フレックスタイム制 人事 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与・賞与計算、年末調整業務の経験 ・社会保険手続きの業務経験 ・雇用契約書管理業務経験 ・円滑なコミュニケーション能力 ・労働関連法規の知識 ・基本的なエクセル・ワード・パワーポイントスキル [歓迎] ・支援学校との連携、実習生の受け入れ経験 ・給与アウトソース先との連携 ・退職金・年金（DB、DC）業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【久喜勤務】人事・労務担当/年休129日・フレックス有（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など 【PRポイント】 《働く魅力》 ◎挑戦を通じて成長できる環境 西武グループで、スタートアップ企業のように裁量権とスピード感を持って業務革新に挑戦していきます。業務効率化を図るために、新たなデジタルツールの導入の企画や提案などもできる環境です。 《当社について》 当社

仕事内容<仕事内容> 社会保険手続・給与計算など人事労務スタッフ 手作りベーカリー・フードコート・スポーツアミューズメントを運営する企業で、人事労務スタッフを募集しています！ 人事労務の魅力に迫るこのポジション、あなたの経験を活かしてさらなる成長を目指しませんか？ 多彩な事業の柱として活躍できるチャンスです。 先輩社員の親切なサポートもあり、安心して業務に臨めますよ。 【具体的な仕事内容】 ※経験考慮の上お任せします ■勤怠管理 ■入退社手続（社会保険、官公庁手続） ■給与計算補助 ■来客・電話対応 ■備品管理 ■年末調整 ■健康診断など 初めての方でも安心、経験豊富な先輩がしっかりサポートし

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験 【職種名】 【埼玉りそな銀行より】さいたま市【人事】【マネージャー候補】銀行優良取引先の求人です! 【仕事内容】 人事業務全般 ・採用（新卒・中途）：採用計画立案、運用、採用活動マネジメント、選考プロセスの管理 候補者対応、面接調整・対応 ・人事管理：人事制度の策定・運営、就業規則、評価制度の企画、導入、見直し等 拠点の採用担当向け指導、現場訪問・面談 ・教育：教育・研修プログラムの企画・運営、管理社員育成を目的としたキャリア開発 【事業内容・会社の特長】 ・さいたま市大宮区の自動車部品製造業 ・製造業のプロフェッショナルとして、自動車業界を中心に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 ※いずれかの実務経験3年以上 ・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度 ・目的／課題の設定～企画立案～実行までの遂行能力 ・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力 ・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事企画（人事制度、採用、育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事制度設計や教育体系づくりの経験、人事プロジェクト（理念浸透、人材育成等）に関与した経験 ・採用業務経験 ・製造業（メーカー）／工場の総務／労務経験 ・給与、社会保険実務経験 ・官公庁対応、渉外窓口の経験 【尚可】 ・グローバル会社での実務経験（ビザ手続き、研修生受入等） ・衛生管理者第一種 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動ができる方 【職種名】 【埼玉】人事総務※課長候補（入間市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業以来無借金経営！塗料業界

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 未経験OK☆人事関連の事務職◇土日休み・～17:15定時残業少なめ ＼未経験から応募可能な人事◎丁寧に教えます!／8:30～17:15定時で残業は月10時間程度!主に採用、労務の業務をお任せします昇給制度あり!がんばった分きちんと評価に繋がります! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：8時間 休憩時間：45分 残業時間：10時間/月 時間外労働有無：有 ■月平均残業時間：10時間程度 月～金 週5日 <給与> 年収300万円～420万円 月

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】★財団法人の人事担当★（さいたま市浦和区※埼玉県庁近く） 建物の安心・安全に欠かせない「建築確認・検査業務」を行っている財団法人で、人事の業務をお任せします！ ◎現在、人事課は４名体制で行っております。業務体制強化のため、増員することとなりました！ ◆具体的な業務◆ ・採用活動（応募者対応、面接） ・職員の入退社手続き ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、各種福利厚生、休暇の手続き ・年末調整 ・安全衛生 など ★人事の業務以外にも、管理部門である総務部の職員として、法人運営に係る業務にも携わっていただきます。 ★少人数であるため、ある程度の裁量をもって業

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】バックオフィス 人事制度企画にも挑戦できる／新座市 ■業務内容： 当社の管理部において、下記のような業務をお任せいたします。 ■内容詳細： ◇人事労務関連 ・労務/勤怠管理や給与計算 ・人事労務システムの運用 ・新卒、中途採用や労働契約 ・社会保険関係申請 ・労災の手続き ・就業規則等会社規定の改正 ・出産祝金・結婚祝金・弔慰金の申請対応 ・福利厚生の運営・管理 ◇IT業務 ・社員PC、スマートフォンなど電子機器の準備・設定・導入支援 ◇総務業務 ・会社行事、定期健康診断などの企画準備 ・贈答品の手配 ・名刺、パンフレット等印刷物の発注 ■業務の特徴・魅力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度企画経験 or 制度運用改善経験 【歓迎条件】 ・給与計算や賞与計算の実務経験 ・人事システムのマスターメンテナンス経験 ・社労士資格保有者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【埼玉／川口】人事制度企画 【仕事内容】 東証プライム上場メーカーでの募集です。 人事制度のご経験のある方は歓迎です。 同社の労務グループもしくは人材開発グ

仕事内容【大宮/未経験OK】総務＆メンバーのマネジメント（リーダー候補）年間休日125日 リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・紹介 【具体的な仕事内容】 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ※リーダー候補としての募集です 【求人のポイント】 ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 【上場企業案件】人事・労務（給与計算に係る手続き全般など）管理職候補 埼玉（最寄駅から徒歩） 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユースシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 いずれかの実務経験3年以上 普通自動車免許 【職種名】 人事担当【埼玉勤務／フルフレックス】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計や人材育成施策の企画・運用、採用企画など、人事領域全般に幅広く携わっていただきます。 ■人事制度企画・設計 ■人材育成に関する企画・運用 ■採用企画 ■その他人事業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：人事・総務総務課 構成：課長、メンバー9名 【事業内容・会社の特長】 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（HSJ）は、ホンダの国内販

仕事内容<仕事内容> 人事・総務／さいたま市浦和区 以下の業務をお任せいたします。 １．人事 ・新卒・中途採用業務 ・就業規則・給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施・ ・給与計算、年末調整 ２．総務 ・社内行事等の企画、立案および実施 ・社有車、賃貸契約管理 <給与> 年収350万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15 浦和駅 浦和駅より徒歩９分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須業務経験 ◇人事・労務の実務経験及びマネジメント経験 ◆できれば必要な経験・資格 ◇人事戦略について、ビジョンを持って戦略的な制度を設計し実行できる方。 ◇人事総務の担当者（約５名）の統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとしても活躍していただける方。 ◇60才以降も継続して一線で活躍する意気込みのある方。 ※総務業務経験あれば尚可（経験なくても入社後対応いただける方） ※第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者（あれば尚可、なくても可） [歓迎] ◇人事・労務の実務経験及びマネジメント経験 ◇総務業務経験（工場総務など）あれば尚可 【募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を始めとした労務管理経験 ・プレイングマネージャーとしての経験 【職種名】 労務マネージャー【さいたま新都心勤務】※学研グループ7,000名の労務管理をお任せ 【仕事内容】 7,000名規模の労務管理をプレイングマネージャーの立場からお任せします。 ▼人事労務2課 勤怠管理・有給付与 給与・賞与計算、年末調整、退職金 異動・休職・産前産後・育児休業の手続き 労災・住民税などの保険・税務処理 各種証明書作成、その他給与関連業務 ▼人事課 入社・退職・身上変更・マイナンバー管理 給与・賞与計算、年末調整 経費精算 会議資料作成・設営準備 各種証明書発行 学研グ

仕事内容埼玉県さいたま市南区の人事採用事務／南区 (正社員) | 株式会社 エクス・アドメディア ▼仕事内容 ■展示会などのイベント会場や美術館や博物館などの文化施設に加え、オフィスや店舗、ホテルなど、幅広い分野の内装や装飾事業を展開する当社にて、人事採用事務の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用募集に関する業務全般 ・会社説明会の司会進行 ・人事評価 ・勤怠管理 ・電話対応、ファイリングなど※残業月５〜１０時間ワークライフバランスも ◎変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市南区) ▼職種 人事採用事務／南区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給224125〜2700

仕事内容◆経理事務・会計ソフトＴＫＣを使った経理処理 ◆人事事務・採用者の書類管理、ユニフォーム管理 など 変更範囲：会社の全ての店舗と工場の業務 経理等、事務経験５年以上必須