千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容KDDIデジタルデザインとは 概要 弊社は、KDDIとNRIの2社を親会社とする合弁会社(JV)です。両社の強みとグループ全体のリソースを最大限に活用し、事業を展開しています。 なかでも当部は、国内大手の自動車メーカーグループを中心に、業界・業務への深い理解に裏打ちされた、他社には真似できないソリューションを提供するために2022年に立ち上げました。 特徴 1. KDDIとNRIが築いた信頼を背景とした、プライムポジション 弊社は従業員約100名という企業規模ながら、日本を代表する世界的な自動車メーカーとそのグループに対し、コンサルティングとソリューションを提供しています。 2. 上流工程から

仕事内容【応募資格】 [必須] 戦略/事業/IT/デジタル領域における構想策定・変革推進経験をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの戦略/業務改革/IT戦略/DX関連経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、デジタル戦略、IT企画経験 マネージャー以上では以下歓迎 ・プロジェクトリード経験 ・CxO/事業責任者との折衝経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ変革推進経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・事業戦略立案経験 ・IT/デジタル戦略策定経験 ・中期経営計画/IT中計策定経験 ・新規事業/ビジネスモデル構想経験 ・先端テクノロジーを活用した事業変革経

仕事内容ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界中に愛される IP を持ち、エンターテインメントの体験を創り続ける日本発の企業。そのグローバルで多角的な事業の技術変革を、技術とビジネスの両面から牽引しませんか？本ポジションのプリンシパルソリューションアーキテクトは、日本を代表するグローバルエンターテインメント企業に対し、お客様の CxO・VP 層のストラテジックアドバイザーとして中長期の成長戦略を構想し、アカウントチームの SA テクニカルリーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティングファーム（戦略・総合等）での実務経験 ■事業会社での経営企画、事業企画、新規事業開発等のご経験 ■総合商社等での事業開発、投資、コーポレート企画等のご経験 ■高い論理的思考力と、複雑な課題を整理・構造化する能力 ■困難なプロジェクトを完遂に導くプロジェクトマネジメント能力 ■経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション能力 ■優れたドキュメンテーション能力（経営層向けの資料作成スキル） [歓迎] ■新規事業の立ち上げ（0→1）やグロース（1→10）のご経験 ■M&AのソーシングからPMIまでの一連のご経験 ■スター

仕事内容弊社では、中小企業支援を経営者のパートナーという立ち位置で行っております。 ご経験に応じて、社外取締役／経営顧問／スポットコンサルティングといった業務に従事いただきます。 ご経験の少ない方は、スポット業務のサポートから、ご経験豊富な方はお客様の経営顧問業務をご担当いただきます。 ：具体的には、以下となります。 経営課題の特定と戦略立案: クライアントの経営者やキーパーソンへの綿密なヒアリング、および財務データや業務フローの分析を通じて、真の経営課題を深く掘り下げて特定します。 市場環境や競合を調査・分析し、クライアントの現状に合わせた実現可能な中期経営計画や事業戦略を策定します。 実

仕事内容当社は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などの事業を通じて、スタートアップから大手エンタープライズに至るまでさまざまな業種のクライアント様をご支援し、「社会にポジティブなアップデート」を仕掛けている企業です。 2013年の創業からおよそ10年で、600超の新規事業開発、DX推進を実現した実績は、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制、「デジタル・クリエイティブスタジオ」と呼ばれる独自のビジネスモデルによって達成されました。 中でも、ベトナムをはじめとした海外に在籍する、1000名を超える自社ITエンジ

仕事内容ブライエッジ株式会社 【リサーチャー】コンサルタントと二人三脚で「最適な人材」を発掘・提案◇土日祝休 【仕事内容】 【リサーチャー】コンサルタントと二人三脚で「最適な人材」を発掘・提案◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜上位層特化型ヘッドハンティング会社／IT・Web業界のクライアントをメインの最も重要な“人”についての課題を解決する会社／支援・スカウトされた候補者の1年後定着率95％＞ ■業務概要： コンサルタントと二人三脚で、クライアント企業の課題解決に直結する「最適な人材」を発掘・提案していただきます。候補者にとっての転職の「きっかけ作り」を創出。独自のアイデアでターゲットに接触

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 USTは、米国カリフォルニア州に本社を置くグローバルITサービス企業です。 世界30,000名以上の従業員を擁し、デジタル変革・ITサービス・サイバーセキュリティ領域においてグローバル展開しています。 [Company Overview] UST is a global IT services company headquartered in California, USA. With over 30,000 em

仕事内容【職種】営業＞営業企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2024年12月にシリーズA【 総額10億円 】資金調達を実施。上場SaaS企業の時価総額ランキング上位5社のうち4社に導入され、富士通などEnterpriseにも続々と導入が進むSales Enablement SaaSを提供。【 “日本の受注率”を上げるセールスイネーブルメント・カンパニー 】です。 【 独自開発の音声認識AIエンジン 】は日本語認識において汎用モデルを超える高い精度を有するなど、高い技術力・製品力のプロダ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <採用背景> 弊社ではHR事業においての最大の重要ポイントは人であり、”人で勝つ”という強い想いを掲げています。 求人情報が溢れるこの時代において、本当に求職者が求めているのは“情報”ではなく“信頼できる誰か”。 私たちはその必然を誰よりも強く感じてきました。だからこそ、求人の多さではなく「人」こそが差別化の源泉だと考えています。 弊社の人材紹介事業はCA（キャリアアドバイザー）が求職者の想いに深く寄り添い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募歓迎要件】 製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信業界などに対するSI営業経験をお持ちの方 新規顧客開拓や新規案件創出において、顧客との関係構築から課題ヒアリング、ソリューション提案、条件交渉まで一貫して担当された経験をお持ちの方 要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の一連の流れを理解されている方 顧客の課題解決に向けて、社内外の関係者を巻き込みながら提案活動を推進できる方 [歓迎] 顧客の経営課題や事業課題に寄り添いながら、新たなビジネス機会の創出を担っていただきます。 そのため、以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します

仕事内容以下の業務をお任せします。 ・組立製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード/メンバー ・日本の組立製造業の企業特性を活かしたSCM戦略やサプライチェーン改革の実現 ・製造DXの推進 ・製造業における販売･調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化 同社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。 その際に、同社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業に対する無形商材(コンサルティング、ITソリューション等)の提案・受注経験 ・CxOクラスへのアプローチおよび対話・提案能力 ・複雑なステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験 ・全社横断の優先度設計とガバナンスを推進できる能力 ・中長期的なロードマップを策定し、実行に移せるスキル 【歓迎】 ・セキュリティ領域に関する深い知見 ・大手SIerやコンサルティングファームでの実務経験 ・全社的なガバナンス体制を整備し、プロジェクトの標準化を進めた経験 ・経営層や複数部門との調整を通じて、全社的な視点での意思決定を行った経験 【職種名】 【事業責任者】

仕事内容【元ヤフーCEO小澤参画】AIを武器に顧客の課題を「プロダクト」に変えるコンサルタント（起業・CxOパスあり） ブーストコンサルティング株式会社 - 【小澤隆生（元ヤフー社長／PayPay立ち上げ）が創業】AIで大企業の課題をプロダクトに変える 仕事内容 AIを活用したDX戦略立案から業務改革、PoC、本番導入に向けた要件定義までを一気通貫で支援するAIコンサルタント職です。クライアントの経営課題や業務課題を踏まえ、DX戦略・AIガバナンス・システムアーキテクチャの策定を推進するとともに、AIエージェント導入を前提とした業務プロセスの最適化やBPRを支援します。 また、パートナーやマネー

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは大手企業のCxOをカウンターパートに、構想から実行・定着まで一気通貫で変革をやり切る総合コンサルティングファームです。 AtZ（A to Z）という社名には、最初から最後まで伴走し続けるという私たちの覚悟を込めています。 【私たちが主戦場とする「宙に浮いた課題」】 経営上の重要度は極めて高いにもかかわらず、組織の枠を超えているため「オーナーが不在」であったり、部門間調整が難航しているために放置されて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営に近いレイヤーでの業務経験 ・事業会社での就業経験3年以上 【求める人物像】 ・主体的に動き仕事を拾える、作れる人 ・考えながら行動できる人 ・未経験分野でも抵抗なく飛び込んでいける人 ・社内外問わず他者と積極的に関わり周囲を巻き込める人 ・着実に成果を出す為努力できる人 [歓迎] 【歓迎】 ・CXO、執行役員等の事業会社での経営経験 ・その他専門領域のおける知見 ・経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験 【求めるスタンス】 求めているのは、肩書や職種の範囲にとらわれず、事業の成功に必要なことを自ら考え、実行できる方です。 市場や顧客、数

仕事内容転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調整、クロージング ・採用〜入社後までのフォロー ・エグゼクティブ領域拡大に向けたナレッジ共有、仕組み化 ＜質にこだわったマッチング＞ 1人あたり5社程度の重点

仕事内容【応募資格】 [必須] ●経験 ・クラウドプラットフォーム（AWSまたはAzure など）を用いたアーキテクチャ設計経験（5年以上目安） ・クラウドインフラ関連のプロジェクトリード経験（構想策定～要件定義） ・顧客CxO～部門責任者との折衝経験プリセールスまたは案件組成への関与経験 ●スキル ・クラウドインフラを含むアーキテクチャ設計経験 ・ネットワーク・セキュリティに関する基本理解 ・データ基盤に関する基本理解（DWH／データレイク） ・ステークホルダーマネジメント能力 [歓迎] ・クラウドプラットフォーム（AWSまたはAzure など）を用いたインフラ構築経験 ・データ基盤・

仕事内容【職種】経営＞M&A・合併・提携 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮ミッション M&Aの構想段階から買収後の価値創造までを、ひとつながりの仕事として担い、jinjerの非連続成長を案件で牽引していただきます。 ▮ディールハンドリング（ディール推進） ・成長戦略・プロダクト戦略から逆算した買収テーマの設定と、対象企業のソーシング ・ビッド・相対を問わず、案件全体を前に進めるディールマネジメント（FA・外部アドバイザーの起用・連携を含む） ・社内意思決定のドライブ：取締役会・株主（P