株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツの求人・仕事・採用

仕事内容【人材業界経験者限定】 事業拡大に伴い管理職採用、社長の右腕として、現場を管理し成長を加速させていってくれる営業所長として活躍して頂きます。 【お任せする仕事内容】 岡山県、福岡県の総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。業務習得後は、事業部門の長として事業の統括、指揮をお任せします。 【

仕事内容【人材業界経験者限定】 事業拡大に伴い管理職採用、社長の右腕として、現場を管理し成長を加速させていってくれる営業所長として活躍して頂きます。 【お任せする仕事内容】 岡山県、福岡県の総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。業務習得後は、事業部門の長として事業の統括、指揮をお任せします。 【

仕事内容倉敷エリアを担当して頂きます。 人材を求めている企業に対し人材活用を提案、企業と求職者をマッチング、配属後のスタッフ管理に携わって頂きます。 また。人材派遣だけでなく人材紹介、請負サービスなど、人材ソリューションをトータルに提案していきます。 【身に着けられるスキル】 課題解決に向けたソリューションを行う問題解決能力 情報を理解し、他者へ説明する論理的思考力 人と接する共感力・コミュニケーション能力 経営陣や人事総務責任者クラスとの折衝経験からなる視座の高さ 社会動向やトレンドを掴む力 【一緒に働くメンバー】 男女比は4：6、先輩たちの前職は製造業や保険営業など様々。人材派遣のお

仕事内容《人材業界経験者限定》 事業継承者候補として、顧客折衝からスタッフマネジメント業務まで、総合的に事業に関わり次期幹部候補及び社長を目指していただきます。 人材マネジメントアソシエイターとして人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどあらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 業界経験必須。経験年数は問いません。 転職回数や就業期間のブランクは問いません。 事

仕事内容事業継承者候補として、派遣社員のマネジメント業務を担当し事業に関わり次期幹部候補及び将来の社長を目指していただきます。 当社派遣社員の管理部門で入社配属後1年間は派遣先での現場作業の習得をおこない、派遣社員の課題や状態把握、ヒアリング、教育指導など一連の業務を補佐していただきます。作業現場の知識や状態を把握し、2年目から派遣社員管理者としてマネジメントに携わっていただきます。採用した派遣社員が安心して安定的に就業ができるように管理監督をおこない、未来へ導く重要な任務です。 経験一切不問。 転職回数や就業期間のブランクは問いません。 事業拡大及び新規拠点開設など組織強化に向けた増員募集

仕事内容事業継承者候補として、派遣社員のマネジメント業務を担当し事業に関わり次期幹部候補及び将来の社長を目指していただきます。 当社派遣社員の管理部門で入社配属後1年間は派遣先での現場作業の習得をおこない、派遣社員の課題や状態把握、ヒアリング、教育指導など一連の業務を補佐していただきます。（入社1年目、祝金手当90万円支給）、作業現場の知識や状態を把握し、2年目から派遣社員管理者としてマネジメントに携わっていただきます。採用した派遣社員が安心して安定的に就業ができるように管理監督をおこない、未来へ導く重要な任務です。 経験一切不問。 転職回数や就業期間のブランクは問いません。 事業拡大及び新

仕事内容《人材業界経験者限定》 拠点長として総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 【一緒に働くメンバー】 本社には15名が所属しており、男女比は4：6、先輩たちの前職は製造業や保険営業など様々。人材派遣のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 業界経験必須。経験年数は問いません。

仕事内容《人材業界経験者限定》 拠点長として総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。 【一緒に働くメンバー】 本社には15名が所属しており、男女比は4：6、先輩たちの前職は製造業や保険営業など様々。人材派遣のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 業界経験必須。経験年数は問いません。