フレックスタイム制 人事 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社さいたまアリーナ 【人事労務スタッフ】★年休124日 ★賞与実績4ヵ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ご経験を活かして大活躍◎】当社にて、「人事労務」をお任せします！勤怠・給与・社保手続き など 人事労務ポジションとして業務を担当していただきます◎ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給250,000円～300,000円＋諸手当＋賞与(年2回) ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間6ヵ月あり(待遇変更なし)。 【募集

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【フルリモート／フルフレックス】採用で会社をスケールさせる！急成長中のSaaSスタートアップにて採用人事を募集！ 仕事内容 kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用人事チームは、採用活動を通じて事業成長に負けない組織を強化していくのがミッションになります。 経営陣と一緒に採用計画の立案をするところから、採用活動、採用広報など、採用に関する多岐にわたる業務が担当となります。 ▍具体的な業務内容 ・採用計画の立案 ・各部門のマネージャーと連携したスカウト ・社員を巻き込んだリファラル採用の推進 ・エージェントとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 フルリモート 採用アシスタント／データ入力・日程調整／人事経験活かせる 完全在宅で“採用の中核”を支える 経験を活かして、柔軟に働ける人事アシスタント 週3日〜OK／シフト自由／は社員登用も可能 【仕事内容】 企業の成長を支える「採用活動」を、 バックオフィスから支えていただくポジションです。 フルリモート環境で、人事・採用に関わる幅広い業務を担当していただきます。 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすれば良い人材と出会えるか」を考えながら動ける、 やりがいのあるお仕事です。 〈採用アシスタント業務〉 ・面接、面談の日程調整（候補者、社内担当者とのやり取り） ・応募

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事採用部門での実務経験者（経験年数問わず） ・物事に柔軟に対応することが出来る方 ・上昇志向が強くスキルアップし経験を積みたい方 ・普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・採用計画に携わった事のある方 ・会社説明会などで主体的に動かれてきた方 ・建設業界、建築業界、設備業界での採用業務経験 【職種名】 【人事採用担当】さいたま市／総合防災パイオニア企業／来年新社屋移転予定／組織拡大中／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 ～安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを

仕事内容人事サポート事務 採用業務の補助や面接日程の調整、データ入力、社員のサポート業務などを通じて、 会社の人を支える重要なポジションです。 専門知識がなくても、研修制度や先輩のフォローが充実しているため安心してスタート可能。 事務スキルはもちろん、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 【仕事内容】 ＼当社の採用活動を支えるお仕事／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【具体的な業務】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送付サポート ・代理店とのやりとり ・求人票や自社媒体の内容更新 ・その他採

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容大手菓子メーカー『ロッテ』の工場で、お菓子を製造します。基本的にはボタンを押せば、あとは機械が自動で進めるシンプルワークで、100％内勤です。仕事ぶりが評価されれば、数年後、『ロッテ』の直雇用になる可能性も。実際、50名以上が直雇用となりました！ ★お口の恋人を、街中に増やします。 たとえば、浦和工場では『ガーナミルク』『クランキー』『パイの実』『コアラのマーチ』『トッポ』『雪見だいふく』『クーリッシュ』など、コンビニやスーパーで見かけるような商品を製造。街中で仕事の成果を実感できます。 ★まずはお菓子工場の見学から開始。 お菓子が作られる手順や流れを把握したら、「▼」のいずれかの工程

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉】【人事／採用経験者歓迎】新規出店と採用拡大に伴う増員／40年連続黒字経営の安定企業／賞与年3回 【仕事内容】 ・採用業務全般 ・評価制度に関わる業務 ・研修企画運営 ・労務対応（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等） ※幅広い業務を経験するため、人事として多彩なキャリア形成が可能です。 ※人事制度定着、研修や教育等、人事に関する幅広い業務の企画立案、構築運営を担当することが期待されます。 【給与】 月給310,500円〜356,000円 月給：310,500円〜356,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 33.0時間 固定残業代：1ヶ月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算/勤怠管理を含む人事総務の幅広い経験 ・労務システム導入または運用の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 人事総務マネージャー【川越勤務／農林機器などでトップクラスのシェア／年間休日128日】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理、ファシリティマネジメントなどの実務・最終チェックをメインでお任せします。 ・給与/賞与/インセンティブ計算（一部外注） ・年末調整、確定申告、税務申告に関する業務 ・退職金（一時金、ＤＣ、ＤＢ）計算 ・報酬関連情報の管理 ・勤怠システムの管理、データメンテナンス、データ集計 ・入社/退社時の手続き ・福利厚生や EHS に関する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～52 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 【安定性抜群】創業60年＆東証スタンダード上場企業 【事業拡大中】積極

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験を3年以上 ■採用（TA部門）での業務経験 ■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。 【具体的には】 ?採用（タレントアクイジション） ?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定） ?組織設計、人員管理、異動管理 ?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営 ?担当部門

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事務量の増大時 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（８／１３～８／１５）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険関係事務 ・給与計算事務（パソコンを使用します） ・お客様及び関係行政への書類の届出 ＊仕事の経験は必要ありません。一から教えます。 ＊家庭と仕事を調和させながら働けます □郵便番号検索（〒３５０１１１８） 変更範囲：変更なし

仕事内容埼玉県川口市の経理・総務・人事 (正社員) | 中興電機 株式会社 ▼仕事内容 経理 ・総務 ・人事等、管理業務をお任せいたします。 入社後は経理業務が中心となります。 将来的に携わっていただきたい業務 ・財務経理管理業務、月次決算、年次決算 ・資金管理、資金繰り、銀行、税理士事務所対応 ・経理システム対応（弥生会計） ・部下管理☆先輩方が丁寧に指導します変更範囲：変更なし (埼玉県川口市) ▼職種 経理・総務・人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227000〜307000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)220000〜300000円 (昇給

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：週２日、午前８時４５分から午後４時１５分 ※ 週あたりの勤務時間、１日あたりの勤務時間、勤務曜日は相談 可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 勤務の曜日については応相談

仕事内容障害者スタッフの補助に関すること （１）障害者スタッフによる業務の補助 （２）障害者スタッフの体調の確認や作業日誌作成など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【人事労務経験者募集】土日祝休み・年休125日・残業少なめ。三郷で腰を据えて働く人事労務のお仕事！ 当社のバックオフィスを支える人事労務担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 [1]勤怠管理および36協定の管理 [2]給与計算、年末調整業務 [3]社会保険関連の手続き、入退社手続き [4]算定基礎届、月額変更届の作成 [5]社労士、税理士との対応 [6]その他、労務に関連する事務全般 今回のポジション新設の部署でのお仕事になります。人事労務としてのお仕事を一元化していただくのが当面のミッションとなりますので、これまでの経験を活かしてご活躍してください。部署には人事経験豊富なメ

仕事内容【アピールポイント】 【埼玉】人事部長／東証スタンダード／老舗焼肉チェーン「安楽亭」展開／M＆Aで事業拡大中 【仕事内容】 老舗焼肉チェーン「安楽亭」等を展開する東証スタンダード上場の当社の人事部長候補の募集です。経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 ■具体的には： ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画