埼玉県草加市のフレックスタイム制 経理の求人・転職・中途採用

仕事内容職務内容 ●物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション パナソニックグループの国内サプライチェーンを支える物流中核組織として、製造・販売・物流を横断した視点で、在庫・需要・リードタイムを起点とした物流最適化を企画・推進する部門です。 ●各拠点のミッション 需要変動に耐えうる物流運用設計や、製造・在庫・輸配送をつなぐ業務ルールの再設計を行い、「効率的に・安定して・迷いなく回る物流の仕組み」を現場と共創する。 ●募集背景 物流の2024年問題や新物流効率化法への対応に加え、国内需要の変化や製品ライフサイクル短期化により、従来型の拠点単位・部分最適の物流運営から、需要・在庫・製造と連動

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容【正社員】総合職（人事・企画・マーケティング）★年休125日★インセンあり★資格取得支援★土日休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|草加市/1JIN ★自分に合ったキャリアを見つけよう♪人事・企画・マーケティング総合職★ 土日休み&年間休日120日以上♪ 自分に合ったキャリアを見つけて成長できる◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Want

仕事内容╭╮ 保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰ｖ╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 ―それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 ★Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！ ★Point2 個人単位でインセンティブを支給 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、イ

仕事内容【仕事内容】 当社所属タレント、アーティストのマネージャー業務をお任せします！ ※タレントスケジュールに合わせて出張頂くこともあります。 【具体的には】 ・スケジュール調整 ・スポンサー、放送局との折衝 ・キャスティング営業、仕事の選定 ・SNS投稿等のレポーティング業務 ・テレビ、ラジオ、雑誌等の収録及び撮影の立ち会い ・一部、イベント企画制作、および運営 など 【雇用形態について】 基本的に99%の方が更新・継続して働いていただけます。 待遇についても正社員と同等となっております。 【給与】 月給24万5000円～ ◆昇給あり 【給与詳細】 基本給\186,839～

仕事内容"診断用医療機器のソリューション営業として、医療現場が抱える課題の解決に貢献する仕事です。 単なる製品販売にとどまらず、医療の未来を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ・医療の発展に貢献する、社会貢献性の高い仕事 ・既存顧客への深耕営業と新規開拓の両軸を経験 ・顧客のニーズに合わせた最適なソリューション提案が可能 ■業務内容 既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓の両軸で、医療現場のニーズを的確に捉え、最適な診断用医療機器ソリューションを提供することで、顧客の課題解決と同社の事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には 医療機関（病院、クリニック）への訪問、診療放射線技師や

仕事内容"自社コンタクトセンターシステム「CTstage」の企画立案やプロモーション計画の立案・実行をお任せします。 AIなどの先進技術を取り入れた新機能開発や他社連携を通じ、製品の価値を高める重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ・AI活用など先進技術に触れて成長できる環境 ・新機能企画を一貫して担い製品作りに貢献 ・意見発信や新規提案がしやすい風土 ■業務内容 コンタクトセンターシステムである「CTstage」の企画立案、プロモーション計画立案、実行の業務に携わっていただきます。 これまでの経験やスキルに応じた業務を担当していただき、段階的に担当領域を広げていきます。 さらに、AIを活

仕事内容【正社員】やりたいことが探せる総合職★フレックス制★年休120日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|草加市/1SOU 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Aw

仕事内容安定も、自由も、成長も…ドミノなら全部のせ！ "おいしいピザを届けるには、働く人の笑顔が欠かせない。だから『ドミノ・ピザ』は、スタッフが自分らしく活躍できる環境を整えました。 ★安定性や可能性は“Lサイズ”★ 店舗数が「業界No.1」のドミノ・ピザ。まだまだ店舗は拡大中なので、店長からスーパーバイザー・本社スタッフ・フランチャイズオーナーまで、多彩なキャリアが目指せます。安定性も可能性も、Lサイズの大きさです！ ★シフトは自由に“カスタム”★ 店長候補は、コアタイムなしのフレックス制。早めに上がったり、午後から出勤したり、短時間だけ働いたり、シフトは自由にカスタムOKです。年間休日120

仕事内容＼未経験から“一般事務”として オフィスワークデビュー！／ ★関東の大手企業で働く ★上京にかかる費用もサポートあり ★地方出身の20～30代が多数活躍中 実際に当社では、 地方から関東へ上京し、完全未経験から事務職に転職した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&A（一般事務編）◆～ 「事務未経験・異業種からの転職は難しい？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ ※飲食・販売・ホテルなど、接客出身者が多いです◎ Q2

仕事内容 業界ではめずらしいフレックス制( ︎Ꙭ) （未経験の方は3ヶ月後～になります） ゆくゆく設計やデザインもしたい方へ！ 賞与は年2回支給！ 女性スタッフも活躍中！ ＼未経験でもOK！施工管理のお仕事／ 株式会社ハートは幅広い業種を対象に、 店舗施工や内装工事を手がけている会社です。 ⋆*˖✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 〈未経験者大歓迎！〉 「施工管理って難しそう…」 「建築業界の知識がない…」 そんな方でも大丈夫！ 株式会社ハートでは、未経験の方でも 安心してスタートできるよう、 充実したサポート体制を整えています。 未経験の方はまず施工管理アシスタントからスタート！

仕事内容17:00退社。今日の夜、何をしようか考える余裕。 競争やノルマに追われる毎日から、そろそろ卒業しませんか？コプロの設備点検スタッフは「もっとマイペースに、自分らしく生きたい」というあなたのための仕事です。 ▼9:00～｜点検スタート 担当の建物へ向かい、マニュアルに沿ってコツコツと設備をチェック。自分のペースで進められます。 ▼12:00～｜お昼休憩 現場近くのおいしいランチを楽しむのも、ささやかな楽しみの一つ。 ▼15:00～｜オフィスで書類作成 現場から戻り、簡単な報告書を作成。難しい作業はありません。 ▼17:00｜退社 残業は月10時間以下と、ほとんどナシ。「お疲れ様でした！」と

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容カスタマーセンターで、主に法人のお客様にお問い合わせし商談の設定をお任せします。 研修で商品知識の説明や、お問い合わせの練習、リモートワーク環境の設定等を行います。 ―― 働きやすい環境です！ ―― ★服装や髪型は自由。 お客様と顔を合わせることはないため服装自由。ネイルもOKです。 ★初月以外はフルリモート大手企業のキレイなオフィスで働ける、内勤のお仕事。 初月は、埼玉 (川口)、神奈川(横浜)、東京(中央区)のいずれかにて、集団研修&業務を行います。以降は、ご自宅勤務しながら、月1程度に同じ地区で働く仲間との顔合わせがあります。 ★マニュアル通りのシンプルワーク！ 仕事は基本、デー

仕事内容組織人事コンサルティング企業での 総務部スタッフを募集いたします。 大手上場企業の総務担当として、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可

仕事内容"顧客サービスの提供価値の最大化に向けて、国内販売会社の車両販売、車点検・修理等のアフターサービス業務の標準化およびそれらを担うシステムの企画・設計を担当していただきます。 ご担当いただく予定のシステムはこれから数年かけ再構築する予定です。現在は企画のフェーズのため、ご入社後は大規模システムの再構築に最上流フェーズから関わっていただき、要件定義や開発を経たのち、展開をしていくまでの一連のフェーズに携わることができます。また、今後よりスピーディかつ効率的に新機能開発を行うため、開発および運用保守業務の内製化も視野に入れており、幅広い領域でご活躍いただくことが可能な環境です。 ■具体的な業務内

仕事内容"Hondaの未来を創る本田技術研究所にて、研究開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 日々進行する多様な研究テーマや開発プロジェクトを取りまとめ、経営層との橋渡し役として、技術の事業化に向けた全体最適をリードする重要なポジションです。 ■業務内容 ・研究開発プロジェクトのマネジメント（計画立案・進捗管理） ・全社横断での研究開発リソース（人・資金・設備）の最適化提案 ・開発プロセスや体制の標準化および業務改善の推進 ・技術成果の本田技研工業（量産部門）へのスムーズな移管支援 ・所内イベント（成果報告会・戦略説明会など）の企画・運営 ※ご本人の希望に応じて、海外研究拠点への駐在の可能

仕事内容業界No.1の揺るぎない土台が、あなたの挑戦を支える。 "昨年4月、住友不動産の住宅事業が統合・分社化し『住友不動産ハウジング』が誕生し2期目を迎えました。圧倒的なブランド力と一貫体制が生む醍醐味を2つの視点からお伝えします。 ■介在価値を最大化する「一貫体制」 現場調査から提案、設計、現場管理、引渡しまで全工程を担当。建築の専門家はチームにいるものの、一貫性だからこそ、お客様の想いをダイレクトに形にする手応えは格別。質の高い提案に専念できる環境、高率歩合給で成果が還元され、平均年収800万円以上の高待遇が待っています。 ■業界を牽引する「ブランド力」と「安定性」 主軸となるのは戸建てリ

仕事内容平均10ヶ月間の研修あり！ 好きを原動力に、プロのクリエイターへ。 アニメ・ゲーム・パチンコ好き大歓迎！／ あなたの「好き」という情熱を、仕事にできる環境があります。 約80名が未経験からプロクリエイターへ！ 希望するプロジェクトに合わせて必要な知識やツールの使い方など、現役プロが平均10ヶ月間つきっきりでレクチャーします。プロの作品をトレースしながら、無駄なく最短でスキルが習得できます。 有名アニメ・ゲームなどの多彩な案件が豊富！ 誰もが知る有名アニメ・ゲームの映像制作のプロジェクトが多数！「どういった演出やエフェクトならファンを魅了できるか」を追求し、デザインやエフェクト、色合いの調

仕事内容ｔＲｉ‐ｓｅ株式会社 ITエンジニア／フルリモートOK／全給保証／残業ほぼなし 【求人要約】 働き方◆フルリモート・フレックス案件あり 環境◆残業10h程／有休取得率・定着率100% 前給保証◆年収120万円以上UPの実績あり 【仕事内容】 【1,000件超の案件から選べる】希望に応じて選べるプロジェクト！自社開発にも挑戦可能◎ 【具体的な仕事内容】 ／ CHECK！ ＼ ◆フルリモート案件もあり ◆前給保証あり／年収120万円アップの実績も！ ◆1,000以上の案件から選択可能！希望を最大限考慮してアサイン ◆将来的に自社開発・受託案件にも挑戦可能 …… お客様先のプロジェク