大阪府のサービスマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護医療院サービス計画作成 介護保険申請代行、ご利用者様とご家族への相談及び連絡業務全般 【給与】 月収 200000~200000円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 基本給（月額平均）又は時間額 200000円〜200000円 定額的に支払われる手当 - 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 特別手当 ３５，０００円／月 家族手当 配偶者 １０，０００円／月 子（満１８歳まで１人につき） ５，０００円／月 宿直手当 ６，０００円／回 【住所】

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容高齢者向け住宅のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店、消耗材、他サービス業にて、エリアマネジャー以上のご経験がある方 ・部下を責任者に昇進させたご経験（店長の育成経験がある方） ・数値分析及び改善のPDCAを回せる方 [歓迎] ・ものごとに対して着実に取り組める方 ・人のために動くことが好きな方 ・主体的に動ける方 ・頑張りを給与や評価として得たい方 ・食を通じた価値提供をしたい方 ・スポーツをしてきて、屋外の仕事、肉体仕事（現場仕事等）の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 アルバイトスタッフ5～20人をまと

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【1】マルチタスク環境でのプロジェクト推進経験 複数のプロジェクトや案件、施策を同時並行で進行・管理したご経験（※目安として常時3～5案件以上をコントロールしていた経験） 【2】デジタルマーケティング領域における実務経験（以下いずれか1つ） 顧客の課題解決に向けた提案活動（提案書作成、プレゼンテーション経験） 顧客の事業課題、または自社の事業課題に基づいた中長期のプランニング経験 デジタル専業代理店、制作会社、広告運用会社、または事業会社（インハウス）等でのディレクション経験 [歓迎] 社内外の多様なステークホルダー（経営層、営業、エンジニア、外部パートナー等）を巻き

勤務時間（1）09：00〜18：00 ☆日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もばっちり♪ （1）09：00〜18：00 ☆日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もばっちり♪

仕事内容☆サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務全般 ☆アセスメント・ケアプラン（介護サービス計画）作成業務等をお願いします！ ■シフト制 週3日〜ご相談ください ■交通費支給 自転車・バイク通勤OK ■各種社会保険完備 【 施設概要 】 ■開設日：2005年4月 ■居室数：37室 ■定員数：37名 当施設では、安心・安全をモットーにご入居者さまの楽しみとなるようなお食事に力を入れています。 バラエティ豊富なメニュー、季節ごとのイベントメニューなど、非常に人気です。 ご入居者さまにとってご自宅の延長線上にあるように、自由とプライバシーに対して配慮を行っています。 また、人と人との交流も

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容NTTソルマーレ株式会社（NTT西日本グループ） 【大阪】サービス企画ディレクター◆日本最大級の電子書籍サービスを展開／NTT西日本G 【仕事内容】 【大阪】サービス企画ディレクター◆日本最大級の電子書籍サービスを展開／NTT西日本G 【具体的な仕事内容】 ～裁量がある環境でどんどん挑戦可能／日本最大級サービス『コミックシーモア』を展開／在宅勤務あり／残業月平均10時間～ 事業戦略に基づき、コミックシーモアまたは電子書籍事業の他サービスの企画・ディレクションを実施する ■業務詳細： ◇市場データやサイト内データの分析や競合調査を行い、各サービスのサービス企画を実施 ◇運用部門との調整

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間 9:00～18:00／9:00～16:00（休憩60分） 実働6-8時間／シフト制／残業ほぼなし

仕事内容就労支援B型で職業指導員としてアルバイトでお仕事したい方はいませんか 利用者さん第一で一緒にサポートする仲間を募集中()/ 就労支援B型げんきhope （大阪府守口市松月町1-17） 2026年春OPENにオープンした新しい支援所 守口市松月町に就労継続支援B型事業所「げんきhope」を新規開設！ げんき屋ホールディングスについて 大阪市旭区・城東区、守口市、門真市にて福祉・障がい・介護・教育などの地域密着型事業を展開。 “スタッフも利用者様も笑顔でいられる環境づくり”を大切にしています。 仕事内容 利用者様が「できた！」を増やすお仕事です。 ・作業（軽作業・内職など）のサポ

仕事内容月給31万円～＋昇給ありケアマネの次の一歩に。ケアマネ実務ゼロから応募OK ケアマネの資格を取った。 で、次どうしよう？ 「実務経験ゼロで、 いきなりケアプラン作れるんかな…」 そこが気になって、 まだケアマネへの転職に踏み出せていない方へ。 虹ケアプランセンターは、 介護支援専門員実務研修の修了見込みでも応募OK。 ケアマネとしての実務経験も問いません。 仕事は、 介護申請についての相談を聞くところから、 利用者さまのケアプラン作成、 老人ホームや地域で暮らす方の相談対応、 サービス事業者との連携まで。 最初は先輩ケアマネージャーが 業務をサポートします。 そして給与は 月給

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000円 【住所】 大阪府四條畷市美田町１９−１ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラン

仕事内容【仕事内容】 サモエドたちと一緒に、お客様へ癒しの時間をお届けするお仕事です。 接客やカフェ業務だけでなく、サモエドのお世話やイベント企画など幅広い業務に携わり、店舗づくりにも参加できます。 【主な業務内容】 ◎お客様のご案内・受付・接客 ◎ドリンク・軽食の調理、提供 ◎レジ・会計業務 ◎サモエドのお世話（食事・ブラッシング・清掃など） ◎健康チェックや店内環境の管理 ◎店内清掃・衛生管理 ◎SNS更新や写真・動画撮影 ◎季節イベントやキャンペーンの企画・運営 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・コミュニケーションスキル ◎カフェ運営・店舗運営の知識 ◎犬の飼育・健康管理の知識

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上 ・営業における指導経験 【尚可】 ・中小企業または零細企業の経営者に対する提案経験 ・SaaS、ITツールの営業経験 ・建設業界に関する知識や経験 ・ベンチャー企業または成長企業での実務経験 ・マーケティングに関する知識や経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成果にこだわり、売上伸長を通じて顧客貢献を目指せる方 ・ITに不慣れな顧客にも寄り添い、粘り強くコミュニケーションが取れる方 ・複数の案件やタスクを並行して推進できるマルチタスク能力をお持ちの方 【職種名】 【大阪】カ

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設大阪緑ヶ丘ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 333333~333333円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府岸和田市流木町668-1 【アクセス】 南海本線岸和田南海バス「流木」下車徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（いずれも年数問わず） ・PM/PL ・システム導入コンサルタント ・カスタマーサクセス ・複数部署にまたがる社内システム導入のプロジェクトマネジメント ・経理、決算関連業務 [歓迎] ・顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験 ・会計知識の必要な業務コンサルタント ・経理・会計知識 【職種名】 ERP導入プロジェクトマネージャー（大阪） 【仕事内容】 【クラウドSaaS ERPシステムの導入】プライム上場/福利厚生充実/若手から経験が積める助け合いの風土あり（大阪） 導入実績1000社を超えるERP（自社開発）の導

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)以下のいずれかの経験が必須 ■BPO事業者におけるマネージャーもしくはセンター統括責任者の経験 3年以上（一定規模もしくは複数プロジェクトのマネジメント経験を含む事） ■人財会社におけるマネージャーの経験 3年以上（マネジメント範囲にBPOビジネスの営業・運営経験を含む事） ■コンサル会社におけるマネージャーの経験3年以上（組織のBPRコンサルティングの実践経験を含む事） (2)以下のスキルが必須 ・統率力/・進捗管理、収益管理能力/・コーチングスキル/・ネゴシエーションスキル/・課題解決力/・仮説検証能力/・複合的提案力/・ファシリテーションスキル