北海道小樽市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容・介護に関する相談、援助、関係機関との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・給付管理票の作成と請求業務 ・介護保険に関する申請代行など ＊件数２５－３０件と見直し、利用者様との関れる時間・機会の増 やアセスメント・モニタリングの質の向上、何より支援する介護支 援専門員の負担軽減を図っております ＊６０歳以上の方は正社員以外となりますが歓迎します ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容地域で暮らす高齢者の安心を支える総合相談窓口として、介護予防や生活支援のサポートをお任せします。 ご利用者様宅への訪問や予防プランの作成、地域ケア会議の開催、介護予防教室や認知症カフェの後方支援など幅広い業務に携わります。社用車を使用し、担当エリア内での相談対応を行います。 男性5名・女性6名の計11名体制で、各専門職が意見を出し合いながら課題解決に取り組む協力的な環境です。有給取得率も高く、子育て世代も安心して働けます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム小樽」の ２階開設スタッフを募集します！ グループホームのケアマネ（計画作成担当者）として、入居者さま 一人ひとりのケアプラン作成や、日々の生活状況の確認、職員との 情報共有などをお願いします、入居者さまの「その方らしい暮らし 」を実現するために、現場スタッフと一緒にチームで支えるお仕事 です。 ＊週２日からでも可。日数や時間は応相談。 ＊６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる職場です ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜夜勤なしOK｜ブランクありOK｜交通費支給｜再雇用制度あり｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 小樽市北西部地域包括支援センター ー 《仕事内容》 地域包括支援センターにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ご利用者様・ご家族様との相談対応 要介護認定の申請代行や更新手続き 介護サービス事業所との連絡・調整 サービス担当者会議の開催 .・*・.おすすめポイント.・*・. ■日曜と祝日はお休みです！ ■賞与4.4ヶ月分と高給与ケアマネージャー求人

仕事内容居宅介護事業における介護支援業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請、更新 ・関係機関との連携、調整 ・利用者様宅を訪問し、サービス等の相談対応 ・その他、上記に付随する業務 ＊勤務時間については相談に応じます ＊男女ともに活躍できる職場です ＊小さいお子さんがいる方は、学校行事等考慮いたします ＊車通勤社用車使用相談可能 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様を対象にケアプランを作成し、相談に対応します。各居室を訪問して利用状況を確認し、関係機関との連絡調整も行います。国保連への請求事務はなく、基本的な身体介護や送迎業務もありません。従事すべき業務の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜320,000円 ≪基本給≫ 235,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,500円 資格手当:15,000〜20,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免

仕事内容未経験から始める、入居者様の暮らし支援 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の生活に寄り添うケアマネジャー業務 ・専門資格を活かした支援 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方のポイント 夜勤を含まない日勤専従の働き方です。 ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・養護老人ホームで入居者様と向き合える環境 ・ケアマネジャーとしての経験や知識を活かせ

仕事内容◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えていただきます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・介護サービスに関する相談対応 ・入居者様やご家族への説明、調整 ・関係する職種やサービス事業所との連携 ・ケアプランの見直しや必要な支援の検討 入居者様の希望や変化を丁寧にくみ取り、安心して毎日を過ごせるよう支援する役割です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅ウィステリア小樽稲穂で、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか。 ここでは、入居者様お一人おひとりの人生の物語に寄り添い、その方らしい豊かな暮らしを地域と繋ぎながら実現するお手伝いをしていただきます。日々の声に耳を傾け、医学的・社会的な視点も交えながら、個別性の高いケアプランを作成。関係機関との連携や、多職種スタッフとのチームワークを深め、安心と安全に包まれた住環境を共に築いていく、まさに「暮らしのコンシェルジュ」のような役割です。 日勤のみで、プライベートとの両立も無理なく可能です。最寄り駅から徒歩7分というアクセスの良

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務です。利用者様の 状況把握、ケアプラン作成、サービス事業所との連絡調整、訪問に よるモニタリングなど、基本的なケアマネジメントを担当していた だきます。担当利用者が３５名を超えた場合はテレワーク勤務が可 能で、書類作成や調整業務を自宅で行うことができ、子育てや介護 との両立を図りながら時間を有効に使える働き方ができます。地域 の医療機関や介護事業所との連携も安定しており、経験に応じて無 理のない件数から担当を開始できます。丁寧な支援を心がけられる 方を歓迎します。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容支える力を、暮らしの安心に変える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談支援業務を中心に担当し、ケアプランを作成します。関係機関やご家族との連絡・調整を行い、これらに付随する業務にも携わります。社用車（軽自動車または普通自動車等）の運転があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給199,500〜254,600円 ≪基本給≫ 185,000〜240,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 資格手当:10,000円 ベースアップ手当:4,500円 住宅手当:3,500〜20,000円 扶養手当: