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仕事内容【千代田区立千代田図書館（区内公立小中学校、幼稚園等）月給 】子どもの成長を支える司書のお仕事です！ ・学校図書館等の運営全般のサポート（貸出、返却、展示の作成等） ・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り（書架の整理）等の基本業務 ・利用者の調べ物をお手伝いするレファレンスサービス ・児童、生徒が本に親しめる環境の整備 ・児童、生徒に向けて本の紹介（読み聞かせやブックトーク等）の実施 ■こんな方が活躍しています ・自分で考え、行動できる方（意見やアイデアを発信できる方） ・相手の意見に対して柔軟な対応が出来る方 ・周囲と協力して仕事ができる方 ■図書館での仕事をもっと詳しく知りたい

仕事内容【正社員／人事アシスタント】経験不要＊年休120日以上＊残業少なめ＊10時出社 ▼仕事内容 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチャレンジしてもらえるメンバーを探しています。 あなたにとって、”誰かの為に”と思える仕事で、 あなた自身が仕事を好きになって、のびのびと働いていただけたら嬉しいです。 (東京都新宿区) ▼職種 人事アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210

勤務時間月～金 9：00～16：00（休憩60分）／原則残業なし ※夏季休暇期間は9：30～16：00の時短勤務となります。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【お仕事内容】 ◆庶務業務のサポート ・文書作成・書類整理 ・消耗品の手配 ・郵便物の受け取り・仕分け ◆ 経理業務のサポート ・会計システムへのデータ入力 ・ファイル・資料の整理 ◆ リバティアカデミー関連のサポート ・ホームページの更新 ・チラシ・フライヤーの制作 ◆ 地域連携に関するサポート ・ホームページの更新 ・チラシ・フライヤーの制作 ◆ その他 ・社会連携事務室の業務全般をサポート ★丁寧なレクチャーがあるので安心。わからないことがあってもすぐに聞ける環境です。 【お仕事のポイント】 16時まで＆土日祝休みで、プライベ

仕事内容東京都渋谷区の学校事務職員管理職候補（当初は実務中心） (正社員) | 学校法人 東京女学館 ▼仕事内容 学校法人事務職に関わる管理職候補（将来的には管理職） ＊人事…採用など ＊労務…給与 ・社会保険 ・就業規則など ＊職場環境の整備など ＊その他付随する業務 ＊変更範囲；変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 学校事務職員管理職候補（当初は実務中心）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給392262〜517500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)338200〜450000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.85ヶ月分（前年度実績） (給与支

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】夏季休業（8～9月末）は9～16時、春季・秋季休業（3月末／10月末～11月頭）は9～16時半勤務です。残業はありません。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 立教大学の企画・管理部門で、コツモク業務多めの職員のサポート業務をお願いします！ ＜具体的には…＞ ◆各種会議資料作成業務の補助 ◆文科省提出書類作成業務の補助 ◆各種伝票処理、資料印刷や資料確認、作成 ◆電話対応 ◆その他庶務業務 使用ソフト：Googleドライブ、チームス、Excel、Word ＊残業ナシ！学校事務経験は不要！ ＊小さなお子さんがいる方も、お休みなどは取りやすい環境です♪ 【お仕事のポイント】 ＼約1年の期間限定／やりがいのあるお仕事です★学食・カフェ・コンビニ利用OK！お休みも取りやすい環境！スピードよりもコツモク

仕事内容【応募資格】 [必須] 4大卒以上 上場会社で人事総務部長経験者で、人事全般業務10年以上経験者 マネージメント経験必須 英語できれば尚可 [歓迎] 社会保険労務士資格取得者歓迎 大卒以上法学部卒尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 37～47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力の高い人 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 人事総務全般のマネージメント業務をお任せします！ 人事総務全般業務 コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます！ 【事業内容・会社の特長】 日系大手メーカー （弊社独

勤務時間09：15～17：15（実働07：00、休憩01：00） ◆残業なし

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 11月開始★【緑ヶ丘駅すぐ★】AI研究を行う大学にて学校事務▼17：15定時 ●学生・教員からの問い合わせ対応 ●提出書類・文書管理 ●委員会等の資料作成・確認・修正 ●学内調整・会議 ●支払手続き・予算管理 ●備品・資産管理など 【お仕事のポイント】 学食の利用OK◎カフェテリアもあり★充実の設備環境！2027年の3月末まで★期間限定でお探しの方へ未経験からはじめよう！ここからステップUP駅チカ＆街ナカ♪通勤はもちろん、ショッピングも便利◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

勤務時間8時30分～18時30分までの間で、１日7時間30分（休憩1時間） ※残業：10時間程度/月

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ・図書室窓口業務、業者に対する監督業務 ・電子ジャーナルの希望調査、調整、契約に関する対応 ・図書室業務の課題抽出、改善計画の策定、改善業務の推進 ・広報業務全般 ・研究成果発表会や外部展示への対応 ・来訪者対応、施設一般公開、研究成果展示、教育広報 ・庶務 ・専用システムへのデータ入力、帳票出力、csv データ出力 ・その他、付帯する業務 外勤：有（年3～4回程度） 出張 有（年1回程度）（兵庫県神戸市を予定） 【お仕事のポイント】 ＼安定の官公庁での図書室司書・広報のお仕事です／ 司書資格をお持ちの方、図書館、図書室の運営管理、契約事務

仕事内容【丸善雄松堂】小学校図書館モーニングスクールスタッフの募集（平日/早朝/週3日/扶養内） 【11月開始】児童の朝の居場所つくり事業「小学校図書館モーニングスクール」スタッフを募集します！平日のみ短時間のお仕事です 港区立小学校図書館のモーニングスクールスタッフの募集です。始業前の学校図書館を活用し、読書などの活動を通して、児童の自主性、社会性及び創造性を養うことを目的として実施する事業です。児童が安全、安心に過ごせる居場所として図書館を活用し、「子どものまなび」をサポートするお仕事です。 【学校図書館とは】 小学校に設置している図書館です。生きる力を育むために日々の読書活動および図書館の

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容【応募資格】 [必須] 少数体制の人事部門の中核として、実務を担いながら主体的に業務を推進できる方を歓迎します。部長のもとで人事機能の安定運用を支えるとともに、グループ各社との連携や業務改善にも取り組んでいただくポジションです。 【必須要件】 ・人事労務の実務経験（目安：3年以上） ・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word等） 【歓迎要件】 ・人事制度の運用経験 ・複数拠点・グループ会社対応の経験 ・業務フロー改善の経験 ・社労士など外部パートナーとの連携経験 【職種名】 【JFLA】人事／課長候補／東京 【仕事内容】

仕事内容【アピールポイント】 【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 【総合職（採用事務・学校渉外）】人事未経験OK★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【選べる2つのポジション／希望と適性に応じて配属】採用を通し、保育の未来を創る仕事★「バックオフィス」または「学校渉外」のいずれかをお任せ 適性やご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 【バックオフィス担当】 中途採用における選考調整、運用業務全般を担当します。 ◆求職者・人材紹介会社対応 ◆データ入力・求人管理 ◆施設長・運営部門との調整や情報共有 ◆面接対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験 (採用業務、研修対応、人事・評価制度の企画運営、労務管理など、人事の実務経験) 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与体系、人事制度（人事評価含む）の構築において、主担当、副担当問わず経験のある方 【尚可】 ・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ・IT企業における人事部門での実務経験 ・Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ・人事として社内の他部署を巻き込んだ プロジェクトチームの推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方 【職種名】 人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 上場を見据えた組

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 【健保組合経験者】ソニーGr/50代活躍中/定時17:30/働きやすさ◎ 【30~50代活躍中】健保組合・社労士事務所・労務経験がある方へ！世界的な大企業グループの一員に！本社ビルには3000名規模の社員食堂有経験活かし働き方改革＋年収UP「9:00~17:30」時間調整OK年休125日＋特別休暇有!→経験活かし､大手企業で安定して働きませんか？ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分

仕事内容■総務人事部門での業務全般を行います。 ・勤怠システム管理及び運用 ・社内行事の運営 ・文書作成管理、備品の発注 ・福利厚生関連（健診・資格・安全衛生） ・資産・営繕管理 ・行政関連事務（建設業・屋外広告業） ・人事考課制度、社内規定の整備・改定 ・採用関連業務（新卒・中途・研修・教育） ・その他庶務事項 〈変更の範囲：変更なし〉

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日7時間以上 【勤務時間】 9:00～17:00 休憩時間60分 9時半～17時半勤務も相談する場合があります。残業は基本ありません。＊成績が出る時期などの繁忙期には対応をお願いする場合はあります。 【株式会社マイナビワークス】はご応募～お仕事決定までWEBで完結♪ 担当者との確認もご自宅から済むのでラクラク♪ タイミングや地域に問わずご応募が可能です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土・日曜日・祝日休みです。※休日授業日は出社を相談する場合があります。

仕事内容【学校事務】 学校未経験可／私立大☆学生受付や証明書発行の学校事務＊世田谷 株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)/345830Jm ■ 給与 時給1550円 ■ シフト 週5日 、1日7時間以上 ■ アクセス 東急大井町線尾山台駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体世田谷区 基本残業ナシ／ 在学生・入学志願者・職員など多方面ををサポート！自転車通勤可 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「収入も大事にしたい」 働き方の希望をしっかり受け止めます 安心のマイナビグループだからこそ─ *豊富なお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 [歓迎] ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 37歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事／管理職（東京）の募集（人事企画・人事