業務効率化 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ハンシン建設 “ハンシン”なのに!?東京進出！【施工管理】賞与計6.3ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★首都圏事業部スタート ★阪急阪神HD唯一のゼネコン ★希望勤務地・案件の選択可 ★掛け持ちなし】建築・リニューアルのいずれかの施工管理…当社が選ばれる理由は？ 希望の勤務地・案件が選べる 1人1現場制で掛け持ち案件なし 大規模案件も多数 ICテクノロジー化の導入（測量アプリや3Dモデルを導入等） ◆お任せするのは？ 工事計画の立案 品質・原価・工程・安全の管理 現場で

仕事内容■勤務地 東京都葛飾区西新小岩3-14-18 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 0～5歳児の発達段階に合わせた保育業務全般を担当するお仕事です。子どもたちの「やりたい！」という気持ちを大切にしながら、安全で充実した保育環境を整えます。保育士さんだけでなく栄養士や事務スタッフなど、チーム全体でサポートする体制が整っているため、新人さんも先輩の指導を受けながらしっかりと成長できます。 《具体的な内容》 ・公園へのお散歩や園庭での戸外活動を通じて、子どもたちの身体を動かす時間を確保し、自然とのふれあいや季節を感じる経験をサポートします ・リトミックやお歌、お絵かき、紙芝居、造形あそびなどの室内活動

仕事内容【東京都居住支援特別手当2万円支給】デイサービスの介護職/正社員募集！無資格もOK《お花茶屋駅より徒歩13分》 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア ・送迎業務（運転もしくは添乗） ・一人ひとりに寄り添ったサポート ・レクリエーション企画・実施 (業務の変更範囲:会社の定める業務) アズハイムのデイサービスセンターは集団レクリエーションを行わず、多彩なプログラムの中からご利用者の希望に合わせたレクリエーションを実施しております。 募集概要 職種：ケアスタッフ/介護職 雇用形態：正社員 施設形態：デイサービス 施設名：アズハイム葛飾白鳥デイサービスセンター 給与： 月給252,000円～

仕事内容【エリア】東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道・沖縄に109設 【施設】認可・認証・企業内・学童・病児 【定員】9～131名（平均60名） ■配属園の希望承ります。 （2020・2021新卒保育士/100％希望通りの配属） 【職種】 保育園・保育所 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学生活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 保育士業務全般 ▼事務作業 持ち帰り業務ゼロ、サービス残業ゼロ、残業ゼロ推進！ 働き方改革に取り組む企業です。 IT活用で業務効率化。保育士の業務軽減を目的とした業務支援システムを利用し、業務や事務作業の削減や簡素化

仕事内容■勤務地 東京都葛飾区東立石2-3-10 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 0～5歳児の保育業務全般を担当するお仕事です。子どもたちの興味や気持ちを大切にしながら、毎日の活動内容を柔軟に組み立てていきます。公園でのお散歩から室内活動、日常のお世話まで、子ども主体のいきいきとした保育を実践できます。 《具体的な内容》 ・公園へのお散歩やお外遊びなどの戸外活動を通じて、子どもたちの自然への興味や体を動かす喜びを引き出します。季節の変化を感じたり、虫を探したり、走り回ったりと、子どもたちのペースに合わせた活動を行います。 ・リトミックやお歌、お絵かき、紙芝居、造形あそびなどの室内活動を企画・実施し

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しやす

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容新小岩駅★正社員★保育士★認可園★月給25.6万～★賞与3.3ヶ月★借上げ制度あり♪ ★0～5歳児を対象とした保育業務全般 担任業務、各種計画立案、書類作成、環境整備、諸雑務 等 【求人の特徴】 未経験OK,学歴不問,40代活躍中,即日,30代活躍中,4月入職,年間休日120日以上,50代活躍中,資格手当あり,社会福祉法人,複数園あり,ブランクOK,主夫・主婦OK,処遇改善手当あり,住宅手当あり,皆勤手当あり,昇給あり,20代活躍中,賞与あり,新卒OK

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容＜web面接1回でスグ採用＞地元で楽しく活躍ＯＫ☆友達に自慢できる！安心の上場企業☆ ◆カラオケ店の正社員大募集◆未経験や初社員も歓迎◆店舗数日本一のまねきねこで無理なく安定◆ 未経験OK！レジ、調理補助や清掃など、 簡単な事からSTART！ 全国700店舗以上、実は店舗数日本一を誇る カラオケまねきねこ！ 色々なお客様が気持ちよく過ごせるお店を作りましょう！ 店長になればシフトや 売上管理なども覚えていきます。 自分のシフトも自分で組むようになるので、 色々と調整できますよ！ 【性別・学歴・経験は不問！】 20代・30代が中心に活躍中！ 各種マニュアルや研修体制は充実！ ほとんどの社

勤務時間月～日 07：00～22：00 ※上記時間内で1日4時間～ ※週3～5日のシフト制勤務 ※休憩時間は実働6時間超えで45分以上と実働8時間超えで60分以上付与 【基本シフト】 09：00～18：00 10：00～19：00

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅） ■薬剤師：常勤2名 ・患者宅訪問 ・服薬指導 ・お薬カレンダー/お薬ロボットを用いた服薬管理 ・クリニック、ケアマネージャー、訪問看護、ヘルパー等医療機関との連携業務 【店舗情報と応需状況について】 ■京成高砂駅から徒歩9分ほどの場所にあり、複数路線が利用できるため通勤に大変便利な立地環境となっています。 ■在宅医療をメインに据えつつ、内科や脳外科をはじめとする多岐にわたる幅広い科目の処方箋を応需しています。 ■現在は薬剤師2名と調剤事務1名という人員体制で、協力し合いながら日々の調剤業務や在宅業務に取り組んでいます。 【こんな取り

仕事内容持ち帰りなし ■ ALTAが選ばれる理由 「保育は好き。でも、職場選びは失敗したくない」 そんな想いを持つ方へ。 ALTAは、“保育にしっかり向き合えること”と“無理なく働き続けられること”の両方を大切にしている保育園です。 実際に、20代〜60代まで幅広い保育士が在籍し、長く働くスタッフが多いのが特徴です。 ① 保育に集中できる仕組みがあります 「書類や事務に追われて、子どもと向き合う時間が少ない…」 そんな悩みを減らすために、業務の仕組みを整えています。 年間計画・月案・週案は園長・マネージャー・本社がサポート PC・iPad・スマホで効率的に作成・入力 ICT化により事務作業

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容飲食店の店長候補／「飲食店は残業が多い」入社前のイメ ジが大きく変わりました。 店長候補 年休116日 残業20h以下 牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗にて接客・調理をお任せ。フォロー体制や働きやすさもバッチリです。 ＼ 東証プライム上場グループだからこそ、安定性と働きやすさが抜群です ／ ■待遇◎で働きやすい！ 住宅手当や1分単位で支給される残業手当、退職金制度、社宅等、福利厚生が充実しています。 賞与も年2回あり、昨年度実績は5ヶ月分。入社1年目で月収30万円も可能です。 ■残業少なめで働きやすい！ 残業は月平均20時間以下。万が一残業が多くなってしまった日の翌

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9