千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属組織／ミッションについて】 お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。 そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。本組織は、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『働く人のライフスタイルを豊かにする』をミッションに掲げ、さらなる事業成長の実現に向け、人材・組織開発室にて中途採用担当を増員募集します。 本ポジションは、事業戦略に沿った採用計画の推進や候補者への魅力付けまで一気通貫で携わっていただきます。 中途採用を中心に、非正規雇用採用や新卒採用まで幅広く経験を積むことで、採用のスペシャリストとしての市場価値を高められます。将来的にはHRBPやマネジメントへのキャリアパスも可能です。 【職務内容】

仕事内容株式会社アガルートホールディングス 【飯田橋／在宅可】経理・総務・M＆A◆資格試験予備校の運営／バックオフィス全般／フレックス 【仕事内容】 【飯田橋／在宅可】経理・総務・M＆A◆資格試験予備校の運営／バックオフィス全般／フレックス 【具体的な仕事内容】 【安定した財務基盤／経理・総務・労務等バックオフィス全般、M&Aの推進をお任せ】 教育領域で事業展開するアガルートグループにて、新規のM&A実行から買収後のPMI、統合後のシナジー創出までグループ各社のCxOと二人三脚で利益の拡大に取り組んでいただきます。 ■業務概要： 当社はアガルートグループの経営戦略策定、推進、およびコーポレート

仕事内容コーポレート責任者（CxO候補）として、事業成長をさらに加速させるコーポレート機能を創り、経営陣と共にリーディングマークを次のステージへ導いていただきます。

仕事内容株式会社ナハトエース 【渋谷】人事・経営企画など◆代表直下で経営を学び経営課題の解決に挑む／急成長ナハトG 【仕事内容】 【渋谷】人事・経営企画など◆代表直下で経営を学び経営課題の解決に挑む／急成長ナハトG 【具体的な仕事内容】 ～WEBマーケティング特化の広告代理店／「挑戦する人の人生を動かす」企業～ ■ポジション概要： 急成長を続ける「ナハト」から、次世代のエースを早期に育成・輩出するために誕生した新組織、それが「ナハトエース」です。 今回は、グループ会社代表取締役の直下で、経営の現場・事業成長を間近で支える「社長室ポテンシャルメンバー（CxO候補）」を募集します。 「今の会社では

仕事内容【応募資格】 [必須] 本ポジションでは、企業のデジタル変革を戦略から実行まで一気通貫でリードできる経験を重視しています。 特に、経営層と直接対話しながら複雑なIT課題を整理し、全社変革を推進した実績が求められます。 下記3点に該当する経験 (1) デジタル／IT戦略・構想のリード経験 デジタル戦略やIT戦略の立案・企画構想の推進経験 ITロードマップ策定および全体アーキテクチャ設計の主導経験 複数名のチームを率いてプロジェクトをリードした経験 (2) 大規模システム・デジタル案件の推進経験 大規模システムまたはデジタルサービスにおける上流工程経験（要件定義・設計） 開発・実装フェーズま

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・ 新規性・革新性の高い事業に対する情報収集・仮説構築ができる思考力 (以下いずれかの経験) ・戦略ファーム等での事業戦略分析等の経験 ・投資銀行での財務分析・M&A等の経験 ・VCでの投資実務やバリューアップ支援等の経験 ・メガベンチャー・スタートアップのCXO・事業企画・経営企画として事業グロースを牽引した経験 ■推奨要件 ・自社・他社問わず経営者層との業務経験 ・起業家や起業家予備軍とのネットワーク、スタートアップエコシステムへの関与 ・インキュベーター、アクセレーター、VC・CVCとの協業経験 ・海外MBA、グローバルネットワーク ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・広告/映像業界経験、またはプロジェクトマネジメント（PM）経験（5年以上） ・3～10名程度のメンバーマネジメント経験（1年以上） [歓迎] 歓迎スキル ・広告代理店、スタートアップでの業務経験 ・大型案件の統括経験がある方 ・広告制作プロダクション、OOH専門会社、イベント制作会社での実務経験がある方 ・チームマネジメント経験がある方 【その他】 ・会社の成長と自分の成長をリンクさせて働きたい方 ・これまでにない斬新な広告をクライアントと共に実現したい方 ・3～5年以内に部長・事業責任者・CxO候補を目指したい方 ・好意的なコミュニケーションが取れ

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験 （２）（DXに関わる）新規事業/ビジネス企画構想/育成/戦略領域の案件経験 （３）新規開拓または既存顧客拡大に関わる営業スキル/実績（CXOクラスとのリレーション構築含む） 【職種名】 【フルリモート】執行役員：DXコンサル~3000万＋SO/SaaS×コンサルMixでDX内製化の実現 【仕事内容】 東大発スタートアップの執行役員 DXコンサルタントポジションです。ソリューション事業部（DXコンサル）領域の統括として戦略策定から案件創出、実行計画の策定、品質の最終責任者を担うことがミッションです。 【

仕事内容【業務内容】 本ポジションは、企業のCMO／CDOクラスと直接対話し、顧客体験戦略の再定義から統合DX構想の提案・合意形成までを担うエンタープライズセールスです。 受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。以下のような業務をこなしながら、事業のトップラインに直接インパクトを与える中核的役割を担っていただきます。 ・エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計 ・経営課題の構造化および統合DX構想の提案 ・RFP／コンペ戦略設計およびクロージング ・数千万円規模案件のリード ・受注後のアカウント拡張戦略設計 ・コンサルチームと

仕事内容採用背景  私たちが掲げるビジョンは、「企業のオペレーションをAI前提で再定義し、実装し切る」こと。  経営アジェンダの定義からAIネイティブな実装までを一気通貫で担う戦略コンサルティングを提供しています。  CxO層と向き合う戦略レイヤーの議論はもちろん、まだ世にない仕組みをAIで実装するところまでやりきる——そんな次世代のコンサルティングを追求しています。  5年で売上300億円・1,000名という垂直立ち上げに挑んでおり、現在、その土台を共に築き、推進していく創業メンバーを求めています。  特に足元では、CxO層からの戦略案件のご相談が急増しており、これをリードする仲間を積極採用中です。

仕事内容Enterprise Account Exective（保険会社領域） ▼仕事内容 【業務内容】 大手損害保険会社・生命保険会社を中心としたエンタープライズアカウントをご担当いただきます。 単なるプロダクト営業ではなく、保険会社の経営や事業戦略を起点に、AIやSaaS、BPaaSなど様々なソリューションを組み合わせて設計し、中長期的なパートナーシップを構築していただきます。 また、代表をはじめとした経営陣がエグゼクティブスポンサーとして案件に参画するため、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、数年単位の大型案件を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Strategic A

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンタープライズ企業に対する業務システムの営業経験 ・一定規模以上のエンタープライズに業務システム（ERP・基幹システム等）の導入経験 ・商談のクロージング経験 ・複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験 ・CxOクラス～部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ・単なるツール販売ではなく、顧客の経営課題を解決する提案活動の実践経験 [歓迎] ・セールス組織の立ち上げ・仕組み化の経験 ・AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験 ・GTM（Go To Market）戦略の設計・実行経験 ・大手

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・クライアントの課題解決を主目的とした提案・受注の実務経験 ※特に基幹系（ERP／CRM）、モダナイゼーション系（クラウド）領域での経験を歓迎 ・ITコンサルティング領域における提案型ビジネス経験 ・クライアント課題を起点とした提案および受注の実績 ・経営層／意思決定者（CxO・事業責任者等）との折衝経験 ・PowerPoint等による論理的な提案資料作成能力 【職種名】 Business Development 【仕事内容】 ■クライアントの経営・事業課題を起点としたコンサルティングワークを通じてビジネスを創出し、単なるオポチュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆下記のいずれかのご経験が２～3年程度ある方 ・法人営業のご経験（無形） [歓迎] ・無形商材における圧倒的な営業実績 ・経営層（CxO）向けの営業・折衝経験、またはコンサルティング経験 ・マネジメントや組織づくりに携わったご経験（規模問わず） 【職種名】 【組織開発／人事／採用コンサルティング】企業の成長戦略を実行まで伴走するコンサルタント 【仕事内容】 クライアント（経営陣・人事トップ）の抱える組織課題に対し、案件獲得からフルカスタムでの設計、現場への導入・実行・定着までを一貫して担当します。 1. 組織開発・エグゼクティブコーチング * 経営幹部・マネージャー層へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てにあてはまる方。 ただし、実際の経験はないが、自分であればそれ以上にできるという強い自信をお持ちの方も可。 経験それ自体を評価はせず、弊社での再現性と、その方のポテンシャルを重視しています。 ・急成スタートアップでの業務経験や、大手企業における事業立ち上げ経験が３年以上あること ・高いコミュニケーション能力で、社内のメンバーと密なコミュニケーションをとりながら、巻き込み、協力して業務を進められること ・顧客ヒアリングなどの定性要素と、既存の顧客に関するデータを定量的な分析を組み合わせ課題の本質を見つけ出し、それらに対する解決策を提案することが出来ること [歓迎

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ServiceNowは「AIプラットフォーム企業」として、単なる業務効率化ツールを超え、企業のあらゆる業務・顧客対応・従業員体験をひとつのAIプラットフォーム上に統合し、組織全体のインテリジェント化を実現します。ITサービス管理からCRM、HR、セキュリティまで、エンタープライズ全域をカバーするデジタルワークフローに生成AIとAIエージェントをネイティブに組み込み、意思決定の自動化・加速を支援するのが私たちのミッションです。 FY25通

仕事内容【応募資格】 [必須] To B営業経験もしくはTo C営業の高単価サービス営業経験 [歓迎] ハイレイヤー、ミドルレイヤーの方への営業のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【未経験歓迎】HRヘッドハンター／年収～800万 【仕事内容】 ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。 具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画にて、 経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方 [歓迎] ・経営コンサルティングのご経験 ・テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験 ・語学力（ビジネスレベルの英語力） ・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方 【職種名】 【フレックス制度あり/年休123日】大手人材ビジネス企業でテクノロジー戦略ポジションを募集中 【仕事内容】 入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断の テクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。 特

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記のうち3つ以上の経験をお持ちの方 ・周囲を凌駕する卓越した営業実績 ・無形商材（IT/SaaS/コンサルティング等）の法人営業経験（3年以上） ・役員クラス（CXO層）以上への営業経験 ・AI等のテクノロジー活用による成果創出経験（工数削減や売上貢献など） ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【職種名】 【エンタープライズセールス】経営層へ提案するフィールドセールス《すごいベンチャー100選出》 【仕事内容】 日本のGDPの7割を占めるサービス業の変革を支える「シェルパ（伴走者）」として、自社SaaS「ABILI」を活用し、大手企業の経営課題解決を