エリアマネージャー - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容店舗のマネジメント業務を行って頂きます。 ・数店舗のエリアを担当し、担当店舗の管理を行って頂きます。 ＊欠員のため急募 ・エリアをお任せしますので、意欲のある方のご応募お待ちしてお ります。 ＊社用車あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・マネジメントポジションに挑戦したい方・キャリアアップをお考えの方大歓迎 【募集強化中！】まずはエリアマネジャーと一緒に、2～3店舗程度を担当して頂きます。 現場での経験を活かしながら、店舗のPL管理・業務改善提案・企画・新店立ち上げサポート等を行います。 「昇給・昇格がない…」とお悩みの方、ご応募お待ちしています！ サブエリアマネジャーからエリアマネージャーへの昇格者多数実績があります。 ・キャリアアップが可能！昇格実績多数あり！基本給30万円以上＋残業代1分単位支給！ 店舗業務を行いながらエリアマネージャーのお仕事を学んでいっていただきます。 ＜業務内容＞ PL管理：担当店舗が予算達成をす

仕事内容【熊本】エリアマネージャー（熊本市勤務） 【仕事内容】 福利厚生充実！地域密着企業でキャリアアップを目指し、長く働ける環境です！ 【職務概要】 エリアマネージャー候補として店舗の管理・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ■管理業務 シフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗の管理・運営業務全般を担当します。スタッフは学生、フリーター、主婦と様々で、幅広い年代が活躍中です。店舗の混み具合なども予測しながら人員を配置していただきます。 ■ホール お客様のところへオーダーを取りにいき、料理を席まで運ぶのが接客スタイルです。ホール業務は店舗を支えるお客様と話

仕事内容エリアマネージャー候補【IPO準備中・障がい者グループホーム事業・熊本エリア】ブランクOK 【仕事内容】 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、エリアマネージャーとして、熊本エリアのホームの運営・管理をお任せいたします。 ＜入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応＞ ・新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。 （障がい者相談員等へのアプローチになります） ・新規ホーム立ち上げ ＜マネジメント業務＞ ・オープン済みの施設を担当頂く場合は、8～9割程がマネジメント業務になります。 ∟スタッフの採用（面接・入社フォロー

仕事内容<仕事内容> 調理師 <本社> 管理職候補 エリアマネージャー あなたにお任せするのは当社の調理業務と各事業の管理業務になります。（給食、配食事業） 現在、当社の受託先は熊本市内8件、福岡県に２件あり、その他、東区長嶺ね自社セントラルキッチンにて保育園、インターナショナルスクール向けのお弁当配食サービスの運営もしております。 当初は熊本市内4施設程度の各事業所へ出向き調理業務をメインとし、当社スタッフとの良好な関係性の構築、各現場を理解していただき得意先様との打ち合わせ、給食会議の出席もお願いします。 アクティブに動ける方、様々な業務に挑戦したい方、経営を学んでみたい方、人と接するのが好き

仕事内容14年連続売上UP,14年連続黒字経営。東証プライム市場上場サンドラッググループの安定と成長性 スキルアップ重視！いろんな県で経験を積んでいきたい方へピッタリの全国エリア職です！ まずは配属先の店舗でレジ・接客・商品陳列・補充など一般の スタッフと同じ業務から始めます。その後、徐々に売り上げ管理 やスタッフのマネジメントなど店舗運営もOJTで習得。全国エリ アの店長候補には転勤や昇格の制限が一切ありません。ひとり立 ちしたあとは全国各地に活躍の場を広げることができます。 【将来性と安定性が魅力】 当社は、全国300店舗規模のディスカウントストアです。東証 プライム上場のサンドラッググルー

仕事内容<仕事内容> [本社採用] 栄養士エリアマネージャー募集！ 当社の受託先（５件）の数値目標（材料費、人件費）に応じたサポート、得意先に対しての企画立案、施設様との打ち合わせ、献立の作成、事務作業（見積もり作成、データ入力）、営業同行等をお任せしたいと思っています。 業者毎の価格比較や原価計算、衛生指導の業務もあります。 また必要に応じて一部現場作業、新規受託先のオープン時にはオープニングに関わっていただきます。 基本的なパソコン操作、献立作成ソフトの使用は必須です。 創業6年目の会社ですがお陰様で業績好調、売上、得意先の数も順調に増加しております。今後ますます広がる予定の委託事業営業展開

仕事内容【店舗の数だけ、独自の運営がある！】 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 【あなたなりの接客を！】 店舗ルールや接客方法もさまざま。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 【店長＝プレジ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お仕事内容】 ・中央区上通町にある有名音楽教室で生徒募集や発表会の運営業務 【具体的には】 ・教室のマネジメント業務（教師のスケジュール管理や生徒募集など） ・発表会の運営業務（会場の抑えや司会進行など） ・楽器の販売（教室の生徒に楽器を販売） ・担当エリアでのお客様対応 ・その他付随する業務 週に2回ほど南地区のエリアにてマネージャー業務を行います！ （松橋教室など）外出をしたい方、事務職だけでなく、営業に近いお仕事したい方歓迎！ 【雇用条件】 ・月給180,000円〜 ・交通費別途支給 ・賞与昇給あり ・週休2日シフト制 ・試用期間有り ・敷地内禁

仕事内容買取専門店『ザ・ゴールド（THE GOLD）』にて、商品の査定から買取までをお任せ。お問い合わせいただいたお客さまのみを訪問します。専門知識はイチから学べますので、未経験の方もご安心ください。 ———★じっくりお客さまに向き合えます！ お客さまは40代以上の方が大半。1日の訪問数は3件ほど。1〜2時間ほど、時間をかけて接客できます。成約率は9割以上で、リピーターのお客さまが多いです。 【どんな品物を買い取る？】 9割が着物です。そのほか、時計やジュエリー、ブランド品を鑑定する場合もあります。 【仕事の流れは？】 ▼問い合わせ対応 買取希望の日時と品物について、電話やメールでヒアリング。

仕事内容未経験からでも！年齢や社歴に関係なく、実力に応じて昇格♪ 未経験歓迎◎ 充実した研修制度とフォロー体制◎ 接客・販売・営業など人と接することが好きな方◎ 早い人なら入社半年、新卒・未経験者は約3～5年でSVを目指せます！ 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて早い段階で昇格することが可能です。 店長からSVなど1ランク昇格で年収も50万円以上アップ！ SVはもちろん、パートさんから抜擢されたアシスタントSVや地域のリーダーも丁寧に指導します。 【注目のポイント】 各地域の運営を担当するエリアマネージャー候補として活躍することができます。 《 入社後の大まかな流れ 》 ▼

仕事内容まずは、イベントスタッフ・モバイルショップの店舗スタッフとして接客を対応。その後、人材育成やイベント企画などを行なうエリアマネージャーにキャリアアップが可能です！ ■まずは店舗勤務（1〜2年） 販売や接客の基礎を身につけていきましょう。 ＜お客様はどんな人？＞ 平日は「携帯のことが全然わからないから、教えてほしい」という60〜70代のご高齢の方がよくご来店されます。一方週末は、ファミリー層が多いです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・携帯の機種変更の相談、お申込み、登録 ・料金プランの見直し（料金診断） ・操作方法やキャンペーンの案内 ・携帯電話の販売 ・商品のディスプレイ、在庫管理 など ＜

仕事内容結婚式・宴会・レストラン・カフェなどにおけるサービス全般をお任せ。新郎新婦やウェディングプランナーと一緒に結婚式の演出を考えたり、食事をサーブしたりする仕事です。 【お任せする業務について】 入社後は、主に結婚式や披露宴を担当する「ブライダルサービス」、レストランやホテル、カフェなどでの料理の提供を行なう「レストランサービス」のいずれかを担当していただきます。 〈ブライダルサービス〉 ウェディングプランナーと連携し、結婚式や披露宴当日の進行や演出を考えます。打ち合わせや会場設営といった事前準備から、当日のテーブルやカトラリーの設置、料理・飲み物の提供、後片付けまでのすべてを担当。結婚式・披露宴

仕事内容各店舗のスタッフに対して、目標を達成するためのマネジメント業務を行っていただきます。 成果を上げていくためには各スタッフの育成や業績管理、ロールプレイング、1on1 の実施など計画的に各店舗の課題解決を行い、目標数値の達成にコミットいただくお仕事です。 ＜お仕事詳細＞ ・目標数値の管理と各種数値分析による課題改善の実行 ・メンバーマネジメント（目標管理）、教育、育成 ・担当エリアの営業戦略策定 等 ＜入社後の流れ＞ まずは店舗にて、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリングや、ベストなサービス提案といった業務を経験いただきます。 最初の2~3ヶ月は教育担当が付くほか本社スタッフによるオンラ

仕事内容★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンで

仕事内容<仕事内容> 【顧客数NO.1】大新東／エリアマネージャーのお仕事。丁寧な研修で安心してスタートできます◎7965 エリアマネージャーとして担当エリアの現場・労務・売上管理、 点呼業務、運転手不在時の運転業務を行っていただきます。未経 験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 ドライバーの方が安心して運転業務に取り組むことができるよう サポートをするお仕事です。未経験の方でもすぐに慣れることが できます。運行管理の資格をお持ちでない方は、入社後に取得い ただくことで、ご自身のスキルアップにも繋がります！お休みも しっかりありますので、メリハリをつけて働くことができます。 教育を受

仕事内容【オープニング募集】ミシュラン獲得鮨店が熊本に初進出！《職人平均月給70～80万》海外進出の予定あり 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2022年12月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありません◎ 【応募資格】 経験者歓迎！ 未

仕事内容【東証プライム上場グループ】年間30店舗を新たに立ち上げておりポストも十分。2年目で店長、3年目でエリアマネージャーになっている先輩も！理想のキャリアと厚待遇を手に入れませんか？ 【職種】 居酒屋 居酒屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【まずは”仕事を知る”ことから】 ホール

仕事内容株式会社Fa-Tus 異業種・未経験からの挑戦大歓迎!!【経営戦略・企画】短期昇格有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社の経営基盤を支える重要なポジション！】経営戦略の立案を中心とした経営企画業務をお任せします。店舗開発や経営など幅広い業務に携われます。 経営企画室のマネージャーとして関係部門と連携し、 事業全般・経営全般のサポートしていただきます。 【主な業務内容】 グループ全体の経営戦略立案 グループ各社の数値管理、分析 事業計画への落とし込み 店舗開発、既存店マネジメント

仕事内容【オープニング募集】ミシュラン獲得鮨店が熊本に初進出！《職人平均月給70～80万》海外進出の予定あり 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2022年12月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありません◎ 【応募資格】 経験者歓迎！ 未