労務 定期昇給 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与２回有り／４ヶ月！基本１７時半退社／経理事務！ お仕事内容： ◆落ち着いた雰囲気！同僚や先輩と距離が近くわからない事があれば直ぐに聞きやすい！土日祝お休み！分煙環境！通勤費一部支給！飲食店やコンビニも近くにあるのでお昼に便利ですね！ ＜船舶機器などの専門商社＞福利厚生充実♪残業ほぼなしでプライベートも大切にできます♪【正社員で就業開始】▼売掛買掛金管理、支払、経費管理、決算（年度末の１回）、各科目附属明細書作成、 会計事務所との連携・関連業務全般▼入退社労務関連サポート・ＰＣセットアップ、グループウェア更新・社内行事取り纏め、年末調整対

仕事内容【仕事内容】 神戸大学発のバイオベンチャー企業です。 最先端バイオ技術を用いて、生物機能を利用した有用物質の生産システム「バイオファウンドリ」を提供しています。 今後、研究職の増員を予定していることから、体制強化のため、人事スタッフを募集します。 具体的な業務内容は・・・ ・労務管理 ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ・評価制度の運用 ・人材育成 ・ほか総務、庶務業務 ※経験がある業務から少しずつお任せする予定です。 諸手当等 【年収の内訳】 月給：33万円～50万円 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当（みなし残業20時間分を超えた場合） 【昇給】 ・年1回 休日/休暇 【休日】 ・土

仕事内容<仕事内容> 【世界シェアNo.１企業 正社員】神戸市★人事労務担当職（採用/労務/企画/育成/福利）★リモート有 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 《採用》 (1)人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） ※採用企画から実務までご担当いただきます。 (2)人事部門の要員担当として

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、クライアント様からの労務相談に対するコンサルタ ント業務、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の打ち 込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁への 書類の届け出などです。 ２０２１年兵庫県 「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を 受賞。 産育休復帰率１００％。もちろん在宅勤務や様々な働き方に柔軟に 対応しています。 昼食は無料で提供するなど、健康経営にも取り組んでいます

仕事内容【人事：労務担当】正社員（兵庫県姫路市勤務） 【仕事内容】 ■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き その他、各種行政手続き 問い合わせ対応、助成金手続き等を成長の度合いに合わせて覚えていっていただきます。 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。 仕事の醍醐味 人事部は経営層とも距離が近く社内の大事な情報もいち早く回ってきます。そんな状況で裁量も持って働けるところにやりがいを感じられます。 自ら手を

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎労務管理業務 ・従業員の出退勤確認 ・従業員の面談 ・採用面接 ・書類作成 ※従業員からの要望や悩みをヒアリングし、 満足度を向上させるための業務です。 ※仕事内容の詳細は面接時に担当から説明致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・顧問先企業の労働社会保険関係書類作成、及び、年金事務所、 ハローワーク、労働基準監督署への届出業務 ・顧問先企業に対する人事労務管理の指導、アドバイス ・顧問先企業の給与計算業務 ＊書類作成の大半はパソコン・電子申請を使用しています。 ＊業務は先輩社労士が充分指導しますので、やりがいの感じられる 仕事です。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容<仕事内容> 人事労務BPO事業の導入コンサルタント 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■受注後の顧客への業務フロー・体制・システム構築、運用テスト ■プロジェクト内での役割に応じたプロジェクト管理 【キャリアアップを目指して】 幅広い企業の人事労務BPO事業に携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）（３）又は９時～１７時の間の５時間程度 で相談に応ず ・９時～１７時の間で５～７ｈ程度での相談可能です。 ・休憩時間法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 夏季、冬季

仕事内容＊労働、社会保険関係の書類作成および提出、給与計算、 助成金申請、データ入力、セミナー資料作成、お客様の対応、 等を行って頂きます ＊一般事務とは異なりますが、未経験の方にはデータ入力や 定型業務を覚える事を優先して頂きますのでご安心下さい ＊勤務時間、休憩、休日は、同僚や業務の期限によりあらかじめ 調整していただけるので、ご自身のスタイル（予定）に合わせた 勤務シフトが組めます ＊給与計算経験者優遇 ＊総務経験者優遇

勤務時間[ア・パ]07:00～10:00、07:30～10:00、08:00～10:00 朝、早朝 ▼アルバイト ・7:00～10:00 ・7:30～10:00 週3～5日勤務 ●扶養内勤務OK！ ●実働6時間以上の場合45分休憩あり ●実働8時間以上の場合60分休憩あり ●22時以降は18歳以上の方のみ(省令2号) ●残業ほぼなし（シフト通り） →時期や状況により、多少残業の可能性あり（事前確認・了承の上）

仕事内容【3月上旬OPEN】オープニングスタッフ大募集！お店に届いた商品を、開店前に品出し、陳列するお仕事。場所さえ覚えてしまえば、簡単。しかも早朝手当がつくのも嬉しいポイント！ 【職種】 スーパー・業務スーパー スーパーマルハチ [ア・パ]品出し(ピッキング)、仕分け・シール貼り、販売その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 スーパーマルハチで

仕事内容顧問先にかかわる人事労務の領域においてコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけてくか たちになります。コンサルティングのみならず、給与計算や労働・ 社会保険手続きも含みます。 ■クライアント企業への労務コンサルティング ■就業規則、労働契約書、３６協定等各種協定書の作成と管理 ■給与計算、年末調整 約３０人未満規模のクライアント ■社会保険 労働保険関係手続 ■労働法務 相談対応 行政調査対応 ■助成金申請サポート ■求人広告作成等 採用サポート ■経営労務監査 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 ６時間超勤務の場合、休憩は６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆 その他、相談の上決定。

仕事内容社会保険労務士の補助を担当します。 ・「電子申請（パソコン）による社会保険、雇用保険資格取得及び 喪失の手続き」 ・「社会保険関係手続書類の作成」 ・「業務用ソフトによる給与計算（データ入力作業）」 ・「電話応対」 など ・「助成金等の申請業務」 【 在宅勤務も応相談 】 ＊扶養内の勤務可 ＊学校行事等考慮いたします。 ※未経験者には丁寧に指導いたします。業務の変更範囲：なし

仕事内容自然に囲まれた歴史あるゴルフ倶楽部の事務部門、増員募集！ 将来は事務部門の中心となって、活躍してもらえるように育てていきます。 ◆歴史ある当ゴルフ場で安心・安定して働けます！ 昭和32年（1957）9月に開場し関西では13番目・兵庫県下でも9番目に 誕生した、社団法人に代わる倶楽部組織として株主会員制を採用した 日本で最初のゴルフ場です。 ◆現在、事務部門での総務・労務・業務全般、「事務スタッフ」正社員を増員募集しています。社内はもちろんですが、お客様や業者の方とのコミュニケーションも重要な仕事の１つになります。基本的なPC操作が出来れば、事務未経験でもOKです。丁寧な指導、サポート

仕事内容○三木山陽病院の総務課で、労務を担当していただきます。 ＊その他、付随する業務あり ※パソコン操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）が出来る方 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 【仕事の内容】変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 【会社の労務に関わるお仕事です】労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

勤務時間【勤務時間】 9:00～17:00の間で時間応相談！ ★お子さまの送り迎えがあるので、「10:00～16:00まで希望なんです！」などご希望相談に応じます！ 【休日】 土曜、日曜、祝日 ★週3日～勤務日数相談応じます！！

仕事内容ゴルフ場の芝生をメンテナンスする会社で久々に事務スタッフ募集！ 事務所も移転し、快適できれいな事務所でお仕事できます♪ ゴールデンウイーク明けからなど勤務開始日相談応じます！ 当社は、芝生の造成や育成、管理を行っている企業です。 今回は、各事業所を取りまとめている本社の総務部で、 「事務スタッフ」の募集です！ 先輩スタッフも在籍しておりますので、 ブランクのある方もサポートするのでご安心ください！ 子育て中の方やお子様が大きくなったので復職したい！という方も、 勤務日数や時間も柔軟に対応します！ 【職種】 事務スタッフ（総務・労務） 【仕事内容】 【主な仕事内容】 管理分門にお

仕事内容【仕事内容】 人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ◇労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、 幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈

勤務時間[ア・パ]①②09:15～16:15、11:00～16:30 ①ピッキング ②仕分け 08:30～、09:15～16:15（実働6時間/休憩60分） 11:00～16:30（実働5時間/休憩30分） 8:30～の勤務も可能。 ■週3日～OK ■土日祝勤務できる方大歓迎！ →日曜日は日曜手当一律800円支給！ ■扶養内勤務OK ■有給休暇あり（法定通り） →有給消化率は90%以上♪ ■定休日：なし ＼ 勤務時間は相談OK！／ お子様やご家庭の都合、 地域行事でのシフト調整も可能です！ 柔軟に対応しますので お気軽にご相談ください♪

仕事内容インスタント食品など身近な商品のピッキング/仕分け作業をお願いします！未経験大歓迎◎20代・30代・40代が中心に活躍中！扶養内勤務やWワークも◎マイカー通勤OK！日曜は一律800円支給！髪色ネイルピアス自由☆ 【職種】 工場 工場 [ア・パ]①品出し(ピッキング)、②仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 飲料やインスタントラーメンなど 普段の生活でよく見る日用品を扱う倉庫なので 冷暖房完備・清

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・社会保険労務士の補助業務 ・社会保険、雇用保険、労災保険の事務手続き ・給料計算事務（取引先企業の計算代行） ・データ入力（専用ソフト、エクセル、ワード、メール） ＊資格や経験は問いませんが、法律や制度等の知識が必要となるお 仕事です。勉強しご自身の知識を深めていただく努力は必要です ＊仕事と子育ての両立を支援します。 ＊お子様の急な発熱や学校行事等のお休みも考慮いたします。 ＊小さいお子様のいらっしゃる方もご活躍されています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容財務・経理・労務事務の実務をお任せできる、管理職候補 【財務】 資金調達、予算管理、金融機関との交渉 等 【経理】 月次・年次決算対応、経理伝票処理、経費精算、 請求書など書類作成、入金・決済管理 等 【労務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、 就業規則作成、労使関係管理 等 ■会社の経理・総務事務の経験がある方歓迎。 定着率の高い職場で、楽しく働くことができます。