住宅型有料老人ホーム - 北海道札幌市厚別区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・トイレ介助 ・就寝、起床介助 ・体位交換 ・着替えの手伝い 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給270000円~290000円 【給与】 月給：270,000円～290,000円 【諸手当】 交通費実費_給 資格手当：10,000円 処遇改善手当：20,000円 特定加算手当：10,000円 補助金手当：5,000円 夜勤手当：8,000円／回 【昇給・賞与】 賞与：計3.0ヶ月分（支給実績） 掲載企業名：株式会社H

仕事内容福利厚生充実★経験者の方優遇◎資格取得支援制度あり☆着実なキャリアアップを目指したい方必見！ ●食事、入浴、排せつ介助など、介護業務全般をお任せします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 178,000円～220,000円 【月給】17万8,000円～22万円 ※経験による 基本給 15万3,000円 夜勤手当 5,000円/回 介護福祉士手当 1万円 【賞与】年2回 計1～2ヵ月分(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市厚別区もみじ台北6丁目1-7 住宅型有料老人ホームくらしさもみじ台 募集情報 住宅型有料老人ホームくらしさもみじ台 正職員の求人です ★

仕事内容有料老人ホームでの看護業務／看護師／NSS143 ▼仕事内容 有料老人ホームでの看護師業務全般 夜勤なし！住宅型有料老人ホームの入居者への訪問看護のお仕事です！ (北海道札幌市厚別区) ▼職種 有料老人ホームでの看護業務／看護師／NSS143(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 基本給：257,000円 【諸手当】 通勤手当など 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 (正社員) ▼勤務時間 ①9:00〜18:00 (北海道札幌市厚別区) ▼休日・休暇 年間休日108日 月9日休み（シフト制） (正社員) ▼応募資格 【必須条件】 正

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 夜勤なし / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 260万円〜570万円 【アクセス】 JR厚別駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 ノーザリーライフケア厚別西から日勤のみ、正社員求人がでました◎残業はほとんどお願いする事がなく、プライベートとの両立をお考えの方にもおススメですよ♪定員は40名。気管切開・人工呼吸器使用の方にも対応している、平均介護度3程度の方々が入居するの有料老人ホームです。基本給が高めに設定され

仕事内容暖かいコミュニティで働く！有料老人ホーム カペラひばりが丘の魅力 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,000〜215,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計100,000円 ≪昇給≫ 0.1％ （月あたり） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 ひばりが丘駅から0.2km 新札幌駅から1km 大谷地駅から1.2km ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフ

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HIT

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの身体介護・生活サポート 食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助 移乗・移動の介助、見守り、声かけ 夜間の巡視、必要時の介助（夜勤：介護士2名＋看護師1名体制） 介護記録の作成・申し送り 研修期間中は先輩同行でOJT（1ヵ月以上） 資格取得に向けた学習・研修受講（会社負担で受験/受講可） ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・確かな転職支援実績 介護業界でのサポート実績が豊富。非公開を含む好条件求人も多数扱い、キャリアアップをしっかり後押しします。 ・想いに寄り添う提案力 「将来に合う職場選び」を大切に、専任コンサルタントが希望や価値観を丁寧にヒアリ

勤務時間①勤務時間7:00〜16:00 （休憩1:00） ②勤務時間8:00〜17:00 （休憩1:00） ③勤務時間12:00〜21:00 （休憩1:00）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護/札幌市厚別区★仲間と一緒に成長！介護スタッフ募集 社保完備・日払い制度・交通費支給･資格取得支援制度など待遇充実。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇 週休2〜3日 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補

仕事内容【タイトル】 看護職（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では病院とは異なり、要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 看護師 准看護師 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ厚別 【勤務地】 北海道札幌

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 254万円〜369万円 【アクセス】 東西線大谷地駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 メディケアホーム厚別中央は地下鉄大谷地駅から徒歩でも通勤可能な住宅型有料老人ホームです！定員19名の入居者様への入浴・排せつの介助など日常生活を送るために必要な支援や、充実した時間を過ごしていただくためのレクリエーションも行っています♪資格をお持ちであれば、経験がなくても応募OK！資格取

仕事内容有料老人ホームでの看護業務／看護師／NSS145 ▼仕事内容 有料老人ホームでの看護師業務全般 夜勤なし！住宅型有料老人ホームの入居者への訪問看護のお仕事です！ (北海道札幌市厚別区) ▼職種 有料老人ホームでの看護業務／看護師／NSS145(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 基本給：257,000円 【諸手当】 通勤手当など 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 (正社員) ▼勤務時間 ①9:00〜18:00 (北海道札幌市厚別区) ▼休日・休暇 年間休日108日 月9日休み（シフト制） (正社員) ▼応募資格 【必須条件】 正

勤務時間勤務時間 09:00～16:00 (3時間) 最低勤務日数 週3日 9:00～16:00の間で実働3時間 ※週3日の勤務（曜日応相談）

仕事内容住宅型有料老人ホームの清掃スタッフ 0144 【パート】くらしさ厚別西 清掃スタッフ ★週3日・1日3時間★ 未経験OKのかんたん清掃スタッフ／家事の延長でできるお仕事！体力負担少なめ◎ ★住宅型有料老人ホームでの清掃業務★ ご自宅のお掃除と同じ感覚でできるお仕事です。 介護の資格や経験は問いません！ 未経験の方も安心して始められます。 【主な業務】 ■掃き掃除 ■洗濯・シーツ交換 ■トイレ掃除 ■洗濯物 ■ゴミ回収、ゴミ捨て ■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。 勤務先補足(変更の範囲 等)： ■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。 勤務形態：シフト制

仕事内容【仕事内容】 介護施設における介護職員の募集です。 衛生管理や食材管理にも配慮し、安心できる食事を提供します。 残業少なめでプライベートも大切にできます。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。介護職員初任者研修修了者の知識とスキルを現場で発揮してください。見学からでも大丈夫です。 この求人は人材紹介会社の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給169300円~235300円 資格・経験を考慮いたします。 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜2交代勤務｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜残業なし｜資格取得支援あり｜定年65歳以上｜担当者オススメ｜ ー 《施設名》 ノーザリーライフケア株式会社 住宅型有料老人ホームノーザリーライフケア厚別西 ー 《仕事内容》 有料老人ホームの入居者様に対し、介護サービスの提供をお願いします。 ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★服薬介助 ★シーツ交換、居室清掃 ★日常生活の相談 ★介護記録 など ー 《職場PR》 ノーザリーライフケア厚別西は気管切開・人工呼吸器使用の方にも対応している、平均介護度3程度の方々が入

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容「イリーゼ厚別」で准看護師として新たな一歩を踏み出しませんか ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,375円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 森林公園駅から0.5km 新札幌駅から1.8km 厚別駅から1.9km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促

仕事内容2026年3月開設【ホスピス型住宅】 ReHOPE 札幌厚別で新しいキャリアを始めませんか？介護助手募集！ ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,000〜246,000円 ≪基本給≫ 112,000〜120,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:初任者・実務者：15,000円 介護福祉士：25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:6,000円/回（月5～6回想定）※同行夜

仕事内容■お仕事内容 株式会社ソニックが運営するあおいもみじ台北館は、高齢者の方々に安心・快適な暮らしを提供しています。正職員の介護職/ヘルパーとして活躍しませんか？研修制度やキャリアアップ制度が整っており、成長できる環境です。残業はほとんどなく、月9日のお休みがあります。無料駐車場もあり、通勤もストレスフリーです。 仕事内容 オープン3年以内 有料老人ホーム内での介護業務及び施設管理業務に従事していただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・掃除、買物代行、同行など ・その他付随する業務 転勤の可能性あり 転勤範囲 札幌市厚別区内 ■給与 月給 177,000円 〜 260,500円 ■給

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 180000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 北海道札幌市厚別区厚別東1条2丁目2番15号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフ

仕事内容■お仕事内容 株式会社ソニックが運営するあおいもみじ台南館は、高齢者の方々に安心・快適な暮らしを提供しています。正職員の介護職/ヘルパーとして活躍しませんか？研修制度やキャリアアップ制度が整っており、成長できる環境です。残業はほとんどなく、月9日のお休みがあります。無料駐車場もあり、通勤もストレスフリーです。 仕事内容 有料老人ホーム内での介護業務及び施設管理業務に従事していただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・掃除、買物代行、同行など ・その他付随する業務 転勤の可能性あり 転勤範囲 札幌市厚別区内 ■給与 月給 177,000円 〜 260,500円 ■給与備考 給与の備考

仕事内容施設名 住宅型有料老人ホームあおい新さっぽろ館 勤務地 北海道札幌市厚別区厚別東１条２丁目２−番15号 給与 月給 178,000円〜 職種 雇用形態 正社員 勤務時間 1）07:00～16:00 2）09:00～18:00 3）12:00～21:00 4）21:00～09:00 ※休憩60分（夜勤の場合は240分） 沿線/最寄駅 マイカー通勤ＯＫ 地下鉄東西線「新さっぽろ駅」・JR「新札幌駅」より徒歩約15分 施設形態 有料老人ホーム 昇給・賞与 昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 休日休暇 年間休日108日 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇