経営企画 - 三重県 の求人・仕事・採用

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経営企画/正社員/20代〜40代お待ちしております!通勤手当/残業手当/職種手当/エキスパート手当/家族手当(扶養配偶者:1万円/子ども1人目:14000円/2人目以降:4000円)/休日深夜勤務手当食事手当(4410円)/23292523

ダイソウ工業株式会社

  • 三重県 津市 芸濃町北神山

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 会社の成長を牽引する経営企画業務をお任せします。KPIモニタリングや経営指標の分析、中期経営計画の実行推進、DX化などの全社プロジェクト推進などを担っていただきます。これからの時代を見据え「人」への投資を進める同社での経営戦略業務全般になります。 【具体的には】 ・経営方針に基づく全社戦略や事業計画の策定・管理 ・新規施策(DX・効率化・会社広報全般等々)の企画立案と実行推進 ・経営会議資料・幹部会議資料、進捗報告などの資料作成および仕組化 ・中期経営計画の進捗確認および実行・推進 〈求める能力〉 ・KPIモニタリング ・経営指標の分析(売上・利益・生産性など) ・各事業

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総合職(事業推進・共済金支払など)/年間休日127日

全国労働者共済生活協同組合連合会(こくみん共済 coop <全労済>)

  • 三重県 津市

  • 年収460万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 交替勤務制
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容全国労働者共済生活協同組合連合会(こくみん共済 coop <全労済>) 総合職(事業推進・共済金支払など)/年間休日127日 【求人要約】 ■社会に役立つ保障を届ける、非営利の共済生協 ■SDGsにも取り組み、未来志向の事業を推進 ■充実の研修制度で、成長をしっかりサポート 【仕事内容】 <階層別研修や動画学習サービス多数あり!>幅広いフィールドで学び、組合員を支える共済の仕事 【具体的な仕事内容】 ― こくみん共済 coopのシゴトとは? ― こくみん共済 coopは、全国の組合員(お客さま)に “もしも”と“これから”に備える共済を提供する協同組合です。 あなたにお任せしたい

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経営企画/正社員/20代〜40代お待ちしております!通勤手当:支給上限あり/車通勤の場合は会社規定の額を支給/家族手当:規定に準ずる/寮社宅:借上社宅または会社所有の住居(要一部負担)/規定有/退職金制度:勤続3年以上/22344326

チヨダウーテ株式会社

  • 三重県 川越町 大字高松 / 川越富洲原駅 徒歩約19分

  • 年収650万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 会社全体の管理会計業務の統括、および所属長をサポートし、子会社を含む経営企画に携わっていただきます。 【具体的には】 ・予算管理:年度・月次予算の策定、予算実績の作成・差異分析・原因究明、予算管理プロセスの改善 ・原価管理:標準原価計算、実際原価計算、部門別/製品別原価計算・管理 ・業績管理:月次・四半期・年次業績報告書の作成・報告、KPIのモニタリング、各種分析 【同ポジションの魅力】 ・期待される役割:室長をサポートし、将来的には部署を管理するポジションを担っていただくことを期待します。 ・キャリアアップ:経営層に近い視点、事業全体の課題解決能力、戦略的思考力、マネジメン

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