東京都葛飾区の業務効率化の求人・仕事・採用

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 主任介護支援専門員として 30～35件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 介護

仕事内容【経験不問】クリニックでの医療事務 葛飾区｜月給22.5万～25万円｜正社員｜未経験｜賞与・昇給あり｜医療事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～250,000円 【勤務地】 東京都葛飾区小菅４丁目１０-３ サンライズ綾瀬 ４階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆資格なしOK ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 【仕事内容】 ・患者対応 ・電話応対 ・電子カルテ操

勤務時間22:00～翌5:00 ■週1～・1日2時間～OK！ ■シフト自由・自己申告制 ※上記の時間で、1日2h～OK！ 働きたい時間・曜日をご相談ください。

仕事内容【ここがオススメ！】 接客は控えめ◎お客様も少ない時間帯！ 安心の勤務体制◎夜間は必ず2名体制！ ＜職種名＞ 店舗内スタッフ ＜仕事内容＞ なか卯にて、清掃や次の日の準備、接客、配膳盛り付けをお願いします。 ＜勤務地＞ 葛飾区 ＜給与＞ 時給1563円以上 ＜勤務時間＞ 22:00～翌5:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＼なか卯の夜勤スタッフ募集／ 来店数が落ち着く時間帯のため、 翌日の準備や清掃が中心！接客は少なめです◎ 盛り付けや配膳などもお任せしますが、 「作る→提供→片付け」のシンプル作業♪ すべての商品にマニュアルがあるのでご安心ください。 業務は一部効率化

仕事内容ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！上場企業で安心の福利厚生アリ！＜web面接1回でスグ採用＞ ◆カラオケ店の正社員大募集◆店舗数日本一のまねきねこ◆新店舗出店多数でステップアップ可能◆ 未経験OK！レジ、調理補助や清掃など、 簡単な事からSTART！ 全国700店舗以上、実は店舗数日本一を誇る カラオケまねきねこ！ 色々なお客様が気持ちよく過ごせるお店を作りましょう！ 店長になればシフトや 売上管理なども覚えていきます。 自分のシフトも自分で組むようになるので、 色々と調整できますよ！ 【性別・学歴・経験は不問！】 20代・30代が中心に活躍中！ 各種マニュアルや研修体制は充実！ ほと

仕事内容【経験者のみ】訪問診療での医療事務 【葛飾区青戸・青砥駅】月給21万円・賞与2ヵ月/完全週休2日/経験者歓迎/訪問看護ステーションでの医療事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円 経験値によって相談可能 想定年収 2,940,000円 ～ 【勤務地】 東京都葛飾区青戸5-30-15 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆学歴不問 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆残業月10時間以下 ☆土日祝休み ☆年休110日以上 ☆年休120日以上 ☆交通

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生す

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 主任介護支援専門員として 30～35件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 介護

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下！人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい！ ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しやす

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】店長の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数平均9.6日 産前産後休業取得→実績あり 育児休業→取得実績あり・復帰率96％ 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定

仕事内容HYBRIDWORKS株式会社 ＼前職年収保証／在宅率7割・還元率MAX90％【ITエンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【常時1万件の案件をご用意！決定権は100%あなた】Webアプリ開発・インフラ・クラウド・DX支援・ITコンサルなどに挑戦可能！／社内開発アリ／副業OK★まずはあなたの希望を聞かせてください！ 豊富な選択肢から、希望に合った案件を選択！ 「AI関連の案件に挑戦したい」 「新しい技術を身につけたい」 「年収アップしたい」 など、誰一人としてキャリアを諦めないよ

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容【求人掲載元】バイトな 定員60名の認可保育園にて、保育士業務全般を担当していただきます。 園児保育、園児の健康管理、保護者対応、係分担業務、食事介助など幅広い業務に携わります。複数担任制を導入しており、協力しながらクラス運営を行います。 職員同士で連携しながら日々の保育や行事を進めていく体制が整っています。 ICTを活用しながら業務効率化を図っており、子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 【勤務先名】 かなまち虹保育園 東京都葛飾区金町四丁目20番13号 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】53612

仕事内容給食業界でキャリアを築きたい方へ！経験5年以上の方に、次のステージをご用意しています。 ■長期休暇中も給与そのままでしっかりお休み■完全週休2日（土日祝休み）で残業ほぼなし！有給取得率も高水準で安心です。 学校給食のチーフとして、栄養バランスの取れた 美味しい給食を提供し、子どもたちの笑顔を支える 重要な役割を担っていただきます。 チームをまとめる力やコミュニケーション能力を活かし、 現場を円滑に運営していく仕事です。 ＼チーフ未経験の方も歓迎 新しい職場でのキャリアアップをしっかりサポートします。 【現場運営の工夫】 【スタッフの指導・育成】 シフト管理や業務指導、教育を担当し、

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間勤務時間：06：00～22：00の間で1日30分以上、 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 就業例： （1）09：00～12：00 （2）13：00～17：00 （3）17：00～22：00 休憩時間：勤務時間が8時間を越える場合は、60分休憩あり 勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45分休憩あり

仕事内容【勤務日時はお気軽にご相談ください！】ホームヘルパー（パート）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 事業所見学可能！ミスマッチのない採用を心がけています。 未経験の方歓迎！先輩スタッフがサポートします！ 各種手当て充実！直行直帰OK！ 週1から（午前、午後だけ、30分から）可能です。 身体介護 食事介助、入浴介助、洗面介助、更衣介助、体位変換介助、 トイレへの移動や動作の介

仕事内容【募集停止中】2026年3月処遇＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8 時間勤務）で夜勤業務もな

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの管理職 葛飾区｜月給22.5万～25万円｜正社員｜経験活かせる｜賞与・昇給あり｜管理職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～400,000円 年棒制の相談可能 【勤務地】 東京都葛飾区小菅４丁目１０-３ サンライズ綾瀬 ４階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 【仕事内容】 ・受付、会計業務 ・レセプト業務 ・査定払戻対応

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の認可保育所 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/スキルアップ研修あり/各種休暇や手当充実/長く楽しく働ける職場の実現に全力で取り組んでいます ■コメント 職員が働きやすい環境づくりを大切にしています 『職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しない』と考えています。東京・神奈川・千葉で34の園を運営している利点を活かし、本部と各園で連携しながら、職員の働く環境の改善に取り組んでいます。 残業時間は月平均5?8時間です。残業時間削減のため、業務の効率化を積極的に進めています。今年度より年間休日・休暇の増加をするなど働きやすい環境を整えていま