千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 エグゼクティブ向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。 具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。 これまでのご経験を活かし、得意な業界開拓も可能です。 また、将来的には「人」だけではなくコンサル事業の立ち上げを考えています。 【クライアント】 既存クライアントは、グローバル企業・上場メーカーから中堅企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・職種・年収帯を問わず、幅広い採用を成立させてきた経験 ・情報収集・候補者接触・条件交渉を高い稼働量で継続できる行動力 [歓迎] ・CxO・エグゼクティブ人材の採用を、自ら主導しクロージングした実績 ・事業会社の採用責任者、または人材エージェント・ヘッドハンターとして、CxO・エグゼクティブ人材の採用支援実績 【フィットする人物像】 ・採用が事業の成果を決定づけるという考え方に、本質的に共感できる方 ・CEOの意図を高い精度で理解し、判断に反映させることに価値を感じる方 ・受け身ではなく、自ら能動的に候補者を獲得しにいく方 【職種名】 ★週2リモート可＋フルフレックス【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメントのご経験（人数不問） かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・（SNS）マーケティング経験者（より上流の戦略設計や裁量を求めている方） ・人材業界でのご経験者（採用知見を活かし、マーケティング視点で活躍したい方） ・法人営業経験者（論理的思考力を武器にコンサルティングに挑戦したい方） [歓迎] ・SNSが好きで、日常的に情報収集や発信を行っている方 ・データに基づいた分析や課題解決が得意な方 ・急成長中の組織で、カルチャーづくりから携わっていきたい方 ・SNS運用またはコンテンツ企画・制作の実務経験（Instagram・TikTok・X 等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] * 事業会社における中途採用(年間30名以上)の実務経験をお持ち方（3年以上） * HRBPや組織人事として、組織課題解決に取り組まれた経験をお持ちの方 * 事業や組織課題に合わせてミッションを可変させ、課題解決に取り組める方 [歓迎] * 急成長スタートアップにおける中途採用の実務経験 * 経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 * 高い論理的思考力 * アンラーニングを続けながら自身のスタイルを変革し続けられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容◆業務内容 PMとして、スタートアップや中小企業のCxOレイヤーに対し、以下の業務をお任せします。 当社のモットーとして、クライアントの「経営陣が前向きではない」「局所的なシステム導入を検討する」プロジェクトはお引き受けしていません。 経営(事業/組織)と技術の両方の視点から、クライアントの成長に見合ったDX推進を実施するため、全社横断プロジェクトの経験を積んでいただける環境です。 ■メイン業務 ・顧客への開発課題のヒアリング、課題の構造化および優先順位付け ・エンジニアリング的知見に基づく、顧客との討議およびプロジェクトの要件定義 ・基本設計および開発チームへのディレクション ・プロジェ

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️仕事概要 日本を代表する小売業、SPA、メーカー、物流領域の超大手エンタープライズクライアント様に対し、変革を目指す経営層・管理職・現場社員の皆様と向き合い、頭脳・手足となって伴走しながら変革を実現していただきます。コンサル業界の競合他社でも容易に実現できない、クライアント様のためを考えた、経営戦略に沿ったDX支援を実現させていきます。 本チームでは、会社全体の絵を描き経営課題を抽出し、解決に導いていける、真のコ

仕事内容【セールス（マネージャー候補）】LTVを最大化させるデータドリブンマーケティング「KiZUKAI」／フレックスタイム制／リモートワークOK ▼仕事内容 【業務内容】 ・法人営業の戦略立案 - アライアンス - CXOや事業責任者向けのプレゼンテーションや関係構築 ・リード獲得から商談、クロージングまでの遂行 ・マーケ担当と協力して展示会、Webinar等イベントの企画 ・他チームとの連携・折衝業務 ・チームマネジメント（マネージャーポジションで採用の場合） (東京都新宿区) ▼職種 フィールドセールス（法人向け）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※固定残業代40h分含む ※昇

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の内いずれか ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 [歓迎] ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方 【職種名】 【子会社社長候補】年収1000万～／新規事業を10億円規模へスケール 【仕事内容】 大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、社会的インフラとして認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的な

仕事内容【募集の背景】 私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。現在、掲載企業数は80,000社超。サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています

仕事内容【職務概要】 人材の流動化を加速させ、社会がポジティブに回る手助けを「日本の社会にギアを入れる」当社にて、 両手型のキャリアアドバイザーとしてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きながら会社を牽引するポジションです。 【業務内容】 4～5名のチームを見ながらキャリアアドバイザーとして、 求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■高等専門学校卒以上 ■営業経験 【募集背景】 [増員募集]

仕事内容【フィールドセールス】地球の未来をデザインする仕事／気候変動産業における成長ベンチャー／年間休日120日 ▼仕事内容 主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、 オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善を行うフィールドセールスを募集。 顧客ニーズを踏まえ新規事業にかかわっていただく可能性もあります。 ①オンラインでの初回商談から受注・成約までの営業活動（50%） ②コンサルタントと協働した追加提案（20%） ②営業プロセスや商談スクリプトの改良（10%） ③顧客の声を反映したサービス開発（10%） ④アライアンス（10%） ★プライム上場企業をメイン顧客として組織攻略要素

仕事内容「祝祭の世界」をデザインの力で動かす、UIUXデザイナー募集！ 株式会社TAIAN - シリーズB資金調達7億円｜「祝祭」×「テクノロジー」で世界を動かす。新領域SaaSスタートアップ 仕事内容 ブライダル・バンケットビジネス業務を支えるAI SaaS「Oiwaii」のUI/UXデザインを主軸としつつ、ご経験や志向に応じて、全社に関わるデザイン全般をお任せします。 <主な業務内容（一部）> - 「Oiwaii」のUI/UXデザイン全般 - ユーザーヒアリング・調査 - プロダクト戦略・ロードマップ策定への関与 - リリース後の効果測定・改善 - デザインシステムやガイドラインの設計・運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クライアントとの対話・進行の経験があり、メンバーのマネジメント経験がある方 ・構造化（情報を整理し筋道立てて説明する力）／論点設定（本質的な問いを見つける力）／体験設計（成果に繋がる筋道を描く力） ・新しい領域を組織として確立していく推進力 [歓迎] ・組織開発、行動経済学、認知科学などへの知見 ・新規事業開発の経験 ・経営企画の経験 【フィットする人物像】 【得られる経験】 ・会社全体の提案精度や推進体制の基準を、自らつくり上げる経験 ・多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）との協働（多様な知性が交差する現場をまとめる力が身につく

仕事内容グロービング株式会社 Chemical & Utility戦略コンサルタント（M-Up）◆日本の化学・エネルギー業界に貢献 【仕事内容】 Chemical & Utility戦略コンサルタント（M-Up）◆日本の化学・エネルギー業界に貢献 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 ・Chemical & Utility領域(素材、化学、電力、石油などのクライアントを対象)におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般 - 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現 - アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）ファイナンスに関する知見 （２）戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファームでの戦略案件経験者 （３）総合商社や事業会社での子会社経営、PEファンド経験者 [歓迎] 【歓迎】 事業会社のCxOとしての経営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【事業投資・経営】自己資本型の投資で長期目線での企業価値向上を行う投資会社/～1500万＋変動報酬 【仕事内容】 総合型投資会社の事業投資チームにて、M&A案件のソーシング・DD、また投資実行した企業に経営参画し、長期

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム出身者向け ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMI など） ・CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 ・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 ・人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計 事業会社出身者向け ・経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験 ・事業部門における人材戦略の企画・実行 ・事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ベンチャー・スタートアップ企業でCXO、もしくは経営企画室などにてファイナンス面の責任を持った経験 【職種名】 戦略コンサルタント（新規事業開発／マネージャー候補）【福利厚生充実／SEVENRICH GROUP】 【仕事内容】 企業の新規事業開発を、ファイナンスの側面から支援するコンサルティング業務をお任せします。経営者のビジョンに深く寄り添い、補助金の活用から経営企画の代行まで、事業の成長をトータルで伴走支援する仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜支援内容＞ 経営者のパートナーとして、新規事業開発をファイナンス面から支援します。補助金はあくまで手段の一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要要件】 CXO、事業責任者と対峙し、変革を推進できる人財 ◇ 組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思 ◇ 3年以上の戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社での企画・推進経験 ◇ 謙虚さとリフレクション能力（フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ち） ◇ 顧客志向・チーム志向（シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進すること） [歓迎] 【歓迎要件】 ◇事業と組織、戦略と人など複合的な変革プロジェクトの遂行、もしくはプロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記2つの条件に当てはまる方 ・IT業界を対象とした人材ビジネス経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（人数・年数不問） 【尚可】 ・大手IT企業に対するアカウント営業／コンサルティングの経験 ・エンタープライズ領域における新規開拓～長期リレーション構築の実績 ・CxO／事業責任者クラスとの折衝・提案経験を有されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】採用コンサルタント（大手IT企業向け） ※土日休み ※年間休日120日以上 【