株式会社カオナビ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験（3年以上） ・SaaS企業/HRtechへの興味 【職種名】 【会社説明会】セールス職 【仕事内容】 ■ 募集背景 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。 労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、セールスという立場でご活躍いただける方を募集します。 ■ 対象求人 ・フィールドセールス ・セールス（マネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかのご経験＞ ■法人へのソリューション営業経験（3年以上） ■BtoB領域におけるカスタマーサクセスの経験（2年以上） ■IT商材の営業や導入コンサルティング、活用促進支援、または■それに準ずる業務経験（2年以上） [歓迎] ■大手企業または人事部門や情報システム部門への営業経験 ■対人事との顧客折衝経験 ■マネジメント経験（人数・歴不問） 【関連ページ】 ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア httpsvivivi.kaonavi.jp/ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 カスタマーサクセス（オープンポジション）＜S

仕事内容■仕事内容 改善策や新機能の決定後、進捗管理やチームマネジメントを行いながら、必要に応じて他部署とのリレーションなども行いプロジェクトの推進にも携わって頂きます。 ・プロダクトマネージャーが策定した要求定義を踏まえた詳細な要件定義と仕様策定 ・プロジェクトの進行管理 ・バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナー、QA、他のディレクター（PdM）を含む開発チームのマネジメント ・プロダクト開発プロセスの定義、体制に合わせた定期改善 ・営業、カスタマーサクセス、カスタマーサービス、マーケティング部門などの他部門とのステークホルダー調整 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験（2年以上） ・スクラムチームに所属してのWebアプリケーション開発経験（3年以上） ・有効な認定スクラムマスター（CSMR）の保有 【WANT】 ・アジャイルをテーマとしたカンファレンスへの参加経験（直近2年） ・定量的なデータを元にしたチームの観察・支援経験 ・大規模スクラム（LeSS等）の実践経験 ・アジャイルをテーマとしたカンファレンスでの登壇経験 ・経営層やシニアマネージャー層との会議におけるファシリテーション・場づくりの経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コ

仕事内容【業務内容】 ★国内No.1タレントマネジメントSaaSの拡販を担うインサイドセールスマネージャー候補★ 人事課題を抱える企業に対し、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提案するチームの戦略立案・運営をお任せします。 マーケティング・フィールドセールスとの連携を通じ、顧客課題に基づいた営業プロセスを最適化していくポジションです。 ■主な業務内容 ・インサイドセールス戦略の立案・実行 ・KPI設計、営業プロセス構築、パフォーマンス分析 ・メンバーのマネジメント（育成・目標設定・評価） ・マーケティング部門やフィールドセールスとの協働施策立案 ・顧客ニーズのヒアリング／提案活動（プレイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験（3年以上） ・事業会社の経営管理、経営企画、またはFP＆A業務を主導した経験 ・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 ・KPIの集計・分析・予測を行った経験 【尚可】 ・グループ会社への経営支援や業務支援経験 ・全社向けのプロジェクトの推進経験 ・事業会社のM＆A（バイサイド）担当としてM＆Aを推進した経験 ・PMIに携わった経験 ・IT、SaaS企業での業務経験 ・ベンチャー、スタートアップでの業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・決まった事を行う

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■継続して高い成果を出し続けた経験 ■toB向け無形商材における以下いずれかの経験 ・新規開拓営業経験（2年以上） ・インサイドセールス経験（1年以上） 【尚可】 ■経営層や経営企画部門向けの営業経験 ■バックオフィスSaaSの営業経験 ■予実管理に関する知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方 ・自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 ・素直・誠実・謙虚な姿勢で業務に取り組める方 ・最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方

仕事内容 募集背景 これまで当社は、人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきましたが、人的資本の情報開示やジョブ型雇用への移行などユーザーのニーズは多様化し続けており、大きな転換期を迎えています。 こういった事業環境の変化に対応していくために、「売れるプロダクト」を考え、「どのように売るか」に責任を持ち、計画・実行をするプロダクトマネージャー（PMM）の重要性をより一層感じるようになりました。 「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。そのために私たちは、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【尚可】 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ・アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方 ・社内外問

仕事内容こんなことができる！ ・ オンライン・オフラインでのコミュニティ運営、セミナーの企画から実施まで ・ 顧客との連携を深め、ロイヤルティ向上に繋がる施策実行 ・ カスタマーサクセスチームやマーケティングチームとの協働 ・ ユーザーコミュニティを通じて価値共創の体制を作り上げる ・ 自社サービスの改善点をユーザーからのフィードバックを通じて提案 求人の魅力 ・ 業界のリーダーとして顧客と共に成長し、影響力のあるコミュニティを作り上げる ・ 事業成長に直結する重要な役割を担い、広い視野で業務を推進 ・ 幅広い経験が積めるポジションで、キャリアの幅を広げるチャンス

仕事内容株式会社カオナビ 【在宅可】プロダクトエンジニア◆新機能開発や新しい技術の導入など◆8年連続シェアトップ級「カオナビ」 【仕事内容】 【在宅可】プロダクトエンジニア◆新機能開発や新しい技術の導入など◆8年連続シェアトップ級「カオナビ」 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE（Site Reliability Engineering）活動を行なっているインフラグルー

仕事内容【業務内容】 ★「日本の働き方」を変えるHRテック企業を法務面から支えるポジション★ タレントマネジメントシステム「カオナビ」など、 複数の自社プロダクトを展開する当社の法務部門にて、 事業法務・商事法務を中心に幅広くご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ＜事業法務＞ ・契約書の作成・審査・交渉（IT関連・業務委託契約など） ・サービス利用規約の作成・改定 ・個人情報保護法および海外データ法制への対応 ・新規事業・サービスにおける法的リスクの検討と提言 ・社内規程整備、コンプライアンス対応 ＜商事法務＞ ・取締役会・株主総会などコーポレートガバナンス関連業務 ・登記手続きの実施 ＜事務

仕事内容会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜いずれかの経験（3年程度以上）＞ ITシステムの営業経験 IT商材の導入コンサルティング及びサポートや活用促進支援の経験 [歓迎] SaaS業界でのご経験 BtoB領域におけるカスタマーサクセスのご経験 セールスエンジニア・プリセールスの経験 対人事との顧客折衝経験 求める人物像 【職種名】 カスタマーサクセス（導入・オンボーディング支援担当） 【仕事内容】 【業務内容】 「カオナビ」導入から利用開始におけるオンボーディングがスムーズに進むよう、導入プロジェクトを指揮し、 活用の下地作りから活用提案までをワンストップで行なっていただきます。 またサポート対応のみなら

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜いずれかの経験（3年程度以上）＞ ・法人へのソリューション営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 【職種名】 カスタマーサクセス【リモート／コアタイムなしフレックス等自由な働き方が可能】 【仕事内容】 ◆お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、 「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 【具体的には】 お客様へのカオナビ活用支援や提案・アップセルの提案 顧客データをもとにした傾向分析・ユーザーコミュニティの利用促進 開発やマーケティング部門へ

仕事内容■会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 ■これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリュー

仕事内容タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している当社。このシステムは、社員の個性や才能を活用し、労働生産性の向上を目指すもので、4000社以上に導入されています。 また、企業の働き方改革を支援し、戦略的な人材管理を実現しています。テクノロジーによる社会貢献も重視しており、労働環境を改善することに貢献しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、フィールドセールスをお任せします。 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ★「カオナビ」とは… 社員の個性・才能を発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社での法務実務経験（7年以上） ・ IT関連、業務委託等を含む契約業務経験 [歓迎] ・ 海外関連の法務業務（特に東南アジア） ・ M&A業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 58歳～62歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働できる方 ・ 柔軟な思考と行動力をお持ちの方 【職種名】 法務担当（シニア）/日本の「働く」の価値観を変えることに貢献できます 【仕事内容】 【事業法務】 ・ 契約書作成・確認 ・ 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・ 個人情報保護法、各国個

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の新規営業経験（3年以上） ・経理・財務に関する知見（予算策定・管理、管理会計、財務分析、決算業務 など） ・継続して高い成果を出し続けた経験 【尚可】 ・経営層や経営企画部門向けの営業経験 ・バックオフィスSaaSの営業経験 ・日商簿記3級相当の資格 ★新規事業の立ち上げに携われる これから1→10で事業を立ち上げるというフェーズです。 所属するチームは、5名未満の少数精鋭部門であり、 年次に関わらず即戦力として活躍できます。 また、チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるスキル全般が身につきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆いずれかに該当される方 ・toB向けのカスタマーサクセス経験（1年程度以上） ・SaaS業界でのフィールドセールス経験（3年程度以上） ・イベント／セミナーの企画運用経験（オフラインの経験があれば尚可） [歓迎] ・ユーザーコミュニティにおける運営に近い立場での経験 ・SaaS業界や人材業界での就業経験 ・社外（toB向け）への広報施策の立案実行経験 ・お客様をファン化させる企画の立ち上げ経験（業界、toB、toC問わず） ・お客様の課題解決に向けたコンテンツの企画、制作の経験 ・マーケティング経験 【職種名】 カスタマーマーケティング（イベント企画・運用担当） 【仕