千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記、いずれか必須 ・コンサルティングファームまたはSIerでの ITコンサル／PM経験3年以上 ・システム構築および更改案件におけるPMO経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・CxO・部門長クラスへの提案・報告資料作成／プレゼンテーションスキル 【職種名】 自社パッケージ導入コンサルタント 【仕事内容】 ■特許取得の自社プロダクトを軸に、エンタープライズ企業のテストプロセスの改革・品質戦略の変革をリードしていただきます。 ■特許技術に裏打ちされた自社プロダクトは、AIによるテスト自動生成／実行最適化といった革新的な機能を有しており、その価値を最大限に引き出す

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 マツリカのBizDevチームの企画担当メンバーとして、全社視点での事業戦略企画・経営企画を担当してくださる方を募集します。 明確に「この業務」という枠は存在せず、経営や現場とコミュニケーションを取りながら、事業運営に関する情報収集、プロジェクト進行、社内外の調整まで、幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 適正やご希望に応じて、主担当とともに以下の業務に携わっていただきます。 ・既存事業における分析

仕事内容マーケティング戦略・基盤構築（プレイング含む） ・ 市場・顧客理解を起点としたターゲット・メッセージ設計 ・ コンテンツ・イベント・デジタル施策の企画・実行 ・ リード獲得から商談創出までの再現性あるマーケモデル構築・AIによる施策高速化 マーケティングチームの組成・マネジメント ・ 採用要件定義・採用プロセス設計・面接評価 ・ メンバー育成・KPI設計・スキルマップ構築 ・ 個人スキルに依存しないチーム運営と仕組み化 Sales・CSと連動した事業成長マーケティング ・ Salesと連携したリード定義・商談化プロセス設計 ・ CAC・LTV・商談化率など主要KPIの改善リード ・ 顧客理

仕事内容転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調整、クロージング ・採用〜入社後までのフォロー ・エグゼクティブ領域拡大に向けたナレッジ共有、仕組み化 ＜質にこだわったマッチング＞ 1人あたり5社程度の重点

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける、ERPパッケージ（製品不問）を用いた構想策定・要件定義あるいはデリバリーの実務経験（3年以上） ・マネージャーまたはチームリードとして、複数名（5~10名以上）のプロジェクト管理 ・部長・課長以上のレベルでのラインマネジメント、ピープルマネジメント（育成・評価）を行った経験 ・クライアントの経営層（CxO層）に対する提案、ネゴシエーション、合意形成の実務経験 【職種名】 ディレクター候補＜組織立上げ責任者候補＞ 【仕事内容】 ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え

仕事内容【人と組織の“これから”をつくる】採用起点で企画・育成・制度まで幅広く挑戦できる環境です ブレインズテクノロジー株式会社 - 先鋭技術・AIを駆使し、研究にとどまらない革新を社会に提供するITベンチャー企業 仕事内容 採用はゴールではありません。 「どんな人が集まり、どう育ち、どんな組織になるか」 その全てに関われるのが、当社の人事ポジションです。 まずは採用の最前線から。 そしてゆくゆくは、制度・育成・組織づくりへ。 人事として“会社をつくる実感”を持ちたい方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 まずお任せしたいこと 採用実務を中心に、現場と近い距離で会社を理解するところから

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画にて、 経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方 ◆優遇される経験 ※IT企業における経営企画経験 ※コンサルタントとして、お客様企業における戦略策定(テクノロジー、 技術分野だとプラス評価)の経験 ※IT投資額の多い会社の経営企画／事業企画の管理職レイヤー経験 ※経営陣と中長期戦略を策定した経験 【配属部門について】 現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務要約】 ROLEUPグループ全体の人材採用及び新規事業であるプロフェッショナル人材紹介を一手に担う HR事業部のマネジャー候補のポジションです。 【業務内容】 新規事業立ち上げのため以下の業務を兼務で担当いただきます。 （人材紹介業） ・クライアント企業に対する採用課題や人材要件のヒアリング ・CxOクラス人材のスカウト・キャリア面談・マッチング・採用支援 ※M&A部門よりニーズ獲得ができる

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ココナラグループについて】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」 を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マ

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります アイザックのミッションは「世の中を、実験しよう。」自己資本100％で10期目に売上85億円を達成した私たちは、外部資本の制約なく “面白い” と感じたテーマにフルスロットルで挑んできました。 本ポジションは、完全なオープンポジション。 ① 新規事業ルート まだ名前もないアイデアの発掘から入り、0→1 の仮説検証を猛スピードで回して PMF を最短距離で射抜く のが最初のミッションです。ユーザー

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 ■カミナシについて 現場から、経営を変え、産業を変える。 弊社では「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクを持たずに働くノンデスクワーカー3,900万人がいる現場をITで変革する企業です。 現場には、いまもアナログで属人的な業務が残っています。私たちは全社で年間延べ3,300日以上お客様の現場に足を運び、本当に使われるプロダクトをつくってきました。だからこそ現場オペレーションHubとして弊社のプロ

仕事内容【BizDev】新会社立ち上げコアメンバー／プロ人材プラットフォームの事業開発・組織伴走支援／フレックス・インセン有 ▼仕事内容 【募集背景】 BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティングをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。 自社プラットフォーム"Yoake"の展開を推進しながら、クライアントのハイクラス採用支援、リソースミックス最適化、組織基盤の構築までを一気通貫で主導す

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■コンサルティングファームにおける戦略策定支援・業務コンサルティングの経験 ■下記いずれかの条件に該当する方 ・業務改革・業務改善PJTの経験 ・CXOクラスとのプロジェクト推進経験 ・新規事業の構想策定、事業構想の経験 ・企業のトランスフォーメーション推進、DXビジョン／戦略策定の経験 【尚可】 ・コンサルティングファームにおけるデジタル戦略案件の経験 ・事業会社での複数部門に関わる業務変革・全体最適化プロジェクト経験 ・生成AIなどAIに関する業務知見、プロジェクト経験 ・AI活用による業務変革・ビジネス変革の経験 ・事業会社における経営企画部門、事業企

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は大手企業向けにDX推進・業務改善コンサルティングを提供し、生成AI等の最新技術を活用した業務効率化支援を行っております。 これまで培った補助金制度活用の知見と組み合わせ、クライアントの経営課題解決に独自のアプローチで取り組んでまいりました。 今回は事業拡大に伴い、新規コンサル事業の立ち上げを担う【戦略・DXコンサルタント】の幹部候補を募集いたします。 ■業務内容 DX推進・IT周りの業務改善の

仕事内容Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社 【カジュアル面接可】HRコンサルタント/HR領域のプロを目指す/在宅可/フレックス可/年休125日 【仕事内容】 【カジュアル面接可】HRコンサルタント/HR領域のプロを目指す/在宅可/フレックス可/年休125日 【具体的な仕事内容】 Cxo候補～部長クラスなどハイクラスに携わる/インパクトの大きい採用を手掛ける/将来的にはHR支援のプロフェッショナルを目指したい方大歓迎！ベンチャー企業で会社と共に成長 「裁量はほしい、でも成果評価されないのは嫌だ」 そんな悩みは当社では無縁です！ スカウトの工夫、面談設計、提案のストーリー。 一人ひとり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■大卒以上の方 ■社会人経験が2年以上ある方 ▽以下いずれかのご経験 ■プロジェクトリードのご経験（プロジェクト規模は問わない） ■エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 ■大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験 ■応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験 【歓迎経験・スキル】 ■CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験 ■「100年後の世界を良くする会社を増やす」という同社のミッションに共感いただける方 ■商材や事業ドメインに囚

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材（SaaS、ITコンサル等）の営業経験3年以上 ・エンタープライズ企業（大手法人）向けの新規営業経験 【尚可】 ・インサイドセールスやデジタルマーケティング領域の知見 ・新規事業の立ち上げ、または営業組織のマネジメント経験 ・Web広告運用やデータ分析の実務経験 ★同社の魅力★ ■フルフレックス・フルリモート：成果を出すための働き方は個人の裁量に任せています！社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ■IPOを見据えた成長環境：少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・人材紹介会社での実務経験 ・両面型人材紹介コンサルタントの経験 ・ハイクラス、エグゼクティブ領域の人材紹介経験 ・金融、コンサルティング、事業会社、IT・DX、製造、エネルギー等いずれかの領域に強みをお持ちの方 ・候補者サーチ、スカウト、ヘッドハンティングの経験 [歓迎] 【歓迎】 ・金融、コンサルティング業界向けの人材紹介経験 ・ハイクラス人材、経営人材、CxO、社外役員などの支援経験 ・リテーナー型サーチ、エグゼクティブサーチの経験 ・特定業界における人脈や専門知識 ・英語力を活かした人材紹介経験 ※人材紹介未経験でも高い自走力と成長意

仕事内容47ホールディングス（持株会社）およびグループ会社3社、計4社の経理業務全般をお任せします。グループ経営におけるバックオフィスの中枢を担う専門ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・月次決算業務全般（会計ソフト：勘定奉行） ・システム間のデータインポート／エクスポート、編集業務（Excelの簡単な関数が使えればOK。マクロ不要） ・経費精算の集計 ・支出申請や請求書の確認 ・営業案件システムの経理承認 ・税理士対応（月1回の往査）※税務申告はアウトソーシングしています 【この仕事の魅力】 ・IPO準備中のため、上場準備プロセスや金融機関対応などの実務経験を積め、将来的にCFO・CXOポジ