千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業規模を問わず、法人顧客に対する深耕営業・アカウントマネジメント経験 ※目安：5年以上 ・顧客の経営層(CxO)、役員、部門責任者など、上位レイヤーへの提案・折衝経験 ・既存顧客に対するクロスセル、アップセル、追加提案など、取引拡大を推進した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、顧客課題に応じた提案プロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・特定業界に関する深い知識、人脈をお持ちの方（物流、製造、建築など） ・新規事業、またはアカウントマネジメント組織の立ち上げ・仕組み化経験 ・コンサルティングファーム、大手ITベンダー、SIer、SaaS企業でのAccount

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ⅱBP職の4つの特徴 ①BP(ビジネスプロデューサー)職とは 創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した当社。 その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名) 営業、採用、人事、マーケティング、それらに関する企画から実行まで、ビジョン・コンサルティングの経営に直結するあらゆる重要な業務を担います。 ②圧倒的な成長環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaS領域でのカスタマーサクセスまたはアカウントマネジメントの実務経験 ・大手・エンタープライズ企業に対する折衝および提案の経験 ・経営層（役員・CxOクラス）に対する課題解決提案やコンサルティングの実務経験 [歓迎] ・10名以上のチームや組織におけるマネジメント経験 ・スタートアップ企業の成長フェーズにおける組織立ち上げや制度構築の経験 ・売上維持率（NRR）やLTV向上を定量指標として追い、達成に導いた実績 ・人事・採用業務の経験、またはHRTech領域に関する専門的な知識 【フィットする人物像】 ・顧客の事業成功に向け、粘り強く伴走・支援ができる方

仕事内容仕事内容 募集背景 ビジョナルグループ初となる新規金融事業「Finto」は立ち上げ期を越え、複数のプロダクトが収益を上げるフェーズに入りました。ここからの成長は、既存サービスの着実な運営に加えて、金融機関・決済事業者・パートナー企業とのアライアンスによる非連続な打ち手が鍵になります。 今回、創業メンバー・経営陣とともに本事業を牽引いただく事業責任者を募集いたします。 ポジションの魅力・業務内容 事業全体の戦略策定からブランディングの策定・推進、組織マネジメントまでをリードいただきます。 社内には企画・審査・オペレーションを堅実に回すプロフェッショナルが揃っています。その実行力を土台に、攻めの意

仕事内容経営幹部【CxO候補】ベストベンチャー100選出/既存の広告業界を変革し、時価総額1000億企業創出を目指せる方 ▼仕事内容 時価総額1000億企業を目指し、代表と二人三脚で経営に携わる業務ミッションに幅広く関わって頂きます。 ・経営企画/事業戦略およびビジョン浸透 ・既存事業のマネジメント/グロース ・事業パートナー、顧客との関係を構築し維持する ・新規事業 ・アトラクト面談(採用) 事業内容（マネジメント管轄） ・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記２つの条件に該当する方 １）HRGLでのコンサルティング事業戦略（M&A含む）、企画に関心がある方 ２）金融業界（銀行、証券、保険、ノンバンク等）での勤務経験をお持ちの方 ※営業、事務、企画、コンサルティングなど職種は問いません [歓迎] 1)株式報酬制度にかかる実務経験がある方（金融・・・信託銀行/証券会社経験者） 2)役員報酬にかかるコンサル経験がある方（グローバルな報酬制度導入・改定の経験があればなお良い） 3)上場企業内秘書室等にて株主総会・報酬委員会等の実務経験がある方 4)上場企業内で役員報酬制度設計や運用の実務経験がある方 5)弁護士・会計士・税

仕事内容ポケットサイン株式会社 事業開発＜HR領域＞◆CxO直下×PMF検証フェーズ牽引／HR市場に新たな価値を創る／フレックス 【仕事内容】 事業開発＜HR領域＞◆CxO直下×PMF検証フェーズ牽引／HR市場に新たな価値を創る／フレックス 【具体的な仕事内容】 【HR領域の本質課題を解くソリューションを、提案から実装まで一気通貫でお任せ】 ■業務概要： 当社が開発するHR系職歴／年収証明サービス「JobTrust」を起点に、HR市場における新たな市場を開拓し、会社の柱の事業として立ち上げていただくポジションです。 プロダクト／サービスはPMF検証フェーズにあり、「誰に、どの課題を、いくらで売

仕事内容株式会社ポテンシャライト クライアント企業の採用代行をお任せ【人事】土日祝休み/在宅OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアント企業の採用代行事業を展開している当社で、『HRパートナー』として、クライアント企業の採用活動をサポートしていただきます。クライアント企業の採用課題と向き合い、採用戦略の立案から実行、改善までトータルに手掛けていただきます。企業の成長を左右する「人材採用」という重要な領域で、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ■クライアント経営層・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・企業変革に関するコンサルティング提案・営業経験、またそれらの必要な説明資料・提案資料の作成経験 ・顧客や自社のCxOの意思決定が必要なビジネスや案件の立ち上げ経験 ・スケジュール、メンバー、タスク、ファイナンスや契約管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 【職種名】 Business Design Consultant 【仕事内容】 ■同社にて、Business Design Consultantをご担当いただきます。 【具体的には】 同社各業界のアカウント担当者や同社グループの監査法人／税理士法人／アドバイザリーと連携しながら、クライアントへ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規顧客開拓のご経験 [歓迎] ・ソフトウェア開発に関する提案営業のご経験 ・RFPの作成・提案のご経験がある方 ・ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験のある方（PM/PdM経験者） ・CxOクラス（企業規模不問）と幅広いリレーションを持っている方 ・ご自身で新規事業の創出・責任者としてのご経験がある方 ・スタートアップ企業の立ち上げ経験 【求める人物像】 ・思考することが好きな方 ・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方 ・弊社ミ

仕事内容【応募資格】 [必須] テラドローンのミッションへの共感～「Unlock “X” Dimensions」の実現～ 【職種名】 オープンポジション～世界No.1のドローンサービス企業～ 【仕事内容】 ■主な業務内容の候補 ・Dev：ロボットエンジニア/アプリエンジニア/QAエンジニア/デザイナーなど ・Biz：CxO、次世代経営幹部候補、セールス、プロダクトマーケティング、営業事務担当 ・Corp：PR、IR、経理財務、購買在庫生産管理、 ・Ops：点検オペレーター等 オープンポジションです。※場合によって上記以外のポジションを打診させていただくこともございます ■ポジションの魅力 ・創業期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マーケティング戦略の立案から実行をリードした経験 ・大手・エンタープライズ企業に対する提案から推進、KPI設計を主導した経験 【尚可】 ・CRM／MA（LINE・メール等）の運用・設計経験 ・オンライン広告（Google・LINE・SNS等）の運用経験 ・CxO・経営層に対するコンペティション／プレゼンテーション経験 ・3名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 シニアマーケティングコンサルタント ※土日休み ※年間休日1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 3名以上のマネジメントのご経験がある方で、そのうち以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 [歓迎] ■歓迎条件 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 【フィットする人物像】 ・退職の在り方を変える

仕事内容【仕事内容】 ?事業内容? ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上の組織マネジメント経験（評価・育成・目標設定を含む）。 ・業務を通じた顧客ハイレイヤー層（CXOや執行役員）との折衝やリレーション構築のご経験 ・複雑な課題に対し、ロジカルな交渉・解決提案・実行を通じて成果を出したご経験 ・物流倉庫に関するご経験(例：荷主様の立ち上げやシーズナリーの要望に係り、倉庫側と連携、指揮を執ってきた等) [歓迎] ・EC物流・フルフィルメント領域全般（倉庫、配送、ECサイト運用、CS含む）の運営・管理経験。 ・WMSやECカートシステムの導入または改修プロジェクトへの参画経験。 ・ プロダクト開発部門やエンジニアチームとの建設的な連携

仕事内容■仕事内容 コンセプトやビジュアルの企画・提案、グラフィックやブランディングの開発、UIUXの設計、各種アウトプットのアートディレクション・デザイン業務。クライアント案件（コーポレート、EC、ブランド、サービス、プロモーションなど）の企画段階から関わり、対外折衝、表現・デザインワークへの落とし込みを行っていただきます。 【具体的には】 ・デザインリサーチ ・情報設計 ・デザイン制作、プロトタイプ制作 ・その他必要なディレクション業務等 ・デザイナーのマネジメント など ■諸手当 通勤手当 結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金 持株奨励手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業人事として中途採用に携わったご経験（3年以上） ・人材紹介会社のRA、あるいはRPO系の会社で中途採用支援に携わったご経験（3年以上） [歓迎] ・ハイクラス・CxO・エンジニアなど難易度の高い採用経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの経験 ・採用KPIの設計・改善や、採用プロセスを仕組み化した経験 ・急成長スタートアップ・IT・SaaS企業での採用経験 ・AI・HRTechなどを活用した採用業務の改善経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度すくないため（ 特定年齢層の特定職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人向けITソリューション営業経験1年以上 [歓迎] ▼アカウントプラン作成およびソリューションセリング経験 ▼経営者（CXO）レベルへの営業経験 ▼AWS等のクラウド関連の業務経験 ▼サーバー、ネットワーク、DC等のインフラ系商材の営業経験 ▼各種AWS認定資格の保有、各種IT資格の保有 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 アカウントセールス【転勤なし/AWS最上位パートナー】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社最大の強みであるAWS総合支援サービス「クラスメソッドメンバーズ」を中心とした提案

仕事内容■仕事内容 「ゴージャス」は、ハイクラス層に特化した恋活・婚活マッチングアプリであり、 事業責任者/CXO候補として、さらなる事業成長と新規事業創出を牽引するポジションです。 プロダクト戦略の策定・実行、機能開発の推進、データ分析による改善、KPI設計・数値管理、 採用・チームマネジメントといった業務内容が含まれます。 アイザックグループは、AI、SaaS、マッチングなど多岐にわたる事業を展開しており、 マッチングアプリ事業の横展開も視野に入れています。 【具体的には】 ・ハイクラス層のインサイトを掴んだプロダクト戦略策定・実行 ・エンジニアやデザイナーと連携して機能開発を推進 ・データ分析

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（業界・テーマ・規模不問） [歓迎] ・現在コンサルティングファームに就業されている方 ・スタートアップ企業でのプロジェクト/業務推進経験（CxO、経営企画、事業企画、新規事業開発等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新規事業・戦略コンサルタント【コンサル経験者】（年収480万円～1800万円） 【仕事内容】 戦略立案のみならず、実行支援まで伴走したい、今までの強みを活かしながら、対応できる領域を拡大していきたい。 そんな想いをもった方々のキャリアアップを支援し続ける土壌がベルテクス・パートナ