労務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事(給与計算等)労務管理の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理士、宅地建物取引士、建設業経理士1級、2級、社労士 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【兵庫県高砂市/人事労務担当者】東証スタンダード/地域密着で愛される総合建設企業/充実した福利厚生（土日祝休み） 【仕事内容】 本社の経営管理部にて人事・労務業務を中心とした管理部門業務を担当します。給与計算や社会保険手続き、採用業務などを行いながら会社を支えるポジションです。経験に応じて業務をお任せし幅広い経験が積めます。 【具体的業務内容】 ■給与計算などの社会保険関係業務 ■採用など人事業務

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容〈具体的には〉 ■現場スタッフの相談対応 作業スタッフや現場責任者から相談を受けます。 相談内容は「人間関係で困っている」「どうやって現場管理をすればいいのか」などと多種多様。人員の異動や補充をしたり、別事務所の事例を伝えたり、 柔軟に対応しましょう。相談対応は電話や訪問で行います。 ■現場のサポート（労務管理） ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。 現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行い、 運営をスムーズに進められるよう働きかけます。 ■新しい事務所の立ち上げ 数年後に、新しい事務所が7件立ち上がる予定です。 その際、人員の配置や運営方法の立案をお任せ。 今後、2～3年の

仕事内容・勤怠管理 ・給与計算 ・派遣関連事務（契約書・請求書等の作成、管理等） ・所有物（社宅、備品等）の管理、購入 ・雇用保険、社会保険各種手続き ・共済会管理 ・電話、来客応対 ・法改正への対応、企業規模拡大に伴うシステム導入等 ・その他 経理補助、バックオフィス業務全般 ■変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、 従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進します。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、 より戦略的な労務運営を担っていただきます。 また、労働基準法をはじめとする労働関連法令に精通し、制度改定や労使トラブル防止などの観点から、 経営・人事部門への助言・提案を行うなど、企業の健全な組織運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコン

仕事内容・給与計算（月次） ・賞与計算 ・社会保険・雇用保険の手続き ・住民税（特別徴収）の対応 ・年末調整業務 ・勤怠データの集計・チェック ・入退社手続き ・各種届出書類の作成・提出 ・社労士との連携（外注先管理） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容１，社会保険事務 ２，給与計算事務 ３，就業規則等諸規定の立案と作成 ４，その他上記に付随する業務 ※パソコン基本操作（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ）が出来る方 受付業務、電話対応、事務所内雑務、各種役所手続等を社用車（ ＡＴ） でいとわず処理していただける方を歓迎。 変更範囲：変更なし ※「社会保険労務士」の資格は必須。（実務経験は不問） 全ての業務を理解出来るまで丁寧に指導します。

仕事内容社会保険労務士／完全土日祝休 正社員 人事労務コンサルタント 社会保険労務士法人 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

仕事内容国立大学法人神戸大学 創立120年超！歴史ある国立大学の【事務系総合職】年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ジョブローテで幅広く活躍＞適性に応じて、総務人事、研究協力、国際、教務学生、企画、病院事務、財務会計いずれかのポジションに配属します■総務人事 事務の総括・連絡調整 教職員の任免・労務管理 など ■研究協力 競争的資金・外部資金などの獲得支援 地域や産業界との連携・交流支援 など ■国際 外国の大学との学術交流協定の締結 海外拠点の管理運営 外国の機関等からの来訪

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事労務／年間休日数１２８日 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・給与計算（会計ソフトはマネーフォワードクラウドを使用） ・通勤交通費の手続き処理 ・入社 ・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事労務／年間休日数１２８日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月

仕事内容人事労務業務のサポート業務を担当いただきます。 ・労務対応（労働時間管理・就業規則管理運用・法律対応等） ・給与計算業務（計算事務委託先との調整、システムへの登録対応 等） ・福利厚生の運用管理 ・人事異動～人事評価、昇格等の人事制度運用管理 理等） ・その他 総務・労務業務 ※変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）又は９時～１７時の間で５～７ｈ程度での 相談可能です。 ・休憩時間は原則法定通りですが、６時間以下の契約でも希望によ り１時間までは休憩可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ご自身の予定に合わせて休日の調整が可能です。 夏季休暇、冬季休暇

仕事内容＊労働、社会保険関係の書類作成および提出、給与計算、 助成金申請、データ入力、セミナー資料作成、お客様の対応、 等を行って頂きます ＊一般事務とは異なりますが、未経験の方にはデータ入力や 定型業務を覚える事を優先して頂きますのでご安心下さい ＊勤務時間、休憩、休日は、同僚や業務の期限によりあらかじめ 調整していただけるので、ご自身のスタイル（予定）に合わせた 勤務シフトが組めます ＊給与計算経験者優遇 ＊総務経験者優遇 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ●総務または労務の実務経験 3年以上 ●給与計算または労務管理の実務経験 ●業務上の情報管理を適切に扱える方 ●PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） [歓迎] ●ホテル、サービス業界での管理部門経験 ●システム導入、改善業務の経験 ●会議運営や社内調整の経験 ●マネジメント（後輩育成）経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●正確性とスピードの両立を意識できる方 ●自発的に課題を発見し改善提案できる方 【職種名】 ●ホテルの総務労務（主任候補）

仕事内容【西宮市】人事労務／想定年収500万～700万円／新明和ソフトテクノロジ株式会社 ＜この求人情報について＞ 新明和ソフトテクノロジ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 管理部門にて、人事労務・健康管理・安全衛生を中心とした各種業務を担当します。 【主な業務内容】 ・労務管理（昇給・賞与・給与・社会保険など） ・勤怠管理 ・個別相談対応、トラブル対応 ・不調者対応、休職・復職対応 ・産業医との連携、健康経営施策の企画・実行 ・健康診断業務、ストレスチェック対応 ・衛生委員会の運営 ・就業規則等の作成・管理 上場グループの安定基盤で、人事労務の専門

仕事内容労務事務／労務に強くなる 労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います！ ・申請手続き（社会保険や労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など ＩＴサービス業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,寮・社宅・住宅手当あり,残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験5年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・就業規則改定、人事制度設計のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【残業・転勤なし！】年間休日127日／設立80年を迎える老舗エンジニアリング商社 【職務概要】 同社にて、人事(労務)を中心に業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理（各種手続きは社労士事務所へ委託） ・人事制度設計 ・就業規則改定 ・入退社対応 ・採用業務 ・総務業務（契約

仕事内容・給与計算、労働保険・社会保険手続、助成金申請業務 ・パソコンを使用した書類作成、書類整理、電話対応等 ・顧問先の担当者として、手続きや給与計算に関する質疑対応を行 います（必要に応じて、課題を整理し、解決に向けた提案も行いま す） ※本業務は「締切のある業務」が中心となり、正確性・責任感が求 められます。※事務所内では、業務品質を保つために相互確認 （チェック）体制を整えていますが、担当者として最後まで責任を 持って、正確に物事を進めていく姿勢が必要です。 ※制度や法律の改正も多いため、継続的に学びながら取り組む仕事 です。※給与締日・支払日の曜日等により、月末月初に繁忙となる 場合がありま

仕事内容■労務管理 ・入退社の書類作成、管理 ・スタッフの勤怠管理、チェック ・傷病手当の手続き、証明書発行 ■採用アシスタント ・求人媒体の掲載管理 ・応募者の方への受付連絡 ・面接の日程調整（正社員） ■その他事務 ・来客対応、電話対応 ・書類の仕分け、整理 ・書類の仕分け、備品管理などの庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、本社人事を募集いたします。 【具体的には】 ■労働法関連のコンプラアンス対応 ■社員の相談窓口 ■社員の考課、制度企画、運用 ■人事関連、労務管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列のエンジニアリング会社100％出資の環境保全総合サービス企業。 親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。 【強み】 大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-3