昇給あり 法務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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リモート/法務/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/法務・コンプライアンス

ソニービズネットワークス株式会社

  • 渋谷区 道玄坂 / 渋谷駅 徒歩約4分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務業務の実務経験がある方 (事業会社・法律事務所問わず。経験年数も不問です。) 【尚可】 ・IT業界、通信業界での就業経験 ★NEWS★ 2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し ≪見なし残業制度を撤廃≫いたしました。 時間外残業は1分単位で支給いたします。 ※全社平均の残業時間は17時間程度です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社の企業理念に共感をいただける方 「通信でビジネスをワクワクさせる。ソニービズネットワークス。」 【職種名】 【東京:リモート】法務 ※土

総務・法務のエキスパート募集/上場準備にも携われるポジション/新しいウェルネス価値を共に創る/法務・コンプライアンス

caname株式会社

  • 渋谷区 本町 / 西新宿五丁目駅 徒歩7分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 上場企業
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務に関する経験(3~5年以上) ・ビジョン・バリューへの共感 [歓迎] ・上場準備企業での法務総務経験 ・経営陣に対する運用提案等の経験 ・会議での議事録作成(経営会議、役員会等) ・業務フロー等の作成経験 ・体を動かす事が好き ・トレーニングジム(パーソナル含む)で通った事がある ・トレーニングジムでトレーナーとして働いた事がある ・フィットネスやヘルスケアの領域に興味がある方 【フィットする人物像】 ・自らで課題を見つけ、整理し、対応を進めていける方 ・上場準備という経験を通して、法務業務のキャリアを伸ばしていきたい方 ・自責思考の方 【職種名

法務・コンプライアンス担当マネージャー/挑戦と成長を支える仕組みづくり/コンプライアンスマネージャー/法務・コンプライアンス

株式会社ツクルバ

  • 渋谷区 恵比寿 / 恵比寿駅 徒歩2分

  • 年収700万円〜1,099万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験(目安3年以上) ・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・業法に基づくコンプライアンス体制の設計・運用経験(宅建業・銀行代理業・工事請負業など) ・toC事業会社での経験 ・リスク管理委員会等の運営経験 ・ベンチャー/成長企業での勤務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・会社の変化に応じて、課題解決や仕組みづくりを前向きに推進できる方 ・事業部門や非法務メンバーに対し、分かりやすく説明し納得を得られる方 ・フットワーク軽く関係者を巻き込

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