虎ノ門ヒルズ駅のベンチャー企業の求人・仕事・採用

仕事内容東京タワーの見える都心のオフィスにて営業のお仕事です。虎ノ門ヒルズ森タワーというかっこいいオフィスで働くことができます。 20代から30代の若いメンバーしかいないので同世代と楽しく働くことができます。 大きい会社を目指す中での初期段階なので将来役職者になれる可能性がとても高いです！ ぜひ同世代と楽しく働きながらスキルアップしていきましょう！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画

仕事内容＼開発・インフラ・ヘルプデスク…etc／ 今までの経験を活かして社内SEへ転職！ 仕事内容： ・Webアプリケーション開発におけるバックエンド（Python）、フロントエンド（JavaScript）の開発業務 既存システムの改善や新機能の開発、API連携などを担当していただきます。 ・最新の技術を用いた開発に携わることができ、スキルアップを目指せる環境です ・まずは既存システムの改修からお任せ ・経験次第でベンダーとのやり取りも担当可能 ・開発・インフラなど、幅広い経験が活かせます 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ・社内システムの

仕事内容税理士法人ＣＲＯＳＳＲＯＡＤ 税務会計スタッフ／AI活用／年休125日／月給32万円～ 【求人要約】 【成長フェーズ】100名⇒300名体制へ拡大目指す 【DX推進】AI活用で効率化＆サービス品質UP 【WLB良好】年休125日＆時間単位の有給休暇 【仕事内容】 【アカウンタント／コンサルタント】 クライアントの税務会計業務全般／中小・ベンチャー企業中心 【具体的な仕事内容】 正確な会計・税務の実務を土台に、経営者の意思決定を数字で支える仕事です。 入社後は、これまでの経験やスキル、能力などを考慮し、 「アカウンタント」「コンサルタント」のいずれかのポジションをお任せします。 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・プロダクト企画で止まらず、事業成果まで一気通貫でコミットしたい方 ・toB向けの自社プロダクトでのプロダクトマネジメント経験 [歓迎] ・人事・HR領域での業務経験 【職種名】 【年間休日128日／ストックオプション付与】シニアプロダクトマネージャー／HR Tech 【仕事内容】 日本を代表する企業の人事責任者や経営陣の課題に向き合い、「ミキワメAI」など自社プロダクトの戦略・ロードマップ策定から事業成果の創出までを担っていただくポジションです。 「ミキワメAI 適性検査

仕事内容株式会社ELternal 【未経験歓迎】販促企画・マーケティング◇社会貢献性の高い神社仏閣コンサルティング◇ 【仕事内容】 【未経験歓迎】販促企画・マーケティング◇社会貢献性の高い神社仏閣コンサルティング◇ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎の販促企画・マーケティング】 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添い、ともに地域の未来を紡ぐ伴走型事業（お墓、観光開発など）を

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ★プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスター

勤務時間シフト制 ＜勤務時間・曜日＞ 勤務時間：9:00～18:00 曜日：月曜日～金曜日 週2日1日5h以上～ ※勤務日に関しては柔軟に対応しますので面接時にお申し付け下さい。 青山学院大学3回生 週3勤務 月収18万円 主婦さん 週5勤務 月収22万円 など多数ご活躍いただいております。

仕事内容＜弊社の特徴＞ 現代のビジネス環境では、SNS（ソーシャルメディア）が企業のマーケティング戦略において重要な役割を果たしています！ 当社では、SNSを活用したアプローチで顧客との繋がりを強化し、成長を遂げるためのチームを拡大しています ＜仕事内容＞ 【業界未経験歓迎】 今最もアツいSNSマーケティング業界での営業です！ 【即戦力】 ベンチャー企業でビジネス経験を積む学生インターン！ 事業やマーケティングの戦略を一緒に考え、実行まで手がけませんか？ 社会人経験を通して自分の働く将来像が見えてくる！ 【業務内容】 アポ取得～フォローまでをご担当いただきます！ アウトバウンドコールによる商談

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 【業務内容】 フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。 具体的には ■営業戦略の立案・策定・実行 OGSM(Obje

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M&Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫した経験のある方（業界・年数・規模は問わない） [歓迎] ・PMI（統合作業含む）に関わった経験 ・財務、法務、税務に関する基礎知識 ・外部士業、対象企業との交渉、調整経験 【フィットする人物像】 ・経営企画室直下で、全社の非連続成長をリードしたい方 ・ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉まで内製化を推進し、高度なM&Aスキルを磨きたい方 ・経営陣と密に連携し、投資判断やグループ戦略に深く関与したい方 【職種名】 【M&A責任者】3年で30件・70億円規模の戦略M&Aを主導｜経営企画室直下｜プライム上場G 【仕事

勤務時間10：00～16：00 【休憩】60分 【実働】5時間 残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【AIベンチャーでのバックオフィス業務】 （1）郵送物の受け取り（2）備品管理（3）オフィス内の食べ物・飲み物の補充（4）請求書の管理 など、事務所運営に関わる幅広い業務をお願いします！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01538678 【お仕事のポイント】 【おすすめポイント】駅チカ×きれいなオフィス！残業もないので、ワークライフバランス充実！スキルアップできる環境も整っています！、20代活躍中、30代活躍中、

勤務時間9:00〜18:00（休憩60分） ※時短勤務応相談

仕事内容募集背景 当社は、介護業界を中心に病院やクリニック等も含めたヘルスケア業界の「業務効率化」「人手不足問題の緩和・解消」に向けて、IT・AIサービスを提供しています。2024年3月には、AI技術と介護業界の知見を組み合わせ、これまで人が行っていた業務を自動化する「ミルモオートメーション」をリリース。同年11月には、現場や会議等の音声をAIが文字起こし・要約する「ミルモレコーダー」をリリースしました。さらに2025年10月には、介護業界特有の帳票作成や事務作業をAIで効率化する「ミルモAI」をリリースし、AIを活用したサービスを拡充しています。 こうしたサービス拡充に伴い、SaaS事業の重要指標で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・法人営業経験 [歓迎] ・法人営業チームのマネジメント経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・営業戦略の立案、実行、管理に携わった経験 【職種名】 【年間休日128日・完全週休2日制】エンタープライズ営業マネージャー／年収1000万円? 【仕事内容】 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の会員・利用企業の増加に伴う増員募集です。採用の専門知識と最上位校・TOP企業への深い知見を活かし、エンタープライズ企業の採用課題の解決を支援します。 【本ポジションのミッション】 当ポジ

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容複数名の募集☆架電業務☆ベンチャー企業！高時給！1950円！ ◆本社勤務☆ランチスペース・休憩室の利用可！服装比較的自由！アットホームな雰囲気！派遣スタッフ＆幅広い年齢層の方々が活躍中！研修制度あり＊質問しやすいです！ １２月スタート！◆プラットフォーム事業会社◆人気のベンチャー企業☆おしゃれなオフィスでの勤務です！【お仕事の内容】会員様への架電｜転職・就職に関する希望や状況のヒアリング｜ キャリアアドバイザーとの面談案内・日程設定｜対応内容のシステム入力・記録｜メール対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆電話業務の経験がある方歓迎します。 職種： テレフォ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。 具体的には

仕事内容株式会社ユカリア 【虎ノ門駅】医療機器の調達・販売◇『調達』から経営改善に取り組む◇東証グロース上場・ベンチャー企業 【仕事内容】 【虎ノ門駅】医療機器の調達・販売◇『調達』から経営改善に取り組む◇東証グロース上場・ベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 【医療機器営業や、医療機器の調達経験活かす／医療機器や医材等を適正なスペック・価格で販売することがミッション／日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー】 ★医療現場の“コストと質”を変える、調達のプロへ！ ★病院の課題を、交渉と仕組みで解決する仕事 ★医療×経営の最前線で、価値を生む調達を担う ■ミッション： パートナー病院と呼ばれる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で予算/中期経営計画の策定・実績管理を2年程度経験したことがある方 ・経営課題に対してジブンゴト化し、業務推進ができる方 ・事業部門との円滑なコミュニケーションができる方 [歓迎] ・M&Aおよび業務提携の経験がある方 ・経営統合および事業売却等の組織再編の経験がある方 ・財務経理およびIRの経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【経営戦略室スタッフ】表参道勤務 /福利厚生充実/フレックスタイム制 【仕事内容】 事業の課題発見と、それに基づく実行計画の作成と課題解決の

仕事内容【募集背景】 弊社の提供する税務コンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、IPO企業を中心に依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 顧問先企業のコンサルティング・アドバイザリー業務を中心に、幅広い税務・会計業務に携わっていただきます。 基本的な決算・申告書作成業務に加え、税務相談・資金繰り対応などの法人の税務・会計業務を担当していただく予定です。また、志向・スキルに応じて、株価算定などの相続・資産税業務に携わっていただくことも可能です。月次顧問に関しては小・中規模の未上場会社を中心に担当いた

仕事内容株式会社ELternal 管理部門担当（労務メイン）◇社会課題解決型コンサル企業◇年間休日120日/ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 管理部門担当（労務メイン）◇社会課題解決型コンサル企業◇年間休日120日/ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 【人事・労務ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添い、共

仕事内容部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営を担い、メンバーの成長と事業成果の両立を実現します。 EMやリーダー層を育成しながら、PdM・事業部門と密に連携し、プロダクトの価値を最大化することがあなたの中心的な役割です。 期待する役割 シニアEMとして、あなたには「プレイングマネージャーとして、部門全体を動かすハブ」としての役割を期待します。 EMやエンジニアメンバーの成長を支援しながら部門のデリバリー責任を全うし、PdMや事業部門と連携して事業成果に貢献すること。 そして「自分だけが頑張る」のではなく、チーム全体の力を最大化することで、組織としての成果を最大化することを求めます。