 ２．給与計算業務 ３．顧問先訪問、顧客管理 ４．助成金申請書類の作成、届出

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与２回有り／４ヶ月！基本１７時半退社／経理事務！ お仕事内容： ◆落ち着いた雰囲気！同僚や先輩と距離が近くわからない事があれば直ぐに聞きやすい！土日祝お休み！分煙環境！通勤費一部支給！飲食店やコンビニも近くにあるのでお昼に便利ですね！ ＜船舶機器などの専門商社＞福利厚生充実♪残業ほぼなしでプライベートも大切にできます♪【正社員で就業開始】▼売掛買掛金管理、支払、経費管理、決算（年度末の１回）、各科目附属明細書作成、 会計事務所との連携・関連業務全般▼入退社労務関連サポート・ＰＣセットアップ、グループウェア更新・社内行事取り纏め、年末調整対

勤務時間月・火・水・木・金 8:30〜17:15/9:00〜17:15 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安） 5時間以内

仕事内容【アウトソーシング企業での給与計算・労務事務】 ＼★勤務開始：9:00開始ご相談可★／ ◆給与計算、賞与・退職金計算 ◆勤怠管理、明細発行、年末調整 ◆源泉徴収票・給与支払報告書作成、支払調書作成 ◆社会保険手続き（取得喪失、変更届等） ◆算定基礎届、月額変更届作成 ◆各証明書作成 ◆電話対応、メール対応など ＜必要スキル＞ ＊給与計算全般経験要 （ 最後の処理を、別担当や社労士に任せるのでなく一通りできる方） ＜ポイント＞ ＊残業少なめ＊土日祝休み ＊勤務開始：9:00開始ご相談可 月収例：237,000 円

仕事内容<仕事内容> 【労務に強くなる】労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います。 ・申請手続き（社会保険・労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など <給与> 年収252万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県神戸市中央区御幸通３丁目２－４ コスモプラザ三宮322号室 三ノ宮駅 三ノ宮駅徒歩8分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容【神戸市東灘区・人事労務事務・30代活躍中】勤務場所は甲南山手駅徒歩8分♪企画や業務改善に取り組んだ経験のある方尚可！月給23万5000円以上☆【事務員、正職員】 月給23万5000円以上プラス賞与年2回☆9:00～18:00勤務＆月9日休み♪人事労務事務スタッフを募集します！JR神戸線「甲南山手駅」徒歩5分の社会福祉法人事務所が勤務地♪経験者はこれまでの頑張りを評価◎ ◆職種 人事労務事務・社会福祉法人 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万5000円以上 ※経験者の方は、月給27万円以上 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 兵庫県神戸市東灘区本庄町1

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事・労務 新入社員への面接・研修 各種保険関係の手続き ※未経験から始めた方が多数活躍中 <給与> 年収300万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 10時以降に始業 <休日休暇> 隔週休2日制（月6日）又は週休２日制（月８日） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 兵庫県尼崎市東難波町５－８－１９紀の国屋ビル２Ｆ 阪神尼崎駅 各店舗駅前にあります！ <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当てあり 宅地建物取引士20,000円/月々 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ※感染症対策として以下

仕事内容<仕事内容> 労務 ■主な仕事内容 総務部にて労務系の業務（勤怠管理や給与計算、労災や社会保険の手続、入退社の手続き、研修管理など）など幅広い仕事をお任せします。実務はOJTで覚えていけますので、経験に不安のある方でもご安心下さい。 ■年単位、月単位、週単位での提携業務と、随時入ってくる業務がありますので毎日スケジュールを確認しながら業務を進めていただきます。 <給与> 年収303万円～324万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ４日 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ３日 ※土曜日の出勤が年間で３～５日あり、その場合、平日に休みを振替

仕事内容顧問先にかかわる人事労務の領域においてコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけてくか たちになります。コンサルティングのみならず、給与計算や労働・ 社会保険手続きも含みます。 ■クライアント企業への労務コンサルティング ■就業規則、労働契約書、３６協定等各種協定書の作成と管理 ■給与計算、年末調整 約３０人未満規模のクライアント ■社会保険 労働保険関係手続 ■労働法務 相談対応 行政調査対応 ■助成金申請サポート ■求人広告作成等 採用サポート ■経営労務監査 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【兵庫】人事労務マネージャーorリーダー 【仕事内容】 腰を据えて長く働ける、安定した経営基盤あり！マネジメントクラス採用！ 【職務概要】 人事労務・給与に関わる業務と人材派遣事業における諸手続きを担当する部門にて、下記の業務を一通り経験していただき、グループの責任者として部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当していただきます。 【職務詳細】 従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当 (1)従業員(正社員・契約社員)の入社手続きおよび労務管理 (2)従業員(正社員・契約社員・派遣スタッフ)の給与計算、年末調整 (3)従業員(正社員・契約社員・派遣スタッフ)の社会保