北海道小樽市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜夜勤なしOK｜ブランクありOK｜交通費支給｜再雇用制度あり｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 小樽市北西部地域包括支援センター ー 《仕事内容》 地域包括支援センターにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ご利用者様・ご家族様との相談対応 要介護認定の申請代行や更新手続き 介護サービス事業所との連絡・調整 サービス担当者会議の開催 .・*・.おすすめポイント.・*・. ■日曜と祝日はお休みです！ ■賞与4.4ヶ月分と高給与ケアマネージャー求人

仕事内容北海道小樽市の主任介護支援専門員 (正社員) | ケアーズ 合同会社 ▼仕事内容 居宅介護事業における介護支援業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の申請、更新 ・関係機関との連携、調整 ・利用者様宅を訪問し、サービス等の相談対応 ・その他、上記に付随する業務 ＊勤務時間については相談に応じます。 ＊男女ともに活躍できる職場です。 ＊小さいお子さんがいる方は、学校行事等考慮致します。 ＊車通勤社用車相談致します。 ＊業務の変更範囲：変更なし (北海道小樽市) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜290000円 (基本給（月額平均）

仕事内容北海道小樽市の介護支援専門員：Ｂ（正職員） (正社員) | マイラシークライフサポート株式会社 マイラシーク手宮 ▼仕事内容 介護予防 ・特定施設入居者生活介護のケアマネージャーとしての業務関係機関に対する広報活動及び営業入居者様のアセスメント、ケアプラン作成、担当者会議、カンファレンス、評価等 ＊業務の変更範囲：変更なし (北海道小樽市) ▼職種 介護支援専門員：Ｂ（正職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給218800〜248900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)196800〜216900円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.4ヶ月

仕事内容地域で暮らす高齢者の安心を支える総合相談窓口として、介護予防や生活支援のサポートをお任せします。 ご利用者様宅への訪問や予防プランの作成、地域ケア会議の開催、介護予防教室や認知症カフェの後方支援など幅広い業務に携わります。社用車を使用し、担当エリア内での相談対応を行います。 男性5名・女性6名の計11名体制で、各専門職が意見を出し合いながら課題解決に取り組む協力的な環境です。有給取得率も高く、子育て世代も安心して働けます。

仕事内容◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様を対象にケアプランを作成し、相談に対応します。各居室を訪問して利用状況を確認し、関係機関との連絡調整も行います。国保連への請求事務はなく、基本的な身体介護や送迎業務もありません。従事すべき業務の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜320,000円 ≪基本給≫ 235,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,500円 資格手当:15,000〜20,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免

仕事内容[PRポイント] 介護スタッフが24時間常駐し、一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供する施設。賞与は計3.2ヶ月分支給で、頑張りは給与に反映されます。また、年間休日は112日で、リフレッシュしやすい環境なのもうれしいですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など [給与] 月給:215,600円〜332,633円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間なし ≪内訳≫ 基本給:147,900〜247,630円 加給手当:12,000円〜19,000円 ケアマネ手当:40,000円〜50,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:5,700円〜10,700円

仕事内容北海道小樽市の主任介護支援専門員（フルールハピネスおたる） (正社員) | 株式会社 萌福祉サービス ▼仕事内容 小樽市の「住宅型有料老人ホームフルールハピネスおたる」でのお仕事です。 ・居宅サービス計画作成業務 ・要介護、要支援認定の代行申請業務 ・各関係機関、事業所との連絡調整 ・外来などの患者様の介護保険サービス等に係る相談業務 ・付随する業務全般等 ＊業務の変更範囲：変更なし (北海道小樽市) ▼職種 主任介護支援専門員（フルールハピネスおたる）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給353000〜403000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（23.4日

仕事内容・介護に関する相談、援助、関係機関との連絡調整 ・ケアプラン作成 ・給付管理票の作成と請求業務 ・介護保険に関する申請代行など ＊件数２５－３０件と見直し、利用者様との関れる時間・機会の増 やアセスメント・モニタリングの質の向上、何より支援する介護支 援専門員の負担軽減を図っております ＊６０歳以上の方は正社員以外となりますが歓迎します ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容支える力を、暮らしの安心に変える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談支援業務を中心に担当し、ケアプランを作成します。関係機関やご家族との連絡・調整を行い、これらに付随する業務にも携わります。社用車（軽自動車または普通自動車等）の運転があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給199,500〜254,600円 ≪基本給≫ 185,000〜240,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 資格手当:10,000円 ベースアップ手当:4,500円 住宅手当:3,500〜20,000円 扶養手当:

仕事内容北海道小樽市の介護支援専門員：Ａ（正職員） (正社員) | マイラシークライフサポート株式会社 マイラシーク手宮 ▼仕事内容 介護予防 ・特定施設入居者生活介護のケアマネージャーとしての業務関係機関に対する広報活動及び営業入居者様のアセスメント、ケアプラン作成、担当者会議、カンファレンス、評価等 ＊業務の変更範囲：変更なし (北海道小樽市) ▼職種 介護支援専門員：Ａ（正職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204600〜220400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)176400〜182200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.4ヶ月

仕事内容◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えていただきます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・介護サービスに関する相談対応 ・入居者様やご家族への説明、調整 ・関係する職種やサービス事業所との連携 ・ケアプランの見直しや必要な支援の検討 入居者様の希望や変化を丁寧にくみ取り、安心して毎日を過ごせるよう支援する役割です。