グループホーム ケアマネジャー - 北海道小樽市 の求人・仕事・採用

仕事内容魅力的な働く環境で、あなたのケアマネジャーとしての経験を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 食事補助:200円/食 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 南小樽駅から0.3km 小樽築港駅から1.6km 小樽駅から1.9km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態

仕事内容・ケアプランの作成業務 ・入居相談 ・金銭管理 ・請求業務 ・ご家族との連絡調整 ・病院等への連絡 ・要介護認定の申請 ・その他上記に付随する業務全般 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします ＊１年毎の契約更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「指定居宅介護支援事業所はる小樽稲穂」ケアマネジャー業務 【給与】 月収 366570円 【住所】 北海道小樽市稲穂1丁目4番2号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~250000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 北海道小樽市朝里2-6-18 【アクセス】 JR函館本線(小樽～旭川)朝里 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容・介護に関する相談、援助、関係機関との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・給付管理票の作成と請求業務 ・介護保険に関する申請代行など ＊件数２５－３０件と見直し、利用者様との関れる時間・機会の増 やアセスメント・モニタリングの質の向上、何より支援する介護支 援専門員の負担軽減を図っております ＊６０歳以上の方は正社員以外となりますが歓迎します ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容居宅介護事業における介護支援業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請、更新 ・介護関係の手続、連絡調整、情報提供 ・介護保険の給付管理 ・市、地域包括支援センターとの連携 ・利用者様宅を訪問し相談対応 ・地域活動、社会資源づくり ＊マイカー使用できる方（ガソリンカード支給） ＊在宅ワークも取り入れております（子育て中や介護をされてる方 などご相談ください） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「介護老人保健施設 モエズガーデン小樽」にて介護支援専門員と して下記の業務に従事していただきます。 ・入居者様ケアプランの作成業務 ・モニタリング業務 ・利用者様の状況把握等の管理業務 など リハ医師、ＰＴ・ＯＴ・ＳＴの揃っている老健で、入居者様の在宅 復帰を目指して一緒に働きませんか？ 季節行事、企画食、サークル・カルチャー活動など、利用者様の生 活に彩りを添えるイベントも多く、多職種全員で関わり、職員も一 緒に楽しむことができます♪ 比較的規則正しく、残業の少ない職場です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜250,000円 ≪基本給≫ 230,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善加算:介護業務を兼務する場合に支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 南小樽駅から0.5km 小樽築港駅から1.8km 小樽駅から2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、

仕事内容介護支援業務全般 ・ケアプランの作成 ・サービス調整、連携 ・給付管理 ・相談支援 ・情報提供 ・その他、上記に付随する業務 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 シフトの希望も相談しやすい環境です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。ご応募を心よりお待ちしています。

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：午前のみ、午後のみ等の希望はご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者の日常生活のお世話 ・入浴時着替え等サポート（ある程度ご自身で行える方が多い） ・炊事、洗濯、掃除（炊事は決まったメニューがあり材料は届きま す） ＊夜勤はありません ＊土曜日曜のみ、平日のみ、日数相談に応じます ＊定年退職された方、週２～４日なら勤務可能な方等、６０～７０ 代のシニア世代の方ぜひ応募ください（経験問いません） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容心からのケアを提供する「グループホーム 朝里」で、あなたのスキルを発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 150,000〜180,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:30,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000円 住宅手当:10,000円 調整手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合

仕事内容居宅介護事業における介護支援業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請、更新 ・関係機関との連携、調整 ・利用者様宅を訪問し、サービス等の相談対応 ・その他、上記に付随する業務 ＊勤務時間については相談に応じます ＊男女ともに活躍できる職場です ＊小さいお子さんがいる方は、学校行事等考慮いたします ＊車通勤社用車使用相談可能 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてケアプランの作成やモ ニタリング等を行っていただきます。 『年間休日１２０日・残業少なめ』とワークライフバランスを大切 にしながら働くことができます。 年１回の昇給と年２回の賞与があり、やりがいを持って働けます。 長く安心して働ける環境です。 ※具体的な仕事内容は、求人に関する特記事項欄を参照ください。

仕事内容【仕事内容】 入居者様が安心して日常生活を送れるよう、生活全般のサポートを行う介護業務をお任せします。 具体的には、食事・排泄・入浴などの身体介助や、日常生活の見守り、夜間の巡回などを担当します。勤務時間帯に応じて、日勤業務または夜勤業務を担っていただきます。 幅広い年代のスタッフが在籍しており、協力し合いながら業務を進める環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【給与詳細】 ・昇給：有 ・夜勤手当：3,000円/回 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者の日常生活のお世話 ・入浴時着替え等サポート（ある程度ご自身で行える方が多い） ・炊事、洗濯、掃除（炊事は決まったメニューがあり材料は届きま す） ＊夜勤はありません ＊土曜日曜のみ、平日のみ、週２～４日等相談に応じます ＊未経験者歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅支援事業所のケアマネジャー業務 ・介護保険相談業務 ・ケアプランの作成 ・認定調査 等 ＊地域の人たちが笑顔で暮らせる町に。地域に根ざした居宅介護支 援を目指します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容北海道済生会地域ケアセンターでの高齢者介護支援業務全般 ・社用車で利用者様宅の訪問 ・居宅サービス計画書の作成 ・介護認定調査 ・介護相談 等 ＊勤務時間は相談に応じます （時間数により嘱託又はパート雇用となります） ＊小さいお子さんがいる方なども歓迎します ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護士 ケアマネ募集◎地域を支える多職種連携！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 204,500円～254,600円 【給与】 月給：204,500円～254,600円 【諸手当】 資格手当：10,000円 ベースアップ手当：4,500円 住宅手当：3,500円～20,000円 扶養手当：配偶者13,000円ほか(給与規程による) 寒冷地手当(11月支給) 通勤手当：実費支給(上限月額45,000円) 【昇給・賞与】 昇給：年1回、1月あたり2,000円～6,000円／前年度実績 賞与：年2回、計4.40ヶ月分

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~260000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 北海道小樽市長橋5-6-14 【アクセス】 JR函館本線(長万部～小樽)小樽 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年