人材育成 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ＜沖縄＞コーディネーター！内定まで2週間！年間休日120日以上！未経験OK！ ただ人を派遣するだけでなく人材の育成から 業務の運営・管理までを丸ごと担ったり、 “総合人材アウトソーシング企業”として お客様のビジネスを幅広くサポートしている私たち。 設立以来、着々と信頼と実績を積み重ね、 現在は北海道から沖縄まで全国に16支店を展開するなど、 この不安定な社会情勢下でも順調に業績を伸ばしています。 そんな当社では以下の業務をお任せします。 ＜人材派遣コーディネーター業務＞ ■求職者を募るための求人広告の出稿、仕事説明会の開催・面談 ■当社登録スタッフと派遣先企業のマッチン

仕事内容○一般車検、中古車の整備、定期メンテナンス（オイル交換、タイ ヤ交換）や一般修理のお仕事となります。 ＊基本業務は、自動車整備なります。 ・その他関連する業務。 取扱車種：軽自動車～乗用車を中心とした整備（国産車種） 定期点検・車検点検・修理など ※１０～４０代の方が活躍している職場です ※未経験者・経験者同時募集 ◇従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容■お仕事内容 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル／経験＞ ・飲食業界またはリテール（小売）業界におけるマネジメント経験 └ レストラン、フードサービス、 物販店舗等での複数店舗・複数部門の統括経験 ・経営・マーケティング視点を持った事業推進力 └ ゲスト体験価値を起点としたサービス設計、 集客・単価向上施策の立案・実行経験 ・部門責任者としてのピープルマネジメント経験 └ 組織設計、人材育成、評価、配置、 労務管理などの管理職経験 ・数値管理・収益管理スキル └ 売上・原価・人件費・KPI管理など、 PL視点での意思決定経験 ・多部門・関係者と連携しながら 業務を推進できるコミ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！成長できる職場！解体工事をやってみませんか？ 【会社の特徴】 私たち琉球ZERO-ONEは創業間もない若い企業だからこそ、人材育成に力を注いでいます。 「どこにも負けないプロ集団を築く」をスローガンとし、日々研鑽しています。 【仕事内容】建物解体工事をお任せします。 【業務の流れ】 ゴミの選別、片付け ↓ 内装解体、選別、処分 ↓ 建物解体、選別、処分 ↓ 整地、片付け ↓ 引渡し、完了 【Point１】 未経験からでも大丈夫。いきなり仕事を任せることはしません。 入社後は道具の名前や廃棄物の選別、手元作業を覚えてもらいます。 どのような仕事か不安

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 完全未経験・育成枠募集／フルリモート／ITエンジニア 【求人要約】 【完全未経験OK】約7カ月の研修で基礎から学べる 【フルリモートOK】全国どこからでも勤務可 【働きやすさ◎】残業月9.2h、有給消化8～9割 “福祉×IT”という専門性をゼロから身につける！ 約7カ月の研修でエンジニアを目指そう ■完全未経験からIT人材になれる研修制度 ◎入社後約7カ月は研修のみ！ ◎3000人の教育実績がある研修制度 ◎10人の現役エンジニアにいつでも相談可 これまでにも多くの未経験者が エンジニアデビューを果たしてきました！ ■フルリモートOK、全国から応募OK

勤務時間週3日以上 1日6時間以上 昼～夕/夕～夜 ▼勤務時間 実働8時間のシフト制 シフト例：22時45分～7時45分、24時～9時 ▼休暇・休日 ◇有給休暇有 ---正社員の休暇制度--- ◇特別休暇有：年間13日（有給） ◇傷病休暇：年間12日（有給） ◇結婚休暇：5日間 （有給） ◇父親の産前産後休暇：年間5日間（有給） ◇妊娠中通院休暇：妊娠毎に9日の休暇（有給） ◇忌引休暇：5日間の休暇（有給） ◇子の看護休暇：最大で10日の休暇。 ┗お子様一人につき5日の休暇（有給） ◇家族の介護休暇：最大で10日の休暇 ┗ご家族一人につき5日の休暇（有給）

仕事内容【仕事内容】 『ダブルツリーbyヒルトン那覇』での フロント業務をお任せします ＊ チェックイン・チェックアウト ＊ご宿泊のお客様の対応 ＊デリバリー ＊客室の割り当て お客様のご到着から滞在中、 ご出発までをサポートするお仕事です！ ▼ここがPoint！ ◇ リーダーシップ･マネジメントに関するトレーニング ◇ オンライン英会話 など 人材育成にも力を入れています◎ フロント業務の経験がある方や 日常英会話ができる方は、 そのスキルを活かしながら働けます◎ 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/語学活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ 【フルリモート】DX人材育成コンサルタント ◆実践的な経営者目線での戦略立案 【仕事内容】 【フルリモート】DX人材育成コンサルタント ◆実践的な経営者目線での戦略立案 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場企業を中心に1,000社以上のDX推進を支援／一気通貫で本質的な課題解決を目指す～ ◆募集概要 当社では“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。 会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード／ノーコードツールなど、デジタル

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ 【会社名】 沖縄支店/J9903J 【PR】 福地の方必見！人材管理育成スタッフ大募集！人気のレアワーク！ド短期OK！MAX時給1400円！ 【コメント】 沖縄県糸満市の方に！ レアワーク始めませんか★ 「スキル不要の仕事がいい…」 「フルタイムで稼ぎたい…」 「夕方には帰りたいな…」 「時給で選んでいいかな…」 「今月ピンチ、日払い希望…」 など、あなたのご希望に合わせてお任せ！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。 【ポイント】 糸満市でのオフィスワークなら当社へどうぞ！福利厚生充実♪ ★日払い週払いOK！急な出費で

仕事内容＞街づくりのサポート役！＜ 誰もが知る施設の建設プロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成・人材手配などをお任せします。充実の研修があるため、未経験スタートの方もご安心ください！ ▼スタッフの管理がメインです▼ ■スケジュール管理 ■プロジェクトの打ち合わせ ■資材の発注・管理 ■写真撮影・書類作成 ■作業スタッフの配置調整 ■スタッフの勤怠管理 など ※こんな施設を手がけています！ ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット など ▼POINT1 入社後は当社独自の研修『ワールドスクール』から開始！※

仕事内容<仕事内容> ≪沖縄受験ゼミナール≫【学習アドバイザー】世界で活躍できる人材を育てる/年間休日120日 ■沖縄県内の高校大学進学実績トップクラスを誇る『沖縄受験ゼミナール』にて、生徒の進路指導、保護者への説明・提案、生徒募集業務等をお任せします。将来に悩む生徒一人ひとりに丁寧に指導・提案していきます。 ≪教育方針≫ テストの点数を上げるだけではなく、将来日本全国に・世界に羽ばたく人材を育成することを重視しています。例えば、医師やパイロット等の卒業生を招いた講演会やSDGs勉強会を開く等受験勉強だけでは養えない『非認知能力』を伸ばす取り組みを行っています。生徒の人生に様々な選択肢を提案する、

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容<仕事内容> 【店舗運営スタッフ】即戦力で活躍できる マネージャー候補 賞与ありで頑張りを評価 ✩ ˚。⋆ “チームを動かす側”へキャリアアップ ⋆。˚✩ 今回の募集は、 単なるキッチンスタッフではありません◎ 将来的には店舗の運営や人材育成に携わり、 “現場を引っ張る存在”として活躍できるポジションです！ “やりがいのある挑戦”がここにあります ＼将来のマネージャー候補！／ レストランのキッチンスタッフ募集！ 『名護パイナップルパーク』 『百年古家 大家』 『古宇利オーシャンタワー』 上記いずれかの施設にて、 調理業務を中心にチームのサポートやキッチン

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ 【会社名】 沖縄支店/J9903J 【PR】 福地エリアの方に！人材管理育成スタッフ大募集！髪型ピアスネイル自由！ド短期OK！週3/4h～！ 【コメント】 沖縄県糸満市の方必見！ 初めてさんも活躍中★ 「ブランクあって不安しかない…」 「応募してすぐ働きたい…」 「趣味の時間は削れない…」 「キレイなオフィスに憧れる…」 「今日働いて今日もらいたい…」 など、ご要望を教えてください！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。 【ポイント】 糸満市でのオフィスワークなら当社へどうぞ！福利厚生充実♪ ★日払い週払いOK！急な出費

仕事内容<仕事内容> Webマーケティング マネジメント候補｜観光業界を支えるチームリーダー！｜那覇｜年休123日以上 【マネジメント候補】全国展開する観光業界特化企業でWebマーケティングチームを将来的に牽引するリーダーポジション ＼プレイヤーから「戦略提案×チーム牽引」へ。／ 全国1,000施設以上の宿泊施設を支えるWeb集客チームの次なる成長を、あなたのマネジメントで加速させてください。 【会社紹介】 「観光に新しい価値を」をビジョンに掲げ、宿泊業界のパートナーとして、OTA（楽天・じゃらん・Expediaなど）や自社公式サイトを活用した売上最大化支援を行っています。 現在、全国展開を

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については要相談で調整可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他慰霊の日、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護人材育成の訓練校です。 ・出欠管理、名簿管理 ・書類整理、データ入力 ・電話対応（取次ぎ・定型対応） ・職業能力開発校との書類提出・確認等の定型的なやりとり ・小口現金管理の補助（ルールに沿った処理のみ） ・教室準備などの簡単な庶務業務 ※業務内容の変更なし ９：００～１７：００の間での時間帯でご相談可能です 子育て中のスタッフも在籍 １名を採用予定です。

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 児童指導員★未経験者・子育て中の方歓迎★ 子ども達の身辺自立・就学準備・身体づくりをサポートしながら、生活習慣の確立や学習指導、自立への手助けを行うお仕事です。 先輩のサポート、研修もあるので、初めての方も安心して働くことができます <給与> 時給1,045円～1,250円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 週休２～４日制 ※年間休日120日以上 ◇平日休みあり ◇GW休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 <勤務地> 沖縄県豊見城市字豊見城１３１－２ 豊見

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ゴルフ場コース管理業務経験 ・ロジカルシンキング：適切に仮説や推測を用いながら、問題を論理的に考えることができる ・コミュニケーション能力：上司、同僚と適切なコミュニケーションを取り部署間の連携を強化できる。 ・プレゼンテーション能力：論理的に考えたものを図やグラフを用い他者にもわかりやすい表現で説明できる ・普通自動車免許：自動車通勤のため [歓迎] ・ゴルフ場コース管理業務経験 ・基本的なパソコンスキル（Word・Excel・PowerPointの操作） ・衛生管理者資格（第一種・二種どちらでも可） ・危険物取扱者乙4類 ・農薬管理指導士 ・毒物劇物取扱者 ・小型

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間