東京都中央区のフレックスタイム制 経理の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都中央区の総務・経理 (正社員) | 株式会社ジャパンフーズシステム ▼仕事内容 自社基幹システムと会計ソフトを使用して、部門別 ・商材別の入出金チェック、システムへの入力など、経理業務一般を主要業務とします。 一部、総務的な内容の業務も含まれます。 ・入出金の確認 ・会計システムへの入力 ・帳簿作成 ・記載 ・月次業績表の作成 ・分析 ・経理一般業務 ・文具 ・備品の管理 ・発注変更範囲：変更なし (東京都中央区) ▼職種 総務・経理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)28000

仕事内容経理財務スタッフ【東証スタンダード上場/グループ会社6社/フレックスタイム制】 【仕事内容】 【業務内容】 事業会社の経理メンバーとして決算対応など定例業務および開示資料作成や監査法人対応における情報収集/対応業務を遂行していただきます。まずは単体の月次決算からお任せし、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。またM&A子会社の会計論点整理や業務フロー統合など投資部門と連携した業務もあるため、ご自身の志向により様々な機会を得られる環境です。 業務例：単体および連結決算（月次、四半期、本決算）、開示資料作成、監査法人対応、税務対応 （変更の範囲：当社業務全般） 【業務詳細】 ・支

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 子会社2社を含む同社グループの経理財務部門で、単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務統括をお任せします。勤務はフレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）で、在宅勤務制度や時差勤務制度も利用できます。業務は高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMIの主導が中心で、現部長の右腕として取り組んでいただきます。基幹会計システムの刷新やAI活

仕事内容高級ファッションブランドオペレーションマネージャー／経理財務 【仕事内容】: 世界最高峰のイタリアンラグジュアリーブランドにて、売掛金（AR）・買掛金（AP）・資金管理を中心とした経理・財務オペレーションのマネージャーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・AR／AP・資金管理の運用監督、月次決算プロセスの実行および監査対応 ・業務プロセスの自動化・効率化推進、AI／自動化ツールの活用・導入 ・内部統制文書の作成・強化（職務分掌の明確化、承認権限表の整備） ・内部監査・法定財務諸表監査の調整窓口 ・チームメンバー（4名）の育成・マネジメント、BPOパートナーの品質管理 ※固定資産会計や

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 子会社2社を含む同社グループの経理財務部門で、単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務を統括していただきます。直近5年で売上高は約2.4倍の77.5億円に成長し、年平均約19%の成長率を維持しています。高度な会計・税務論点の検討やM&Aにおける経理PMIの主導など、専門性を活かせる業務が中心です。管理監督者としてご参画いただく想定で、将来は部長候補と

仕事内容株式会社日本デザインセンター <東京勤務>デザイン会社の【経理】フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グローバル展開するデザイン会社にて経理担当を募集します！◆月次・年次決算 ◆財務諸表や部門収支の作成 ◆伝票入力、入金・支払・海外送金の処理 ◆納税の手続き、資金繰り ◆経費の精算 ◆子会社の日次処理、月次・年次決算 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【配属先情報】 管理部（16名） 総務室（9名） 経理グループ（3名） 【給与】

仕事内容募集背景 スキマワークスは、2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心としたタイミーグループの中核事業会社となります。 請負事業(スキマワークス)とフィールドマネージャー事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。 事業の非連続な成長を支えるためには、それを支えるコーポレート機能の整備が不可欠です。グループジョイン後、月次決算や仕訳といった経理オペレーションに加え、グループ会社としての対応、IT関連のシステム整備、業

仕事内容売るだけの営業を超えて、企業の業務改革を実現する。 "経理AIエージェント「TOKIUM」シリーズを活用し、企業の業務改善を提案するフィールドセールス職です。 競合と一線を画す独自性の高いプロダクトのため、顧客の課題解決に自信を持って向き合える環境です。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 経費精算や請求書処理を自動化する「TOKIUM」シリーズ（経費精算、インボイス、電子帳簿保存、契約管理）です。 ＜提案先＞ 企業の経理部や情報システム部が中心。最終的には経営層などの決裁者へ提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼商談準備・分析 AIツール「Claude Code」を活用し、顧客分析や提案資料

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：個人の事情に応じて、短時間勤務、勤務日数限定の相談に応じます 。 フレックスタイム制：コアタイム、フレックスタイムは特に定めな し 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期休暇・慶弔休暇等

仕事内容個人や企業から意志ある寄付を受け付け、ＮＰＯや社会的企業に助 成を行い、寄付文化の醸成を図る公益財団法人です。 今回募集するのは、公益法人会計の仕訳、日常の入出金、経理関係 資料作成など経理事務全般及び総務事務（労務管理、理事会運営・ 官庁への報告等）に関して、弊財団の経理・管理主任のもとで経理 事務及び総務事務の補佐を行う業務です。企業の経理や総務事務の 実務経験があれば、公益法人の知識・経験がなくても問題ありませ ん。他の基幹業務スタッフの作業を補佐していただくことや電話応 対等にも柔軟に対応いただきたいと思います。小さな組織ですから 、職員同士で協力し合う組織風土です。長く勤めていただけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務経験2年以上 ・日商簿記検定2級 [歓迎] ・中国語経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・自身の信念をしっかり持ちながらも柔軟性のある方 ・粘り強さ、交渉力、責任感・積極性がある方 ・仕事に対する責任感と積極性、そしてチャレンジスピリッツをお持ちの方 ・自身の成長を高め経営層へのキャリアアップを目指したい方 【職種名】 経理担当 【仕事内容】 ご経験に合わせて、国内法人４社の日々の伝票入力から月次決算補助及び年次決算補助をご担当いただきます。 主な業務内容は下記の通りです。（経験に応じご担当いただきます。） ・国内法人の

仕事内容当社は、コスモエネルギーグループの一員として、産業用エネルギーの安定供給から電力・再生可能エネルギー・脱炭素ソリューションまで幅広く展開する総合エネルギーソリューション企業です。“常にお客様に最適な提案ができるエネルギー商社”として、わが国のエネルギー政策転換（脱炭素）や社会環境の変化に柔軟に対応しつつ事業領域を拡大、安定成長を続けております。 今般募集のポジションでは、会計、財務、税務に関連する経理業務全般に携わって頂き、将来的には経理部門全体のマネジメントにも関与して頂きたいと考えています。 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ※先ずは「会計業務」をメインに

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：曜日・時間は相談 コアタイム１０時～１５時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容経費精算と月次経理の補助（事業年度は４月～翌３月） 公的資金の証憑整理と実績報告の補助 労務事務（入退社、社会保険の手続き） 契約書の管理 （歓迎） ・補助金・助成金の実績報告の経験 ・スタートアップでの勤務経験 決算・税務および社会保険の専門的な手続きは、 税理士・社会保険労務士への委託と組み合わせて進めます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での年次決算業務のご経験をお持ちの方 ▼同ポジションの魅力 単なる経理業務「守りの経理」にとどまらず、経営や事業の意思決定を支える「攻めの経理」としての役割も担っていただきます。KDDIグループとしての財務基盤の安定性と、ベンチャー企業ならではのスピード感を両立しながら、事業成長を支える経理体制を構築していくことができます。 ・日次、月次・年次決算を中心とした経理業務全般の主担当として活躍できる ・会計基準や内部統制の高度化を通じて、経理組織の基盤づくりに携われる ・経営層との距離が近く、経営に関する知見も得られる ・コーポレート全体（法務・労務・

仕事内容ＧＥＮＳＥＮ ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社（大江戸温泉物語グループ） 経理／連結決算にも挑戦可能／全国約80施設を支える本社経理 【求人要約】 全国約80施設を展開するグループ企業の本社経理 フレックス勤務／残業月20h程／土日祝休み 日常経理から連結決算へステップアップ可能！ 日常経理から連結決算へ。市場価値を高める環境！ 「日常経理の経験はあるが、決算や連結決算に挑戦する機会がない」そんな方におすすめのポジションです。全国約80施設を展開する大江戸温泉物語グループの本社経理として、日常経理から月次・年次決算、将来的には連結決算まで段階的に経験を広げることができます。 まずは伝票処

仕事内容株式会社アセットジャパン 「経理担当」月給37万～／未経験OK／資格不要／年休124日 【求人要約】 固定給37万～！経理経験者の方優遇！ 少数精鋭！裁量権◎自ら業務改善や効率化に取り組める 平均残業時間10時間程度！資格不要！未経験歓迎☆ 派手さはなくても、あなたの正確さが安心をつくる。 ひとつひとつの数字に、確かな信頼を込める仕事。 ＼2年で売上1.9倍！成長企業で経理担当デビュー！／ 未経験歓迎！管理～経理DXの推進まで幅広くおまかせします。 「専門的な資格はないけれど、数字を扱う仕事が好き」 「営業よりも、コツコツ正確に進める業務で誰かを支えたい」 そんな想いを、次は「

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・単体および連結決算の両方の実務経験をお持ちの方（上場/非上場不問） ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【職種名】 経理≪個別/連結決算対応がメイン≫東証プライム上場◇リモート×フルフレックス/医薬など5事業を展開◇ 【仕事内容】 持株会社の財務企画部において、個別決算・連結決算を中心とした経理実務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●5事業を展開する持株会社で経験を活かせる ●コアタイムなしのフレックス制で柔軟に勤務 ●賞与年3回支給・年間休日123日で環境充実 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 持株会社およびグループ各社の個別・連結決算業

仕事内容三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社 《東京》農業化学品メーカーの【経理】★年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業グループの経理へ！】これまでの経験やスキルに応じて、単体決算や親会社への報告などの経理業務をお任せします。月次や年度などの単体・連結決算業務 親会社への報告および連結パッケージの作成 監査法人への対応や内部統制に関する業務 経理部門を支えるリーダー候補として 幅広い財務会計業務を中心にお任せします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容タイトル: 【経理財務部 副部長】決算・開示・資金管理と経理財務部のマネジメント このお仕事の特徴: 大卒 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 直接雇用 賞与あり オフィス 一部在宅 交通費支給 持ち株会制度あり 昇給あり 社会保険完備 勤務先名: 株式会社うるる 職種: グロース上場企業で経理財務部を率いる副部長 仕事内容: 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 子会社を2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門を牽引するプロフェッショナルとして、単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務統括をお任せします。 ◆部の目指す姿 うるるは、"労働力不

仕事内容"まずは会計業務を担当いただくとともにご経験や適性に応じてチームに所属して業務を行っていただきます。 具体的には以下業務をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ―決算業務（連結・単体）、開示資料作成 ―税務申告関連 ―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ―各種プロジェクトの推進 ※全て、海外との連携が発生する可能性がございます 早期に海外赴任ができるチャンスがあります。 海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。 ＜部署構成について＞ 東京本部の経理部として

仕事内容【正社員】経理アシスタント★年休130日★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|中央区/1JIM ★一生モノのスキルが身につく♪経理アシスタント★ 年間休日130日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選