千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事概要】 経営層向けの新規SaaSプロダクト（23年リリース）の新規開拓営業をお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 新規事業のため、営業組織自体の立ち上げから担っていただきたいと考えています。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 新規プロダクトである、経営管理職向けクラウドサービスの新規受注獲得に向けた営業業務 ・経営層のリード獲得手法の企画と実践 ・経営層に対する新規S

仕事内容【人と組織の“これから”をつくる】採用起点で企画・育成・制度まで幅広く挑戦できる環境です ブレインズテクノロジー株式会社 - 先鋭技術・AIを駆使し、研究にとどまらない革新を社会に提供するITベンチャー企業 仕事内容 採用はゴールではありません。 「どんな人が集まり、どう育ち、どんな組織になるか」 その全てに関われるのが、当社の人事ポジションです。 まずは採用の最前線から。 そしてゆくゆくは、制度・育成・組織づくりへ。 人事として“会社をつくる実感”を持ちたい方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 まずお任せしたいこと 採用実務を中心に、現場と近い距離で会社を理解するところから

仕事内容【応募資格】 [必須] 【福祉業界の経験は不問】以下のいずれかのご経験をお持ちで、ファクトとデータに基づく意思決定と施策実行ができる方。 ・新規事業立ち上げ、事業開発の経験 ・起業、事業譲渡・承継、またはCXO・事業責任者としてP/Lを管掌した経験 ・店舗型・スクール・人材事業等における複数拠点（大型拠点）のマネジメント、KPI管理の経験 ■求める人物像 ・ロジックとファクトで動ける方：経営陣と対等に議論し、数値に基づき迅速に意思決定できる方 ・心の機微への解像度が高い方：スタッフや利用者の状態を察知し、寄り添えるバランス感覚をお持ちの方（トップダウンや体育会系の手法をとらない方） ・事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記のうち3つ以上の経験をお持ちの方 ・周囲を凌駕する卓越した営業実績 ・無形商材（IT/SaaS/コンサルティング等）の法人営業経験（3年以上） ・役員クラス（CXO層）以上への営業経験 ・AI等のテクノロジー活用による成果創出経験（工数削減や売上貢献など） ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【職種名】 【エンタープライズセールス】経営層へ提案するフィールドセールス《すごいベンチャー100選出》 【仕事内容】 日本のGDPの7割を占めるサービス業の変革を支える「シェルパ（伴走者）」として、自社SaaS「ABILI」を活用し、大手企業の経営課題解決を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンタープライズ企業に対する業務システムの営業経験 ・一定規模以上のエンタープライズに業務システム（ERP・基幹システム等）の導入経験 ・商談のクロージング経験 ・複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験 ・CxOクラス～部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ・単なるツール販売ではなく、顧客の経営課題を解決する提案活動の実践経験 [歓迎] ・セールス組織の立ち上げ・仕組み化の経験 ・AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験 ・GTM（Go To Market）戦略の設計・実行経験 ・大手

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。（配属はギブリー、またはギブリーコンサルティングとなります） 【採用戦略】 ・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材

仕事内容■仕事内容 FLUXは、AI技術を活用した事業変革支援を行っています。 経営企画リーダーとして、全社戦略に基づくデータ管理や経営指標の分析、施策の立案・実行を担当し、 全社横断的なAIトランスフォーメーションを推進します。 【具体的には】 ・ 経営企画/事業企画支援 ・ 全社戦略に基づく重要データの定義・収集・管理 ・ 経営指標のレポート作成と分析、施策立案 ・ CRMを用いたデータ管理 ・ 予実管理、経営メンバーとの折衝 ・ M&A案件対応 ・ PMIの企画・推進 全社横断的なデータ管理と施策の優先度設計を担当します。 全社戦略に基づくデータ管理の標準化と施策の優先度設計を完了します。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルファーム出身のMgr以上、営業経験者 ・エンタープライズ向けの無形商材の営業経験 ・エンタープライズ企業のCXOやCIOとの接点があること ・事業責任者に対して、課題をヒアリングし仮説立案から改善の方向性を提示し、案件を創出した経験があること ・事業部門、営業部門のマネジメント経験（目標管理、パイプライン管理など） 【尚可】 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・営業組織の立ち上げ経験 ・AI、データ分析基盤、クラウドインフラに関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT領域での法人営業経験2年以上 [歓迎] ・エンタープライズ企業に向けた提案経験 ・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトの推進・折衝経験 ・CxOクラスに対するソリューション提案経験 ・人材育成、研修の提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DXセールス【AI/DX人材育成～実装まで伴走支援可能】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【業務内容】 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXを推進する大手企業に対し、 ニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。 具体的には、DXビジョン策定支

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業開発、またはSaaSプロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・事業開発（BizDev）またはプロダクトマーケティング（PMM）の経験 [歓迎] ・広告/マーケティング/SNS業界でのビジネス経験 ・サブスクリプションモデルの事業推進経験 ・起業経験、またはスタートアップでのCxO経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【CPO候補】SaaS・プロダクト戦略責任者（年収900万円～1400万円） 【仕事内容】 【募集背景】 クロス・マーケティンググループは、東証スタンダード上場・世界10カ国20拠点以上で展開し

仕事内容【応募資格】 [必須] 特定領域の専門性よりも、経営層や複数部門と円滑に連携し、幅広い業務を主体的に進められる方を求めています。未経験の業務にも柔軟に取り組み、周囲を巻き込みながら自律的に業務を遂行できる方を歓迎します。 -経営会議推進の経験や、経験体は無くても推進可能なスキルを有する ※例：事業会社の経営企画・事総務企画・CXO 秘書、コンサルタント、融機 関の法営業等のご経験。他、経営層とのコミュニケーション・資料作成・論点 整理等を伴う業務遂のご経験 -複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの -機密性のい情報を適切に取り扱える -ビジネスクラスの英語（Non

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げるために積極的に採用を行っています。 ＜募集背景＞ 現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットするためには、取締

仕事内容●クライアント伴走（コンサルティング） クライアントの担当窓口として、GCCの立ち上げから運営までを伴走します。 - クライアントの事業戦略を理解した上で、インドでの採用要件を設計 - インド現地チームと連携し、候補者選考プロセスを設計・推進 - 定期MTGを通じてクライアントの課題を特定し、解決策をディスカッション - 評価制度の設計・チームのエンゲージメント施策など、採用後の組織運営まで関与 ●新規クライアントの開拓 スタートアップのCXOや事業会社の開発責任者に対して、インド開発拠点の価値を提案します。 - 初回接点の構築からヒアリング・提案設計・クロージングまでを主導 - 「なぜ今イ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜ポジション概要＞ 「企業の『人的資本経営』という新市場に刺さる、プロダクト開発とマーケット創造の旗振り役」 日本を代表する大手企業が「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。本ポジションは、実務スキルデータプラットフォーム『Track』を武器に、未だ正解のないこの新市場において、顧客の経営戦略に刺さる価値を定義し、プロダクトの進化と市場の爆発的普及を同時に牽引するリーダーを募集します。 ＜業務内容＞ ・バリュープ

仕事内容【食べログ百名店×社食】未経験歓迎！数ヶ月待ちの急成長サービス「みんなの社食」の更なる成長を支える、CEO・COO 直下の Chief of Staff 株式会社みんなの社食 - ⾏列のできる有名店を熱々でお届け、「同じ釜のめし」をオフィスで実現。 仕事内容 Chief of Staff は、CEO・COO のカウンターパートとして、経営・事業アジェンダの構造化、最重要プロジェクトの牽引、および意思決定の迅速化を総合的に支援するポジションです。 部門の枠を超えて組織全体を動かし、事業成長をトップの直近で支える “経営陣のベストパートナー” として機能していただきます。 ＜業務イメー

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています レンタル事業では、「所有から利用 へ」をコンセプトに IT 機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタル で提供し、 研究・開発から生産・ 保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています システム事業では、日本ヒューレッ ト・パッカード社のプラチナパートナーとして、 お客さまの IT インフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の 向上を目指した提案をしています 国内最大級のデバイス保有数を誇る同社にて、 顧客の経営課題を解決するITインフラソリューションの提案をお任せします。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社、コンサルティング会社、スタートアップなどでの営業、新規事業開発など5年以上の実務経験 ・経営層と連携して事業を推進した3年以上の実務経験 ・大きな構想を持ちつつも、地道な営業活動、調整業務にも丁寧に取り組める方 ・スピードと柔軟性を持って意思決定、実行できる方 ・PL、収支管理のスキル、高度なチームマネジメントスキル ・ビジネス英語 【歓迎スキル】 ・起業、新規事業での成功体験 ・スタートアップのCxO、営業、事業企画の管理職の経験 ・国内外の事業会社との資本業務提携、販売代理、アライアンス契約を締結した経験（3年以上

仕事内容HubSpotを基盤に、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へと変換していく導入プロジェクトを、全体設計・推進の両面からリードするポジションです。既存のソリューションアーキテクトの上位職にあたります。 ご自身が細部まで構築・実装を手がけるのではなく、直接CxOレイヤーや事業責任者と対話をしながら、CRM戦略の設計から携わり、クライアントの課題を構造化して最適なソリューションの方向性を描き、プロジェクト全体を成功へと導くことが役割の中心です。あわせて、複数案件を横断した支援標準づくりや、後進メンバーの育成・牽引にもウェイトを置いていただきます。実装フェーズはソリューションエンジニアと連携して

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)業務プロセスコンサルタントとしての必須要件 （1）お客様のCxOクラス、あるいは部門長クラスの方と相対し、お客様の問題意識を整理し、的確な論点出し、課題整理ができるスキルと経験 （2）経営戦略とのアライアンスを前提にIT戦略を立案できるスキル →大手事業会社に対して、特定事業機能（会計、購買、生産管理、販売、HRなど）における業務効率や経営効率をあげるためのDX／IT構想策定を実施した経験 （3）各種BPRの手法（業務標準化、自動化、リソース共有、セルフ化など）に精通し、上記お客様向けに実践した経験 （4）コミュニケーション能力に長け、スキルや分野の異なるメンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・戦略／IT／DXコンサルティングファームでの実務経験（目安5年以上） ・DX構想、業務改革、IT戦略立案プロジェクトのリード経験 ・経営層・事業責任者との意思決定レベルでの折衝経験 ・「構想を事業として成立させる」ことへの強い志向 【歓迎】 ・A新規事業立ち上げ・事業責任経験 ・AI・データ活用を含むDX案件の知見 ・コンサルから事業側への転身を本気で考えている方 【職種名】 事業戦略リード（将来のCxO候補） 【仕事内容】 ・AI／DXを起点とした事業戦略・成長戦略の策定 ・顧客企業の経営課題を踏まえたDX構想・事業モデル設計 ・投資判断を伴うPoC・事