沖縄県の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容*【仕事内容】* 沖縄エリアでの新規タクシー配車サービス拠 点の立ち上げから運営全般を統括し、 地域の交通課題を解決するリーダーとして活 躍いただきます。「移動で地域をカラフルに 」というミッションのもと、 地域に根ざした持続可能な交通サービスの普 及を推進する重要なポジションです。 *【主な業務内容】* - *拠点立ち上げ・運営管理*：営業 所の設立準備から日々の運行管理、 施設運営まで一貫して担当 - *営業・事業開発*：地域事業者や 自治体との連携・交渉を通じた営業活動とサ ービス展開 - *人材採用・育成*：運転手の採用 、研修、チームマネジメントを実施 - *収支管理・効率化推

仕事内容日本の99.7％を占める中小企業に向け、成長ステージに合わせた幅広い支援業務に携わります。ご経験や適性に応じたポジションを担っていただきます。 ＜企業の未来を創る多彩な支援分野＞ ■金融分野 投資ファンドへの出資に係る審査・管理や、事業再構築等に係る補助金の交付・運営を通じ、資金面から企業を支援します。 ■共済事業分野（※） 「小規模企業共済」「倒産防止共済」の事業運営（制度企画、システム構築、給付・貸付管理等）や、共済制度の資産運用、当機構の余裕金運用を担当します。 ■施設管理分野（※） 当機構が所有する施設（中小企業大学校等）の管理・修繕・整備を担当。また、大規模災害発生時には被災企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 [歓迎] ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・採用に関する営業／アウトバウンド営業 ・顧客マインド・営業チームビルドに携わった経験 ・インサイドセールスに係る営業経験（営業代行・メールマーケetc ・営業KPI管理・チーム業務改善 上記に類似する、努力実行した経験や実務実績がある方歓迎 ◆求める人物像 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・様々な

仕事内容人事領域全般の統括および人事課(約10名規模)のマネジメントを担っていただきます。 これまでのご経験や専門性を活かしながら、採用・育成・人事企画・労務など各領域の施策推進と組織運営をリードしていただきます。 また、経営方針や事業計画を踏まえ、組織・人材に関する課題の抽出から施策の企画、実行、改善までを主体的に推進し、人事機能の強化および組織力向上に取り組んでいただきます。 人材の獲得・定着・育成を通じて組織力の向上を図り、事業成長を支える人事戦略の推進を担っていただきます。具体的には、以下の領域を中心に、人事課全体のマネジメントおよび人事施策の推進をリードしていただくことを期待しています。

仕事内容◆冷凍及び生鮮食品販売 １．営業 新規顧客の獲得や新商品の紹介 ２．配送 受注に応じて指定の場所へ配送 ３．荷受作業 ４．食品加工 機械や包丁を使用してのカット作業など ＊経験や本人の希望、適性に応じて、１～４のいずれか または複数の業務を担当していただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容沖縄県内の人材確保が困難な企業様にインドネシアの若い人材を ご紹介する仕事です。 ・企業等への訪問 ・就職先での育成就労生・特定技能生の巡回指導 等 ・その他、組合の定める業務 ＊社用車を使用 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験 ・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験 ・「複業」という新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方 ・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方 [歓迎] 歓迎スキル ・経営/事業課題のヒアリング、ソリューション提案の経験 ・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行

仕事内容シンコー沖縄株式会社 【社内SE】★年間休日124日・残業月平均10h・賞与年3回支給 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【当社のシステムやインフラの運用・管理をお任せします】◆スキルに応じた業務からスタート ◆インフラ保守・運用、業務改善等に集中可能社内ヘルプデスク・ITサポート 基幹システム（販売管理システム）の運用 ITインフラ・セキュリティ管理 業務効率化・DX推進（ITツールの導入支援・運用・保守・操作指導） 社内情報の一元管理化（自社データベース運用） これまでの経験を正当に評

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ 【お仕事内容】 インターネットを申し込まれたお客様へ「内容確認」と「工事日調整」を行うお仕事です。 【対応内容】 ◇申込内容の最終確認 ◇工事日の希望ヒアリング 事前に情報が用意されているので安心♪ 【とってもシンプル】 （1） 情報をチェック （2） お客様へ確認のお電話 （3） 内容を入力して完了 ★マニュアル通りでOK！ ◇ 覚えることも少なめ◎ ◇ 1時間あたり2～3件でゆったり対応 ◇ 営業なし、ノルマなし ◇ スピードより「丁寧さ」重視 ◇クレームほぼなしで安心「急かされる仕事が苦手」な方にピッタリ！ ＜担当者からのコメント＞ ≪

仕事内容昭和41年4月に鉄骨工事主体で創業し、 現在では建築・土木・鋼構造物を3本柱とする沖縄県の総合建設業企業です。 平成30年6月に「沖縄県人材育成認証企業」、 同年12月には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 ワークライフバランス企業として働きやすい環境づくりと 人材育成に必要な研修・資格取得を全力でサポートする基盤があります。 ＼ 休みたいときに、きちんと休める職場／ ――――――――――――――――――――― ◎有給休暇は、申請した際は100％取得可能。 家族との予定やプライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 仕事内容 ＜工事対象・

仕事内容開業から1年半を経て安定稼働期に入った「JIVANA宮古島」。 ゼネラルマネージャーは、ホテル全体の“運営統括責任者”として、ブランドの価値維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化、収益性の確保を担っていただきます。 企画考案・運営・人材育成／マネジメントからオーナー対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 ※現GMがエリアマネージャーを経て事業部長へと昇格 ゲストの“期待を超える体験＝超・感動”を創出し続ける現場づくり、そしてチームが一丸となってブランドを育てる文化の醸成がミッションです。 【具体的には】 ・現場オペレーション（宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善

仕事内容安全管理者として、現場のサポートをお願いいたします。 具体的には・・ ・建築現場・造成現場の安全巡回（週の約半分程度） ・作業状況の確認や安全確認 ・危険行為・不安全行動への是正指導・声掛け ・安全衛生に関する助言・改善提案 ・人材育成、指導 大鏡建設は、沖縄県本島全域で、共同住宅や店舗、工場・倉庫など 多彩な建物を建築しております！ 各現場でのサポートをお願いいたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社パイプマン 【沖縄】排水設備工事責任技術者＜地域のインフラを支える＞住宅や下水道本管・給水本管など◇福利厚生充実 【仕事内容】 【沖縄】排水設備工事責任技術者＜地域のインフラを支える＞住宅や下水道本管・給水本管など◇福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 給水装置主任技術者や排水設備工事責任技術者が資格活かせる若手社員が多く活気のある職場環境／人材育成にも注力／社会貢献性◎インフラを支えるやりがい／作業効率を追求する職場環境 ■業務内容： 給排水設備工事を担う当社の沖縄支店にて、以下の業務をお任せします。 （1）施工管理業務 ・新築一般住宅・アパート・店舗の給排水設備工事 ・道路

仕事内容 昭和41年4月に鉄骨工事主体で創業し、 現在では建築・土木・鋼構造物を3本柱とする沖縄県の総合建設業企業です。 平成30年6月に「沖縄県人材育成認証企業」、 同年12月には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 ワークライフバランス企業として働きやすい環境づくりと、 人材育成に必要な研修・資格取得を全力でサポートする基盤があります。 ＼ 休みたいときに、きちんと休める職場／ ――――――――――――――――――――― ◎有給休暇は、申請した際は100％取得可能。 家族との予定やプライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 ■仕事内容について ＜

勤務時間a,8:00～12:00 b,13:00～17:00 ※勤務時間相談可

仕事内容軽自動車や乗用車などの一般整備。 主に車検になります。 将来的には若手や外国人人材の育成もお願いします。 いきなりすべてをお任せすることはなく、作業手順や工具の使い方、安全面の基本などを伝えながら、一緒に作業を進めていただきます。 技術指導の内容は既存スタッフと相談しながら進めるため、ブランクがある方も安心です。

仕事内容「メーカー」×「商社」の総合企業である丸井産業は全国を 網羅した安定基盤で安心して就業することが可能です。 施工職は現場での打ち合わせを行い 当社販売商品の取付、設置をしていただきます。 工事の契約や日程調整は営業社員が主に行います。 ★入社後は現場にてＯＪＴを実施。先輩社員に同行し、 現場での安全管理や施工方法、など段階的に学びます。 実務を通じて基礎から応用まで知識を深めます。 施工職は当社の品質と信頼を支える重要な職種です。お客様に 安心と満足をお届けするため、人材育成にも力を入れてます。 従事すべき業務の変更の範囲：全職種（適性を考慮）

仕事内容ホテル常駐の人事業務部・育成担当として、社員の各種トレーニング・オリエンテーションの実施をはじめとする人事部門の業務を総合的にお任せします。 ・入社オリエンテーションの実施（月2回） ・対面式、オンライントレーニングプログラムの計画～実施～フィードバック ・社員各々に合わせたオンライントレーニングの確認、アップデート、割り当て ・各部署とのトレーニングプログラムのアセスメント、プランニング、調整、実施 ・その他付随する人事業務部における庶務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・社会人経験2年以上をお持ちの方（業界・職種未経験歓迎） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・将来（3年後以降）に転勤が可能な方 ※入社後3年間は、面接を受けた支社での勤務が確定しています（転勤なし）。 ※4年目以降は「全国転勤型」またはエリアを限定した「ブロック型」のいずれかを選択可能です。 販売・営業経験者は全体の3割弱で、未経験者が大多数となっています。 [歓迎] 金融や保険の専門知識は一切不要です。以下のようなご経験・志向をお持ちの方は、これまでの選考において特に高く評価される傾向があります。 ・営業経験をお持ちの方（特に個人向け営業

仕事内容＊ホテル客室清掃責任者＊ ・清掃した客室のチェック ・人材の育成・教育 ・顧客とのコミュニケーション 及び事務作業 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【仕事内容】 総合職として着物の販売・店舗運営に携わりながらキャリアアップを目指すコースです。 将来的には店長代行や店長として、予算管理や人材育成、商品手配等をお任せしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗での着物・和装小物の提案販売 ・催事のご案内 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品陳列 きものに関わる様々なご相談に対応できるよう、知識を身につけながら信頼されるスタッフへと成長していきましょう。 【給与詳細】 基本給104,000円 年齢給92,000円 業務給37,000円 25時間の固定残業代含む ※別途報奨金制度あり 提供元：JOBOLE