千葉県のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容＜募集背景＞ 事業拡大に伴って、同社SaaSプロダクトのクライアント数も増加してきました。同社のクライアントは多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業ですが、各企業の課題は業種や業態、規模によっても様々です。本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、プロダクトの提案からクロージングまで、ヒアリングや企画などの創造的な活動も含め、戦略的に行っていただきます。 ＜業務内容＞ 「日本経済の頂を目指す、サービス業の変革を支える伴走者として」 私たちは日本のGDPの約7割を占めるサービス業の支援を行っています。単なるツールの提供者ではなく、進むべき道を示し、共に事業成長や利益創

仕事内容Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｓｔｕｄｉｏ株式会社 【カジュアル面接可】HRコンサルタント/HR領域のプロを目指す/在宅可/フレックス可/年休125日 【仕事内容】 【カジュアル面接可】HRコンサルタント/HR領域のプロを目指す/在宅可/フレックス可/年休125日 【具体的な仕事内容】 Cxo候補～部長クラスなどハイクラスに携わる/インパクトの大きい採用を手掛ける/将来的にはHR支援のプロフェッショナルを目指したい方大歓迎！ベンチャー企業で会社と共に成長 「裁量はほしい、でも成果評価されないのは嫌だ」 そんな悩みは当社では無縁です！ スカウトの工夫、面談設計、提案のストーリー。 一人ひとり

仕事内容47ホールディングス（持株会社）およびグループ会社3社、計4社の経理業務全般をお任せします。グループ経営におけるバックオフィスの中枢を担う専門ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・月次決算業務全般（会計ソフト：勘定奉行） ・システム間のデータインポート／エクスポート、編集業務（Excelの簡単な関数が使えればOK。マクロ不要） ・経費精算の集計 ・支出申請や請求書の確認 ・営業案件システムの経理承認 ・税理士対応（月1回の往査）※税務申告はアウトソーシングしています 【この仕事の魅力】 ・IPO準備中のため、上場準備プロセスや金融機関対応などの実務経験を積め、将来的にCFO・CXOポジ

仕事内容■仕事内容 Software Enablement Agent『PLAINER』のマーケティング責任者候補として オンライン・オフラインを問わず戦略立案から実行まで幅広く主導いただきます。単なる施策実行にとどまらずプロダクトの価値定義やメッセージング策定を通じた新規市場の創出をお任せします。 【具体的には】 ・Web広告 SEO LLMO コンテンツマーケティング ウェビナー等の企画運用 ・展示会 自社イベント マス広告などのオフライン施策展開 ・各種ツールを活用したデータ分析およびPDCAサイクルの高速推進 ・新市場獲得に向けたメッセージング策定とマルチチャネル展開 【開発環境】 Goo

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■大卒以上の方 ■社会人経験が2年以上ある方 ▽以下いずれかのご経験 ■プロジェクトリードのご経験（プロジェクト規模は問わない） ■エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 ■大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験 ■応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験 【歓迎経験・スキル】 ■CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験 ■「100年後の世界を良くする会社を増やす」という同社のミッションに共感いただける方 ■商材や事業ドメインに囚

仕事内容株式会社ＭＩＸＩ 【渋谷／在宅勤務可】CXO候補（CFO・CHRO・経営企画責任者候補）◆土日祝休◆東証プライム上場 【仕事内容】 【渋谷／在宅勤務可】CXO候補（CFO・CHRO・経営企画責任者候補）◆土日祝休◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実 ■業務内容： MIXIグループの投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 日本最大級の製造業向けBtoBプラットフォーム「メトリー」で、インサイドセールス組織のマネージャーを担っていただきます。土日祝休みに加え、年末年始・夏季休暇、有給休暇も整っています。業務は週次・月次で営業戦略を立案・実行し、目標設定・進捗管理・メンバーの育成・評価を行う形です。架電・メール・オンライン商談による新規案件の獲得やナーチャリングも担当し、トークスク

仕事内容ミラティブについて ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行っています。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は500万人を有する「 スマホゲーム配信者数国内No.1 」の配信プラットフォームへと成長しています。 組織としては、2018年にDeNA社からMBOする形で創業し、着実に成長を重ね社員数146名、2025年には東証グロース市場への上場を果たしました。 今後もさらなる事業成長を

仕事内容自社プロダクト「オープンロジ」をご利用中の法人顧客に対し、カスタマーサクセスとして、経営・事業課題の顕在化から戦略立案、実行まで一貫して伴走します。単なるシステム導入に留まらず、SaaS・物流パートナーネットワーク・オペレーションの3軸を駆使し、顧客の本質的な課題解決を目指します。 【業務内容】 ・IP/Entertainment Goodsチームに配属予定。主にVtuber事務所やYoutuber事務所等、ファンビジネス領域の顧客を担当します。 ・CXOや執行役員等の経営層へ事業・物流課題のヒアリング ・物流業務のコンサルティング（物流オペレーション構築、システム要件の整理・実装支援等）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行した経験（業種不問） ・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ・コンサルティング会社にて、HR関連のプロジェクト経験（人事制度改定／チェンジマネジメント／サクセッション等） ・部門においてメンバーマネジメントの経験 ・事業部門の管掌役員の経験（職種不問） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験 [歓迎] （なし） 【職種名】 人事企画部長《組織価値最大化をリード／組織人材開発》◆将来的に人事管掌役員へ／急成長生

仕事内容株式会社Ｍ＆Ａベストパートナーズ 【丸の内／未経験歓迎】経理（日次処理から）◆キャリアアップ残業20ｈ以下／土日祝休／年休120日 【仕事内容】 【丸の内／未経験歓迎】経理（日次処理から）◆キャリアアップ残業20ｈ以下／土日祝休／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～2024年に関連会社8社増の成長性／所定労働時間7.5h／産育休やアニバーサリー休暇充実国家資格取得支援有／定時帰宅の日もあり！～ ■本ポジションの求める志向性： ・経験よりも志向性やる気を重視します。会社として役員もメンバーも「今よりどうしたら会社が成長できるか」に興味がある方が多く仕事に対して熱量がある方が多く在籍して

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▌採用背景 現在、Rimoでは新規領域の戦略設計・営業・GTMほぼ一人のメンバーが担っています。Rimo Actionをはじめとした新規プロダクトを本格的に市場に出していくため、「構想して、自分で営業して、売り方を作り上げる」人材が急務です。 戦略だけでも、手を動かすだけでもなく、その両輪を一人で持ちAIでレバレッジをかけて事業数字を動かせる方を求めています。 ▌業務内容 ・新規プロダクト（Rimo Actio

仕事内容＜ポジション概要＞ 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。 ＜業務内容＞ ・ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。 ・プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わ

仕事内容【東証グロース市場上場AI企業】＼M&A積極的に実施中／経営企画マネージャーを1名募集します ニューラルグループ株式会社 - AI技術×積極的なM&Aで、次の急成長ステージへ進む東証上場企業 仕事内容 財務管理本部 経営企画のマネージャーとして、グループ全体の連結経営管理、およびガバナンス強化に向けた管理手法の構築・マネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の連結経営管理・財務/非財務数値の分析、および経営陣へのレポート ・経営判断に資する意思決定材料（各種データ・分析結果）の提供と経営企画業務 ・グループ各社における管理体制・管理方法の構築、およびガバナンス

仕事内容株式会社くすりの窓口 【リモート可】アシスタントアートディレクター※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日 【仕事内容】 【リモート可】アシスタントアートディレクター※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計1,000万予約を突破、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は500万DLを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒 ・新卒採用の実務経験（母集団形成・選考対応・イベント運営など） 【職種名】 人事【新卒採用担当／湘南美容クリニックグループ】 【仕事内容】 新卒（戦略職／幹部候補）採用において、母集団形成から採用イベントの企画・運営、選考対応、内定者フォローまで幅広く担当します。学生の意思決定に関わり、採用活動を企画から運営まで進めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●母集団形成から内定者フォローまで担当 ●採用イベントを企画・運営 ●経営陣（CxO）とも連携 ■具体的な仕事内容 新卒採用の計画立案と母集団形成が中心業務です。採用数や歩留まり、採用単価、チャネルを分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験（1年以上なら尚可） ・業務でのドキュメント作成・情報整理経験 ・複数タスクを並行して推進する業務経験 ・Slack、Google Workspace等のツール習熟度 ・KPI、PLなどの数値情報への基本的な理解 ・スタートアップや成長企業での勤務経験 ・全商材を理解し、その時々の変化に柔軟に対応できる方 [歓迎] ・社長・役員等の経営層直下でのサポート経験 ・事業企画や管理部門での実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】COO専属補佐（事業企画）（年収400万円～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■コンサルティングファームにおける戦略策定支援・業務コンサルティングの経験 ■下記いずれかの条件に該当する方 ・業務改革・業務改善PJTの経験 ・CXOクラスとのプロジェクト推進経験 ・新規事業の構想策定、事業構想の経験 ・企業のトランスフォーメーション推進、DXビジョン／戦略策定の経験 【尚可】 ・コンサルティングファームにおけるデジタル戦略案件の経験 ・事業会社での複数部門に関わる業務変革・全体最適化プロジェクト経験 ・生成AIなどAIに関する業務知見、プロジェクト経験 ・AI活用による業務変革・ビジネス変革の経験 ・事業会社における経営企画部門、事業企

仕事内容[募集背景今、私たちは「次のステージ」に向けた加速フェーズに突入しています。 成長を持続させるためには、視座の高い経営戦略と、それを支える実行体制が必要不可欠。 さらには、IPOを見据えたガバナンス強化や資本市場との対話、非連続な成長の選択肢としてのM&Aなど、経営企画が担う領域は急拡大しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社は2015年の創業以来、集客・採用領域における経営課題の解決に特化し、Web制作・広告・システム開発・採用コンサルなどを統合的に提供するITベンチャーです。 従業員数1,700名を超える規模へと急成長を遂げる一方で、次のステージとしてグローバル展開や新規事