人材コンサルタント - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・M＆Aコンサルタント （未経験者） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・法人営業（マーケティング又は営業企画を含む） ・コンサルティングセールス（経営、事業課題型のサービス） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クラ

仕事内容【仙台】正社員／薬剤師特化の人材コンサルタント／未経験OK・年4回昇給チャンス有 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：209,000円～ 固定残業代：39時間／61,000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜手当等＞ ■徒歩圏手当 └入社時または入社後に各拠点から1.5㎞圏内に引っ越した場合家賃補助として東京・立川：月40,000円、大阪・名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験 【歓迎】 ・人材紹介営業経験のある方 ・採用人事経験のある方 ・個人営業経験のある方 ・少数精鋭の組織で様々な仕事に挑戦してみたい方 ・基盤がある中で立ち上げに携わりたい方 ・意欲的な方、志が高い方 ・普通自動車運転免許保持者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】キャリアアドバイザー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験歓迎◎将来性◎裁量権を持って取り組める／年休120日以上 【職務概要】 仙台支社立ち上げメンバーとして、学生対応8

仕事内容<仕事内容> 【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】人材コンサルタント/年休125日/仙台店 法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務会計コンサルタント ・事業再生コンサルタント ・経営戦略コンサルタント ・経営企画（収益構造改革、再建・再生、資本政策） ・財務（収益構造改革、再建・再生、資本政策） ・金融営業（法人） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 財務・会計コンサルタント＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善

仕事内容[募集背景企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用する、プロシェアリング事業を提供している同社ですが、需要拡大に伴う増員採用を予定しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上（法人／個人営業等） 【歓迎】 ・人材紹介営業経験のある方 ・採用人事経験のある方 ・人材紹介会社におけるマネジメント経験のある方 ・少数精鋭の組織で様々な仕事に挑戦してみたい方 ・基盤がある中で立ち上げに携わりたい方 ・短期間でキャリアを積んでいきたい方 ・意欲的な方、志が高い方 ・普通自動車運転免許保持者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】営業／MGR候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 将来性◎裁量権を持って取り組める／年休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での何かしらの経験 【歓迎条件】 ・通信業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【宮城】人材コーディネーター ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【仙台】キャリアコンサルタント／土日祝休／年休124日／週2日程度テレワークあり 【職務概要】 クライアント折衝及び求職者の対応として、下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ■顧客：新規顧客2割、既存顧客8割程度 ・求職者面談の調整及び面談 ※集客は人事部が行います。 ・クライアント

仕事内容＜コンサルタント兼、マネージャー。そんな仕事です＞ システム開発などで人材を求める企業の課題を解決する「コンサルタント」であり、エンジニアをサポートする「マネージャー」でもある存在。顧客とエンジニア双方のパートナーとなり、頼られる仕事です。 ――具体的な業務内容―― ■新規開拓 「どの業界の、どの企業にアプローチするのか」という戦略立案からアポイントの獲得まで全てあなたの自由。オフィス街に集中する顧客を効率的に1日で数社訪問するのも、特定のエリアに集中してアプローチするのもOKです。 ■ヒアリング・提案 「システム開発が遅れている」「新サービスの立ち上げに知見のある人材がいない」など企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&amp;A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 【研修について】（期間は目安） ・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム ・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習 ・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワーク

仕事内容[募集背景東北支店のコンサルタント営業増員のための募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材採用にお考えの企業様と自社登録スタッフをマッチングしていただくお仕事です。宮城を中心とした東北エリアの企業経営を人材面からサポートするやりがいのあるお仕事です。 業界未経験可！東北支店は少数精鋭で動いておりますが、東京本社研修（2週間程度を予定 ※応相談）を経ての配属となりますので安心してお仕事を始めていただけます。 【具体的には…】 ・求人企業様へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング ・求人票の作成 ・コーディネーターと連携をして登録スタッフの面接、マッチング、集客 ・スタッフへの求人企業のご

仕事内容[募集背景組織強化のための人材募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： コンサルタントの入り口として企業の課題解決に向けた、工程マネジメント等の業務の補佐業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・既存または新規大手事業会社から依頼された戦略・DXなどのコンサルティング支援 ・課題のヒアリングと解決に向けたプラン及びロードマップの作成の補佐業務 ・課題解決のための資料収集 等 【HUREX担当者より】 ・入社後は、東京本社にてOJTからスタートします。コンサルタントへ業界のチャレンジが初めてでもご安心ください。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ・営業経験（法人/個人問わず） ・地方創生や活性化することへ興味関心 [歓迎] ・クリエイティブ業界での就業経験（職種問わず） ・マネジメントやリーダー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25－42歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【仙台オフィス】人材エージェント 【仕事内容】 仙台オフィスにてクリエイティブ領域における人材営業（派遣・紹介）をメインにご担当いただきます。 【業務内容】 Webや広告、映像、ゲーム等のクリエイティブ領域における人材営業（派遣・紹介）をメインにご担当いただきます。 各クライアント企

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【仙台駅前】人材コーディネーター／未経験歓迎◆お仕事のマッチングなどをお任せ◆土日祝休・業界優位性◎ 【仕事内容】 【仙台駅前】人材コーディネーター／未経験歓迎◆お仕事のマッチングなどをお任せ◆土日祝休・業界優位性◎ 【具体的な仕事内容】 ＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨

仕事内容<仕事内容> 【26新卒★正社員求人】人材コンサルタント 【人材コンサルタント職】 コンサルタント職の主な業務としては、大手メーカー向けに 人材コンサルタントとしてエンジニアの提案営業を行って頂きます。 一貫した業務をお任せしますので営業・マネジメント・育成など 幅広く携わりながら自身の裁量を広げ、自身の能力を高めることができます。 アスパークホールディングス創業メンバーとして、 新事業開発、既存事業の活性化、経営戦略の立案など ダイナミックな仕事にもチャレンジして頂きます！ ■新卒研修 社会人・職業人・エンジニア・営業として必要なスキルと見識を身につけるための研修です。 社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材業界経験者 ■マネジメント経験（少人数でも可） 【尚可】 ・通信業界での就業経験 ・人材配置・管理の経験 ・クライアント折衝経験 ・数値管理経験 ★こんな方にオススメ★ ■お客様の成長、業績向上を直接的に感じたい方 同社では販売現場を熟知していることが強みです。同事業のマネージャーの方々は、販売の現場を経験しています。そんな過去蓄積してきたノウハウや経験を活かすことができるため、様々な企画提案ができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■主体的に物事に取り組める方 ■企業の成長に深く、

仕事内容<仕事内容> 【未経験】【正社員】【土日祝休み】人材コーディネーター 【仕事内容】 求職者と企業の両方に関わり、マッチングから入社後のフォローまで一貫して担当します。 〈求職者対応〉 ・面談による希望条件や不安のヒアリング ・キャリアの棚卸し、強みの整理サポート ・履歴書・職務経歴書の添削、面接対策 ・企業選びのアドバイス ・入社後のフォローまでしっかりサポート 「どんな選択がその人にとって最良か」を一緒に考え、導くやりがいある仕事です。 【研修制度】 基礎研修 人材業界の仕組みや紹介の流れを座学で習得 ビジネスマナー・面談マナー・メール対応などを丁寧に指導 OJT研修（実務） 先輩

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界で経験 【職種名】 派遣営業【仙台／プライム上場／3期連続100%超の成長】 【仕事内容】 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 など ・クライアント対応 ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ 【同社の強み】 ■プロジェクト運用 大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3 月に