千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社、コンサルティング会社、スタートアップなどでの営業、新規事業開発など5年以上の実務経験 ・経営層と連携して事業を推進した3年以上の実務経験 ・大きな構想を持ちつつも、地道な営業活動、調整業務にも丁寧に取り組める方 ・スピードと柔軟性を持って意思決定、実行できる方 ・PL、収支管理のスキル、高度なチームマネジメントスキル ・ビジネス英語 【歓迎スキル】 ・起業、新規事業での成功体験 ・スタートアップのCxO、営業、事業企画の管理職の経験 ・国内外の事業会社との資本業務提携、販売代理、アライアンス契約を締結した経験（3年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・戦略／IT／DXコンサルティングファームでの実務経験（目安5年以上） ・DX構想、業務改革、IT戦略立案プロジェクトのリード経験 ・経営層・事業責任者との意思決定レベルでの折衝経験 ・「構想を事業として成立させる」ことへの強い志向 【歓迎】 ・A新規事業立ち上げ・事業責任経験 ・AI・データ活用を含むDX案件の知見 ・コンサルから事業側への転身を本気で考えている方 【職種名】 事業戦略リード（将来のCxO候補） 【仕事内容】 ・AI／DXを起点とした事業戦略・成長戦略の策定 ・顧客企業の経営課題を踏まえたDX構想・事業モデル設計 ・投資判断を伴うPoC・事

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています レンタル事業では、「所有から利用 へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタル で提供し、 研究・開発から生産・ 保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています システム事業では、日本ヒューレッ ト・パッカード社のプラチナパートナーとして、 お客さまの IT インフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の 向上を目指した提案をしています 国内最大級のデバイス保有数を誇る同社にて、 顧客の経営課題を解決するITインフラソリューションの提案をお任せします。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記、いずれか必須 ・コンサルティングファームまたはSIerでの ITコンサル／PM経験3年以上 ・大規模基幹システム構築および更改案件におけるPMO経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・CxO・部門長クラスへの提案・報告資料作成／プレゼンテーションスキル 【職種名】 ITコンサルタント【マネージャークラス】 【仕事内容】 ■エンタープライズ企業における戦略的ITパートナーとして、構想策定から業務設計、システム導入・現場定着までを一貫して支援いただきます。 ■単なるIT導入支援にとどまらず、「ビジネス課題にどう向き合うか」「業務・組織をどう変えるか」という上流

仕事内容HubSpotを基盤に、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へと変換していく導入プロジェクトを、全体設計・推進の両面からリードするポジションです。既存のソリューションアーキテクトの上位職にあたります。 ご自身が細部まで構築・実装を手がけるのではなく、直接CxOレイヤーや事業責任者と対話をしながら、CRM戦略の設計から携わり、クライアントの課題を構造化して最適なソリューションの方向性を描き、プロジェクト全体を成功へと導くことが役割の中心です。あわせて、複数案件を横断した支援標準づくりや、後進メンバーの育成・牽引にもウェイトを置いていただきます。実装フェーズはソリューションエンジニアと連携して

仕事内容※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。（配属はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります） 【採用戦略】 ・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定 ・採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成 ・採用競合の分析とブランディング方針の策定 ・各種選考プロセスの設計（選考フロー／面接項目／評価基準の策定） ・ポジションごとの採用チャネルの企画および選定（エージェント／各種

仕事内容グロービング株式会社 Supply Chain Management■年収～1,500万■プライム上場■フルフレックス 【仕事内容】 Supply Chain Management■年収～1,500万■プライム上場■フルフレックス 【具体的な仕事内容】 日本発の戦略ファーム／CxO輩出を掲げる成長企業 ・SCMチームの拡大を通じて、日本企業のサプライチェーン競争力の再構築を牽引し、産業および社会の持続的な発展に貢献することを目指しています。 ■仕事内容 ・SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 4年連続売上2倍以上成長のオンライン診療プラットフォームを展開する弊社にて、採用・制度・組織設計・労務など人事業務全般をお任せいたします。当社では、マーケティング・プロダクト・経営判断など、あらゆる領域でAIとデータを活用し、スピーディーな意思決定を行うことで、事業を急成長させてきました。 より一層の事業拡大を目指し、人事部門を一緒に立ち上げ、強化していくリーダーの募集となります。 ゼロから組織を立ち上げるからこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■保険会社のビジネスの以下いずれかの知識 ・主要業務に関する基礎的な理解（営業企画、新契約・引受け査定、契約保全、保険金支払い、経理、IT企画など） ・基本的なシステム構成とシステム開発の基本的な導?アプローチの理解 ■業務改革・IT導入を伴うプロジェクトマネジメントの知見 ■保険会社のCXO・部課長クラスとのリレーション ■語学 ・日本語： 母国語またはビジネス以上 ・英語： 母国語またはビジネス以上 【職種名】 インダストリーコンサルタント＜保険業界向けアカウント担当＞ 【仕事内容】 ■保険業界向けアカウント担当・インダストリーコンサルタントをご担当

仕事内容【応募資格】 [必須] * 事業会社における中途採用(年間30名以上)の実務経験をお持ち方（3年以上） * HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方 * 事業や組織課題に合わせてミッションを可変させ、課題解決に取り組める方 [歓迎] * 急成長スタートアップにおける中途採用の実務経験 * 経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 * 高い論理的思考力 * アンラーニングを続けながら自身のスタイルを変革し続けられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容■仕事内容 【顧客】 プライム上場企業やグローバル企業を中心とする大手エンタープライズのCXO（CEO、CIO、CDO等）および事業統括責任者。 【商材】 約5万名のプロ人材ネットワークと自社コンサルタントによる「ハイブリッド型」DX推進・戦略コンサルティング・PMO支援ソリューション。 【職務内容】 大手企業のCXOクラスとパートナーシップを構築し、顧客の経営課題やDX戦略に直結する大型コンサルティング案件の創出・受注を担っていただきます。営業活動にとどまらず、社内のデリバリーチームや専門人材を束ねて提案を牽引し、組織全体の営業力の底上げやナレッジシェア、組織マネジメントにも深くコミット

仕事内容合同会社ＤＭＭホールディングス 【HD】経営企画部／経営管理・FP&Aスペシャリスト／「型のない場所に型を作る」やりがい◎ 【仕事内容】 【HD】経営企画部／経営管理・FP&Aスペシャリスト／「型のない場所に型を作る」やりがい◎ 【具体的な仕事内容】 ■概要 60以上の多様な事業を展開するDMMグループにおいて、経営企画部はグループ全体及び、各事業の会計基盤整備や意思決定支援を担っています。 当社には、他社に見られるような「グループ全体の中期経営計画」や「すでに決まりきった定型のプロジェクト」はありません。 グループ全体のKPI等の指標がないかつ、変化の激しい事業環境において、不確実な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人折衝経験（荷主折衝経験、ベンダー折衝経験） ・倉庫管理経験（目安3年以上） 例）現場管理経験、メーカー・小売系企業における倉庫の管理経験 【職種名】 物流オペレーション構築（アソシエイト）【物流DXSaaS／6,100社導入・全国の倉庫70社連携】 【仕事内容】 顧客の経営・物流課題のヒアリングから、その解決策となる物流戦略の立案、そしてパートナー倉庫へのオペレーション落とし込み・現場改善までを一気通貫で担っていただきます。 ■ 荷主折衝・コンサルティング業務 ・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング ・事業課題や物流課題に合わせた

仕事内容グロービング株式会社 【経営企画・戦略】戦略コンサルファームの経営直下で事業成長推進／CxO候補・グロース上場フレックス可 【仕事内容】 【経営企画・戦略】戦略コンサルファームの経営直下で事業成長推進／CxO候補・グロース上場フレックス可 【具体的な仕事内容】 外資コンサル発の戦略ファームで経営直下から事業成長を推進／戦略立案～実行まで担うインハウス戦略コンサル／CxO輩出を掲げる成長企業で事業創出・変革を牽引 こんな方におすすめです！ ・コンサルティング経験を活かし、事業会社側で経営に関わりたい方 ・経営企画として、より上流の意思決定に携わりたい方 ・0→1フェーズの組織・事業づくり

仕事内容弊社では、中小企業支援を経営者のパートナーという立ち位置で行っております。 ご経験に応じて、社外取締役／経営顧問／スポットコンサルティングといった業務に従事いただきます。 ご経験の少ない方は、スポット業務のサポートから、ご経験豊富な方はお客様の経営顧問業務をご担当いただきます。 ：具体的には、以下となります。 経営課題の特定と戦略立案: クライアントの経営者やキーパーソンへの綿密なヒアリング、および財務データや業務フローの分析を通じて、真の経営課題を深く掘り下げて特定します。 市場環境や競合を調査・分析し、クライアントの現状に合わせた実現可能な中期経営計画や事業戦略を策定します。 実

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げるために積極的に採用を行っています。 ＜募集背景＞ 現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットするためには、取締

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（5年以上） ■チームマネジメント経験（5名以上） ■パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解 ■戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ [歓迎] ・ERP・HR領域SaaSに関する知識 ・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験 ・経営層とのコミュニケーションスキル／CxO報告経験 ・Salesforce・MAツール等の利用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 パートナーセールス【部長候補】（年収1200万円～2

仕事内容【戦略・経営コンサルタント】経営者やCxOと相対しクライアントの事業成長を牽引する「価格戦略コンサルタント」 プライシングスタジオ株式会社 - ＜日本の「プライシング市場」のパイオニア＞ 事業成長を加速させるプライシングソリューションを提供 仕事内容 ・新規および既存クライアントの価格課題に対し、ソリューションやコンサルティング支援の提案を行います。 ・加えて、個別案件の提案だけでなく、ターゲット業界を特定して攻略するなど、戦略的なアプローチを期待します。 ・クライアントの価格課題を解決するプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーとしてデリバリを主導していただきます。 ・加えて、デリ

仕事内容事業内容 ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集客・営業・顧客管理

仕事内容【CXO経験不問】急成長スタートアップの成長を牽引するCXO候補募集！ ▼仕事内容 【仕事内容】 - 事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化 - 組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定 - 事業計画の作成・実行 - 事業計画達成に向けた施策の立案・推進 - 採用計画の立案、推進/実行 - 組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成） (東京都渋谷区) ▼職種 事業企画・事業統括(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 09:00~18:00 (東京都渋谷区