サービス提供責任者 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月の規定労働時間は、週２２．５時間を目途に原則として９０ 時間以上の勤務可能な方を希望します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 相談に応じます

仕事内容県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。 研修指導も充実！ブランクのある方歓迎！ 利用者様からの要望に対し相談、助言、 ヘルパーの管理・指導をお願いします。また、支援を必要とする 利用者様のご自宅に訪問し、介護サービスを行っていただきます。 ＊訪問介護利用の申込み業務 ＊利用者様の介護相談・計画等 ＊生活援助・身体介護の訪問介護業務 ＊ヘルパー指導・管理・状況報告・記録・計画書作成 ※子育て中の方も歓迎します。 【変更範囲：変更なし】 県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。 研修指導も充実！ブランクのある方歓迎！ 利用者様からの要望に対し相談、助言、 ヘルパーの管理・指導

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者（訪問介護） / 正社員 ＼★サービス提供責任者募集中★／ 【残業なし】【昇給あり】【賞与あり】 やりがいのあるお仕事です！経験者大歓迎♪ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 週休二日制 夏季休暇（1日～2日） 年末年始休暇（3日～5日） ゴールデンウィー

仕事内容<仕事内容> 【高崎市】☆高年収も可能◎ サービス提供責任者を目指して活躍しませんか？ 「ネコロボマン訪問介護高崎店」は、新規オープン予定の訪問介護事業所です。 関わる人すべての人が豊かになれるよう、働きやすい環境づくりを行っていきます。 現在当事業所では、サービス提供責任者を目指すやる気のある正社員枠を募集しています。 社内面談や日頃の働き方次第では、さらに上を目指せる等級制度もバッチリ整っています。 勤務は日勤帯のみ。 週休2日しっかりお休みが取れるので、無理なく働き続けられます。 高年収を目指すこともでき、やりがいをもって働いていただけます。 服装や髪型などは自由。長さを注意い

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 255000円 【住所】 群馬県高崎市浜川町681-2 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」

仕事内容訪問介護・アースサポート株式会社のサービス提供責任者求人！訪問介護の要となる調整役 お客様とヘルパーをつなぐキーパーソンとして、訪問介護の計画立案・調整を担う重要なポジションです。 訪問介護計画の立案をはじめ、ホームヘルパーへのサービス内容の指導、お客様やケアマネジャーとの連携を行います。訪問業務も並行して担当しながら、現場の状況把握を行い、サービスの質の向上を図ります。チームの中心となり、ヘルパーのフォローや育成にも関わるため、対人スキルや調整力を活かせるポジションです。 【生活を支える責任者職】 サービス提供責任者は、訪問介護計画書の作成から現場の支援まで、訪問介護全体の品質を支える

仕事内容＊訪問介護の利用者宅訪問。 サービス責任者業務全般 （事務、請求、シフト作り） ＊同一事業所内にケアマネ事業がありますので 連携取りやすく働きやすいです。 ＊６０歳以上・６５歳以上・７０歳以上の方も歓迎いたします。 定年年齢以上も同条件での採用が可能です。 ＊経験により処遇手当加算、賃金考慮します。 【変更範囲：変更なし】 ＊訪問介護の利用者宅訪問。 サービス責任者業務全般 （事務、請求、シフト作り） ＊同一事業所内にケアマネ事業がありますので 連携取りやすく働きやすいです。 ＊６０歳以上・６５歳以上・７０歳以上の方も歓迎いたします。 定年年齢以上も同条件での採用が可能です。 ＊経験により処

仕事内容【高崎市】日勤のみ/資格を活かしてサービス提供責任者として活躍していきませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ご利用者様のお宅に訪問し、身体介護や生活援助などのサービスの提供やサービス提供責任者として担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理などをお任せします。 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。ゆとりを持って働けます。 勤務はシフト制の週休2日制です。仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます。 介護福祉士の資格をお持ちの方は歓迎します。お持ちのスキルを活かして活躍しませんか？ 不明点がある方はご応募のうえ、お気軽にご相談くださ

仕事内容【4月1日から募集！】訪問介護サービス提供責任者 2024年7月に出来た新しい事業所で一緒に働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～330,000円 【勤務地】 群馬県高崎市 募集情報 ▼応募から就業までの流れ▼ [1] 電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。 [2] 面接日の調整 [3] 採用 [4] 資格取得サポート・研修 [5] 勤務開始 【仕事内容】 障害者向けの訪問介護サービスを展開しております。 この度、サービス提供責任者を4月1日から追加募集いたします。 ご面談日程や質問などございま

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の訪問事業所における、サービス提供責 任者のお仕事です。 ＊住宅型有料老人ホームの定員は６０名です。 ※高崎市中里町２２０－１ （四つ葉のクローバー中里） 高崎市正観寺町８８２－１（四つ葉のクローバー正観寺） 高崎市浜尻町９４２－１ （四つ葉のクローバー浜尻）で 勤務していただく場合もあります。 ※子育て中の方も勤務しやすい環境です。 学校行事などのお休みも配慮します。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人（未経験の中高年層（ミドル シニア）世代も歓迎）】【応募前の職場見学ができます。ハローワ ークの窓口を通してご連絡ください！】 住宅型有料老人ホーム併設の訪問事業所に

仕事内容ケアマネや訪問介護のスペシャリストが目指せる！ 「ありがとう」が溢れる訪問介護のお仕事でやりがいを 感じながらステップアップしませんか？ ■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっております 。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 変更範囲：会社の定める業務 ケアマネや訪問介護のスペシャリストが目指せる！ 「ありがとう」が溢れる訪問介護のお仕事でやりがいを 感じながらステップアップしま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】サービス提供責任者／2027年3月オープン／本社サポートあり／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュール表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所におけるサービス提供及び管理業務 ・利用者さまへのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者さまとヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●インフルエンザ予防接種や健康診断、健康補助金制度などがあります。スタッフが長く健康に働く環境を整えています。 ●産前産後・育児・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれるので、安心してキャリアを築いていくことができ

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ゼロワン 訪問介護事業部 【4月1日から募集！】訪問介護サービス提供責任者 正社員 2024年7月に出来た新しい事業所で一緒に働きませんか？ ▼応募から就業までの流れ▼ [1] 電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。 [2] 面接日の調整 [3] 採用 [4] 資格取得サポート・研修 [5] 勤務開始 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 女性活躍中 男性活躍中 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 障害者向けの訪問介護サービスを展開しております

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の訪問事業所における、サービス提供責 任者のお仕事です。 ＊住宅型有料老人ホームの定員は３０名です。 ※四つ葉のクローバー浜尻・四つ葉のクローバー中里 四つ葉のクローバー正観寺・四つ葉のクローバー西島で 勤務していただく場合もあります。（希望考慮） ※有給休暇消化率１００％（前年実績）、ライフワークバランスを 重視しています。 ※子育て中の方も勤務しやすい環境です。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人（未経験の中高年層（ミドル シニア）世代も歓迎）】【変更範囲：会社の定める業務】 【応募前の職場見学ができます。 ハローワークの窓口を通してご連絡ください！】 住宅型有料老

勤務時間9：00～18：00の間で、時間は応相談。 労働時間制度 シフト制

仕事内容サービス提供責任者/ブランクある方歓迎/シニア世代活躍中/研修制度充実 【県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。】在宅介護を支える要となるお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,215円～1,330円 保有資格により時給は異なります。 ヘルパー1級 1215円 基礎研修、実務者研修 1255円 介護福祉士 1330円 【勤務地】 群馬県高崎市高浜町1027-11 訪問介護ステーションわかば榛名事業所 高崎市江木町86-5 わかば高崎事業所 高崎市上豊岡町296-5 わかば豊岡事業所 安中市原市3-6-20 わかば安中事業所 ※上記いずれか

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の訪問事業所における、サービス提供責 任者のお仕事です。 ＊入所者数は３２名です。 ※有給休暇消化率１００％（前年実績）、 ライフワークバランスを重視しています。 ※子育て中の方も勤務しやすい環境です。 学校行事などのお休みも配慮します。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 （未経験の中高年層（ミドルシニア）世代も歓迎）】 【応募前の職場見学ができます。 ハローワークの窓口を通してご連絡ください！】 【変更範囲：会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム併設の訪問事業所における、サービス提供責 任者のお仕事です。 ＊入所者数は３２名です。 ※有給休暇消化率１００％（前年

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の訪問事業所における、サービス提供責 任者のお仕事です。 ＊住宅型有料老人ホームの定員は３０名です。 ※子育て中の方にも働きやすい環境です。 学校行事などのお休みも相談可能です。 ※有給休暇消化率１００％（前年実績）、 ライフワークバランスを重視しています。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 （未経験の中高年層（ミドルシニア）世代も歓迎）】 【応募前の職場見学ができます。 ハローワークの窓口を通してご連絡ください！】 【変更範囲：会社の定める業務】 住宅型有料老人ホーム併設の訪問事業所における、サービス提供責 任者のお仕事です。 ＊住宅型有料老人ホームの定員は３０名

勤務時間08:45〜17:15 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容重度障碍者デイサービスでの介護業務+サービス管理責任者業務(個別契約書作成など) 【障がい者施設での管理責任者業務】 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:45〜17:15 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週5日~5日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 アピールポイント: 【高崎市】【サービス管理責任者募集】【実務経験3年以上】【平日のみ】【日勤のみ】 最寄り駅: JR上越線 群馬総社駅 e介護転職から応募

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000円 【住所】 群馬県高崎市寺尾町2621-18 【アクセス】 上信電鉄南高崎 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容■勤務地 群馬県高崎市浜尻町942-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護にて、サービス提供責任者として、利用者様が安心して快適な生活を送れるよう支援する、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・利用者様の状況やご要望を把握し、最適な介護計画を立案します。 ・作成した計画に基づき、介護スタッフへの指示や指導、育成を行います。 ・利用者様やご家族とのコミュニケーションを密にし、ニーズを丁寧にヒアリングします。 ・関連機関と連携し、利用者様にとってより質の高いサービス提供を目指します。 ・介護サービスの質向上のため、研修や会議へ積極的に参加し、知識や情報