設備管理 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

仕事内容センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。管理職としての成長が目指せます。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。キャリアアップが目指せます。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結

仕事内容応募資格は「やってみたい」だけでもOK。 安定の環境で、モノづくりの面白さを味わいませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ・建設・設備の点検、調査、メンテナンス ・消防設備の保守点検 ・給排水設備の運転管理 ・冷暖房、電気の運転管理 など ＜プロジェクト例＞ ・

仕事内容工事監理 年収 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都西東京市田無町 6-1-12 仕事内容 ■シチズン工場内の建築改修・修繕工事に関わる各種工事の計画・設計・施工管理などの工事監理業務を発注者代行の立場で担当していただきます。 【具体的には】 ・修繕に関する各種計画や予算の策定 ・施設内の故障箇所や点検報告を受け、現場のチェック、作業の指示 ・工事が必要な場合の積算や見積書の作成 ・シチズン側への報告や対応の相談 ・工事実施が決定した後の各種手配業務 ・CAD(JW・Auto)を使用した工事図面作成業務 ・工事の監督、立会業務 等 【実際の工事例】空調・排

仕事内容掲載期間：10/18（土）～11/17（月） 都市環境整美株式会社 将来年収800万円～1,000万円可☆手に職をつけて収入UPも実現できます！ 正社員 安心な福利厚生！賞与二回！年間休日125日以上！充実した研修制度また手厚い資格取得支援制度もあります★ 【お仕事PRポイント】 ★各施設はチームで担当しているので、わからないことがあれば気軽にチームの人に相談することができます。 ★どの施設を担当いただくかは、ご経験やご興味などを踏まえて配属させていただきます。 ★未経験からのスタートですが、将来的に『内勤の仕事にキャリアアップ』する事もできます！ ★仕事を通じて学んだことで資

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マンション等の植栽に関する経験が２年以上ある方（造園・植栽メンテナンス経験） ・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint） ・社内ITツールの操作が可能な方 ※年に数回各業者様へ安全講習等を対応いただくことがあり、PowerPointの資料を 編集等していただく必要があります。 【歓迎条件】 ・各種施工管理技士資格保持者 ・設備系資格（ポンプ、消防、排水管、植栽等）の資格または業務経験 ・各種図面確認作業経験 ※実務で剪定や植物の作業をメインとするものではなく、 マンションごとの植栽が適切に管理されているかを監督・点検する業務

仕事内容センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事

仕事内容▼業務概要 ・設備管理のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・エレベータの保守・メンテナンス

仕事内容センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【日勤】8:30～17:30、12:30～21:30 【夜勤】21:00～翌6:00 ※現場で異ります ＜シフトは前月25日に提出!!＞ 出勤日は自分で決めてOK！ 「やっぱりこの日は入れない」 「この日入りたい!!」 など、急なシフト変更にも対応します!! 新しいシフトの追加に関しては、前日までに電話でOK！ 残業になる日は残業手当を別途お支払いします!! ＼入社祝い金について／ ☆特別ボーナス8万円支給が嬉しい！☆ 頑張って出勤を続けていただいた方には、 特別ボーナスをご案内します♪ 働いた分はしっかり還元！！ ～詳細～ 10勤務：3万円支給 20勤務：1万円支給 30勤務：1万円支給 60勤務：3万円支給 合計：8万円支給♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容将来年収800万円～1,000万円可☆手に職をつけて収入UPも実現できます！ 安心な福利厚生！賞与二回！年間休日125日以上！充実した研修制度また手厚い資格取得支援制度もあります★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～350,000円 ★昇給(年1回) ★賞与(年2回) ★初年度年収例：300万円～330万円 ◎経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 【別途手当について】 ・通勤交通費：全額支給(会社規定により支給) ・残業代全額支給 ・夜勤手当(夜勤の場合のみ) ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当(上限2万円) 【勤務地】 東京都西

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 シフトは1週間毎に提出OK！ 【日勤】 ┗9：00～18：00のうち1日8h・休憩1hが基本！ ですが…早く終わることも結構あります… そんなときもお給料は全額もらえるから、ラッキー♪ その他、手当待遇などは全て日勤と同じです★ こちらもお気軽にお問い合わせください！ ▼▼夜勤の時間も同時募集中です▼▼ 【夜勤】 ┗21：00～翌6：00の1日8h・休憩1hが基本！ 【日給】 ┗日給1万2500～1万4500円 【雇用形態】 ┗アルバイト・パート その他、待遇福利厚生やお仕事内容などの 条件は日勤の時間帯と同じです◎ こちらもお気軽にお問い合わせください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5.5時間以上 9:00～15:15（実働5時間30分、休憩45分） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 月・火・水・木・金 ※週3日～5日(お気軽にご相談ください）

仕事内容株式会社アットキャド 人事／未経験歓迎／残業月10h未満／年休125日／事務職デビュー歓迎 初めてのバックオフィスはアットキャドで！ 未経験から成長できる環境が整っています！ ★未経験歓迎 ★残業少なめ ★高い定着率 ★子育てママさん活躍中 ★年休125日 など 働きやすい環境づくりに余念がない当社。 未経験入社のバックオフィスメンバーも多く、 前職問わず誰もが活躍できる職場です！ 女性メンバーを中心に、育児と家事やプライベートと仕事を両立し、 自分らしく働いているメンバーが多数在籍しています。 「人事に挑戦したいけど経験がなくて不安」 「専門スキルを今から磨いていきたい」 もしもそん

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 ◆勤務時間 20：00～翌5：00(休憩1h)が基本シフトとなります。 週1日の方から、週5日の方まで、 どなたでも大歓迎！ 働き方はあなた次第です♪ 希望する時間・曜日はお気軽にご相談下さい＊ ◆一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ◆土曜日のみ勤務できる方も歓迎！ ◆週1・2からOKです！

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 休日申請はアプリでOK！ 長期休暇も自由に取得可能 20:00 ～ 5:00（実働 8 時間・休憩 60 分） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 休日申請はアプリでOK！ 長期休暇も自由に取得可能 20:00 ～ 5:00（実働 8 時間・休憩 60 分） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ケア21の介護付き有料老人ホームで、リーダー業務を担って頂きます。 【募集職種】 ①介護職（サブリーダー） ・フロアリーダーの補佐役としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・介護サービスに関わる一連業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正および改善の立案 ・各種会議への出席 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、教育（OJT) ・介護スタッフの技術指導 【募集職種】 ②介護職（フロアリーダー） ・担当フロアの業務統括責任者としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・各種会

仕事内容【仕事内容】 センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温か

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ケア21の介護付き有料老人ホームで、リーダー業務を担って頂きます。 【募集職種】 ①介護職（サブリーダー） ・フロアリーダーの補佐役としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・介護サービスに関わる一連業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・調整 ・業務フローの修正および改善の立案 ・各種会議への出席 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、教育（OJT) ・介護スタッフの技術指導 【募集職種】 ②介護職（フロアリーダー） ・担当フロアの業務統括責任者としてご活躍頂きます。 【業務内容】 ・各種会