設備管理 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00〜18:30（実働8時間） 勤務／週3〜4日

勤務時間シフト制

仕事内容ひばりが丘駅/正社員/設備管理業務/入社祝い金10万円（規定有）/20代～50代男性活躍中◎ ＜商業施設の設備管理業務＞ ◆電気・空調・衛生設備などの保守点検 ◆簡単な営繕作業（ライト交換など） ◆外部業者の作業立会い ◆各種報告書作成（テンプレートあり） ※総勢9名、勤務は2名体制の事業所です ひばりが丘駅近くの商業施設で設備管理スタッフを募集！ 第二種電気工事士や建築物環境衛生管理技術者などの資格を活かして 安定した環境で働きませんか？ 勤務は月10回程度。しっかり8時間の休憩あり。 仮眠室・休憩室も完備で、無理なく続けられます。 入社祝い金10万円支給（規定あり）で新しいスタート

仕事内容【仕事内容】 西武新宿線「田無駅」の駅前すぐ、 商業施設での設備管理職のご紹介です。 【業務内容】 ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成 ・下水にたまった泥の撤去業務 ・緊急対応やテナントさまの対応などをお任せいたします。 弊社ではまずご登録にお越しいただき、お仕事のご紹介をさせていただいております。 全国のイオングループ企業をはじめ、大手建物管理会社でのお仕事のご紹介が可能です。 みなさまのご応募お待ちしております。 【給与詳細】 月給22万～26万円 ※経験・年齢等を考慮し決

仕事内容１．設備保守・点検・整備 ２．専門業者点検、整備立会い ３．日誌、報告書等作成（ＰＣを使用） ４．テナント対応 変更範囲：会社で定める業務

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容<仕事内容> ★高圧洗浄及び貯水槽清掃スタッフ★ 未経験OK！ 未経験でも高収入！ 面接1回のみ！ 【生活に必要な水の仕事！だからこそ嬉しい反応をもらえモチベーションUP！未経験からでも高収入、キャリアアップも目指せます！】 マンションやオフィスビルのキッチンや洗面等水回りのメンテナンスのお仕事です。お客様の日頃のお悩みや不安をその場で解決すると直接感謝の言葉も頂け、自分の仕事が誰かの役にたっていると実感できるのでやりがいのあるお仕事です。 また、水道水（飲み水）を貯めるタンクに点検や清掃、古い配管の取替工事も行っています。 ★基本的に２人１組で現場に入ります。先輩と一緒に作業を進められ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5.5時間以上 9:00～15:15（実働5時間30分、休憩45分） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 月・火・水・木・金 ※週3日～5日(お気軽にご相談ください）

仕事内容陽光ビルME株式会社 ◇田無募集◇オフィスビル、商業ビル等の【設備管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇40代・50代活躍中◇【建物の快適な空間づくりをサポート】日々の巡回点検や報告書作成、テナント対応などを行います。建物利用者さまへ快適な空間を 提供することを心掛けながら、 自身が管理する物件の 以下業務を行っていただきます。 設備保守・点検・整備 専門業者点検、整備立会い 日誌、報告書等作成(PCを使用) テナント対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マンション等の植栽に関する経験が２年以上ある方（造園・植栽メンテナンス経験） ・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint） ・社内ITツールの操作が可能な方 ※年に数回各業者様へ安全講習等を対応いただくことがあり、PowerPointの資料を 編集等していただく必要があります。 【歓迎条件】 ・各種施工管理技士資格保持者 ・設備系資格（ポンプ、消防、排水管、植栽等）の資格または業務経験 ・各種図面確認作業経験 ※実務で剪定や植物の作業をメインとするものではなく、 マンションごとの植栽が適切に管理されているかを監督・点検する業務

仕事内容募集職種 ビルマネジメント（ＢＭ） 業種 マンション管理 年収 450～650万円 仕事内容 【清水建設グループ】 ビルマネジメントで描く次世代のキャリア｜年休124日・残業20h・70歳まで活躍できる安定環境 スーパーゼネコン「清水建設」の100%子会社という圧倒的な安定基盤のもと、建物の価値を未来へ繋ぐプロフェッショナルを募集します。単なる点検・保守にとどまらない、上流からの「ビルマネジメント」に挑戦しませんか。業界最高水準の働きやすさと、60歳、70歳まで安心して活躍できるキャリアプランをご用意しています。 【仕事内容】 清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データ

勤務時間8：00～8：00(実働16h、休憩・仮眠8h) シフトにより日勤勤務もあり。 9：00～22：00（実働11h・休憩2h） ※日勤の場合、日給14,460円 労働時間制度 変形労働時間制

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金祝 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 6:30～10:00(3.5) ★週2日(応相談) ≪勤務について≫ ※残業少なめ ≪職場環境≫ ■女性が活躍中 ■40代以上の社員が半数 ■少人数の職場 ■職場禁煙 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容▼業務概要 ・設備管理のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・エレベータの保守・メンテナンス

仕事内容東京都西東京市の配管工，施工管理（建築，設備管理）【トライアル併用】 (正社員) | 有限会社ツーワン設備工業 ▼仕事内容 ＊駅ビルや学校、大型分譲マンション等の大規模建設工事で、配管工事（給排水衛生設備 ・空調設備工事）を行っています。 建物の根幹を担う仕事でとてもやりがいがあります。 ＊経験者は、上記建築工事での、現場管理、施工管理、安全品質管理、作業員の指導管理、工程管理等も行っていただきます。 ★☆★業績好調に伴う増員です！★☆★★☆★未経験者歓迎！経験者優遇！★☆★配管工事未経験の方でも、必要な知識 ・技術等を懇切丁寧に指導いたします。 業務変更範囲：変更なし (東京都西東京市

仕事内容センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。管理職としての成長が目指せます。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。キャリアアップが目指せます。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結

仕事内容応募資格は「やってみたい」だけでもOK。 安定の環境で、モノづくりの面白さを味わいませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ・建設・設備の点検、調査、メンテナンス ・消防設備の保守点検 ・給排水設備の運転管理 ・冷暖房、電気の運転管理 など ＜プロジェクト例＞ ・

仕事内容センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報