採用コーディネーター - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ベクタライズ 人材コーディネーター／拡大中事業／未経験大歓迎 【求人要約】 【フラットな組織文化】年次関係なく意見を反映◎！ 【働きやすい環境】リモートワークや副業の相談可能！ 【社内環境】平均年齢20代後半で相談がしやすい！ 【仕事内容】 【採用人事】採用戦略の立案から実行まで裁量大！成長企業でキャリアアップを目指せる環境 【具体的な仕事内容】 当社の採用人事として、新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。 当社の中には複数のポジションがあり、多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。 ▼主な業務内容 ・採用戦略の立案・実

仕事内容【年間休日120日】ノバレーゼのドレスコーディネーター（正社員）採用／研修充実・未経験OK！ 研修・福利厚生が充実！ノバレーゼのドレスコーディネーター（正社員）採用。おふたりの「運命の一着」に出会うお手伝い。 ドレスコーディネーターとして、お客さまの初来店から最終フッ ティングまで一貫して担当していただきます。人気のインポート ドレスや自社オリジナルブランド「ecruspose（エクリュスポー ゼ）」の多彩な衣装から、ご結婚されるおふたりの魅力を引き出 すコーディネートを丁寧に提案してください。 【ドレス関連業務未経験歓迎】 ドレスコーディネーターの採用は経験不問です。入社後は、OJT

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仙台、大阪エリアにて11月30日までに入社の方対象】入社祝い金10万円を支給いたします！※支給時期について弊社規定あり 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当しま

仕事内容事務所にて荷物と車をマッチングさせ、配送が完了するまでサポートするお仕 事です。インターネット、電話を駆使し、ドライバーに指示を出したりします 。社内の人だけではなく社外の人とも関りがある為、コミュニケーションが大 切です。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容採用人事として、新卒・中途の採用をお任せします。採用市場のトレンドを捉え、経営層や現場と連携しながら、戦略立案から実行までを担当。さまざまな職種の採用を通じて、組織の成長を支えるやりがいもあります！ 【採用職種について】 支店では営業や人材コーディネーター中心、本社では営業や人材コーディネーターに加え、エンジニアやデザイナーなどの採用にも携わります。 【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途採用 書類選考、スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー など ■採用広報・ブランディング イベント企画、メディア活用 など ■各種施策の立案・実行 採用戦略、社員定着率アップ、エンゲージメント向上 な

仕事内容…活躍の鍵は「聞く・寄り添う」… ミッションは、お客様企業に「ベストな求職者との出会い」をつくること。ガツガツ売り込む営業ではなく、「何に困っているか」「どうしたらうまくいくか」を一緒に考え、採用成功まで寄り添うポジションです。 …満足度8割超のサービスでうまくいく… 扱うのは、すでに多くの実績を重ねた自社パッケージサービス『it’szai（イツザイ）』。80％以上の顧客満足度を誇るので、未経験からでも自信をもって提案できます。 ▼STEP1：アポを獲得して作戦会議 人材の状況、求める人物像、採用目標などをヒアリング。 過去の実績、市場の動きも踏まえて課題を整理！ ▼STEP2：プラ

勤務時間シフト制 シフト制（※勤務先のシフトに従います） ※勤務時間帯は一例です。 日勤と夜勤の2交替制のお仕事が中心！

仕事内容≪お仕事内容≫ 大手精密機械メーカーの工場でのお仕事です。 時計や携帯電話、小型ゲーム機等に使用されている小型電池の研磨作業を担当していただきます！ 機械オペレーターや外観検査など適正に応じてお仕事をご案内します♪ 【具体的なお仕事内容】 金属板の加工・研磨作業工程をお任せします。 ・研磨機に金属板を投入 ・研磨後の製品を洗浄 ・専用トレイに製品を移し、機械で成形 ・外観検査 ・その他付随作業 ※基本はマシンオペレーターがメインとなります。 ※機械操作はタッチパネル式です。 ※クリーンルーム内での作業となります。 ★★採用コーディネーターからの推しポイント★★ ・仙台駅や楽天球場まで徒

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪未経験歓迎！人物重視採用です≫ ・社会人経験2年以上／接客・販売・営業など数字目標を追った経験 【職種名】 仙台【転職エージェントの総合職】未経験歓迎／人物重視採用／年休123日 【仕事内容】 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ●個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ●法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベス

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネー

仕事内容お客様相談窓口（営業・事務） ＜転居を伴う転勤なし＞週休2日制／退職手当・退職年金制度など福利厚生も充実 アフターサービス中心のコンサルティング営業だから未経験でも始めやすいお仕事です 日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」で働くサービスコーディネーターのお仕事です。 窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など、ご契約内容の確認を中心としたアフターサービスと、ライフスタイルの変化に応じた保険の見直しなどのコンサルティング営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、気持ちに寄り添いながら、日々の対応を通して得られる知識や経験は、自分自身の

仕事内容≪お仕事内容≫ 大手精密機械メーカーの工場でのお仕事です。 時計や携帯電話、小型ゲーム機等に使用されている小型電池の研磨作業を担当していただきます！ 機械オペレーターや外観検査など適正に応じてお仕事をご案内します♪ 【具体的なお仕事内容】 金属板の加工・研磨作業工程をお任せします。 ・研磨機に金属板を投入 ・研磨後の製品を洗浄 ・専用トレイに製品を移し、機械で成形 ・外観検査 ・その他付随作業 ※基本はマシンオペレーターがメインとなります。 ※機械操作はタッチパネル式です。 ※クリーンルーム内での作業となります。 ★★採用コーディネーターからの推しポイント★★ ・仙台駅や楽天球場まで徒

仕事内容「新しいスタートを切りたい！」そんなあなたに最適！ ★ 即日入寮OKで安心の住まい提供！ ★ 寮費無料で経済的負担を大幅カット ★ 未経験OKの軽作業 ▼食料や交通費の補助があり、生活をしっかりサポートします。 ▼安定した収入を得ながら新しい一歩を踏み出せるチャンスです！ 【あなたにピッタリのお仕事を全力サポート！】 「応募枠があるか」「選考が通りやすいか」「応募基準」 その不安、すべて弊社が解決！ あなたに合ったお仕事を複数ご提案します！ 工場のお仕事って本当にいいの？ カンタン作業 → 未経験でも安心！ しっかり稼げる → 高時給＆高待遇！ 安定した職場 →

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの営業経験3年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・成長意欲が高く、人と向き合って課題解決していきたい方 [歓迎] 人材業界における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 こんな方はぜひご応募ください！ ・人の役に立てる仕事がしたい ・昇進、賞与に意欲的な方 ・感謝される仕事でやりがいを得たい方 ・社風の良い職場で働きたい方 ・仕事も家庭も大事にしたい方 【職種名】 人と企業をマッチングする提案営業・採用プランニング ｜営業職@仙台営業所 【仕事内容】

仕事内容株式会社BREXA Next 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休み／直行直帰OK 【求人要約】 【業界トップクラス】製造業に特化した人材サービス 【多様な働き方】グループ内異動を含む豊富なキャリア 【働きやすさ】土日祝休／年休125日／リモートOK 【仕事内容】 【業界シェアトップクラス／充実の育成体制】派遣スタッフの就業サポートのほか、取引先との関係構築を担当 【具体的な仕事内容】 製造業に特化した人材サービス（派遣・請負・有料紹介）を展開する当社。大手メーカーを中心としたお客様への人材支援と派遣スタッフのフォローを通じて、ものづくりの現場と、そこで「はたらく」人の双方を

勤務時間【勤務時間例】 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 シフト制 勤務時間：8:00～20:00の間 ※基本的には9:00～19:00の間でのシフトになります 勤務時間のご相談OK

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/パート/放デイ/週3～OK/送迎なし/2025年9月オープンしました★ 【jb637376】 ■コメント 児童指導員/パート/放デイ/週3～OK/送迎なし/2025年9月オープンしました★ 【必要な資格】 幼稚園教諭第二種／高等学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／小学校教諭普通免許／子育て支援員／児童指導員任用資格 【活かせるスキル】 ■保育士 ■幼稚園教諭第一種、幼稚園教諭第二種 ■子育て支援員 ■放課後児童支援員・指導員 ■高等学校教諭普通免許 ■中学校教諭普通免許 ■小学校教諭普通免許 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 などの資格お持ちの方も歓迎☆

勤務時間シフト制 シフト制（※勤務先のシフトに従います） ※勤務時間帯は一例です。 日勤と夜勤の2交替制のお仕事が中心！

仕事内容≪お仕事内容≫ 携帯キャリアに関する問い合わせ対応のオシゴト！ 【具体的なお仕事内容】 契約をご検討・お申込・ご利用中のお客様からのサービスや契約内容や 料金などの各種お問い合わせの電話受付を対応いただきます。 ーよくある問合せー ・契約申込み方法について教えてほしい ・今行っているキャンペーンの内容について知りたい ・契約情報の変更を行いたい ・料金について詳しく教えて欲しい ・通話アプリの使い方を教えて欲しい 【研修について】 ・期間：入社後2か月程度 ・内容：座学・システムの操作方法・ロールプレイング・OJT・着台テスト ※研修中は土日休み、月～金(祝日も含む)出勤となります。

勤務時間【勤務時間例】 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 【時間外の有無】 なし 【時間外】 月平均5時間 【休憩時間】 60分 【補足】 シフト制 勤務時間：8:00～20:00の間 ※基本的には9:00～19:00の間でのシフトになります

仕事内容■メインキャッチ 保育士/パート/放デイ/週3日～OK/送迎なし/2025年9月オープンしました★ 【jb637379】 ■コメント 保育士/パート/放デイ/週3日～OK/送迎なし/2025年9月オープンしました★ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 ■幼稚園教諭第一種、幼稚園教諭第二種 ■子育て支援員 ■放課後児童支援員・指導員 ■高等学校教諭普通免許 ■中学校教諭普通免許 ■小学校教諭普通免許 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 などの資格お持ちの方も歓迎☆ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 2025年9月にオープンした仙台市太白区にある放

仕事内容【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう

仕事内容≪お仕事内容≫ 携帯キャリアに関する問い合わせ対応のオシゴト！ 【具体的なお仕事内容】 契約をご検討・お申込・ご利用中のお客様からのサービスや契約内容や 料金などの各種お問い合わせの電話受付を対応いただきます。 ーよくある問合せー ・契約申込み方法について教えてほしい ・今行っているキャンペーンの内容について知りたい ・契約情報の変更を行いたい ・料金について詳しく教えて欲しい ・通話アプリの使い方を教えて欲しい 【研修について】 ・期間：入社後2か月程度 ・内容：座学・システムの操作方法・ロールプレイング・OJT・着台テスト ※研修中は土日休み、月～金(祝日も含む)出勤となります。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネー