東京都板橋区の労働組合 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 68名(0歳児‐6名、1歳児‐11名、2歳児‐12名、3歳児‐13名、4歳児‐13名、5歳児‐13名）

仕事内容とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞

仕事内容業務内容 入社後は、購買部門が確定した部材を、システムを使い発注処理を行っていただきます。 徐々に、営業部門からの販売需要情報より、各生産事業所の能力、在庫を考慮した生産計画（年次・週次・日次）を立案方法を習得していただきます。 生産計画立案業務では、関係部門との調整・連携が必要となり、コミュニケーションが重要となります。 担当する機種を決め、引継ぎをして２カ月後から年間計画の立案、半月分の生産計画を実行いただく予定です。 ■～部門について 営業の販売需要に基づいて各事業所の生産計画を策定をしている部門です。 具体的には年次生産計画及び組立日程計画、加工計画の立案や追加部品等を社内システムを

仕事内容【板橋区徳丸】★事前見学OK★賞与有★退職金有★介護施設未経験者大歓迎★豊富な昇給制度あり！★月平均残業時間4.7時間★私たちと一緒にお客様の笑顔と幸せの実現を目指しませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 機能訓練指導員（作業療法士）の業務全般 ・ケアプランに盛り込まれた機能訓練内容をもとに機能訓練計画書の作成 ・個別リハビリプログラムと集団リハビリプログラムの実施 ・入居者の心身機能評価 ・介護スタッフ等への自立支援に基づいた介助および生活リハビリ方法の提案と指導等 ・リハビリや健康体操等のマニュアル作成 ・他職種との連携（リハビリ状況の申し送りなど） 等

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与＆決算賞与あり★年間休日115日でシフト制（月9日～10日）◎バースデー休暇あり♪退職金制度や産休・育休の取得実績もあり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームにおける施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 【業務内容(変更の範囲)】 就業場所の変更があった際には、変更有 求人ID 1118514

仕事内容▼業務概要 ・店長候補として、接客や調理、シフト作成、ネタの発注など、店舗運営に必要な業務を学びながら店舗マネジメントに携わります。 ・お客様の期待を超える店舗づくりを行い、地域に根ざした店舗を創っていきます。 ▼具体的な仕事内容 ・店舗オペレーションおよび店舗マネジメント業務を担当します。 ・ヒト・モノ・カネ・情報を活用し、店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を向上・維持します。 ・顧客満足度の実現に向けた店舗運営を行います。 ・接客や調理、シフト作成、ネタの発注などの業務を行います。 ・各店舗には、店長を含め社員が約2～5名、アルバイトが約40～100名在籍しています。 ・中小企業規模

仕事内容園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 63名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐11名、3歳児‐12名、4歳児‐12名、5歳児‐12名）

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：404266 板橋区[都営三田線 志村坂上駅]【東京都板橋区】400万実績有◇転居なし◇接客販売に力を入れているドラッグストア♪全店充実の研修制度有！実務2年以上経験有の方は歓迎★ [産休・育休取得実績あり 40歳以上応募可 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 東京都板橋区 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：地域密着！エリアニーズに合わせた店舗展開 ポイント２：研修充実！入社から２日間は動画視聴研修があります！職種別研修も充実！ ポイント３：明確なキャリアパス！

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：404274 板橋区[東武東上線 成増駅]【東京都板橋区】400万実績有◇転居なし◇接客販売に力を入れているドラッグストア♪全店充実の研修制度有！実務2年以上経験有の方は歓迎★ [産休・育休取得実績あり 40歳以上応募可 社宅制度あり エリア限定採用 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 東京都板橋区 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：地域密着！エリアニーズに合わせた店舗展開 ポイント２：研修充実！入社から２日間は動画視聴研修があります！職種別研修も充実！ ポイント３：明確なキャリアパス！適正

仕事内容【どらっぐぱぱす大山幸町店】ホワイト500認定の大手企業｜髪色自由｜転勤なし｜年休120日｜年収300万～450万｜多様性を尊重・理想の働き方を！｜管理者要件をお持ちの登録販売者募集！ 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 一般医薬品(第2・第3類医薬品)・化粧品のコンサルティング販売、レジ、品出し、発注業務、店舗管理 等 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（自宅から60分前後）店舗指定はできません。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 資格: 登録販売者資格をお持ちの方 ※管理者要件をお持ちの方 59歳以下（定年年齢が60歳のため）※別途再雇用制度あり 勤務時間: 8:30

仕事内容≪加賀さくらの杜≫新卒・第二新卒必見！借上げ社宅制度で家賃月8千円＆水道光熱費無料！昇給&賞与有♪ 今回お任せするのは特養での調理師業務全般。 給食の調理をお願いします。 ＝具体的には＝ ・食材の仕込み ・調理業務 ・盛り付け ・食器洗浄 ・厨房清掃 など 複雑な調理はなく、ご家庭での調理経験があれば大丈夫！ 栄養士が立てた献立通りに調理をしていきます。 ◎現場情報 ・スタッフ人数：18名 ・調理する食数：１日あたり約480食程度 ＼育成環境が整っているから未経験でも安心 先輩スタッフがサポートできる環境なのはもちろん、 支社のインストラクターや、現場の運営管理を担うSVも しっかりフ

仕事内容板橋区の高齢者施設内キッチンで栄養士募集！ プライベートとの両立がし易く、栄養士女性比率9割！介護食の知識を深められるとともに、早くから周りに頼られるポジション♪ クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお

仕事内容■会社名 東京都板橋区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/保育士経験者・有資格者歓迎！社宅制度ありの好環境 ■コメント ・住まいを支える社宅制度を利用可能 ・介護と仕事の両立を支える休暇制度あり ・賞与年2回で日々の頑張りを待遇に反映 ・保育士資格を活かして、子どもの成長を身近で支えられる ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：63名（0歳児6名、1歳児10名、2歳児12名、3歳児12名、4歳児12名、5歳児12名） ■給与 月給270000円～

仕事内容■会社名 東京都板橋区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/板橋区/有料/月給35万～/オンコール無し/残業少なめ/業界大手/教育充実/オンオフをつけた働き方が可能です/※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※ ■コメント ≪オンコール無しの働き方が可能です≫ ◆協力医療機関の医師と24時間体制で連携を取っている為、看護師さんがオンコールの対応をする必要がございません。プライベートと仕事をきっちりと分けたいという方にオススメです♪ ◆残業もほとんどございません。全ホーム月平均3時間程度となっております。 ≪業界最大手のノウハウを活か

仕事内容◆業界最大手のスケールだから、 経験を武器にできる！ 全国トップクラスの店舗数を誇る マツキヨココカラグループだからこそ、 登録販売者としての知識と経験で、 店舗課題の解決や改善提提案をお願いします。 ＼ここがポイント／ ◆“転勤なし”でもキャリアアップできる！ 店長ライセンス制度など、明確な評価制度があるため、 引っ越しをせずに役職アップ・給与アップが可能です。 ★家庭や生活と両立しながらキャリアＵＰを目指せる環境です。 ◆現場主義。「実務経験」を正当に評価！ 「失敗してもOK。まずやってみよう！」が合言葉！ 業務改善アイデア、地域性に合った売場づくり等、 現場で動

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 61名(0歳児‐4名、1歳児‐10名、2歳児‐11名、3歳児‐12名、4歳児‐12名、5歳児‐12名）

仕事内容ミッション 上下水プラント全般の設計･提案･納入業務 「上下水道プラントの新設」「上下水道プラントの更新及び広域化による施設の統廃合」等､機械･電気･土木･建築の設計及び提案､納入業務。 同社は電力インフラ、水処理システム、情報通信システム、産業システムなど、多岐にわたる分野で事業を展開しています。 あなたには、上下水プラント全般の設計･提案･納入業務を担当いただき、社会インフラの安定供給に貢献していただきます。 ■業務内容 ・上下水道水処理フローの選定から機器選定 ・配置計画 ・イニシャル･ランニング費用の算出 ・広域化を促進する施設の統廃合計画、提案、設計、納入 ■働きがい ライフラ

仕事内容【アピールポイント】 ・月給28.5万円～+賞与！収入もスキルも両方UP！ ・借り上げ社宅あり！敷金・礼金も会社が全額負担★ ・定着率の高さが自慢です！育休復帰率も100％♪ ・お休みたっぷり◎完全週休2日・年間休日124日！ 【タイトル】 ソラスト前野町保育園 【仕事内容】 経験を活かして保育実務を行うとともに、担当クラスのリーダーとして園の保育士・保育補助スタッフのまとめ役のお仕事をしていただきます。 《当園のリーダーのおもな目標》 ・他の保育士の見本となるような保育実務を行う ・保育園における保護者支援・子育て支援を、メンバーが理解できるように指導できる ・苦情解決を実施でき

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID：402333 板橋区[下板橋駅]必見！高年収◎引っ越しなしの選択も可能◆化粧品・医薬品の売上比率が高くPBの品ぞろえ豊富です板橋区} [産休・育休取得実績あり 駅チカ 高年収・高時給 40歳以上応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 エリア限定採用 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ドラッグストア ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 東京都板橋区 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：高年収450万円以上での入社実績あり！ ポイント２：バイヤー・商品開発など幅広いキャリアパスがございます！ ポイント３：駅前立地の店舗を中心に展開し