人事 大手企業 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容★正社員！賞与年２回！人事総務事務（マネージャー候補） ◆駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利♪交通費支給（規定あり）！ちょっとひと息、休憩室も完備♪オフィスカジュアルでスタイリッシュに勤務できます☆彡 ●集金代行業務会社●幅広い年齢層の方々が活躍中！見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】株主総会・取締役会など社内重要会議の事務局対応、各種規程の精査・管理、 固定資産管理、給与・社会保険・福利厚生に関する業務など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（図・フォーム活用）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある

仕事内容・知事部局本庁、環境研究センター等において、地質環境の保全に 関する企画・立案・指導、試験研究等、千葉県の定める業務に従 事します。 ・勤務地は知事部局本庁（千葉市）、環境研究センター（市原市、 千葉市）等、千葉県の定める場所です。 【変更範囲：事業所の指定する業務】 ※職務内容の問合せ先：環境生活部環境政策課人事班 （ＴＥＬ：０４３－２２３－４１３６）

勤務時間08：30～17：00 【残業】基本はなし、あっても月初に～5時間/月

勤務時間■平日：10:00～18:00 《シフト例》 ＊ 10:00～16:30 (実働5.5時間/60分休憩) ＊ 11:00～18:00 (実働6時間/60分休憩) ＊ 12:00～18:00 (実働5時間/60分休憩) ＊ 14:00～18:00 (実働4時間/休憩なし) □アルバイト：週3日から相談OK！ 週1回、業務時間内に約1時間程度のチームミーティング(オンライン実施)への参加あり □ライフスタイルに合わせた働き方の希望、相談OK！

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関するご経験をお持ちの方（新卒、中途詳細は問いません） 【職種名】 【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝) 【仕事内容】 新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 【事業内容・会社の特長】 建設と不動産開発(自社ブランドマンション)を行う東証プライム上場企業 【雇用形態】 正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞12ヶ月補足事項なし 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時

勤務時間08:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間（1）9：00～18：00（休憩 60分） （2）8：00～17：00（休憩 60分） （3）10：00～19：00（休憩 60分） 残業：40h/月ほどあり 【フレックス制度あり】実働8時間であれば8時～／10時～など調整可

仕事内容<仕事内容> 大手メーカー企業と人をつなぐ架け橋／営業、人事、マネジメントスキルUP "J‘s Factoryは、創業33年目。2026年に株式上場の準備中です。 2,000名ほどの従業員とともに国内約30拠点で、 大手メーカー（自動車関連など製造業メイン）などへの 人材派遣を行っています。 【人材コーディネーターの仕事内容】 おおよそ法人顧客対応60%、人事40%の割合となります。 ※ご経験を踏まえて仕事領域や割合を調整しますので、 ぜひ面談の場にてご相談させてください。 ＜具体的には ●既存取引先への営業 ●取引先との総合窓口 ●契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの採用 ●勤怠管理、契

仕事内容【賞与年2回あり】◎大手企業への紹介案件！年間休日120日！未経験者歓迎！8：00～17：00の日勤帯業務！ 《賞与年2回！大手企業への紹介(正社員)案件》■日勤帯のクリーンセンターや浄水処理施設などの大型施設での運転管理・メンテナンスのお仕事！未経験者も歓迎！もちろん経験者もOK！年間休日120日で働きやすい♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 ★賞与年2回あり(入社6ヶ月経過後から支給対象) ★交通費全額支給あり ★残業代全額支給あり 【勤務地】 千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命ビル5Ｆ ※実際の配属先は、千葉県、茨城

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 韓国コスメの商品にシールを貼る作業です。 ・コスメの容器にシールを貼り付け、ずれがないか確認 ・シールを貼った後、不良品がないかをチェック ・異常が見つかれば、すぐに除外して整理 ・完成した商品を出荷準備のため梱包 ポイント ・無料の寮完備で住居の心配なし ・一人作業で集中して進められる ・未経験でも始めやすいシンプルな作業 ご紹介できるお仕事数は全国に3000件以上！ 大手派遣会社様のお仕事になり、大手企業中心に取り扱っております。 ご希望の条件や希望勤務地などをお伺いした上でピッタリのお仕事をご紹介します。 検品・検査・梱包・シール貼り・袋詰め・箱詰め・ピッ

仕事内容【人事部】採用担当 弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。 ・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます ・ご自身の採用したメンバーと一緒に、事業を支えていただきます ・これから作り上げていくチームですので 裁量をもってさまざまなことを決定して進めていくことが可能です ・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です 【仕事内容】 「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用業務に携わったご経験 （自社採用のリクルーター、HR領域での営業経験、人事採用業務経験等 職制は問いません！当社の採用活動を盛り上げてくださる方を募集） 【歓迎】 ■薬剤師資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■急な依頼等にも柔軟に対応できる方 ■業務整理や分担を主体的に行える方 ■新しい業務も積極的に学んでいこうというご意欲のある方 メンバーと連携しながら各種業務を進めていきます。 【職種名】 千葉【人事業務】新卒採用業務メインで業務全般を担当/薬剤師歓迎/年休125日 【仕事内容】 【業務内容】 調剤薬局

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年制大学卒業以上 ・MR認定資格 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル 下記のいずれか ・MR経験（2年以上） ・1年以上のビジネス経験＋医療系資格（看護師・薬剤師等） 【フィットする人物像】 ・単なる営業ではなく、症例に基づく課題解決・提案活動を行いたい方 ・担当領域・施設に対して自ら戦略を立てて動ける方 ・新薬上市・講演会企画・学会対応などに意欲を持てる方 【職種名】 消化器疾患 MR 全国募集！《世界有数のグローバルバイオ企業◆2026年2月入社》 【仕事内容】 【革新的なバイオ医薬品で知られる外資系リーディングファーマ】 バイオ製剤の経験を活かし、消化器疾

勤務時間08:30～17:30 実働7時間30分／休憩90分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成/教育担当としての業務経験3年以上 （教育体系の構築、研修の企画・実施、昇格試験の企画・運用などの実務経験） [歓迎] ■ITやマーケティング企業での人事企画・採用部門での業務経験 ■HRMOSやSmart HRなどの人事管理ツールの利用経験 ■部長・役員クラスへ直接企画提案をしたり、調整・交渉をした経験 ■コーチングやキャリアアドバイザーなどの人材育成関連資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（教育・採用）（年収550万円～740万円） 【仕事内容】 同社は、同社グループのマーケティング機能会社として、事業の成長とともに、組織

仕事内容株式会社シーネット 【海浜幕張／週2在宅】戦略人事※人事制度・社内制度企画／創業30年超えのIT企業／残業10H・転勤無 【仕事内容】 【海浜幕張／週2在宅】戦略人事※人事制度・社内制度企画／創業30年超えのIT企業／残業10H・転勤無 【具体的な仕事内容】 ～千葉市・転勤無／週2在宅・実働7.5H・残業10H程度と働きやすいスターバックスやファミリーマートでも利用されている自社ITシステムを展開／1992年創業！物流×DXで安定した実績を持つIT企業～ ■業務内容：【変更の範囲：無し】 人事総務部の部長代理候補として人事制度・社内制度などホールディングス会社でグループ全体の企画立案を

仕事内容フジトランスポート株式会社／短時間勤務の募集です。勤務日についてはご相談ください！正社員登用制度もあります。 【職種】事務／総務・人事／パート 週４日、4時間の募集です。 勤務時間は柔軟に対応いたします。ご相談ください。 曜日：月曜～金曜 時間：9：00～18：00の間でご相談に応じます (例1)9:00～13:00の4時間勤務(休憩なし) 時給1400円 【店舗住所】千葉県印西市船尾字出口376-4 【最寄駅】千葉ニュータウン中央駅 22分／印西牧の原駅 46分／小室駅 61分／中学校駅 69分／木下駅 73分 【お仕事内容】・パソコン入力、伝票処理、電話対応、来客応対等の一般

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべて必須 （１）事業会社での人事業務全般（採用、育成、評価、労務など）の実務経験 10 年以上 （２）マネジメント経験（人事部門の統括、チームマネジメント）としての 5 年以上の経験 （３）中期事業計画の策定 （４）年度人件費予算の策定 （５）経営層との折衝・提案経験 （６）労働法やコンプライアンスに関する知識 （７） エンゲージメントや組織開発に関する知見 （８）公平性・倫理観を持ち、信頼される人柄 （９） 経営視点を持ち、変革をリードできる方 [歓迎] 【尚可】 １）グローバル人事や M&A 対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～55歳 （