埼玉県のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 人事関連で業務経験がある方 ※仕事内容に記載のご経験がある方は歓迎です。 【職種名】 人事担当Hondaグループ ／充実した福利厚生／有休取得率97％ 【仕事内容】 Hondaグループの安定基盤のもと、組織の根幹を支える人事担当を募集します。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜主な業務内容＞ 【教育研修】 社内研修の企画・運営サポート 研修当日の事務局対応 研修案内、受講者管理、アンケート集計など 【採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 人事【人事制度改定・運用メイン】 【仕事内容】 統合後に制定された人事制度の運用・改定をメインでお任せします。 ・人事制度企画・設計（評価・報酬制度等） ・人材開発に関する企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署：人事・総務課 人事グループ 部長1名、課長1名、チーフ2名、メンバー2名 【事業内容・会社の特長】 デジタルイノベーション事業などを行っている会社です。 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です。

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については一例 週２９時間勤務を想定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他夏季休暇３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会復帰調整官の事務補助 ○生活環境の調査、生活環境の調整、精神保健観察業務の補助 ○書類作成・保管・整理 ○データ入力 ○文書の受付・発送 ○会議等の運営補助 ○電話応対 ○来庁者の接遇等

仕事内容本田金属技術株式会社 【川越】人事(労務)/Hondaグループ/充実した福利厚生/有休取得率97％/フレックスタイム制 【仕事内容】 【川越】人事(労務)/Hondaグループ/充実した福利厚生/有休取得率97％/フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/退職金制度あり/住宅手当有/家族手当/マイカー通勤可能】 ■担当業務 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■主な業

仕事内容Hondaグループの安定基盤のもと、組織の根幹を支える人事担当を募集します。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜主な業務内容＞ 【教育研修】 社内研修の企画・運営サポート 研修当日の事務局対応 研修案内、受講者管理、アンケート集計など 【採用業務】 新卒・中途採用の運営サポート 会社説明会やインターンシップの企画・運営 応募者対応、面接日程の調整 学校訪問などの採用広報活動 【労務管理】 派遣社員の受入れ・契約管理 派遣社員の勤怠管理および

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計・人材育成企画・採用企画・組織活性化 ↑上記、いずれかの実務経験3年以上 ■目的・課題の設定～企画立案～実行までのご経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事制度、人材育成、採用企画など、ご経験や強みに応じた担当領域にて、ご活躍頂きたいポジションです。 ■人事制度企画・設計 ■人材育成に関する企画・運用 ■採用企画 ■その他人事業務全般 （業務内容の変更の範囲：当社業務全般） ※具体的な担当領域はご経験や強みに応じて調整いたします。 【事業内容・会社の特長】 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（略称HSJ）は、 本田技研

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容採用業務 ・求人情報の作成、更新、改善 ・求人媒体の管理 ・応募者情報の管理 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・面接、選考に関する社内調整 ・採用進捗の管理 ・採用関連資料の作成 ・入社までのフォロー 人事・組織運営 ・入社、退社に伴う各種手続きのサポート ・社員情報の管理 ・社内研修や人事イベントの運営 ・各部署との連携 ・社内制度や業務フローの改善 ・人事、総務に関する事務業務 経験や適性によっては、採用計画や求人内容の改善、採用施策の企画など、より上流の業務にも携わっていただけます。 経験者の方には、経験に見合った仕事をお任せします 今回の募集では、人事・

仕事内容多角的な視点から経営コンサルティングを行なう当社。教育制度が充実しており、未経験からコンサルタントに挑戦できます。 ―クライアントは？― IT業界、サービス業界、不動産業界、飲食業界、金融業界、行政など、幅広い企業の経営支援を手がけています。これまでに関わった企業は5000社以上。今後も多くの企業や業界を支援し続けていきます。 ―どんな課題を解決する？― 相談内容は、「人手不足を解消したい」「売上をアップしたい」など様々です。私たちは経営状態の分析、コストカットの提案、採用活動・教育制度・評価制度の改革、業務を効率化するシステムの構築支援などを通じて課題を解決します。 労働環境の改善や業

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！人事業務の基礎から学べるチャンス／ 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜

仕事内容社会保険労務士補助業務/中浦和/正社員 社会保険労務士補助業務全般をおまかせします。 ＜主な業務＞ ■社会保険手続き ■労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応 など ※経験に応じて下記の業務もおまかせします。 ■労務に関する相談業務 ■就業規則作成等のコンサルティング業務 ■助成金申請業務 ◆労務実務経験者歓迎！社労士資格未取得でも大丈夫！ ◆所定労働時間は７時間×月の労働日数でワークライフバランスも◎ ◆年間休日125日。土日祝休み。多目的休暇あり。 ◆フレックスタイム制。コアタイムは3時間のみ。 応募方法： ●書類選考 ↓ ●面接（1～2回）＋適性検査 ↓ ●内定・採用 ※

仕事内容【日本製紙物流】正社員★賞与２回あり４ヶ月！調査業務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事★フレックスタイム制を導入している職場＊交通費全額支給あり♪駐車場無料＊車通勤を希望されている方にオススメです☆ 嬉しい土日祝お休み！年間休日は１２２日！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】人事制度・労働条件の調査・立案・運用｜採用・教育研修の企画推進｜ 人員計画・人件費管理｜社会保険・福利厚生制度の運用管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験が３年以上必要です。

仕事内容営業スタッフのサポートを行う当社にて、 人事・採用業務を中心にバックオフィス業務をお任せいたします。 応募者対応や面接調整など、 会社づくりに関わる採用業務を担当していただくポジションです。 未経験からでもスタートしやすい環境のため、 「人事に挑戦してみたい」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方を歓迎いたします。 【主な業務内容】 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・求人媒体管理 ・採用データ入力 ・メール、電話対応 ・書類作成、管理 ・社内スタッフとの連携 ・入社手続きサポート ・スケジュール管理 ・その他人事、事務業務全般 フォーマットに沿った入力業務やサポート業務が中心のため、 専

仕事内容富士電機株式会社 【埼玉・吹上】人事総務（リーダー候補）◆業績堅調プライム上場／年休120日以上・残業月20h程 【仕事内容】 【埼玉・吹上】人事総務（リーダー候補）◆業績堅調プライム上場／年休120日以上・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 ～製造・建設業界出身者歓迎！人事のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！／各種手当や福利厚生も充実～ ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験やご希望に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所にお

仕事内容株式会社学研インテリジェンス 学研グループで働く♪フレックス＆リモートあり【事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼まさに縁の下の力持ち／介護事業に関わる事務・経理業務をお任せします！★残業月平均20h程度★年間の休日124日程度★福利厚生充実・各拠点の実績確認（施設利用料や介護保険） ・振込入金確認と消込処理、未回収債権の確認 ・入退去変更の申請書や清算書の確認 ・請求書／領収書の発送・口座振替手配 ・お客様や事業所からの問合せ対応 ★事務処理のフロー改善/新規ツールの案内作

仕事内容SAKURA United Solution株式会社 経理／フレックスタイム制／年休125日～／くるみん認定 【求人要約】 歓迎／経理や税務の知識を身につけたい方 環境／フレックスタイム制◎土日祝休み◎テレワーク◎ 待遇／賞与実績3カ月＋α、男女育休取得実績あり♪ 残業少なめ、土日祝休みでプライベートも充実！ 経理や簿記の知識を活かし、スキルアップしませんか♪ ・＊★ POINT ★＊・ ◇フレックスタイム制／年休125日 ◇残業少なめ ◇賞与3カ月（業績による） ◇ブランクOK ◇産前産後休業・育児休業取得実績あり（男女とも） ◇くるみん認定取得 ◇健康経営優良法人2025取得

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収~580万】年休128日☆駅チカ○人事のオシゴト◆残業なし! うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!休みがいっぱい↑年間休日128日以上! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～18:15 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイムなし 月～金 週5日 ★土日祝休み／年間休日128日 <給与> 年収420万円～580万円 月収例：月収例 289,000円～358,000円+残業代 交通費：支給あり <職種> 人事（採用）/一般事務

仕事内容＼スズキグループ会社で安定した働き方をしませんか／ ・福利厚生が充実！ 昇給や賞与、退職金、持株制度、財形貯蓄制度 など ・男女ともに長く働ける環境が整っています！ 新卒および中途の採用業務を担当していただきます。 【具体的には・・・】 ・各部門の人員配置計画を基に採用計画を作成 ・新卒、中途の求人票作成および求人手続き ・大学、専門校などの学校訪問 ・インターシップの告知と実施 ・会社説明会の開催 ・採用試験、採用面接の実施 ・採用手続き ・新入社員教育の実施 など 【入社後の流れ】 ・最初は上司と一緒に仕事をし、流れを掴んでいただきます。 ・慣れてきたら、仕事をお任せします。

仕事内容【仕事内容】 ・求人原稿の作成補助、採用媒体の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メール確認、応募者対応 10:30｜面接日程の調整、採用データ入力 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿作成サポート 15:00｜勤怠・社員データの確認 16:30｜社内資料作成、各部署との連携 18:30｜翌日の準備・進捗確認 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE