山梨県甲府市のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容シャトレーゼ店舗を支える重要なお仕事です／年間休日126日可能／年収520万～／初任地選択可能！ 今の経験を活かして次の一歩へ！『シャトレーゼの人×店舗』を支える大きなやりがいと成長を実感できる環境です！ 当社「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら、担当エリアの売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。 ～求人の魅力～ ■対人・管理能力などの様々なスキル向上可能！ ■地域特性を踏まえた店舗づくりを裁量をもって推進できる！ ■店舗の課題改善～解決を行い、成長を導くを実感できる！ 【SV職の具体的な仕事内容】 ■店舗の運営管理⇒店舗が円滑に機能するための経営／売り場指導、

仕事内容株式会社クリーニング志村 未経験OK◎※SV候補※【店舗管理スタッフ】◆年休120日◆完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【退職金制度有／賞与は20年以上連続支給中◎】店舗管理・受付接客など幅広く業務をお任せ！★将来のSV候補として活躍！★中途のハンデなく年収UP可能◆受付業務（衣類等の受け渡し、レジ操作） ◆タグ付け・商品整理 ◆スタッフ管理 ◆仕上がり・品質のチェック ◆売上管理 ◆在庫・備品管理 など 【入社後の流れ】 先輩の仕事を見て覚え、 衣類のお渡しなど簡単な受付業務から

仕事内容株式会社シャトレーゼ シャトレーゼのSV・教育トレーナー／想定年収520万円～ 【求人要約】 やりがい◆シャトレーゼブランドを支える中核を担う 成長◆裁量大きく店舗運営に携わり、経営視点を磨く 環境◆年休120日以上／家族手当／社員寮・住宅補助 【仕事内容】 経験・希望に応じてSVもしくは教育トレーナーのいずれかを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■SV職 ………… 「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。 【職務内容】 ◎担当店舗のFC運営の管理 店舗が円滑に機能するよう店舗運営状況を確認し、経営指導や売り場指

仕事内容本部スタッフ・SVとして、人材採用やスタッフ育成を中心に、店舗運営をサポートする業務をお任せします。具体的には、現場スタッフの面接や採用手続き、新人教育プログラムの企画運営、各店舗の課題に応じたアドバイスなどを行っていただきます。 1日の主な訪問店舗数は3店舗程度となっており、それぞれの店舗を巡回しながら現場スタッフとのコミュニケーションや状況確認を行います。訪問計画やスケジュールは無理のない範囲で調整できるため、ワークライフバランスにも配慮しています。 入社後はOJT（現場研修）を中心に、先輩SVがマンツーマンで指導します。分からないことや不安な点もその場で質問できる環境なので、未経験の

仕事内容▼業務概要 ・国内シャトレーゼ店舗向け商品のMDとして、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つ業務。 ・MDチーム（7名）を対象に、実務を通じた育成・意思決定支援を行うプレイングマネージャー。 ※組織上は課長候補ポジションですが、「管理専任」ではなく、MD実務とチーム牽引の両立が求められる役割。 ▼具体的な仕事内容 ・カテゴリ単位で売上／原価／粗利の数値責任 ・カテゴリ戦略～商品企画～実行・改善までの一気通貫のリード ・商品単体ではなく「構成・回し方」による収益最大化 ・商品企画フローや組織運営の再設計 ・MDメンバーのレ

仕事内容カスタマーサポート事務 カスタマーサポート事務は、お客様からのお問い合わせ対応やデータ入力、 書類作成などを通じて、お客様と企業をつなぐ重要な役割を担います。 単なる事務作業だけではなく、お客様の困りごとを解決し、 安心してサービスをご利用いただくためのサポートを行うため、 「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 カスタマーサポート事務は、 商品やサービスをご利用いただいているお客様からの お問い合わせ対応を中心に行う仕事です。 【仕事内容】 ＊電話・メール・チャットでのお問い合わせ対応 ＊対応内容のデータ入力・記録 ＊関連部署への連携・確認 ＊

仕事内容■仕事内容 スマホユーザーさんから「操作方法は？」の問合せ対応です ドライブレコーダーからの通報受付とペット保険の受付のコールセンター。 ◆オペレーター業務 ・運転手さんに状況を確認。事故だった場合は担当に取次ぎ。 ・ペットが怪我、病気になったという問合せに対して状況をお伺いし受付表を起票 ◆SV業務 ・オペレーターから質疑応答、フォロー ・マニュアル整備 ・新人研修など

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容話題のフードデリバリー業界で、お客様に感動体験を提供する管理者候補の募集です！ 当社が事業として展開している、 法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」の コールセンター部門を担当していただきます。 入社後は、まず基盤のオペーレーター業務に従事 していただき、業務理解を深めていきます。 段階的にご自身の状況を踏まえて、 ・組織マネジメント ・人材育成 ・その他改善施策立案/実行など に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 ・入社から1か月間はオペレーター研修を行います。 ・その後はOJT期間(実務研修/チェック)を経て、 一人前のオペレーターとしてご活躍いただきます。 【そ

仕事内容＼この求人の魅力／ ●国内外に1000店舗以上を展開・業績好調♪ ●全国転勤のない地域限定職！ ●フレックスタイム制導入 ●年収450万～550万円！ ●年間126日の休日取得可能！ ＼シャトレーゼ本社で『商品の販売計画』に携わって頂きます！／ ◎商品の販売計画や需給調整などに関心がある方歓迎 ◎営業・店舗運営・購買・生産管理・商品管理などのご経験を活かせる環境 ◎部門の垣根を越えて連携しながら仕事を進められるオープンな組織風土 「数字をもとに物事を考えることが好き」 「関係部署と協力しながら業務を進めたい」 そんな方におすすめのポジションです。 ――――――――――――――― シャトレーゼ

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容本部スタッフ・SVとして、人材採用やスタッフ育成を中心に、店舗運営をサポートする業務をお任せします。具体的には、現場スタッフの面接や採用手続き、新人教育プログラムの企画運営、各店舗の課題に応じたアドバイスなどを行っていただきます。 1日の主な訪問店舗数は3店舗程度となっており、それぞれの店舗を巡回しながら現場スタッフとのコミュニケーションや状況確認を行います。訪問計画やスケジュールは無理のない範囲で調整できるため、ワークライフバランスにも配慮しています。 入社後はOJT（現場研修）を中心に、先輩SVがマンツーマンで指導します。分からないことや不安な点もその場で質問できる環境なので、未経験の

仕事内容＼この求人の魅力／ ●国内外に1000店舗以上を展開・業績好調♪ ●フレックスタイム制導入 ●年収520万～600万円！ ●年間126日の休日取得可能！ ●年間賞与・給与ベースUP！ ／ シャトレーゼ本社で『商品の販売計画職』に携わって頂きます。 ◎会社の生産計画を決める要の部署となり、重要な業務を担うこと ◎自部署の垣根を超えた活発な議論が行われるオープンな組織なこと が魅力POINT！今の経験を活かして次のキャリアを目指してみませんか？責任感大きく達成感が得られるポジションです！ ＼ ――――――――――――――― フランチャイズ本部において、売上最大化に向けた商品販売計画数を立案・管理

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容大黒天物産株式会社 【山梨／転勤なし】ラ・ムー、ディオの店舗スタッフ◆未経験歓迎／プライム上場／福利厚生◎ 【仕事内容】 【山梨／転勤なし】ラ・ムー、ディオの店舗スタッフ◆未経験歓迎／プライム上場／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店

仕事内容【仕事内容】 半導体製造装置部品や金属部品の溶接を担当するお仕事です。 未経験の方も図面の読み方や工具の使い方から丁寧に学べるため、安心して技術を身につけながらモノづくりのプロを目指せます。 【主な業務内容】 ◎半自動溶接機を使用したフレーム部品の製作 ◎角パイプやベース板などの金属部品の溶接 ◎図面を確認しながら製品の組立・加工 ◎完成品の品質確認・仕上げ作業 ◎作業日報などの簡単な書類作成 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎半自動溶接の専門技術 ◎図面を読み取るスキル ◎製造現場で必要な安全・品質管理の知識 ◎モノづくりに関する幅広い知識 さらに経験を積むと… ◎難易度の高