株式会社ユーザベースの求人・仕事・採用

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を支える「企業情報データ」を扱うポジションです。世の中に公開されている企業情報を集めてデータベースに登録・更新し、正確な状態に保つ仕事です。 具体的には、企業HP・各種WEB媒体などの公開情報から企業情報を収集し、決められたルールに沿ってデータベースへ登録・更新・管理していただきます。業務レクチャーがあるため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 【具体的な内容】 日々の業務は、大きく「情報を集めて登録する作業」と「登録済みデータをチェック・更新する作業」が中心です。 ・企業情報の収集・登録・更新・管理（官報・登記簿・有価証券報告書・企業H

勤務時間勤務時間：1日8時間/週5日勤務が可能な方（9時～18時の間）

仕事内容【MIMIRについて】 MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。 ※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。 ● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。 ● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 1時間の 「EXP

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業管理、経営企画、経営管理等のご経験 [歓迎] ■Tableau、SQL、BIツールなどのデータ分析ツール使用経験 ■メディア・プラットフォーム事業、SaaS・サブスクリプション事業での実務経験 ■メディア事業特有の原価管理経験 （編集・制作コスト、コンテンツ制作費の管理、ライセンス費用、制作効率や投資対効果の分析等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画・事業管理【NewsPicks】（年収660万円～900万円） 【仕事内容】 ■「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、経済情報プラットフォーム「Sp

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■経済やビジネスの仕組みを理解しようとする知的好奇心をお持ちの方 ■コンテンツ広告を通して、企業のコミュニケーション・ブランディング課題解決に向き合いたい方 ■ユーザベースのThe 7 Valuesおよびパーパスに共感してくださる方 ■東京オフィスへの通勤が可能なエリアにお住まいの方 （リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、週2程度東京オフィスへの出社がございます。） ▽下記どれかのご経験に当てはまる方 ■無形商材の法人営業経験を3年以上（小売業界への営業経験はNG） ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下双方に合致する方 ・月次～年次決算の業務経験（一通りの決算業務を自ら実行した経験）をお持ちの方で、連結決算業務について理解があり、習得する意欲のある方 ・簿記2級以上の経理知識をお持ちの方 [歓迎] ・公認会計士や米国公認会計士資格 ・IFRSの導入経験 ・連結決算の実務経験 ・上場企業での経理経験 ・税金計算・税効果の計算経験（自ら実行した経験を持つ方） ・税務申告書の作成経験 ・英語を活用した実務経験 ・IT、SaaS、メディア関連企業での経理経験 【職種名】 経理担当（月次～年次決算）／フルリモート・フレックス有／年収576万円～666万円 【仕事内容】 国

仕事内容【応募資格】 [必須] 日本語から英語へのビジネス翻訳実務経験 社会人経験5年以上 原文意図をくみ取ったローカライズに意欲的な方 チーム連携を重視し、改善活動に主体的に関われる方 オンラインでの業務コミュニケーションに抵抗のない方 【職種名】 経済情報メディアの翻訳・ローカライズ担当（英訳中心） 【仕事内容】 経済・産業情報の分析レポートや社内外資料の英訳およびローカライズを通じて、情報価値の最大化に貢献する業務です。 本ポジションは、ユーザベースが展開する経営情報プラットフォーム「SPEEDA」などのオリジナルコンテンツの日本語から英語への翻訳・ローカライズを担います。560以上の業

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースに関わる多くの人をサポートするやりがいに加え、幅広い業務をローテーションしながら担当いただくことで、スキルの幅が広がる環境です。 【具体的な内容】 ・受付業務 ・社内カフェの運営 ・オフィス環境美化・整備 ・宅配等業者対応 ・郵便管理 ・備品管理 ・事務サポート ・社内イベントサポート業務（OUP、フェスなど） ※ご経験や適性に合わせて選考内で別業務をお願いする場合がございます。 【本ポジションの魅力】 ユーザベースで働く多様なメンバーを、オフィス環境の美化や社内カフェの運営、イベントサポートなど多彩な業務を通じて、ユーザベースのカルチャーを支える大事な役割です。 幅広い業務を

勤務時間例： ・フルタイムの場合：9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ・時短勤務の場合：9:00～15:45（実働6時間／休憩45分） ・週5出社必須 弊社はフルフレックス・フルリモートでの勤務となりますが、本ポジションは業 務特性上、固定の勤務時間及び週5日出社を必須にしております。

仕事内容ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍してい

仕事内容NewsPicksについて NewsPicksは1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。 『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、厳選した経済ニュース、NewsPicksオリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しております。それにより、読者がコンテンツを読んで終わりではなく、深く理解できるよう促しています。 ︎ NewsPicksコーポレートサイト 募集ポジションについて NewsPicksの広告事業部「Brand Design」で管掌しているNewsPicks主催プロジェクトにおいて、プロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ■同社のミッションや7つのバリューに共感できる方 ■オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 ■製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方 ■チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方 ■素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ■責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方 ■失敗を恐れず、30～40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方 【職種名】 【オープンポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■クラウドインフラ、RDB、コンテナ等を利用したWebシステム開発経験 ■インフラ、バックエンド、フロントエンドを横断したフルスタックな開発経験 ■未知の領域（IoT、エネルギー領域など）を主体的に学習し、キャッチアップする意欲 ■ビジネスやユーザー要求を理解し、具体的な技術提案・実装につなげられる能力 ■情報工学に加え、電気・電子工学に関する基礎知識（高校レベル） ■ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話） 【歓迎スキル】 ■IoTデバイスの回路設計、ファームウェア開発経験 ■低圧電力システムや太陽光発電システムへの理解 ■電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験3年以上 ■顧客対応およびディレクション実務経験（3年以上） ■勤務時間：9:00～19:00の間で8時間勤務いただける方 ※フルフレックス制度を導入していますが、サービスの特性上、顧客の活動時間（日中）に合わせた即応性を重視しています。 ★求める経験のイメージ（以下のいずれかに該当する方） ■顧客の「本質的なニーズ」を引き出せる方 ・法人営業（ソリューション型）や、人材業界でのマッチング・交渉経験 ・異なる背景を持つ関係者の間で、双方のニーズを汲み取り合意を引き出すための論理的なコミュニケーションや、着地点を見出す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■「私たちが挑戦するイシューや事業内容」への共感・興味関心 ■社会人経験2年以上 ■ソリューション型の提案・調整経験（職種は問いません） ※法人営業の経験が無くとも、経営層や役員に対する対象とした無形商材のリテール営業は歓迎（例：金融商材のB2C営業） ■基本的なITリテラシー（情報整理・ドキュメント作成・業務ツール利用） ※必須条件を満たせばこの限りではありません。 【歓迎経験・スキル】 ■リサーチ/人材/マッチング等、探索・アレンジに近い業務経験 ■定性調査経験（業界調査、事例調査、競争環境調査等） ■業務改善（フロー整

仕事内容ミッション 毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。そのため、決算・会計・税務処理を過去の数値としてで締めるだけでなく、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、Visionに向かって全員が自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。 AIやデジタル化が進む時代において、私たち経理チームでは、上記のような組織こそがテクノロジーに代替されない強い組織であると考えています。 現在の経理チームは、社員、アルバイト、派遣社員、業務委託メンバー25名で構成されています。 前職の業務が定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・無形商材の法人営業経験を2年以上 └ 顧客の課題やニーズをヒアリングし、課題に応じた提案を行った経験 └ 新規商談の創出～提案～クロージングまで、一連の営業プロセスに携わった経験 ・ソリューション提案型営業の経験 └ 顧客ごとの課題に合わせて、提案内容を設計・カスタマイズした経験 ・媒体営業・媒体企画（制作）の経験 ・メディアのコンテンツ企画 ・制作経験を3年以上 【職種名】 アカウントエグゼクティブ（広告事業）◆NewsPicks／ブランディング企画を提案推進 【仕事内容】 【仕事内容】 大企業からスタートアップまで、幅広い規模・業界のク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・定型のサービスを扱っているのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高い提案や組織を横断したソリューションの提案経験がある方 ・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方 【職種名】 アカウントエグゼクティブ【EXPERT Research／経営層へ提案】 【仕事内容】 今回ご入社いただく方には、まずは現場にて既存のお客様との折衝を担っていただき、ご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。その後「EXPERT Research」に興味があるお客様や、日頃からご活用いただいているお客様に更な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での月次～年次決算業務経験（自ら一通りの決算を完結した経験）5年以上 ■テクノロジー／メディア／通信業界かつ、従業員500名以上または売上300億円以上の企業での実務経験 [歓迎] ■公認会計士や米国公認会計士資格 ■IFRSの導入経験 ■連結決算の実務経験 ■上場企業での経理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経理リーダー候補（年収660万円～820万円） 【仕事内容】 ■「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、経済情報プラットフォーム「Speeda」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人に対するソリューション営業経験を3年以上お持ちの方 （無形商材・エンタープライズ領域での経験は尚可） 【職種名】 エンタープライズセールス【NewsPicks／事業開発セールス】 【仕事内容】 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」をミッションに掲げるNewsPicksの法人事業部にて、エンタープライズセールスを担当していただきます。主に大企業の人事部門をターゲットに、同社サービスを活用した人材育成や組織開発の課題解決を支援する重要なポジションです。 【具体的な業務】 ・マーケティングチームが商談化した案件や過去リード案件に対し、NewsPicksプレミアム

勤務時間・就業時間目安10時〜18時（1h休憩） ・平日週3〜5日以上、5〜7時間/1日（週24時間以上）勤務可能な方

仕事内容NewsPicksについて ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 ︎ NewsPicksコーポレートサイト NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」   誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい 自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く その活力はやがて経

勤務時間・9:00-18:00で勤務可能な方（原則8時間勤務）

仕事内容ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍してい