施設運営 - 山形県 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/2025年度オープン!多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円~/老人ホームやデイサービス/訪問介護など多彩な福祉サービスを展開する運営法人

社会福祉士人敬寿会/児童発達支援・放課後等デイサービス 敬寿園(仮称)

  • 山形市 諏訪町 / 山形駅 徒歩15分

  • 月給24万円〜30.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・日常生活の指導、訓練、支援、勉強や遊びの補助 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ※オープンまでは他施設で介護スタッフとして勤務いただきます。 手当施設を紹介します 山形県山形市にある、2025年度オープンの多機能型施設です。 運営法人は、老人ホームやデイサービス、訪問介護やグループホームなど、高齢者福祉事業を中心とした多彩な福祉サービスを展開中。 関東・東北エリアをメインに、約90以上もの施設数をほこり、在籍職員数は1,000名を超える大規模な法人です。 このた

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ケアマネジャー/山形ケアセンターそよ風/主任ケアマネジャー

株式会社SOYOKAZE

  • 山形市 荒楯町

  • 月給24.8万円〜27.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト自由
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》 【職種】 高齢者向け介護施設 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支

管理職/有料老人ホーム/ソエルガーデン山形・施設長/大東建託グループ…

ケアパートナー株式会社

  • 山形市 大字陣場

  • 月給44.2万円〜47.7万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与

仕事内容【ソエルガーデン山形・施設長】大東建託グループの経営基盤!/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか? \新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ!/ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 お客様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務(住宅型有料につ

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