埼玉県狭山市のフレックスタイム制の求人・仕事・採用

仕事内容「ただつくるだけ」は終わり。一台ごとに、考えてつくる。 "★まだ世に出ていない車両を、誰よりも先に自分の手で。 自動で運転する車に、CO2を出さない車、ガソリン以外の燃料で走る車…そんな「未来の車」の誕生に向けて、先行開発テスト用の車両改造や、オリジナル装置の作製などを行なうお仕事です。 ★アイデアを活かせるモノづくり 指示通り・手順通りで終わらないのが、この仕事の面白い点です。 「ここの位置だと工具が入りにくい」 「この構造なら、もっと安全に作業できる」 試作だからこそ「現物」を見て気づく工夫やアイデアを共有し、設計担当へフィードバック。あなたの気づきが、次の図面に反映されることもありま

仕事内容"企業のカーボンニュートラル実現に向けた戦略推進を担うポジションです。 経営層や各事業所、さらには協力会社まで、多くの関係者を巻き込みながら、企業の環境戦略をリードする、ダイナミックでやりがいの大きな役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ・経営層と連携し全社戦略を推進 ・環境分野の専門スキルが身につく ・モノづくりの知見を深められる ■業務内容 ・カーボンニュートラルロードマップの作成/更新・推進 - 中長期で計画されている、カーボンニュートラルに向けたロードマップの推進管理、社内/社外対応 - スコープ1/2およびスコープ3を含めた、温室効果ガスの把握と削減推進 - グリーン電力

仕事内容【正社員】採用支援担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|狭山市/1JIN ★未経験から採用×マーケティングに挑戦★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容弊社の人事部門では、人事・労務・福利厚生・給与・人材育成研修・海外支援など多岐に渡る業務に対応しています。親会社がマザーサングループに変わったことを契機に、様々な部門の強化施策が進んでいます。また、新たなお客様との取引も将来的に見込めることから、将来活躍が見込める新卒学生の確実な採用が必要です。 売り手市場の中、需要の高い機械系学生の採用は年々厳しくなっており、会社の魅力を伝えるためにも採用チームの強化が急務であり、主体的に推進いただけるメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じて担当領域などを割り振ります。 ■採用戦略の検討、推進 ■学生とのコミュニケーション ■イ

仕事内容"本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社である同社にて、企業法務・組織法務などの業務をお任せできる方を募集します。 【業務内容詳細】 ●企業法務 ビジネス企画部署からの法務相談対応、契約書等のリーガルチェック 各種契約書の作成、サポート／規約・約款作成、弁護士への法律相談 訴訟当の法的手続きへの対応（親会社との連携）等 ●組織法務 株主総会、取締役会等の重要会議運営 法的諸業務の事務手続き、法務局への申請等 ●コンプライアンス・リスクマネジメント 社内における規定の整備、法令改正対応 社内の知識向上や意識浸透への諸施策企画、運

仕事内容あなたらしいまま、自由にのびのびと活躍できる職場です。 "私たちから「ムリをしない働き方」のご提案です。きっとそのほうが、心地いいと思うのです。時間や仕事に追われず、ゆとりを持って働きませんか。 というのも、当社では一人ひとりの社員の意思を大切に、しっかり休めることはもちろん、等身大の自分でいられる環境づくりに力を入れてきました。 たとえば、仕事の進め方は自由。落ちついた雰囲気でマイペースにコツコツ取り組めます。資格取得は一切強制しませんし、取りたい方だけでOKです。 また、自分の仕事が終われば、すぐに帰宅でき、周囲に気を配る必要もありません。過度な干渉やイベントもないので、メリハリの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産現場での設備保全の実務経験 ・生産技術、製造技術に関する業務経験 【職種名】 生産技術（設備の予防保全DX推進）◆フレックスタイム制／賞与実績5.0ヶ月 【仕事内容】 自動車機能部品の製造ラインにおける生産設備の予防保全DX化の推進および保全業務のサポートをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ・予防保全のDX化を自ら企画・推進できる環境 ・フレックスタイム制や大型連休などメリハリある職場 ・受講料補助や資格支援など学習サポートが充実 ■業務内容 ・生産技術として予防保全のDX化を推進 ・生産現場の保全業務サポート ■働きがい 自ら提案した予防保全DXの仕

仕事内容弊社の法務部門では、企業法務を中心に国内外の事業活動を支援しています。マザーサンヤチヨグループに加入して以降、親会社およびグローバルメーカーに対してのビジネス機会増加に伴い、法務面から事業推進を支えていただくポジションのメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じて担当領域などを割り振ります。 ■各種契約書の作成、審査および交渉支援 ■社内各部門からの法律相談対応 ■コンプライアンス活動の企画・運営 ■内部・グループ統制とガバナンス体制の維持改善 ■社内規程の制定・改定 ■株主総会、取締役会に関する法務業務 ■訴訟・紛争案件対応および外部弁護士との連携 ■不正・法律違反

仕事内容弊社の品質保証部門は、国内外問わずマザーサンヤチヨグループの製品における品質保証活動をリードし、お客様に信頼していただける品質体制の構築、強化を担っている部門です。 今までの主要な顧客である本田技研工業株式会社様に加え、様々なお客様とグローバルに展開をしていくため、グローバル品質体制を牽引する次世代品質リーダー（管理職）を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じて業務を振り分けます。配属先にてメンバーのマネジメントも行っていただきます。 ■品質戦略の推進 ■組織マネジメント ■お客様対応を担いながら、グローバル品質体制の強化中長期経営計画の提案 ※業務内容の変更範囲：会社の

仕事内容弊社の生産技術部門では、製品ごとに製造に求められる要件は異なるため、製品毎にグループ化し新機種生産に向けた生産設備の企画～導入推進を行っています。 また、各専門領域においては製品群を横断して対応をしており、より専門性の高いメンバーが必要です。 【具体的な業務内容】 ■電気工事士、制御技術者、自動制御技術者として、各グループで企画導入する設備の企画参加・導入対応、制御盤設計・制御回路の作成、自動化企画・導入対応などに従事していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■設備電気技術者：電気設備の施工、設備回路設計、自動制御の導

仕事内容【仕事内容】 弊社の品質保証部門は、国内外問わずマザーサンヤチヨグループの製品における品質保証活動をリードし、お客様に信頼していただける品質体制の構築、強化を担っている部門です。 今までの主要な顧客である本田技研工業株式会社様に加え、様々なお客様とグローバルに展開をしていくため、グローバル品質体制を牽引する次世代品質リーダー（管理職）を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ※ご経験に応じて業務を振り分けます。配属先にてメンバーのマネジメントも行っていただきます。 ■品質戦略の推進 ■組織マネジメント ■お客様対応を担いながら、グローバル品質体制の強化中長期経営計画の提案 ※業務内容の変

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／手厚い研修あり／人材コーディネーター／大手グループで未経験からプロへ／22711215 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材派遣の提案営業およびスタッフの就業サポートを行うお仕事です ・入社後のステップ まずは業界大手グループならではの充実した研修からスタートします。基本的なビジネスマナーやお仕事の基礎をじっくり学べる環境が整っています。現場配属後もチーム制で活動するため、先輩社員がしっかりとサポートします。未経験からでも安心して人材のプロへと成長できます。 ・具体的な業務内容 人材不足でお悩みの企業へ訪問し、ニーズに合わせた人材活用の提案を行います。ま

仕事内容現在稼働中のERPは導入から10年が経過しており、業務効率・システム連携・ガバナンス面などにおいて次世代対応が求められています。 全社的なERP刷新プロジェクトを本格始動するにあたり、プロジェクト全体を技術・業務の両面からリードできる即戦力人材を募集しています。 【業務内容】 ■ERP刷新プロジェクトの立ち上げ・推進 ■現行システムの課題整理・要件定義の主導 ■ベンダー選定 ■システム構想・要件定義・設計フェーズでの部門との連携・推進 ■開発・導入・テスト・移行・展開計画の策定と推進 ■国内導入後、海外拠点への推進 ■導入後の運用体制整備 ■ITガバナンス、セキュリティ、業務効率化への継続的な

仕事内容"自動車の重要保安部品を扱うメーカーにて、量産開始後の顧客対応を担う営業事務の仕事をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ・大手完成車メーカーとの安定取引 ・製品を通じて自動車の「安全・安心」を支える実感 ■業務内容 製品の量産以降の顧客窓口担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・各顧客からの注文を社内システムへ入力/取り込みし、社内部門へ情報提供（WEB/メール/FAX等で注文を受領） ・各顧客からの情報を、メール等で社内部門に提供（電話等でのヒアリング/WEB/メール/FAX等で情報を受領） ・各顧客および社内部門からの調整依頼に対する調整業務 ■教育体制 先輩社員がしっかり

仕事内容"「やりたいことが決まってない…」そんなあなたも歓迎◎ まずは面接でカジュアルにお話ししませんか？" 元アパレル、元飲食、元栄養士、元看護師etc… 当社メンバーのほぼ全員が完全未経験入社。前職はITに全く関係のない方や、PCを触ったことがなかった方まで多くの未経験者を育成してきた実績があり、教育体制・豊富なノウハウ・サポート体制が整っているので安心です◎ ★入社後は1ヶ月の自社内研修からスタート！ 「そもそもITとは…」といった基礎知識はもちろん、現場で求められる実践的なマナーや振る舞いについてもレクチャー！研修期間中は他業務が一切なく、研修だけに集中できます◎ ★働きやすさも抜群！

仕事内容"同社のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から実行までを担う、重要なポジションです。 経営層から製造現場、さらにはグループ会社や取引先まで巻き込み、全社的な環境課題の解決をリードしていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ・全社のCN戦略をリードする重要ポジション ・経営層や各部門と連携するダイナミックな役割 ・環境分野の専門性とモノづくりの知見を深化 ■業務内容 ・カーボンニュートラルロードマップの作成/更新・推進 - 中長期で計画されている、カーボンニュートラルに向けたロードマップの推進管理、社内/社外対応 - 日本およびグループ子会社のスコープ1/2およびスコープ3を含めた、

仕事内容「最先端のDX」が導入されたお店は、接客がずっと楽しい "「人と話すのは好き。でも、過度に疲れる環境はちょっと…」そんな方にこそ知ってほしい、当社の新しい働き方があります。 ★ロボットたちが、あなたの“頼れる相棒”に！ ＃全店でタッチパネル導入＆500台以上の配膳ロボットが活躍中！ ＃注文取りやお皿運びを減らし、残業は月平均15hとトップクラスの少なさに。 ＃機械に作業を任せられる分、笑顔でお客様と向き合えます。 ★生まれた「心の余白」で、プライベートも全力！ ＃年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）は取得率99.3％！ ＃月9日休＋有給で、実質年間休日は118日以上。 ＃大晦日や元旦も

仕事内容成長企業で、駐車場管理革新を担う！ "当社は、月極駐車場オンラインサービス『Park Direct（パークダイレクト）』を開発・運営しています。「社会の解像度を上げる」というミッションのもと、月極駐車場のオンライン化とモビリティプラットフォームの創造を通じて、新たな価値や選択肢を提供しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、導入コンサルタントをお任せします。 月極駐車場オンライン管理SaaS『Park Direct』を導入いただいたクライアントに対し、活用の成功までを支援する導入コンサルタントを担っていただきます。クライアントの課題解決に上流から携わり、事業成長に貢献できるポジションです。

仕事内容本気で育てるから、 研修用にビルを1棟丸ごと用意しました。 "「手に職をつけたい。でも、知識ゼロの自分にできるだろうか」 ――そんなあなたの一歩を、私たちが支えます。 売上高1347億円、全国1万拠点以上の管理実績を持つザイマックスグループ。未経験から安心してプロを目指せる環境を整えています。 その象徴が首都圏にある地上4階建ての自社研修センター。ビル1棟を丸ごと使い、工具の扱いや安全管理の基礎から、実機を使った本格的な実技研修までじっくり学べます。配属後も基本は先輩と2人1組。判断に迷った際は、専門部署のベテラン技術者にリモートで相談できます。 ここまで育成に力を入れるのは、未経験か

仕事内容地域や企業と連携し、公共メディアの財源を支える。 NHKの営業職は、商品を単に「売り込む」のではなく、地域や企業との対話を通じて公共放送への理解を広げ、営業戦略の立案やパートナー企業との連携を担う仕事です。地域状況を分析し、多様なお客様との接点から最適な戦略を実行します。自分の足と目で課題を見つけ、周囲を動かし成果につなげる面白さがあり、その積み重ねはこの国の情報基盤を支えることにつながっています。 また、災害時には現場の声や地域の状況を把握し、必要な情報を社会につなぐ役割も担います。不確かな情報があふれる時代だからこそ、人と情報をつなぎ、誰もが安心して暮らせる社会を支える最前線に立ちます