株式会社カオナビ - 東京都 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【AWSエンジニア】上流のインフラ企画～運用まで、組織横断でクラウド活用を推進いただくAWSエンジニア（SRE） 事業内容 クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ・2016年度 グッドデザイン賞 ・2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ・2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード201

仕事内容募集背景 当社は、タレントマネジメント事業の成長、周辺事業への拡大という重要な局面を迎えています。 人事には、変革を支え推進していく人材の発掘、育成、保持がより一層求められています。 本ポジションの方には、人材戦略に基づく人事制度の企画、運用、組織文化の強化、労務分野の改善を担っていただきます。 重要な局面を楽しみ、柔軟な思考と実行力をもって人事・総務業務をリードいただける方を募集します。 業務内容 人事・総務業務の統括をお任せします。 将来的にチームマネジメントも担っていただくことを期待しています。 【業務例】 人材戦略の策定 人事制度の企画、導入推進 評価制度の企画、運用 福利厚生制度の見

仕事内容【東京：リモート】経営戦略・事業戦略担当（CE… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長中のHRTechベンチャー企業／会社の成長を支える重要ポジション 【職務概要】 同社の経営戦略・事業戦略担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ■事業戦略の立案 ■M＆A・アライアンスの戦略立案・実行 ■プロダクト開発の支援 ■カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ■外部媒体への執筆 ■イベントへの登壇 ※カオナビHRテクノロジー総研とは 同社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 ピープルアナリティクス（人材データ

仕事内容【仕事内容】 AWSエンジニア◆7年連続シェアNo.1SaaS／フルリモ ート・フレックス・副業可／残業10h未満 【仕事内容】 インフラの安定運用のために必要となる様々な業務をご経験に合わせてお任せします。 １.環境構築 アプリケーションの開発チームと連携し、新規サービス・機能開発のための環境の設計と構築を行います。 インフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、セキュリティ設計、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）、運用設計等 ２.性能管理 処理速度やリソースに過不足がないかなど、性能とキャパシティの管理を行います。 CPU、メモリ、ストレージといった基

仕事内容【カスタマーサクセス】国内シェアトップクラスを誇るクラウド型タレントマネジメントシステム 事業内容 クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ・2016年度 グッドデザイン賞 ・2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ・2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部

仕事内容インサイドセールス／国内シェアトップクラスを誇るクラウド型タレントマネジメントシステム 事業内容 クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ・2016年度 グッドデザイン賞 ・2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ・2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門

仕事内容【リモート／スーパーフレックス／綺麗なコードで高品質】バックエンドエンジニア 【仕事内容】 プロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上や リファクタリングといったシステム横断的な改善など 様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアをご担当頂きます。 ★ 副業可能 / コアタイムなしフレックス / リモートワーク可能 ★ 【主な業務内容】 自社サービスのクラウド型人材管理ツールにおいて、 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のための リファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務を サーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE （Sit

仕事内容【仕事内容】 【ハイクラス】フルスタックエンジニア（React／TypeScript） 【仕事内容】 (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合 ・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合 ・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ・ライブラリや使用言語のバージョンアップ ・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・

仕事内容こちらは、セールスにご興味がある方へのオープンポジションです。 幅広くポジションを検討してもらいたい方や自分に合ったポジションを見つけてほしい方などは、こちらからぜひご応募ください。 ご経験やご希望に応じ、選考を通してお任せする領域や業務内容をご提案させていただきます。 募集背景 当社は、タレントマネジメント市場において8年連続シェア№1※（2023年9月末時点で利用企業数3,300社）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。 人の個性や才能を活かすマネジメントを浸透させて、勘と経験頼りの人材管理が主流だった社会を変革することを

仕事内容株式会社カオナビ 人事（採用マネージャー候補）◆東証グロース上場／8年連続シェアトップクラス「カオナビ」展開 【仕事内容】 人事（採用マネージャー候補）◆東証グロース上場／8年連続シェアトップクラス「カオナビ」展開 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,000社以上／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ ■ポジション概要・募集背景： 今後より事業を成長させるうえで、採用は経営において最重要課題に位置付けており、採用数の充足だけでなく、質の高い再現性のある仕組みや体制の構築が急務となっています。今回はその採用チームの戦略立案から

仕事内容【募集背景】 カオナビは多様なバックグラウンドを持つメンバーの経験・知識・意見を尊重し、一人ひとりがバリューを発揮できる組織を目指します。 当社はパーパスとして「"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える」というメッセージを掲げています。 個人の個性を活かせるような社会をつくること目指しており、会社の成長のためにも、人材多様性が必要だと考えています。 そこで、新しい個性を持った新卒の皆さんをお迎えしたいと思っております。 移り変わりの早い環境の中で試行錯誤しながら、プロダクトの成長だけでなく一緒に未来の社会の仕様をつくってみませんか？ 募集職種 まずはインサイドセール

仕事内容株式会社カオナビ 【フルリモート可】インサイドセールス※グロース上場／フレキシブルな働き方／全社残業1日平均39分 【仕事内容】 【フルリモート可】インサイドセールス※グロース上場／フレキシブルな働き方／全社残業1日平均39分 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ 「カオナビ」の導入社数の拡大を目的に、マーケティング部門が創出した潜在・見込顧客（新規顧客）に対してアプローチを行います。 人事課題などの顧客ニーズをヒアリングのうえ

仕事内容株式会社カオナビ 【ポテンシャル】フィールドセールス～大手導入実績多数の『カオナビ』の提案／リモート可・フレックス～ 【仕事内容】 【ポテンシャル】フィールドセールス～大手導入実績多数の『カオナビ』の提案／リモート可・フレックス～ 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,000社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ ■お任せしたい業務： 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客先での商談（デモ

仕事内容【ポテンシャル】プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）/国内シェアトップクラスを誇るクラウド型タレントマネジメントシステム 事業内容 クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート ＜取得認証＞ Pマーク（JIS Q 15001） JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) ＜各受賞歴＞ ・2016年度 グッドデザイン賞 ・2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ・2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラ

仕事内容【仕事内容】 プロダクトマネージャー◆7年連続シェアNo.1SaaS／残業30分／フルリモート・フレックス／副業可 【仕事内容】 プロダクトの成長に貢献していただけるプロダクトマネージャー（PdM）として業務を推進いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定 ・マーケットや競合の各種定性・定量リサーチ ・マーケティング・販促戦略の検討 ・開発におけるプロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ・社員のコンディションを可視化する、新機能パルスサーベイのリリース httpswww.kaonavi.jp/op/pulsesurvey/ ・Slackと

仕事内容プロダクトマネージャー（PdM） 【仕事内容】 このポジションでは、「カオナビ」が提供する既存プロダクトにおける機能改善や新規プロダクトの立ち上げをお任せします。プロダクトの企画立案から機能改善、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく改善案の作成まで、プロダクト開発の全般を担当いただきます。 また、プロジェクトの進行管理やチームマネジメント、他部署との連携によるプロジェクト推進も本ポジションの重要な役割となります。 ◇業務詳細 ・カオナビの機能改善・カオナビのプロダクト開発のロードマップ策定・遂行 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

仕事内容株式会社カオナビ 【ポテンシャル】パートナーサクセス～大手導入実績多数の『カオナビ』展開／リモート可・フレックス～ 【仕事内容】 【ポテンシャル】パートナーサクセス～大手導入実績多数の『カオナビ』展開／リモート可・フレックス～ 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,000社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ ■業務内容： ・パートナーサクセスの仕組み作り ・既存パートナーの育成（提案支援、商談同行、販売促進施策の実行） ・新規パートナー開拓（募集企画、アプローチ、契約

仕事内容【経理財務マネージャー】タレントマネジメントシステム開発のリーディングカンパニー／フルフレックス勤務 【仕事内容】 経理財務は、新サービスの提供時の会計処理の検討等、事業に直結する重要な役割を担っている重要な組織です。 今後の更なる事業の成長を見据え、経理部門の責任者として、組織をけん引してくれる方を募集します。 マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・月次および四半期、年次決算業務 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務 ・監査法人対応 ・経営資料等の作成 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします

仕事内容【仕事内容】 バックエンドエンジニア（テックリード）◆7年連続シェアNo.1SaaS／フルリモート／残業10h 【仕事内容】 自社サービスのクラウド型人材管理ツール「カオナビ」において、 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、 様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE (Site Reliability Engineering) と連携し、 品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ・新機能の開発 ・機能の拡張や改善 ・性能向上のための開発 ・コード品質の担保

仕事内容募集背景 当社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 中核事業であるタレントマネジメントシステムのさらなる拡大強化はもちろんのこと、新たに労務領域への参入やその他新規事業の立ち上げなど人材データプラットフォームとしての価値向上に注力し成長を続けています。 今後より事業を成長させるうえで、採用は経営において最重要課題に位置付けており、採用数の充足だけでなく、質の高い再現性のある仕組みや体制の構築が急務となっています。 今回はその採用チームの戦略立案から実行までをリードしていただけるマネージャー候