株式会社ラクスの求人・仕事・採用

仕事内容"事業管理統括部の請求管理課にて、クラウドサービスの受注処理、契約処理、請求処理に加え、業務フローの改善やメンバー、派遣スタッフの業務管理を担当します。 入社後は商材研修やOJTを通じて実務を習得し、処理業務からチェック、承認、改善業務へ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・受注内容の審査、登録 ・契約先企業の情報登録、管理 ・クラウドサービスのアカウント発行、通知 ・サービス利用企業への請求処理 ・メンバー、派遣スタッフの業務管理 ・処理業務の現状分析、改善案の立案、実行 ・新サービスに伴う受注、契約変更フローの設計 ・AIを活用した業務効率化 ・業務上のエスカレーション対応

仕事内容"新システム企画や既存システム改善プロジェクトのPM業務、組織運営をお任せします。 【具体的には】 ■新システム企画や既存システム改善プロジェクトのPM業務 ・社内のニーズ、IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行います。 ・既存システムの設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利かつセキュアにシステムを活用できる改善活動を行います。 ※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等 プロジェクト実績例 ・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 ・グループウェア連

仕事内容【ミッション】 当社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、ARR500億円超・営業利益率30%超という強固な財務基盤のもと、累計導入社数トップクラスクラウドを多数展開しています。この圧倒的な事業基盤の上で、新たに立ち上げられたのがラクス初のAIネイティブプロダクト「ASURACORE（アスラコア）」です。 ▼ASURACOREが挑む市場の構造的課題 企業において自社専用システムへの導入意向が44.6%にのぼる一方、従来のローコード／ノーコードツールは「ツールを渡されても社内に人材がおらず、構築できない」という理由で、約8割の企業が導入を断念・停滞させています。

仕事内容"人事制度・評価制度の企画および改善と、メンバー4名のマネジメントをお任せします。現在は、評価基準の捉え方や運用方法が部門ごとに異なり、評価結果にばらつきが生じていることが課題です。制度の見直しや運用改善には着手しているものの、人事部長が課長業務を兼務しており、リソースが不足しているため、十分なスピードで推進できていません。そのため、入社後は既存制度や各部門の運用実態を把握したうえで、評価基準の統一や現場管理職への制度浸透など、足元の課題解決から着手していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・人事課題の分析および改善施策の立案・実行 ・等級制度、評価制度を中心とした人事制度の企画・改定

勤務時間又は16時30分〜21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日：月曜から金曜（祝日を除く）の週３日以上 ※もっと長い時間働きたい！長期間働きたいなどご相談に応じます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★未経験歓迎！作業内容は丁寧に指導します★ 個人作品や販促品、アニメ、アーティスト等のグッズ用などトート バッグ・ポーチやＴシャツにデザインを印刷、梱包するお仕事です 。１００枚など注文枚数に合わせてコツコツと印刷作業を行います ＊印刷作業（シルク印刷・フルカラー印刷） ＊印刷作業に関連する準備作業 ＊印刷作業実績に関する入力・数値記載等 ＊作業中における周囲メンバーとの連携 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度改定のご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事課長【年間500名採用を支える組織基盤づくり／子育て支援制度充実】 【仕事内容】 人事制度・評価制度の企画および改善と、メンバー4名のマネジメントをお任せします。現在は、評価基準の捉え方や運用方法が部門ごとに異なり、評価結果にばらつきが生じていることが課題です。制度の見直しや運用改善には着手しているものの、人事部長が課長業務を兼務しており、リソースが不足しているため、十分なスピードで推進できていません。そのため、入社後は既存制度や各部門の運用実態を把握したうえで、評価基準の統一や現場管理職への制度浸透など、

仕事内容【応募資格】 [必須] ※SI/ITコンサル出身の方も歓迎です ■PL、PM経験のご経験がおありの方 [歓迎] ■社内利用SaaS導入、運用のご経験（3年以上） ■メンバーマネジメント（目標管理/評価/メンバー育成/採用等）の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※大阪勤務※社内SE/マネージャー候補【プライム上場】（年収814万円～1300万円） 【仕事内容】 ★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来22期連続増収★年平均成長率30％ ★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓… 【パソナキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験 ・事業会社における営業企画、事業企画、マーケティング、カスタマーサクセスなどの実務経験 【職種名】 事業企画／事業戦略 【仕事内容】 ・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証 ＜可能であればお任せしたい業務＞ ・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開 ・販売管理担当の潜在ニーズ発掘 ・プロモーション訴

仕事内容"自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が組織の大きなミッションとなり、 既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築 （要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用） ・新規サービス立ち上げ時のインフラ要件定義、設計、テスト、構築 ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用 ・ansibleやterrafo

仕事内容【生産一般職～リーダー職(鯖江PC)】生産性向上／年間休日120日以上／フレックスあり 印刷現場業務のリーダーを担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 【業務内容】 ■担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パートまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ■工場設備の維持改善 ■原材料・資材の在庫管理 【お任せしたいこと】 ■当日および数日先までの受注状況、出勤状況や設備状況を踏まえた生産体制を考慮して、品質担保しながら納期どおりにす

仕事内容"既存システムの運用保守を通じてドメイン知識を習得しながら、並行して業務プロセス効率化を推進していただきます。 ■業務詳細 ○業務プロセス効率化 管理部門の課題を解決するため、業務プロセスの見直しと自動化技術の活用による抜本的な効率化を推進していただきます。 ・販売管理システム（楽楽販売）やRPA等を用いた定型業務の自動化シナリオの新規開発、および既存処理の改修 ・各部門との調整や業務フローの可視化と、生成AI等を用いた部分最適にとどまらない全体最適を見据えた業務の自動化 ・iPaaS等のシステム統合視点を持った、データ連携基盤の設計・構築によるプロセス改革の推進 ○システム運営管理 社内

仕事内容"テレビCMでおなじみの「楽楽シリーズ」をはじめとした各商材の新規受注最大化をミッションに、 事業計画達成のための最適な戦略立案から実行までを推進するポジションです。 プロダクト起点ではなく「顧客起点」で事業の方向性を定める、まさに事業の中枢を担う重要な役割をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の中枢を担う戦略策定と実行 ●仮説検証と成功への伴走を繰り返す挑戦 ●型と柔軟性で最先端のマーケティングを追求 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社内に蓄積された情報や、競合・顧客の分析結果を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進します。 プロダクト起点ではなく「顧客起点」での

仕事内容"大手金融機関や大手販社とのアライアンスを牽引し、DXを加速させるアライアンス戦略推進担当をお任せします。 単なる「案件の紹介依頼」に留まらず、パートナー企業の経営層や上位役職者に対して、ラクスの製品を掛け合わせたビジネスモデルの提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・組織攻略（ABM的アプローチ） ・パートナー企業内の意思決定フローを把握し、ステークホルダーの利害関係を含めた関係構築・維持 ・ビジネスストーリーの立案 ・パートナーの持つリソースや課題と、当社製品を掛け合わせ、「5年後にお互いのビジネスがどう成長するか」といった中長期的な計画の策定 ・金融機関などへの深耕 ・地銀等の担当部

仕事内容"マーケティング部門が獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチし、 商談機会を創出するインサイドセールスのポジションです。単に商談を設定するだけでなく、 受注確度を最大化するための戦略立案や施策実行にも深く関わります。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客視点に立った本質的な提案に集中できます ●日々蓄積されるデータと向き合い高速でPDCAを回せます ●マーケティングと営業を繋ぐ全体最適な視点が身に付きます ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 『楽楽勤怠』をはじめ、2026年4月にリリースされたタレントパレットのOEM商材『楽楽人事労務』など、 HRソリューション領域のクラウドサービスを扱

仕事内容ラクスルについて ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。 祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026

仕事内容"愛知エリアを中心とした東海エリアの企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。 地方に根付き、システムを導入していない企業を中心に開拓を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客課題の深掘り・ご提案 中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。 時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、クラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 商談先例：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をしている方 ・マーケティング業務の経験（製品企画、サービス企画等） ・営業企画または販促企画の経験 ・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験 ・プロダクトマネージャー（プロダクト企画）の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 マーケティング事業戦略/営業企画【主力製品の販売戦略企画】（年収567万円～744万円） 【仕事内容】 ★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★【設立以来21期連続増収！】★残業全社平均18

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日：月曜から金曜（祝日を除く）の週３日以上 ※長期歓迎！もっと長く時間働きたい！などご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★未経験歓迎！作業内容は丁寧に指導します★ イベント販促品やアニメ、アーティスト等のグッズ用などトートバ ッグ・ポーチやＴシャツにデザインを印刷、梱包するお仕事です。 １００枚など注文枚数に合わせてコツコツと印刷作業を行います。 ＊印刷作業（シルク印刷・フルカラー印刷） ＊印刷作業に関連する準備作業 ＊印刷作業実績に関する入力・数値記載等 ＊作業中における周囲メンバーとの連携 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・20名以上のエンジニアリングマネジメント/ラインマネジメント経験者 ・管理職としての経験 [歓迎] ・中、大規模システム開発マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 開発部長【国内No.1SaaS/残業月18h以内】（年収1150万円～1250万円） 【仕事内容】 ★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来22期連続増収★年平均成長率30％ ★企業理念：ITサービスで企業の成長を継続的に支援します★業界未経験歓… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【お任せしたいこと】 「楽楽精算」

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集概要 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスを展開しています。事業・組織の拡大に伴い、社内外への一貫した情報発信、企業レピュテーションの強化が重要になっています。本ポジションには、広報責任者としてラクスの広報戦略を上長とともに検討し、メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベントなどの手段を通じて、チームと関係