設備管理 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

仕事内容ひばりが丘駅/正社員/設備管理/入社祝い金10万円（規定有）/20代～50代男性活躍中/経験者優遇◎ ＜商業施設の設備管理業務＞ ◆電気・空調・衛生設備などの保守点検 ◆簡単な営繕作業（ライト交換など） ◆外部業者の作業立会い ◆各種報告書作成（テンプレートあり） ※総勢9名、勤務は2名体制の事業所です 設備管理の正社員を募集！ 設備管理業務の経験者・資格をお持ちの方優遇します◎ 資格をお持ちではない方、ブランクのある方のご応募も大歓迎です♪ 少しずつ慣れて、キャリアアップを目指しませんか！ 月10回勤務でも安定収入が得られます◎ 休憩たっぷり8時間！仮眠スペースもしっかり完備◎ 入社

勤務時間9:00〜18:30（実働8時間） 勤務／週3〜4日

勤務時間シフト制

仕事内容オフィスビルの設備管理スタッフ オフィスビル内の設備管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●電気・空調・衛生設備などの保守点検 ●簡単な営繕作業（ライト交換など） ●外部業者の作業立会い ●各種報告書の作成（テンプレあり） ★20代・30代・40代・50代の男性が活躍している職場です！ ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容東京都西東京市の設備管理／西東京市 (正社員) | 陽光ビルＭＥ株式会社 ▼仕事内容 １．設備保守 ・点検 ・整備２．専門業者点検、整備立会い３．日誌、報告書等作成（ＰＣを使用）４．テナント対応変更範囲：会社で定める業務 (東京都西東京市) ▼職種 設備管理／西東京市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜260000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 20 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時20分〜

仕事内容将来年収800万円～1,000万円可☆手に職をつけて収入UPも実現できます！ 安心な福利厚生！賞与二回！年間休日125日以上！充実した研修制度また手厚い資格取得支援制度もあります★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～350,000円 ★昇給(年1回) ★賞与(年2回) ★初年度年収例：300万円～330万円 ◎経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 【別途手当について】 ・通勤交通費：全額支給(会社規定により支給) ・残業代全額支給 ・夜勤手当(夜勤の場合のみ) ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当(上限2万円) 【勤務地】 東京都西

仕事内容【仕事内容】 西武新宿線「田無駅」の駅前すぐ、 商業施設での設備管理職のご紹介です。 【業務内容】 ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成 ・下水にたまった泥の撤去業務 ・緊急対応やテナントさまの対応などをお任せいたします。 弊社ではまずご登録にお越しいただき、お仕事のご紹介をさせていただいております。 全国のイオングループ企業をはじめ、大手建物管理会社でのお仕事のご紹介が可能です。 みなさまのご応募お待ちしております。 【給与詳細】 月給22万～26万円 ※経験・年齢等を考慮し決

勤務時間[ア・パ]08:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 ◆シフト制 ◆週1日、1日3h～OK ◆時間・曜日応相談 ◆土日祝日働ける方 大歓迎！ ◆学校終わってからの学生さん活躍中！ ※22時～翌5時までは18歳以上の方（省令2号）

仕事内容<仕事内容> ★高圧洗浄及び貯水槽清掃スタッフ★ 未経験OK！ 未経験でも高収入！ 面接1回のみ！ 【生活に必要な水の仕事！だからこそ嬉しい反応をもらえモチベーションUP！未経験からでも高収入、キャリアアップも目指せます！】 マンションやオフィスビルのキッチンや洗面等水回りのメンテナンスのお仕事です。お客様の日頃のお悩みや不安をその場で解決すると直接感謝の言葉も頂け、自分の仕事が誰かの役にたっていると実感できるのでやりがいのあるお仕事です。 また、水道水（飲み水）を貯めるタンクに点検や清掃、古い配管の取替工事も行っています。 ★基本的に２人１組で現場に入ります。先輩と一緒に作業を進められ

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 マンション管理 年収 400～600万円 仕事内容 【清水建設グループ】 ビルマネジメントで描く次世代のキャリア｜年休124日・残業20h・70歳まで活躍できる安定環境 スーパーゼネコン「清水建設」の100%子会社という圧倒的な安定基盤のもと、建物の価値を未来へ繋ぐプロフェッショナルを募集します。単なる点検・保守にとどまらない、上流からの「ビルマネジメント」に挑戦しませんか。業界最高水準の働きやすさと、60歳、70歳まで安心して活躍できるキャリアプランをご用意しています。 【仕事内容】 清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データセンターなど

仕事内容陽光ビルME株式会社 ◇田無募集◇オフィスビル、商業ビル等の【設備管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇40代・50代活躍中◇【建物の快適な空間づくりをサポート】日々の巡回点検や報告書作成、テナント対応などを行います。建物利用者さまへ快適な空間を 提供することを心掛けながら、 自身が管理する物件の 以下業務を行っていただきます。 設備保守・点検・整備 専門業者点検、整備立会い 日誌、報告書等作成(PCを使用) テナント対応 【給与】 月給：22万円～26万円 ※経験・年齢・能力を

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

勤務時間[ア・パ]20:00～08:00 朝、深夜、早朝、夜 シフトB 20:00～23:30 （休憩：不要） シフトC 22:15～8:00 （休憩：22:30～23:30） ※ 週1日のみ勤務OK ※ 週2～3日勤務 ※ ローテーションシフト制

勤務時間08:00~16:30/08:00~17:00/10:00~18:00/10:30~17:30/11:00~17:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場

仕事内容東京都西東京市の配管工，施工管理（建築，設備管理）【トライアル併用】 (正社員) | 有限会社ツーワン設備工業 ▼仕事内容 ＊駅ビルや学校、大型分譲マンション等の大規模建設工事で、配管工事（給排水衛生設備 ・空調設備工事）を行っています。 建物の根幹を担う仕事でとてもやりがいがあります。 ＊経験者は、上記建築工事での、現場管理、施工管理、安全品質管理、作業員の指導管理、工程管理等も行っていただきます。 ★☆★業績好調に伴う増員です！★☆★★☆★未経験者歓迎！経験者優遇！★☆★配管工事未経験の方でも、必要な知識 ・技術等を懇切丁寧に指導いたします。 業務変更範囲：変更なし (東京都西東京市

勤務時間【勤務時間】 8時00分～16時30分（実働6時間・休憩120分） ◎週2～4日（ローテーション制） ※曜日・日数はご相談に応じます

仕事内容センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。管理職としての成長が目指せます。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。キャリアアップが目指せます。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結

仕事内容センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に